Kyoko Okada
ProFuture株式会社 / マーケティングソリューション部
Kyoko Okada
ProFuture株式会社 / マーケティングソリューション部
東京都品川区
プロフィール
つながり
Kyoko Okada
ProFuture株式会社 / マーケティングソリューション部
国内老舗PR会社で6年のプランナー職を経て、ProFuture株式会社に2013年春に営業メンバーとして入社。延べ100社ほどのクライアントを担当し、「HRプロ」の広告活用を軸とした、人事サービス領域におけるマーケティング支援を行う。2016年春には、包括的な営業支援を目指し、営業企画グループを立ち上げる。広告プランの継続率を高める一端を担い、2017年まで従事。育休を経て2019年4月より復職。現在はマーケティングを担当。
経済産業省後援「第2回 日本テクノロジー大賞」授賞企業決定！ 〜日本アイ・ビー・エム、パナソニック、IGSなど23社〜
働き方改革、その先にみるもの
HR総研：「働き方改革」への取り組み実態調査【3】有給休暇取得有給休暇取得率40％以下が約4割。課題は「業務量過多・人員不足」
HR総研：介護休業・休暇（仕事と介護の両立）に関する調査 結果報告「介護離職者がいる」のは1001名以上規模企業で約7割、5割の企業は「今後、介護を行う従業員が増えるのが心配」
企業のHR事例や業界キーマンへのインタビューをお届けする「NEXT HR MAGAZINE」をオープン
HR総研：「働き方改革」への取り組み実態調査【１】4社に3社が取り組み中・予定中。75％は効果がでていると回答
経済産業省 後援 第2回 HRテクノロジー大賞応募受付中！
約200名が参加！人事サービス関連業界セミナー＆交流会
全速力で仕事をしていると「新しいチャンス」に恵まれやすい
残業時間の削減につながるか！？残業時間の上限設定検討へ
長時間労働削減に必要な視点
HR総研：「働き方改革」への取り組み実態調査【4】「多様な働き方」として、時間や場所にとらわれない働き方の施策の第1位は39％の「フレックス制度」
ホワイトデーのお菓子たち
「HRサミット2017」「HRテクノロジーサミット2017」プレサイトオープン
連休に「ピザ窯」があるお宅へ訪問！
金曜日は10月の打ち上げでした
本日が2017年始業日。弊社の「新年の抱負」
【メディア掲載】ダイヤモンド・オンライン：代表寺澤が北崎茂氏（PwCコンサルティング合同会社）に日本国内におけるピープルアナリティクスの動向についてインタビューを受けました
幹部育成と失敗の効用
企業におけるマタハラ意識調査結果【HR総研×NPO法人マタハラNet共同調査】（２）企業内教育が進まない「マタハラ」
企業におけるマタハラ意識調査結果【HR総研×NPO法人マタハラNet共同調査】（１）
【厚生労働省/東洋経済新報社 後援】第6回「日本HRチャレンジ大賞」応募受付開始！
HR総研：「働き方改革」への取り組み実態調査【2】労働時間労働時間短縮における課題の第1位は「業務量が多く、人員が不足していること」
ProFutureは2017年7月に10周年を迎えます
富士通が全社員35,000人にテレワークを導入、「つながるサービス」は実現するのか？
「第6回 日本HRチャレンジ大賞」受賞企業決定！大賞は株式会社AOKIの「ギアチェンジパッケージ・ジョブリターン・無期転換制度の導入による長期のキャリア形成・仕事と家庭事情や病気療養等との両立支援への取り組み」
【営業新メンバーへインタビュー】HR業界への貢献がその先にいる働く人々への貢献に繋がると信じて（本島孝明）
HR総研：2018年卒就活生に聞いた「優秀な学生が内定を取るイメージの企業」1位電通、2位伊藤忠、3位三菱商事
企業と大学との関係強化で「ミスマッチを減らす」本来的なインターンシップなどの取り組みを。大学と企業の合同相談会「キャンリクフォーラム2017」6月開催
行き過ぎた「官僚制」と民間企業にみられる「大企業病」
2013年5月
-
現在
-
現在
ProFuture株式会社
9 years
マーケティングソリューション部現在
2013年5月 -
現在
2007年4月
-
2013年4月
-
2013年4月
共同ピーアール株式会社
7 years
2007年4月 - 2013年4月
スキルと特徴
交渉力
0
B2B営業
0
Publications
経済産業省後援「第2回 日本テクノロジー大賞」授賞企業決定！ 〜日本アイ・ビー・エム、パナソニック、IGSなど23社〜
2017年8月
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【営業新メンバーへインタビュー】HR業界への貢献がその先にいる働く人々への貢献に繋がると信じて（本島孝明）
2017年7月
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ProFutureは2017年7月に10周年を迎えます
2017年6月
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「第6回 日本HRチャレンジ大賞」受賞企業決定！大賞は株式会社AOKIの「ギアチェンジパッケージ・ジョブリターン・無期転換制度の導入による長期のキャリア形成・仕事と家庭事情や病気療養等との両立支援への取り組み」
2017年6月
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企業と大学との関係強化で「ミスマッチを減らす」本来的なインターンシップなどの取り組みを。大学と企業の合同相談会「キャンリクフォーラム2017」6月開催
2017年5月
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