「人と組織の幸せな関係性をつくる」ことをテーマにしています。組織も人も、フェーズによって様々な変化がありますが、柔軟かつしなやかに幸せな関係性を工夫していくことが、健やかな事業成長においても大切だと考えています。オルタナティブな組織のあり方を通じて、社会で働く希望を少しでも増やしていきたいです。