株式会社やる気スイッチグループ

世界中の子どもたちの夢と人生を応援していくことを目指し、 運営する教育サービスごとに事業部を分け、それぞれのターゲットに合わせた教育プログラムを企画・運営していきます。 各事業部の概要や募集する職種についてはこちら。 直営本部 IE運営部　 ／　個別指導学習塾「スクールIE」の運営 スクールIEは、生徒の性格・習慣を分析するシステムと、学習の理解度を把握するシステムを用いて、一人ひとりに合わせた授業を提供するオーダーメイドの個別指導学習塾です。 今回募集する方には、直営教室の運営に携わっていただきます。教室責任者として、「教育」と「経営」の両軸を身につけながら“自分らしい”教室作りに挑戦出来ます。将来的には、教室を束ねるマネージャーや管理職へのステップアップが出来る環境もあります。 ウィンビー・ キッズデュオ 事業本部　 ／　英会話の「WinBe（ウィンビー）」の運営 WinBeは、幼児～小学生（一部中学生～成人コースあり）を対象にした英会話スクールです。 WinBeでは、ネイティブ講師とバイリンガル講師による、ALL Englishで学ぶ環境を取り入れています。そのため、英語の行き交う環境で、外国人講師と一緒に働きたい方に最適な職場です。また、経験や年齢層がさまざまなメンバーと共に、明るい雰囲気の環境で日々成長できるのが魅力です。 チャイルド・アイズ事業本部　 ／　幼児教育の「チャイルド・アイズ」の運営 チャイルド・アイズは、子どもたちが学ぶことを「好き」「楽しい」と実感できる力を養い、子どもたちの∞の可能性を伸ばしてあげることを目指しています。 1.5歳～小学校3年を対象とし、楽しく遊びながら「脳の器」を広げる知能教育を行います。大都市圏を中心に、88校を展開しているチャイルド・アイズは、2016年度中に全国で100教室を超える予定です。今後ますます規模が大きくなる中で、さまざまなポジションの仲間が必要です！ ウィンビー・ キッズデュオ 事業本部　 ／　英語で預かる学童保育「Kids Duo」の運営 Kids Duoは、英語を通じて子どもたちの好奇心を刺激する、新しいタイプの学童保育・幼児教育施設です。 長い時間英語を使う学童保育は、日本では他にあまり例がありません。だからこそ、新しいビジネスモデルを一緒につくり上げていく喜びを味わえる環境です。2016年度中に全国100校展開達成が視野に入るところまで成長し、今後もさらなる規模の拡大が見込める事業です。 4事業部の募集する具体的な職種は以下の通りです。 やる気と自信で子どもの可能性を広げたい方、ぜひ私たちの仲間になってください！ 教室の運営管理 各地に展開する教室のトップとして、教室の売上管理や人材マネジメントを含め運営全般を行います。 講師・インストラクター 教室で子どもたちと直接関わり、自信とやる気を養っていきます。 スーパーバイザー 全国のフランチャイズ教室の運営指導やサポートを行います。 こんな人を求めています ○　 「とにかく子どもが大好き！」という人 ○　 自らベストを考え、それを行動に移せる人 ○　 教育事業に何らかの形で携わりたい人 ○　 成長中の企業でいきいきと働きたい人

これまで教育業界でのキャリアを考えたことがなかったという方でも、大歓迎！特に、「ビジネスパーソンとして成長していきたい」という方に、この『教室長』の仕事はピッタリなんです。 その役割は、いわば教室の“経営者”。地域での知名度を高める広報や、売上の管理、講師をはじめとするスタッフのマネジメントが主な業務となります。また、直接授業を行なうわけではありませんが、子どもたちに学習目標を設定するためのアドバイスを行なう“教育者”という面もあります。当社直営校での教室長というポジションは、営業経験やマネジメント経験をさらに磨きあげていく舞台としてふさわしいものとなるでしょう。 ◆具体的な業務内容 【教育者として】 ・入塾希望者や保護者からのお問い合わせ対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師へのアドバイス 　…など 当社が展開する教育サービスのなかでも、人気の高いブランドである個別指導塾『スクールIE』、または英語で預かる学童保育『Kids Duo』の教室をお任せします。 【経営者として】 ・生徒募集のための広告／宣伝の企画から実行 ・講師の採用／育成、および勤怠／スケジュール管理 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理 　…など ◆求めるスキル・経験 ・営業経験、またはマネジメント経験 ※大卒以上。第二新卒の方、歓迎いたします。 ※教員免許や教育業界での経験は求めません。 ◆歓迎するスキル・経験 ・基本的なビジネスマナー ・敬語やわかりやすい言葉選びなど、相手に合わせた話し方ができること 今では全国に1600教室を展開し、業績は356億円、国内トップクラスの教育サービス企業へと成長した『やる気スイッチ』。安定した基盤のもとで、あなた自身も成長していくことができます。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

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教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

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教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

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◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

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事業の中核となっているやる気スイッチグループでは、約1500名の従業員が活躍中。あなたには、その労務関連業務を取りまとめるチームに携わっていただきます。直近では第二創業期に進めている“働き方改革”にも加わり、また近い将来にも管理職へとキャリアアップし、長期的なキャリアをぜひここで築いていってください。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

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教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

