株式会社オトバンク / コーポレート本部 人事総務マネージャー
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HR領域の業務を中心に、組織を相互作用するシステムだと広く捉えて課題解決や改善に取り組みたいと考えています。System Design (組織システムの改善、健全な社内環境づくり、事業の拡大成長をサポート)
In the future
In the future
組織にあった文化づくり⇨文化の浸透した文脈形成⇨会社らしい文化を元にした設備環境、制度、イベントの立案運営⇨PR⇨採用⇨規模や事業に応じた見直しを継続。
Aug 2019
人事総務部リーダー
新卒採用, 労務, 企画力
and 6 skills
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July 2017