Eiichi Saheki

フリーランス / スタートアップ採用支援

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東京都 渋谷区

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「個々の能力を引き出し、当たり前の水準を高める」SREチームを牽引する若手マネージャーがFiNCで働く理由。

2020年6月

「数値化・可視化できない声を拾い上げる」大きな転換期でカスタマーセントリックを表現するFiNCのQAってどんな人?

2020年1月

【新卒インタビュー vol.1】がむしゃらに勉強したプログラミングでFiNCを支えたい:吹田洋輔
「心理的安全性を高め、良いものを作ることを楽しめるチームを作る」Android開発チームを牽引するマネージャーがFiNCで働く理由。
【新卒インタビュー vol.8】目の当たりにした現場の課題を、この組織で解決したい:西村雄矢
「科学的根拠のある知見と機械学習の技術の融合をもっと強めていきたい」機械学習チームを牽引するマネージャーがFiNCで働く理由。
【新卒インタビュー vol.5】誰もが健康で幸せに働ける世の中にしていきたい:石神りか子
採用サイトを大幅にリニューアルしました!
FiNC Technologiesの面接前にチェックしてほしい記事まとめ!for Engineer
「今こそ、カラダ」法人向けにフィットネスLIVE配信や 健康状態に関するアンケートシステムなど無償提供開始!
「”問い合わせになる前の課題”を解決して、FiNCのカスタマーサクセスを牽引したい」注目のCREがFiNCで働く理由。
4年連続 健康経営優良法人「ホワイト500」に認定!! その裏側を徹底解剖
【新卒インタビュー vol.2】一人でも多くの人に感動体験を届けたい:関遥佳
【新卒インタビュー vol.3】FiNCというサービスを世界に届けたい:戸谷駿佑
「行動変容をハックする」エンジニア出身のCEOが語る成長戦略
FiNC総研、新型コロナウイルス感染症対策により おうちフィットネスの需要増加・健康意識向上の調査リリースを公開!
【新卒インタビュー vol.7】最高のサービスを作る「最高のチーム」を作っていきたい:大橋桜湖
在宅勤務でも問題なし!経営会議の内容を動画で即時共有しています
【新卒インタビュー vol.9】鈍感力を活かして、FiNCに新たな変化を生み出せる人材になりたい:宮田晋淑
【新卒インタビュー vol.4】より高い価値をユーザーに届けられる組織に変えていきたい:佐伯真
【新卒インタビュー vol.6】より多くの人に正しい健康の知識を広めたい:西尾茉奈美
テックブログ連動型のオンラインミートアップを初開催しました!
【カスタマーサクセス浸透プロジェクト】FiNCの目指す姿と達成するためのロードマップとは?
FiNCの新CTOが掲げる、これからの「100日計画」
2021年8月
-
現在

フリーランス

3 months

スタートアップ採用支援(Side)
現在

2021年8月 -

現在


スキルと特徴

人事

0

採用要件定義

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言語化能力

0

人材紹介

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エンジニア採用

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Publications

「転職エージェント」の仕事をやり切ったと思った私が、新たに「キャリア支援」の仕事に挑戦しようと思った理由。|佐伯叡一 | Saheki Eiichi|note

2021年4月

人材業界でやり切ったあなたに贈る“新しい風”というキャリアパス。トップRA・佐伯の場合 | ポジウィル株式会社

2021年1月

何者かになりたくて、もがいた1年間。|佐伯叡一 | Saheki Eiichi|note

2020年12月

「”問い合わせになる前の課題”を解決して、FiNCのカスタマーサクセスを牽引したい」注目のCREがFiNCで働く理由。

2020年9月

【新卒インタビュー vol.9】鈍感力を活かして、FiNCに新たな変化を生み出せる人材になりたい:宮田晋淑

2020年9月

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