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これまで教育業界でのキャリアを考えたことがなかったという方でも、大歓迎！特に、「ビジネスパーソンとして成長していきたい」という方に、この『教室長』の仕事はピッタリなんです。 その役割は、いわば教室の“経営者”。地域での知名度を高める広報や、売上の管理、講師をはじめとするスタッフのマネジメントが主な業務となります。また、直接授業を行なうわけではありませんが、子どもたちに学習目標を設定するためのアドバイスを行なう“教育者”という面もあります。当社直営校での教室長というポジションは、営業経験やマネジメント経験をさらに磨きあげていく舞台としてふさわしいものとなるでしょう。 ◆具体的な業務内容 【教育者として】 ・入塾希望者や保護者からのお問い合わせ対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師へのアドバイス 　…など 当社が展開する教育サービスのなかでも、人気の高いブランドである個別指導塾『スクールIE』、または英語で預かる学童保育『Kids Duo』の教室をお任せします。 【経営者として】 ・生徒募集のための広告／宣伝の企画から実行 ・講師の採用／育成、および勤怠／スケジュール管理 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理 　…など ◆求めるスキル・経験 ・営業経験、またはマネジメント経験 ※大卒以上。第二新卒の方、歓迎いたします。 ※教員免許や教育業界での経験は求めません。 ◆歓迎するスキル・経験 ・基本的なビジネスマナー ・敬語やわかりやすい言葉選びなど、相手に合わせた話し方ができること 今では全国に1600教室を展開し、業績は356億円、国内トップクラスの教育サービス企業へと成長した『やる気スイッチ』。安定した基盤のもとで、あなた自身も成長していくことができます。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

教育サービスのなかでも、規模・実績・人気のいずれもトップクラスとなった『やる気スイッチ』。現在、さらなる発展にIPOも見すえる第二創業期の真っただ中にあり、組織体制のブラッシュアップも進めています。そこで今回は、財務課のメンバーとして加わっていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・経費精算等の対応 ・資金繰り表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成 ▽スキル・能力により下記の業務もお任せします。 ・決算短信有価証券報告書の作成 ・月次決算／四半期決算業務、決算書類（損益決算書・貸借対照表など）作成、増減分析 IPOの計画も進んでいるなかで、さまざまな業務改善や仕組みづくりにも取り組んでいます。しかも、こうした意見やアイデアは現場のメンバーからボトムアップで吸い上げていく風土も大きな特徴。ルーティンワークにとどまらず、業界トップクラスの組織経営に携わる一員として、スキルや経験の幅を広げていくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎経理・財務関連業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎簿記2級程度以上の知識 安定した基盤の上で会社とともに成長できる環境に、子どもたちの夢を実現する“教育”という事業を支えるやりがい。長期的なキャリアを築いていくのに最適な職場だと、実感していただけるのではないでしょうか。興味をもっていただけましたら、ぜひご応募ください。

『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

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『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

これまで教育業界でのキャリアを考えたことがなかったという方でも、大歓迎！特に、「ビジネスパーソンとして成長していきたい」という方に、この『教室長』の仕事はピッタリなんです。 その役割は、いわば教室の“経営者”。地域での知名度を高める広報や、売上の管理、講師をはじめとするスタッフのマネジメントが主な業務となります。また、直接授業を行なうわけではありませんが、子どもたちに学習目標を設定するためのアドバイスを行なう“教育者”という面もあります。当社直営校での教室長というポジションは、営業経験やマネジメント経験をさらに磨きあげていく舞台としてふさわしいものとなるでしょう。 ◆具体的な業務内容 【教育者として】 ・入塾希望者や保護者からのお問い合わせ対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師へのアドバイス 　…など 当社が展開する教育サービスのなかでも、人気の高いブランドである個別指導塾『スクールIE』、または英語で預かる学童保育『Kids Duo』の教室をお任せします。 【経営者として】 ・生徒募集のための広告／宣伝の企画から実行 ・講師の採用／育成、および勤怠／スケジュール管理 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理 　…など ◆求めるスキル・経験 ・営業経験、またはマネジメント経験 ※大卒以上。第二新卒の方、歓迎いたします。 ※教員免許や教育業界での経験は求めません。 ◆歓迎するスキル・経験 ・基本的なビジネスマナー ・敬語やわかりやすい言葉選びなど、相手に合わせた話し方ができること 今では全国に1600教室を展開し、業績は356億円、国内トップクラスの教育サービス企業へと成長した『やる気スイッチ』。安定した基盤のもとで、あなた自身も成長していくことができます。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

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◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

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『やる気スイッチ』グループは、合計で約1500名の従業員を擁しています。あなたの配属先となるのは、そんなグループ全体の労務関連業務を取りまとめるチーム。第二創業期に進めている“働き方改革”に加わり、また将来的には管理職（課長）へとキャリアアップしていく、そんな長期的な視点でご活躍いただける方を迎えたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・従業員の給与管理（1500名規模の給与計算） ・社会保険手続き ・年末調整対応（2019年よりWEBシステム処理の導入） ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理など（1部法務対応含む）・給与計算 ・年次労務関連業務（社労士法人対応、健康診断、ストレスチェック等） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ・人事労務関連の規程改廃 業界トップクラスの事業規模と知名度を誇り、さらなる発展に向けた第二創業期を迎えた当社。プレイングマネージャーとして、労務関連業務以外にもさまざまな業務改善や仕組みづくりに携わっていただくことができます。 【求めるスキル・経験】 ◎労務関連業務（給与計算・社保手続き・入社／退職者手続きのいずれか）の実務経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎社会保険労務士の資格／知識 ◎従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社／退職者手続き経験 長期的なキャリアを築いていくには最適な環境。なにより、“たくさんの子どもたちに夢を叶えるサポートを提供する”教育サービスの、さらなる成長を支えるやりがいも感じていただけるはず。ぜひ、長期的な視点からこの転職先をお選びください。

◆事業責任者の右腕として事業運営を推進します。 ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。 ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。 ＜チャレンジしてみたい方も大歓迎＞ ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ―ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方にはオススメです。 ・キャリアとして2～3年の経験を積んで、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ＜求める人物像＞ ◆当社で活躍している方のスタンス ・当社の理念への共感 ・成長意欲の高い方 ・業務ヘの主体性 ・成果に対するコミットメント力 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ

