Hiroyuki Takahashi

株式会社ヤプリ / 人事部長

Hiroyuki Takahashi

株式会社ヤプリ / 人事部長

Minato-ku, Tokyo, Japan

Hiroyuki Takahashi

株式会社ヤプリ / 人事部長

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人間万事塞翁が馬

2019年8月より株式会社ヤプリにて人事部長を担当。

未来

この先やってみたいこと

未来

Mobile Tech For All. SaaS企業の人や組織の面からベストプラクティスを模索したい。

2019年8月
-
現在
株式会社ヤプリの会社情報

人事部長
現在

2019年8月 -

現在

採用・労務・人事制度・組織カルチャー・福利厚生

2016年1月
-
2019年7月
株式会社メルカリの会社情報

2016年1月 - 2019年7月

中途/新卒採用、人事制度・労務・福利厚生

2012年9月
-
2015年12月
株式会社コロプラ【スマートフォンゲーム&位置ゲー】

株式会社コロプラ【スマートフォンゲーム&位置ゲー】

4 years

人事労務マネージャー

2012年9月 - 2015年12月

中途/新卒採用、人事制度・労務・福利厚生

2010年5月
-
2012年8月
株式会社ミクシィの会社情報

マネージャー

2010年5月 - 2012年8月

人事(エンジニア採用)

2005年4月
-
2009年12月
インテリジェンス

インテリジェンス

5 years

2005年4月 - 2009年12月

人材紹介(リクルーティングアドバイザー・キャリアコンサルタント)


スキルと特徴

人事

Yokoi Yoshinoriが +1
1

評価制度

Yokoi Yoshinoriが +1
1

インセンティブ設計

Yokoi Yoshinoriが +1
1

リファラル採用

Yokoi Yoshinoriが +1
1

組織カルチャー

0

Publications

一人ひとりのパフォーマンスを評価したい。メルカリが新人事評価制度に込めた願いと覚悟

選手たちの活躍が「世界挑戦の象徴」になる。メルカリの障がい者アスリート雇用に懸ける想い

日本初の挑戦を。メルカリが新インセンティブ制度に込めた想いとその舞台裏

Unipos導入:メルカリメンバーが会社の出来事に“我が事”感を持つ理由

「パフォーマンス・マネジメント革新フォーラム2019」開催レポート

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Awards and Certifications

米国CCE-Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

2008年10月

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