株式会社ビザスク

◆こんなことやります 「スポットコンサル」の セルフマッチングサービス「ビザスクlite」をグロースするために、同じ事業部に所属するカスタマーサクセスチームと連携しながら機能開発/改善を行います。 チームにディレクターがいないので、週に1回の事業部MTGでディスカッションを重ね、サービスを伸ばしていくために事業部みんなで意見を出し合いサービスを作ることを大事にしているチームです。 ◯具体的な業務 ・Python/Django/Vue.jsで開発されている自社サービス「ビザスクlite」の機能開発/改善 ・カスタマーサクセスチームの業務効率化のための機能開発/改善 ◯開発環境 言語：Python, JavaScript, Node.js フレームワーク：Django, AngularJS, Vue.js データベース：MySQL, Cloud Datastore, Elasticsearch インフラ：GCP (GAE, GCS, CloudSQL, Cloud Functionなど), SendGrid, Firebase データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash その他：GitHub, CircleCI, Slack,, esaなど ◯必須スキル・経験 ・Webアプリケーション開発経験：3年以上 ・RDBMS, NoSQLを効率的に利用するための設計・開発経験 ・バージョン管理システムを用いたチーム開発の経験 ◯歓迎スキル・経験 ・Python / Djangoでの開発経験 ・Vue.js, AngularJSを用いた開発経験 ・デザイナー / 他のエンジニアと協働し、継続的なプロダクト開発を通してサービスをグロースしてきた経験 ◯求める人物像 - 「知見と、挑戦をつなぐ」という、ビザスクのミッションに共感できる方 - チームに留まらず、率先してチームの垣根をこえてアクションを起こせる方 - 自らの業務にオーナーシップを持ち、最後まで全力を尽くせる方 - 事業部と要件を摺り合わせ、設計・開発まで自走できる方 ◯この仕事で得られるもの ・自らオーナーシップを取り、活躍できる環境 社内では、自ら企画をし、企画から入って何を作るかを考えて実行することができる環境の為、オーナーシップを持ちやすくて成果が見えやすいです。 ・スキルアップ制度の充実 技術勉強会の自社開催や会場提供、スポンサー等を行っており、その他にも書籍は承認無しで会社備品として購入可能。業務関連のセミナー参加費も事前承認で会社が負担します。 ・柔軟な働き方 ご家庭都合で発熱や学校行事など周囲の協力が必要なタイミングおいて、勤務時間前倒しやリモート勤務など柔軟に対応しています。ビザスクは取締役と執行役員の全員がパパとママです。 頑張りたい気持ち、でも周囲の協力が必要なタイミングがあること、この両方を自分事として理解し、支援しています。 ・Python/Djangoを使ったハイエンドなサービス構築を自らの手で推進できます。

「知見と、挑戦をつなぐ」をかがける「ビザスク」で、挑戦し続ける仲間と共にテクノロジーを駆使して組織を成長させていくコーポレートエンジニアを募集します。 ・コーポレートエンジニアのミッション ITの力で事業成長を促進させ、組織内の様々な問題解決を図ることです。３年先を常に見据え、絶えず自分たちの役割を変化させていくことを前提に行動します。そのため、現業を改善し続け、事業に最適な社内IT環境をデザインすることが業務内容になります。 ・今回担っていただきたい主業務 社内のサービスデスク業務の継続的な改善です。弊社では2021年1月にITサービスデスク業務をITSMツール上に移行しました。現状は社内ITに関係する問い合わせのみ受け付けていますが、今後は総務や労務なども含めた社内全般のサービスデスクとしての稼働を目指し、問い合わせ対応におけるUX向上を図ることがメインミッションになります。入社後はまずITサービスデスクの一次対応から担当して頂き、実際にサービスデスクを運用しながら仕組みを構築し運用改善していくことが仕事になります。 他にも、ITチームは社内全体で利用するサービス、デバイス、ファシリティにおけるエンジニアリング業務全般を担っているため、このような業務についても本人の適性や意欲に合わせて積極的に挑戦できる環境です。 ◆サービス企画導入・運用管理 　利用サービスの選定から導入、運用、改善対応 ◆社内セキュリティルール策定・運用 　利便性を損なわないセキュリティ機能の構築、ルール策定、運用 ◆IT活用した業務プロセス改善 　フロント・バック問わず全体の業務プロセス改善 ◆ITサービスデスク運用 　社内IT全般の問い合わせ対応、不具合対応、相談や要望の受付、申請や依頼対応 ◆IDライフサイクル管理 　アカウント発行から更新、削除に至るまでの制御と管理 ◆ITファシリティ管理運用 　OA機器、オフィス内IT機器の調達・メンテナンス ◆IT資産管理 　調達・在庫管理、PCキッティング、メンテナンス ◆ITリテラシー教育 　IT＆Securityトレーニング ◆IT監査対応 　IT統制に関わる外部監査対応の計画策定、統制目標に対する評価、改善 ◆IaaSでのサーバ構築・管理 　AWS・GCP上でサーバ構築、運用 ■主に利用する環境 ・SaaS Google WorkSpace, Slack, zoom, Salesforce, esa, ,Zapier, ClickUp, ACALL ・Device Management & Security Jamf Pro, Jamf Protect, MS Intune, ESET, SKYSEA ・iDaaS Azure AD ・IaaS GCP, AWS ・PC, mobile macOS(約100台), Windows10(約80台), iOS(約60台) ※現在、標準機をmacbookとして運用しているため、Windows機は増加予定無し 【チーム文化】 組織全体が成長し変化していく中で常にソリューションを取捨選択し、将来的にIT環境が最適になるように心がけています。その瞬間の最適解が将来的な解答にならないという前提の元、事業成長のために必要なコーポレートITの仕組みをつくり続けています。 【この仕事で得られるもの】 「ユーザーが求める価値とは何か」を追求しながら、自身が主体となって業務に携わる経験を得ることが出来ます。 社内IT環境も変化し続けていくので、必然的にモダンなITソリューションに触れる機会が多くなります。自身が最適だと考える環境を自分自身の力で作り上げることが出来ます。 【応募要件】 ・ホスピタリティを重視したコミュニケーションを取れること ・何らかのITスキルに強みを持っていること(例:PCキッティング経験豊富,インフラ構築,ヘルプデスク対応,グループウェア運用,セキュリティ管理,SaaS導入,コーディング,IaaS管理,SAMLなどの認証基盤運用など) 【歓迎要件】 - ITILに基づいたサービスデスクの構築・運用を主導した経験 - 主体的に業務プロセスを改善・再構築した経験 - 認証技術やID管理に関する知識 - クライアントOS管理に関する経験 - CSIRTでの業務経験 - ビジネス英会話