好調な事業拡大、組織や制度の改革、IPOの準備…などなど。第二創業期を迎えた『やる気スイッチ』では、多くのプロジェクトが進んでいます。 そんな当社では、法務の重要性が高まっています。事業部門から寄せられる案件についてリスクの洗い出しや契約書類の作成サポートを行なったり、会社全体のリスク管理の視点で関連部門にアドバイスを行なったり、法務に関する全般的な業務に携わっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・賃貸借契約などの各種契約書の契約審査（ドラフティング、審査、交渉） ※契約書審査　80～100件/月（内、国外数件/月） ・各事業部から法律相談対応（フランチャイズ事業含む） ・新規事業の法的リスクの分析、検討 ・訴訟対応、顧問弁護士との折衝 ・会社法等に基づく書類作成 ・知的財産登録及び管理 ・一般企業法務業務（商事法務・コンプライアンス等） ◆求めるスキル・経験 ・企業法務経験3年程度以上 ・法学部卒業、または法科大学院終了 ◆歓迎するスキル・経験 ・弁護士/弁理士資格をお持ちの方 ・コンプライアンス、法務教育に知見がある方 ・フランチャイズチェーン運営企業での法務経験のある方 法務としてじっくりキャリアを磨いていくには最適な環境とタイミングが、当社にそろっています。ぜひ、あなたの経験と知識をここで発揮していただけないでしょうか。ご応募、お待ちしております。

国内トップクラスの教育サービス企業に成長した『やる気スイッチ』。業績は約356億円にのぼっており、今を上場も見すえた第二創業期と位置付けてさらに積極的な展開を進めています。そのなかで今回は、いわゆる経営企画の業務を担う『経営戦略推進室』のメンバー募集。経営方針を具体化していくにあたって、経営に直結する各種分析や、関連部門との連携を図っていくためのチームです。 とはいえ、実務経験は問いません。ロジカルシンキングの得意な方、強い上昇志向をお持ちの方をお迎えし、そのポテンシャルを最大限に発揮できる環境でご活躍いただきたいと考えています。また、このポジションで得た知見を活かして、近い将来に適性や要望に合わせた部門のリーダー的ポジションへ進む総合職としての募集でもあります。 ◆具体的な業務内容 ・経営方針の立案 ・中長期経営企画の立案 ・経営分析 ・予算の策定、管理 ・取締役会や経営会議の資料作成、運営 ◆求めるスキル・経験 ・数値管理に伴うロジカルシンキング ・中級レベルのExcelスキル（VLOOKUPなどへの理解程度） ・各部門等から情報を取得して、業務を推進できる自発性 ◆求める人物像 ・当社の理念、信条に共感できる方 ・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方 ・成果に対する強いコミットメントをお持ちの方 ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティがある方 ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさをお持ちの方 むずかしい仕事に思えるかもしれませんが、「チャレンジしてみたい」と前向きに考えてくださる方なら、適性は充分！ぜひ、遠慮なくご応募ください。

これまで教育業界でのキャリアを考えたことがなかったという方でも、大歓迎！特に、「ビジネスパーソンとして成長していきたい」という方に、この『教室長』の仕事はピッタリなんです。 その役割は、いわば教室の“経営者”。地域での知名度を高める広報や、売上の管理、講師をはじめとするスタッフのマネジメントが主な業務となります。また、直接授業を行なうわけではありませんが、子どもたちに学習目標を設定するためのアドバイスを行なう“教育者”という面もあります。当社直営校での教室長というポジションは、営業経験やマネジメント経験をさらに磨きあげていく舞台としてふさわしいものとなるでしょう。 ◆具体的な業務内容 【教育者として】 ・入塾希望者や保護者からのお問い合わせ対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師へのアドバイス 　…など 当社が展開する教育サービスのなかでも、人気の高いブランドである個別指導塾『スクールIE』、または英語で預かる学童保育『Kids Duo』の教室をお任せします。 【経営者として】 ・生徒募集のための広告／宣伝の企画から実行 ・講師の採用／育成、および勤怠／スケジュール管理 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理 　…など ◆求めるスキル・経験 ・営業経験、またはマネジメント経験 ※大卒以上。第二新卒の方、歓迎いたします。 ※教員免許や教育業界での経験は求めません。 ◆歓迎するスキル・経験 ・基本的なビジネスマナー ・敬語やわかりやすい言葉選びなど、相手に合わせた話し方ができること 今では全国に1600教室を展開し、業績は356億円、国内トップクラスの教育サービス企業へと成長した『やる気スイッチ』。安定した基盤のもとで、あなた自身も成長していくことができます。興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

業績はグループ全体で356億円にも達し、知名度も抜群。『やる気スイッチ』は、名実ともに教育業界でトップクラスの地位を確立しました。 一方、その成長はまだまだ続いています。そこで現在は、2020年のIPOも視野に入れ、第二創業期として様々な改革を進めている最中。あなたにはそのなかで経験を積み、給与計算、社保手続、入社退職者手続きの業務に加え、労務制度・体制の改善などにも携わる労務マネージャーを目指していただきたいと考えています。 ◆業務内容 ・従業員の給与管理 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・相談窓口（オーナー様対応あり） ・社内外労務トラブル管理（法務対応含む） 　…など ◆求めるスキル・経験 ・人事労務、または総務の実務経験 ⇒採用系のみの経験の場合は対象外となります。 ※短・大卒以上 ◆歓迎する人物像 ・他部署との連携や調整に必要なコミュニケーション力をお持ちの方 ・ルーチンで業務をこなすだけでなく、当事者意識を持って主体的に業務遂行できる方 ・メンバーのウィークポイントを補いながら、チームをリードできる方 ・業務マネジメントを手がけられる方 合計1500名規模の労務管理を幅広く手がけるとともに、プレイングマネージャーとしてさらに上流の業務で経験を磨き上げていくことができるポジションです。スペシャリストとしてのキャリアアップを、『やる気スイッチ』で目指してみませんか？

