Mizuho Saito
株式会社GIG
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未来
この先やってみたいこと
未来
・働きがいがある会社づくり ・MVV浸透 / カルチャー強化 ・個を活かした組織作り ・育児や介護などプライベートイベントと仕事、両方大切にできる社会の実現
2019年5月
-
現在
-
現在
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パパママサポート制度の導入
「仕事も面白い、けど子育ても両立させたい！」というようなメンバーが増えてきたことを受け、ライフステージが変わっても、挑戦し続けられる環境作りを考えました。
2020年4月 -
2014年4月
-
2019年4月
-
2019年4月
株式会社エムティーアイ
6 years
2014年4月 - 2019年4月
人事部にて、人材開発を担当
2014年3月
首都大学東京大学院
人文科学研究科
2014年3月
学部でドイツ文学と古代ギリシャ文学を学び、 院で近代ドイツ文学を専攻してました。つまり、割と雑食です。
スキルと特徴
学習欲
0
達成欲
0
回復思考
0
内省
0
包含
0
Publications
問合わせ件数は1.7倍増。サービスサイトで挑戦的なデザインを追求できた理由とは｜サンフロンティア不動産様
2022年1月
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ロジカルシンキングでクライアントが抱える課題の真の答えを探す – アートディレクター／デザイナー・小見太嶺
2022年1月
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【GIG勉強会Vol.41 / LT29】情報設計ワークショップを開催しました
2022年1月
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限界のないビジネスを求め、未経験からエンジニアに – フロント／バックエンドエンジニア・福田拓実
2022年1月
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お互いの褒め合いと思いやりが最強のチームを作る– フロントエンドエンジニア・井田裕也
2021年12月
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Accomplishments/Portfolio
パパママサポート制度の導入
2020年4月 -