Hiroki Ito

Mina Shinohara

Tatsuya Sato

2018年3月12日から弊社で提唱を始めた”子育Tech” 一見すると、スマホを育児に活用しよう！ということで、 ”スマホ育児”と似て見えてしますが、中身は全く違います。 ではどのように違うのか...

子育Techとスマホ育児（子育Techに込めた想い）

株式会社プラスアールは、2017年8月1日より株式会社カラダノートへ社名変更をいたしました。せっかくの機会なので、カラダノートという名前の由来と社名変更にかける想いを書きたいと思います。”カラダ...

プラスアールからカラダノートへ。社名変更にかける意気込み！

弊社では、「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、ママ向けを中心とした事業展開をしています。以前は「カラダの悩みや不安を解消する No.1サービスへ」を掲げていましたが、昨夏に文言の見...

不可欠なのに出来ていなかった”ビジョン経営”に必要な2つのポイント

弊社の現在の給与評価制度は、少し他には無い珍しさがあると思っています。現状の弊社に合うという判断で導入をしていますが、もちろん今後企業規模に応じて変化をしていく可能性はあると思っています。この制...

給与の上げやすさから制度を考える。いずれはAIに機械学習させて成長の伴走者にさせたい！

弊社は「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、在り方（企業理念）として「社会にも貢献したい。全メンバーの金銭的・精神的幸福も追求したい。そのためにお互い思いやる組織であり続ける。」とい...

思いやりの中にも厳しさを。時間あたり採算性指標で働き方改革！

これまで弊社では、「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、妊婦さんやママさんたちの伴走者として妊娠/出産/育児にまつわるツールアプリや、情報メディアの運営をしてきました。アプリやウェブ...

Tatsuya Sato

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子育Techを通して目指したい世の中の話

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