経営者であり、教育者でもある、それが『スクールディレクター』という仕事です。教育関連の経験や知識は必要ありません。マネジメントや経営に関心のある方に、きっと大きなやりがいを感じていただけることでしょう。 『やる気スイッチ』は、業界トップクラスの規模で事業を展開する総合教育サービス企業。そんな当社の直営校で、教室の経営からスタッフの育成といったマネジメントを中心に、時には子どもたちの成長をサポートする仕事まで広く携わっていただきます。 ◇異業種・異職種からのキャリアチェンジ、大歓迎！ 当社のスクールディレクターとして活躍しているメンバーは、前職がファストフード店の店長やアパレル店スタッフ、事業会社の営業など、それまでは「教育の仕事とは無縁だった」というケースがほとんど。マネジメントや人材育成の仕事へ進みたいと考えるなかで、当社が選ばれているのです ◆業務内容 ◎教室運営業務 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理 ・講師の採用と育成、および勤怠とスケジュールの管理 ・生徒募集のための広告や宣伝の企画および実行 　…など ◎教育関連業務 ・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ・講師へのアドバイス 　…など ◆求めるスキル・経験 大卒以上 ※そのほか、必須のスキル・経験・資格等はありません。 ◆歓迎するスキル・経験 ・店長などのポジションでのマネジメント経験 業界トップクラスの『やる気スイッチ』を舞台に、チームマネージャーや経営者としてあなたのキャリアをさらに磨いてみませんか？異業種からのご応募、お待ちしております！

多彩な教育サービスを通じて、子どもたちの成長をサポートし続けている『やる気スイッチ』。全国で1700教室を展開し、国内トップクラスの規模へと成長しました。 あなたにご活躍いただく場は、バイリンガル幼児園『Kids Duo International』。ネイティブの先生とペアを組んでクラス担任としてあたるため、英語力は不問です。またここで提供するのは、心身の成長が著しい幼児期だからこそ、五感を刺激する教育を通して子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供するこだわりのサービス。あなた自身も、英語力とともに幼児教育に関する高度な知識・経験も身に付けていくことができます。 ◆具体的な業務内容 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備 ◎勤務先は、希望にあわせて選べます。 ・KDI三鷹 東京都三鷹市上連雀9丁目29-12 ・KDIセンター南 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央17-30 ・i Kids Star仙川 東京都調布市仙川町3丁目10-9 シティハウス仙川ステーションコート1F ◆求めるスキル・経験 ・保育士の資格（実務経験不問、ブランクOK） ※幼稚園教諭の資格をお持ちの方は、優遇させていただきます。 ※日常会話程度の英語スピーキングができる方は、バイリンガル保育士としてお迎えいたします。 ◆求める人物像 ・日本人、外国人に関係なくコミュニケーションをとることが好きな方 ・子どもの長所をのばし子どもたちとともに成長していきたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・教育の要素を大事にされる方 『やる気スイッチ』だから提供できる、先進の教育環境。保育士のあなたにとっても、やりがいの大きな職場となるはずです。「子どもたちの教育に、もっとこだわってみたい」と思ったことのある方は、ぜひご応募ください。

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多彩な教育サービスを通じて、子どもたちの成長をサポートし続けている『やる気スイッチ』。全国で1700教室を展開し、国内トップクラスの規模へと成長しました。 あなたにご活躍いただく場は、バイリンガル幼児園『Kids Duo International』。ネイティブの先生とペアを組んでクラス担任としてあたるため、英語力は不問です。またここで提供するのは、心身の成長が著しい幼児期だからこそ、五感を刺激する教育を通して子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供するこだわりのサービス。あなた自身も、英語力とともに幼児教育に関する高度な知識・経験も身に付けていくことができます。 ◆具体的な業務内容 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備 ◎勤務先は、希望にあわせて選べます。 ・KDI三鷹 東京都三鷹市上連雀9丁目29-12 ・KDIセンター南 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央17-30 ・i Kids Star仙川 東京都調布市仙川町3丁目10-9 シティハウス仙川ステーションコート1F ◆求めるスキル・経験 ・保育士の資格（実務経験不問、ブランクOK） ※幼稚園教諭の資格をお持ちの方は、優遇させていただきます。 ※日常会話程度の英語スピーキングができる方は、バイリンガル保育士としてお迎えいたします。 ◆求める人物像 ・日本人、外国人に関係なくコミュニケーションをとることが好きな方 ・子どもの長所をのばし子どもたちとともに成長していきたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・教育の要素を大事にされる方 『やる気スイッチ』だから提供できる、先進の教育環境。保育士のあなたにとっても、やりがいの大きな職場となるはずです。「子どもたちの教育に、もっとこだわってみたい」と思ったことのある方は、ぜひご応募ください。

