Noriaki Kadota
Chatwork株式会社 / プロダクト本部 DevHR(開発人事)
東京都
Noriaki Kadota
Chatwork株式会社 / プロダクト本部 DevHR(開発人事)
東京都
Profile
Connections
Noriaki Kadota
Chatwork株式会社 / プロダクト本部 DevHR(開発人事)
失敗は成功の母
エンジニアとして、エンジニアマネージャーとして、プロダクト責任者として、プロダクト作りに携わってきました。 数々の失敗を経験しながら、成功に導くための「人」と「チーム」を中心とした組織とは何かを追求しながら、理想を追いすぎず、目の前の事だけに目を向けず、人と組織とプロダクトへ良い環境づくりに励んでいます。
In the future
In the future
「50人の壁」と「100人の壁」それぞれの組織フェーズにおける課題や解決策を模索すること
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Present
Chatwork株式会社
プロダクト本部 DevHR(開発人事)Present
Aug 2020 -
* 開発組織拡大に向けての採用/育成や組織設計、マネジメントのサポート * 今いるエンジニア+デザイナーの人たちが働きやすい環境を作るためのサポート
チームフィットの観点と開発人事(DevHR)
Dec 2020
Dec 2020
来年の開発組織戦略プレゼンから表彰まで 開発本部全体会イベントレポート
Dec 2020
Dec 2020
エンジニア評価制度にビジョンは要らない！〜しくじりから学ぶ次世代の組織づくり〜 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ
Nov 2020
Nov 2020
Chatwork 開発組織の変遷
Oct 2020
Oct 2020
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July 2020
失敗したエンジニア組織施策としくじりの反省｜nottegra@在宅勤務｜note
July 2020
July 2020
成功したエンジニア組織施策とその裏にある導入背景｜nottegra@在宅勤務｜note
July 2020
July 2020
エンジニア系広報の始め方と種類毎のメリット/デメリット｜nottegra@在宅勤務｜note
June 2020
June 2020
タレントプールの詳細な定義と個々のアプローチ方法｜nottegra@在宅勤務｜note
June 2020
June 2020
カジュアル面談を面接にしないために採用担当がやるべきこと｜nottegra@在宅勤務｜note
May 2020
May 2020
ダイレクトスカウトメールの返信率を上げるTips｜nottegra@在宅勤務｜note
May 2020
May 2020
採用が成功している会社の取り組みをヒアリングして試してみた｜nottegra@在宅勤務｜note
May 2020
May 2020
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Aug 2019
株式会社CyberZ
F.O.X サービスマネージャー
Apr 2017 - Aug 2019
* F.O.X組織メンバー全体のピープルマネジメントや組織改善、採用 * テクニカルサポート、カスタマーサクセスなどサービス部門の業務改善
マネジメントレスのススメ - VPoE-Meetup by manaboo
Mar 2019
Mar 2019
ココナッツオイルを売っていた僕が異業種に転生して国内シェアNo.1ツールのセールスをやることになった話。
Aug 2018
Aug 2018
成功したプロジェクト・失敗したプロジェクトから学ぶ、エンジニアのチームビルディング
June 2018
June 2018
すべてのエンジニアがフルスタック、『F.O.X』の開発体制とは？
Mar 2018
Mar 2018
「組織課題の解決法」と「無価値にならないエンジニア」の条件
Jan 2018
Jan 2018
とあるF.O.Xエンジニアの一日
Dec 2017
Dec 2017
横断組織の失敗から学ぶこと -VP of Engineering Meetup by CA- (公開版)
Nov 2017
Nov 2017
Product Managerになってぶつかった5つの壁
June 2017
June 2017
エンジニア採用における技術広報の重要ポイント
June 2017
June 2017
トラブルシューティングで僕が大事にしてること
May 2017
May 2017
技術戦略室 責任者
Jan 2017
* 全社的な技術広報、技術ブランディング * 社内横断での技術サポート * インフラなどの社内共通チームのマネジメント
F.O.X 開発責任者 / エンジニアマネージャー
Aug 2014
* F.O.Xの開発環境のリニューアル及び組織改善 * セールスエンジニアなどの対クライアント業務 * その他、社内アドテク事業のエンジニアサポート
ドメイン駆動設計と サーバサイドと私
Apr 2016
Apr 2016
最近誰かに「やったほうがいいよ」と伝えた7のこと
Apr 2016
Apr 2016
中の下のエンジニアを脱出するための仕事術
Oct 2015
Oct 2015
エンジニアの「市場価値」は何で決まるのか – 株式会社CyberZが考える“今”生き残るために必要なこと
Aug 2016
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あなたの会社は大企業病！？ 徹底解説！CyberZ F.O.X開発チーム「発展途上会議」に独占潜入！
Sept 2016
Sept 2016
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July 2014
株式会社サイバーエージェント [CyberAgent]
サーバサイドエンジニア
Jan 2012 - July 2014
* メディア事業で複数のコミュニティサービスの新規立ち上げ * メディア事業横断でのサービス立ち上げ支援やエンジニア査定のサポート
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Dec 2011
株式会社シンカーミクセル
システムエンジニア
Apr 2006 - Dec 2011
* 金融系クライアントでの設計開発や運用保守 * Java/Springフレームワークを用いたソフトウェアアーキテクト
Skills and qualities
DDD
Spring Framework
Spring Boot
Java
JavaScript
Publications
チームフィットの観点と開発人事(DevHR)
Dec 2020
来年の開発組織戦略プレゼンから表彰まで 開発本部全体会イベントレポート
Dec 2020
エンジニア評価制度にビジョンは要らない！〜しくじりから学ぶ次世代の組織づくり〜 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ
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Oct 2020
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July 2020
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