株式会社ウィルオブ・ワーク

https://willof-work.co.jp東京都

ひとりでも多くの人をポジティブに変革する。

株式会社ウィルオブ・ワークは各業界や業種に特化した人材派遣や人材紹介、キャリアアップ支援をおこなう総合人材企業。「チャンスメイキングカンパニー」というビジョンを掲げている私たちは、「働く」を通じてひとりでも多くの人や企業をポジティブにすることで、いまの社会や未来をより良いものにしていきます。どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。

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Values

私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたいと考えています。本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。またそのためにもメンバーひとりひとりが成長を続け、事業部やチームを超えて、より多くの人にポジティブになってもらえるよう試行錯誤しています。

ウィルオブ・ワークでは、チームや個人が成長するための様々な制度があります。社歴や学歴といったあいまいな評価要素は排除して、透明性・公平性にこだわり、しっかりと評価・反映することで、一人ひとりがベンチャースピリットをもってチャンスを掴めるような環境を整えています。

短期的ではなく、中長期的に人材育成を考えているからこそ、育成に関して本気で時間もお金も経営資源を投資していきたいと考えています。当社には社員を表彰する数多くの賞があります。中でも社員の多くが憧れ、その頂きである年間MVP、新卒新人賞、中途新人賞を受賞した社員には、自分のやりたい仕事を社長に直談判できる場が与えられます。努力の上に積み重ねた実績を「名誉」だけにしない、よりダイレクトな成長のチャンスがここにあります。新卒新人賞を獲得後に直談判を行い、入社２年目で支店長へ抜擢された社員もいます。

働いた時間を功績として会社側から残業代100%支給。また経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人制度」において、2018年、2019年、2020年と3年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を受けています。 GPTWジャパン調査「2015年働きがいのある会社」にも選出されています。

志が同じ仲間が、同じサービスレベルでお客様をサポートするチーム体制こそが、ウィルオブ・ワークの最大の魅力。仲間同士で切磋琢磨し、ノウハウは共有し、チームでサービスレベルを高める取り組みをしています。その背景には、風通しがよく、何でも聞けるオープンなカルチャーが存在しているからです。

社員は仲間意識が強く、成長意欲の高い人が多くいます。仲間として一緒に働くとその影響から、その人の成長速度も自然と上がっていきます。社内のコミュニケーションを円滑にするために、そのスキルや実践方法を学ぶ研修にも会社が率先して力を入れています。