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21卒皆様！ 学力向上・受験合格がゴールじゃない！その先にある子どもたちの夢や人生を応援する。私たちの使命は、自分でしあわせな人生を切り開く力（＝自分力）を育むことです。 【CMでおなじみ！「やる気スイッチ」に込めた想い】 何かをきっかけに、突然目的意識が生まれたり、色々なことに興味がわいたり、あるいは意欲がわいて自発的に行動してみたり。誰にでも、こんな経験があるのではないでしょうか。私たちは、この現象を「やる気スイッチが入る」と命名しました。やる気スイッチは、自分を変える、人生を変えるきっかけになります。目標を達成し、夢をかなえる力になります。私たちは、子どもたち一人ひとりの目標をかなえるため、誰もが持つその魔法のスイッチを見つけます。 ＜募集職種＞ 【総合職】 入社後、まずはやる気スイッチグループのサービスの最前線である各教室へ配属を致します。 教室での経験を通してやる気スイッチグループのサービスの本質をご理解いただき、ご自身でも体現頂けるよう、現場スタッフ職やスクールディレクター（教室長）職を経験いただきます。 教室での経験を積んだのちは、バックオフィスでの教室サポートやフランチャイズオーナーのサポート、新規開校担当等々、幅広い選択肢の中からのキャリアップを目指して頂きます。 将来的には経営幹部や事業部責任者などといったポジションでやる気スイッチグループの未来をになって頂けるような各種研修やキャリアステップのご用意を想定しています。 【保育士】※英語力不問 バイリンガル幼児園「Kids Duo International」・「i Kids Star」にて、3～6歳までの各クラスの保育補助からスタートです。 もちろん担任をお任せできるようになった際にはクラス担任として活躍頂きます。 なお、保育だけでなく、知育のレッスンも担当するので、子どもたちの成長に携わることもできます！英語が出来なくても大丈夫！自然と英語が身に付けられる環境です！ また、将来的には例えば園長といった責任あるお仕事を担って頂けるようなキャリアを目指していただきたいと思っております。 【幼児教育のインストラクター職（将来の教室長候補）】 幼児教育「チャイルド・アイズ」にて、1.5歳～小学3年生を対象とした教室のインストラクターからスタートします。 生徒・保護者の方とのコミュニケーションを学びながら、OJTの教室長と一緒に業務を進めていただきます。 教室で経験を積んだのち、教室長としてのご勤務をご経験頂きます。 将来的に、バックオフィスでの教室サポートやフランチャイズオーナーのサポート、新規開校担当等々、幅広い選択肢の中からのキャリアップを目指して頂きます。 ＜対象学年について＞ ・21卒予定の学生 ＜ご興味を持っていただけた方＞ まずは「話を聞きにいく」ボタンをクリックしてください。 数日以内に弊社よりご連絡させていただきます！ 2020年2月末まではイベント（インターンシップ・社員座談会）、2020年3月～は会社説明会を実施しますのでそちらの参加をご検討ください。また個別面談もしくは選考に進むことが可能です。

多彩な教育サービスを通じて、子どもたちの成長をサポートし続けている『やる気スイッチ』。全国で1600教室を展開し、国内トップクラスの規模へと成長しました。 あなたにご活躍いただく場は、バイリンガル幼児園『Kids Duo International』。ネイティブの先生とペアを組んでクラス担任としてあたるため、英語力は不問です。またここで提供するのは、心身の成長が著しい幼児期だからこそ、五感を刺激する教育を通して子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供するこだわりのサービス。あなた自身も、英語力とともに幼児教育に関する高度な知識・経験も身に付けていくことができます。 ◆具体的な業務内容 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備 ◎勤務先は、希望にあわせて選べます。 ・KDI三鷹 東京都三鷹市上連雀9丁目29-12 ・KDIセンター南 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央17-30 ・i Kids Star仙川 東京都調布市仙川町3丁目10-9 シティハウス仙川ステーションコート1F ◆求めるスキル・経験 ・保育士の資格（実務経験不問、ブランクOK） ※幼稚園教諭の資格をお持ちの方は、優遇させていただきます。 ※日常会話程度の英語スピーキングができる方は、バイリンガル保育士としてお迎えいたします。 ◆求める人物像 ・日本人、外国人に関係なくコミュニケーションをとることが好きな方 ・子どもの長所をのばし子どもたちとともに成長していきたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・教育の要素を大事にされる方 『やる気スイッチ』だから提供できる、先進の教育環境。保育士のあなたにとっても、やりがいの大きな職場となるはずです。「子どもたちの教育に、もっとこだわってみたい」と思ったことのある方は、ぜひご応募ください。

当社ブランドの学童保育「Kids Duoキッズデュオ」のスクールディレクター（教室長）を募集しております。 スクールの中には、ネイティブスタッフとバイリンガルスタッフ・日本人講師がおり、「英語」が飛び交っている教室です。 ※Kids Duoキッズデュオ ・・・英語で預かる学童保育（対象年齢は、幼児、小学生） オールイングリッシュで長時間を過ごす学童保育施設として 多くの保護者から注目を集めるブランドです。 中途入社しているメンバーは、前職、教育業界、英会話スクール勤務、店舗アパレル経験者、営業経験者など様々です。今まで人接する仕事をしてきていて、その経験が楽しい・好きと感じている方はスクールディレクター職はマッチしています！ よくある質問をまとめました。 Ｑ：仕事内容は？ Ａ：教室運営全般です。スタッフの育成、売上など店舗数字管理、イベントなどの実施、保護者対応、新規のお客様の対応等となります。 どちらのブランドも子どもをお預かりする教室です。「安全安心」が第一ですので、スタッフと想いの共有や業務の共有はとても大切な業務となります。 店舗数字管理に関しては、全教室統一の管理表などを使用しておりますので初めての方でもすぐ理解することが可能です。 ＜教室の運営時間＞ ※Kids Duoキッズデュオ 月～土　12:00～20:00 ※生徒の夏・冬休み期間は、下記シフトでの勤務となります ＊早番（10：00～18：00） ＊遅番（12：00～20：00） Ｑ：学童保育や英語教室での教室長業務経験がありません。 Ａ：こちらも問題ございません。 今まで店舗経験がある方、営業経験がある方など様々な業態業種から転職いただいております。 お客様とのやり取りが好き。 誰かのタメになっている、そう感じられる仕事が好き。 そんな想いを持った方、大歓迎です。 また、子ども向けのサービスを展開しているため、保護者の方の対応や面談などは活発に行っています。どんな気持ちでこの教室に通ってくれているのか、この教室で子供たちにどんな変化があったのかを確認し、共有する。という仕事はとても大切な業務であり保護者様の満足度向上に繋がっています。 Ｑ：仕事のやりがいは？ Ａ：教室に通う子どもたちは、みんなそれぞれに英語を学びたいと思っています。でも、英語が話せるようになるのはあくまでも手段。その先に目指しているものがあるのです。だから、スタッフは子どもたちからも保護者の方からも、頼られる存在。その期待に応えることで、子どもたちのあふれんばかりの笑顔に囲まれます。他の仕事ではちょっと味わうことができない、特別な充実感があります。 Ｑ：教室運営は1人で行うのでしょうか。 Ａ：教室の規模によっては、教室長・副教室長がいる場合もあります。教室長1名の場合もあります。 教室長同志の横のつながりや、上長との縦のつながりととても大切にしています。 月に1回は全体ＭＴＧなども実施しているので、そこで日頃の悩みや情報交換をしています。 まずは仕事やブランドをもう少し詳しく知りたい場合は、会社説明会もしくは個別面談を実施しています。 個別面談は平日で1時間ほどお時間頂戴します。 skypeでも個別面談は可能です。ご希望の方はお問い合わせください。 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 へ！ 担当者より今後の選考につきましてご連絡させて頂きます。もう少し業務内容を知りたい、など検討段階の方も一度ご連絡いただければと思います。ご希望に合わせて対応させていただきます！ ご応募お待ちしております！

当社の屋台骨「スクールＩＥ」事業のスクールマネージャーを募集しております。 スクールＩＥとは・・ 28年間にわたり「個をもって個に対して教育する」という方針を守り続けている、個別指導塾です。子ども一人ひとりに合った指導なら、誰もがムリなく、それぞれの目標を達成しやすくなります。その達成感が自信とやる気、学ぶ楽しさを呼び起こし、それらが学習の習慣化を促し、本物の学力を育てていきます。 スクールマネージャー職・・ 大きくは、3つの仕事があります。 １、売上管理（1つの教室の経営者） 入会・退会・在籍数、売上、経費、利益の6項目の数値を管理し、経営者として教室運営に関わります。 数字に強い方、経営に強い方、営業の経験のお持ちの方は運営という面で強みを活かせます。 ☆ポイント☆ 生徒・保護者の満足度を特に重要視して運営しております。個人の営業力というよりも、何が課題でどう解決できるか、をしっかり考えて行動することが大切である、という考え方です。 未経験の方でも教室運営が出来るよう、数値管理の項目を明確にしています。研修やOJTでしっかり学べます。 ２、スタッフ採用・育成・管理 スクールＩＥの講師は、学生・主婦・シニアの方などそれぞれ！ 子どもたちに指導する講師やインストラクターを採用・育成します。また、授業のスケジューリングも行います。 ☆ポイント☆ スクールＩＥの講師は、我々にとってとても大切な仲間です。講師が「生徒に勉強を教える」ということだけでなく、講師自身が成長する環境や考え方を身につけてもらうように研修や声掛けをします。 「生徒のことを本気で考える講師」の育成が大切だと考えています。 ３、生徒・保護者との連携 安心して通っていただくためには、生徒や保護者とのコミュニケーションが欠かせません。定期的に面談を実施し、成長をサポートします。 ☆ポイント☆ 保護者の方の最大の理解者であることをモットーに教室運営をしています。家庭では見えない部分をしっかりお話し、学習面・生活面ともにサポートをしています。生徒に対しては、メンタル面のフォローや勉強法のアドバイスをします。 授業中に生徒の様子を巡回し、気がついたところは講師と共有しながら生徒のやる気スイッチをONにしていきましょう。 私たちは生徒・保護者の成長や目標達成のために、スタッフ（講師）と二人三脚で教室運営を行います。 ・仲間（講師）と教室を盛り上げる。 ・教室を運営する「経営」についてもスキルＵＰしたい。 そんな仕事のスタイルを希望されている方は、当社のスクールマネージャー職はぴったりです。 【求める人物像】 ・関わる全ての方へ誠実な対応が出来る方 ・人を育てる、成長する過程を楽しめる方 やる気スイッチグループも現在第二創業期で、会社全体が変わろうとしています。 働き方、労務、会社のブランド、エリア戦略、教育改革・・様々なプロジェクトが動いています。 今までの課題を全てクリアにし、教室長自身が輝ける環境や輝ける人に成長してほしいと考えています。 ぜひ一度、会社説明会にお越しいただき、会社の雰囲気を味わってみてください。 ご応募お待ちしております！！

当社の屋台骨「スクールＩＥ」事業のスクールマネージャーを募集しております。 スクールＩＥとは・・ 28年間にわたり「個をもって個に対して教育する」という方針を守り続けている、個別指導塾です。子ども一人ひとりに合った指導なら、誰もがムリなく、それぞれの目標を達成しやすくなります。その達成感が自信とやる気、学ぶ楽しさを呼び起こし、それらが学習の習慣化を促し、本物の学力を育てていきます。 スクールマネージャー職・・ 大きくは、3つの仕事があります。 １、売上管理（1つの教室の経営者） 入会・退会・在籍数、売上、経費、利益の6項目の数値を管理し、経営者として教室運営に関わります。 数字に強い方、経営に強い方、営業の経験のお持ちの方は運営という面で強みを活かせます。 ☆ポイント☆ 生徒・保護者の満足度を特に重要視して運営しております。個人の営業力というよりも、何が課題でどう解決できるか、をしっかり考えて行動することが大切である、という考え方です。 未経験の方でも教室運営が出来るよう、数値管理の項目を明確にしています。研修やOJTでしっかり学べます。 ２、スタッフ採用・育成・管理 スクールＩＥの講師は、学生・主婦・シニアの方などそれぞれ！ 子どもたちに指導する講師やインストラクターを採用・育成します。また、授業のスケジューリングも行います。 ☆ポイント☆ スクールＩＥの講師は、我々にとってとても大切な仲間です。講師が「生徒に勉強を教える」ということだけでなく、講師自身が成長する環境や考え方を身につけてもらうように研修や声掛けをします。 「生徒のことを本気で考える講師」の育成が大切だと考えています。 ３、生徒・保護者との連携 安心して通っていただくためには、生徒や保護者とのコミュニケーションが欠かせません。定期的に面談を実施し、成長をサポートします。 ☆ポイント☆ 保護者の方の最大の理解者であることをモットーに教室運営をしています。家庭では見えない部分をしっかりお話し、学習面・生活面ともにサポートをしています。生徒に対しては、メンタル面のフォローや勉強法のアドバイスをします。 授業中に生徒の様子を巡回し、気がついたところは講師と共有しながら生徒のやる気スイッチをONにしていきましょう。 私たちは生徒・保護者の成長や目標達成のために、スタッフ（講師）と二人三脚で教室運営を行います。 ・仲間（講師）と教室を盛り上げる。 ・教室を運営する「経営」についてもスキルＵＰしたい。 そんな仕事のスタイルを希望されている方は、当社のスクールマネージャー職はぴったりです。 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 へ！ 担当者より今後の選考につきましてご連絡させて頂きます。もう少し業務内容を知りたい、など検討段階の方も一度ご連絡いただければと思います。ご希望に合わせて対応させていただきます！ ご応募お待ちしております！

「英語が話せるから、英語を活かした仕事をしたい！」 「ネイティブのスタッフと一緒に、日本で英語に携わる仕事がしたい！」 「留学経験、海外在住経験を活かしたい！」 そんな想いを持った方を大募集しております。 今回のポジションは、英語でお預かりする新しい形の学童保育「Kids Duo」での英語レッスン、教室運営サポートをお任せいたします。 英語で預かる学童保育Kids Duo（キッズデュオ）とは・・・ 「英語を学ぶ」のではなく、「英語で学ぶ、遊ぶ」Kids Duo。ネイティブスタッフとのチームワークで、子どもたちの成長を応援する新しい形の英語で預かる学童保育/プリスクールです。 基本的にプログラムはオールイングリッシュ。 英語の読み聞かせやアート・工作・ゲームや音楽を通して、様々な角度から子どもたちの興味・好奇心を刺激します。 今回募集するポジションは、バイリンガルスタッフです。 ①英語を話せない保護者様とネイティブスタッフの懸け橋としてコミュニケーションの円滑化 ②各種イベントの企画 ③教室運営サポート ④通園バスの添乗 などの業務を担当します。 ★未経験でもＯＫ 4週間の丁寧な新人研修があるため、経験や資格をお持ちでない方でも安心してスタートいただけます。まずはスタッフとして経験を積み、トレーナーや教室長など多彩なキャリアアップも目指すことができます。 ★【1日の流れ】 スケジュールの確認と準備→生徒さんをお迎え→楽しくレッスン→お見送り・バス添乗→片づけ ★こんな方が向いている 子ども達の前で、英語を使ってコミュニケーションを取る業務がございますので、単に英語が話せるだけでなく、英語を使って子ども達と楽しく話をしたい！と考えている方は最高の環境です。 ★今後のキャリア バイリンガルスタッフとして、アルバイトで入社された方も、教室長として活躍していたり本部で研修担当をしています。もちろん教室でのスタッフ職として続けることも可能です。 自ら新しいことにチャレンジ出来る環境を作っております。 ★英語スキルについて 英検2級以上、TOEIC600点台以上 あくまで目安です。 スピーキングに自信のある方は大歓迎です♪ バイリンガルスタッフについては、英語だけでなく教室長や入塾したばかりの子ども達とのコミュニケーションがございますので、日本語もしっかりお話しいただく必要があります。 まずはお人柄での選考が1番。その上で、英会話力を確認させて頂いております。 また、18時半や19時ごろまで勤務できる方を優先してご案内しております。 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 へ！ 担当者より今後の選考につきましてご連絡させて頂きます。もう少し業務内容を知りたい、など検討段階の方も一度ご連絡いただければと思います。ご希望に合わせて対応させていただきます！ ご応募お待ちしております！

当社は、バイリンガル幼児園「Kids Duo International」という幼児園を運営しております。 ◇◆◇「Kids Duo International」とは◇◆◇ バイリンガル教育（日本語・英語）・知能教育・運動指導・職業体験を軸とした、今までにないまったく新しい教育カリキュラムを実施しております。 ◇◆◇業務内容◇◆◇------------------------ バイリンガル幼児園「Kids Duo International」における園児の生活面を支える保育士業務全般です。 ▼対象の子ども達 年少々（2歳児クラス）から年長までです。 子ども達が過ごしやすい環境を整えましょう。 ▼子どもたちの生活管理 クラス担任として子どもたちの生活面を支えます。 カリキュラムにも参加し、日本語でのレッスンもご担当します。 ▼通園バスの添乗 通園用のバスに子どもたちと一緒に乗っていただき、送迎のサポートを行います。 ▼保護者との面談 定期的に保護者とコミュニケーションを取っていただき、お子さまの成長や英語力の成果について情報共有をします。 ▼園内イベントのサポート 一年を通じて実施される各種園内行事やイベント運営のサポートを行います。 ----------------------------------------- 一緒に働くメンバーは、保育士・ネイティブスタッフ・バイリンガルスタッフとなります。 基本的に、授業を行うのがネイティブ・バイリンガルのスタッフになりますので、「ネイティブスタッフ⇔バイリンガルスタッフ⇔保育士間」で保護者の方に伝達事項など伝えて頂きます。 ◎園自体は土日祝休みです！月1-2回の土曜日勤務もイベントや行事の対応のみ！！スタッフ全員が出勤する必要も無いので、シフトでお休みいただけます♪ ◎ネイティブスタッフと一緒にクラスを受け持っていただきますので、休憩や事務処理の時間も勤務時間内にちゃんと確保できます！！ ◎カリキュラムが決まっていますので、指導計画作成に頭を悩ませることはありません！カリキュラムを進めるための研修やフォロー体制は万全です！！ メリットは、 教育カリキュラムがかなり幅広く、新しい取り組みを実施している最先端の幼児園ですので、【教育】という視点で今までの経験から大きく幅が広がります。 また【英語】という環境で、簡単な英会話が自然に身に付く環境です。 ◇◆◇今後の流れについて◇◆◇ 面接時に、園の様子や教育理念を是非確認して頂ければと思います。 ※時期によっては、説明会もございます。一度お問い合わせください。 ◇◆◇募集要項◇◆◇ 経験・スキル 保育士免許をお持ちの方 （実務経験3年以上が望ましい） ※資格があればブランクがある方も歓迎します！ ※英会話に興味のある方も大歓迎です！ 　資格・ライセンス 短・大卒以上 ・英語力 ※新卒・第2新卒の方も応募可！ ◇◆◇勤務地◇◆◇ ■Kids Duo International三鷹（東京都三鷹市)★2015年4月開園！ [住所]〒181-0012　東京都三鷹市上連雀9-29-12 [交通]JR中央・総武線「三鷹駅」からバス10分 [園児定員]432人 年少々：3クラス 72名 年少：4クラス 120名 年中：4クラス 120名 年長：4クラス 120名 ※新築の校舎はスタイリッシュで洗練されており、 まるで英国のpublic schoolのような雰囲気。 広いお庭や体育ホールも充実しています！ 一緒に働いてみませんか？ まずはメッセージをお待ちしております！！

★少人数制英会話スクール（WinBe)の日本人英会話講師　募集中★ 当社のブランドWinBe（ウィンビー）では、 英会話スクールと英語塾のイイトコどり出来てしまうスクールです。 「聞く」「話す」「読む」「書く」の 4技能をバランス良く身に付けていく事が 英語習得の近道です！ WinBeでは週2回ネイティブ講師と 日本人講師のオールイングリッシュの 授業で4技能をしっかり学べます。 今回は、その「日本人講師」を募集しております！ 教室に通う子どもたちは、みんなそれぞれに英語を学びたいと思っています。でも、英語が話せるようになるのはあくまでも手段。その先に目指しているものがあるのです。だから、WinBe のスタッフは子どもたちからも保護者の方からも、頼られる存在。その期待に応えることで、子どもたちのあふれんばかりの笑顔に囲まれます。他の仕事ではちょっと味わうことができない、特別な充実感です。 ★生徒増のため下記教室は選考がスムーズです★ WinBe大原校 【教室場所】 JR外房線「大原駅」より徒歩5分（駐車場あり） 【勤務時間】 火曜-金曜13:00～21:00、土曜10:00～18:00 1レッスン50分となります。 ※週2日～時間応相談　※教室変動有り よくある質問をまとめましたのでご確認ください。 Ｑ：対象は何歳くらいですか？ 幼児～成人まで幅広く対応しております。 Ｑ：1クラス何人ですか？ 最大6名の少人数制レッスン・担任制です。 Ｑ：指導（英語）のレベルは？ フォニックスコースや英検指導など、コースは様々！ 適性を活かして勤務できます★ 基本は英語で指導をしていただきますが、英検指導など日本語のレッスンもあります。 Ｑ：指導は初めてですが大丈夫ですか？ 未経験者は8割以上。しっかり研修してデビューして頂きますのでご安心ください。 様々な年代やバックグラウンドの方が先生として活躍中です。アットホームなスクールでチームワークも抜群ですよ♪ レッスンを工夫できるのがWinBeの良いところです。「楽しく教える」ことを本当に大切にしているため、スタッフのアイディアはどんどん取り入れます！ゲームや歌、など、あなたの想像力を活かせるお仕事環境です。 Ｑ：授業以外の仕事もありますか？ WinBeには教室長が在籍しておりますので、あくまで子ども達に英語を教える仕事を行って頂いております。 Ｑ：応募方法について 「話を聞きに行きたい」ボタンよりお願いしております。

人のためになる仕事がしたい。 それから、やりがいのある仕事がしたい。 採用活動をしていてお会いする応募者に、「どんな仕事がしたいの？」と尋ねると、こう答える方がとても多いです。 あなたにとって人のためになる仕事って？ どうすればやりがいを感じられる？ …たぶん、それは人それぞれ違っているはずです。 みんなにとって共通な答えは見つからないかもしれません。 じゃあ、教育の仕事ってどうでしょうか？ 子ども達の成長に向き合い、そのサポートができる。 これって、これ以上ないくらい人のためになる仕事だと思いませんか？ 私たちやる気スイッチグループは、教育サービス会社として子ども達の成長に向き合っている会社です。学習塾、英会話、学童保育、運動指導など様々なスクール事業を展開しています。 私たちの理念は、子ども達が自分の力で将来の目標を見つけ、その目標に進んでいけるようにサポートすること。そのために子ども達の「やる気スイッチ」を見つけて押してあげたいと思っているのです。 全世界ひとりひとりの子ども達のために。 わたしたちはいつも真剣です。 【当社でできる仕事は】 子ども達との関わり方も様々。 授業やレッスンを通じて直接子ども達に教える。 あるいは、自ら経営者となって教室を運営し、地域一番のスクールをつくる。 あなたのやりたい事を選び、それを仕事にすることができます。どんな仕事が向いているか、じっくり考えて選んでください。 【あなたに会って話がしたい】 わたしたちは、これからも成長していきたいと考えています。そのためには、沢山の新しい仲間が必要です。あなたもその仲間に加わってほしいのです。 少しでも興味を持ってくれたのなら、ぜひ一度お会いして当社のことを詳しくお話しさせて頂けないでしょうか。説明会、個人面談など、どんな形でも構いません。 堅苦しい選考としてではなく、まずは気軽に会いにきてほしいと思っています。 たくさんのご応募、お待ちしております。