「知見と、挑戦をつなぐ」をかがける「ビザスク」で、挑戦し続ける仲間と共にテクノロジーを駆使して組織を成長させていくコーポレートエンジニアを募集します。 ・コーポレートエンジニアのミッション ITの力で事業成長を促進させ、組織内の様々な問題解決を図ることです。３年先を常に見据え、絶えず自分たちの役割を変化させていくことを前提に行動します。そのため、現業を改善し続け、事業に最適な社内IT環境をデザインすることが業務内容になります。 ・今回担っていただきたい主業務 社内のサービスデスク業務の継続的な改善です。弊社では2021年1月にITサービスデスク業務をITSMツール上に移行しました。現状は社内ITに関係する問い合わせのみ受け付けていますが、今後は総務や労務なども含めた社内全般のサービスデスクとしての稼働を目指し、問い合わせ対応におけるUX向上を図ることがメインミッションになります。入社後はまずITサービスデスクの一次対応から担当して頂き、実際にサービスデスクを運用しながら仕組みを構築し運用改善していくことが仕事になります。 他にも、ITチームは社内全体で利用するサービス、デバイス、ファシリティにおけるエンジニアリング業務全般を担っているため、このような業務についても本人の適性や意欲に合わせて積極的に挑戦できる環境です。 ◆サービス企画導入・運用管理 　利用サービスの選定から導入、運用、改善対応 ◆社内セキュリティルール策定・運用 　利便性を損なわないセキュリティ機能の構築、ルール策定、運用 ◆IT活用した業務プロセス改善 　フロント・バック問わず全体の業務プロセス改善 ◆ITサービスデスク運用 　社内IT全般の問い合わせ対応、不具合対応、相談や要望の受付、申請や依頼対応 ◆IDライフサイクル管理 　アカウント発行から更新、削除に至るまでの制御と管理 ◆ITファシリティ管理運用 　OA機器、オフィス内IT機器の調達・メンテナンス ◆IT資産管理 　調達・在庫管理、PCキッティング、メンテナンス ◆ITリテラシー教育 　IT＆Securityトレーニング ◆IT監査対応 　IT統制に関わる外部監査対応の計画策定、統制目標に対する評価、改善 ◆IaaSでのサーバ構築・管理 　AWS・GCP上でサーバ構築、運用 ■主に利用する環境 ・SaaS Google WorkSpace, Slack, zoom, Salesforce, esa, ,Zapier, ClickUp, ACALL ・Device Management & Security Jamf Pro, Jamf Protect, MS Intune, ESET, SKYSEA ・iDaaS Azure AD ・IaaS GCP, AWS ・PC, mobile macOS(約100台), Windows10(約80台), iOS(約60台) ※現在、標準機をmacbookとして運用しているため、Windows機は増加予定無し 【チーム文化】 組織全体が成長し変化していく中で常にソリューションを取捨選択し、将来的にIT環境が最適になるように心がけています。その瞬間の最適解が将来的な解答にならないという前提の元、事業成長のために必要なコーポレートITの仕組みをつくり続けています。 【この仕事で得られるもの】 「ユーザーが求める価値とは何か」を追求しながら、自身が主体となって業務に携わる経験を得ることが出来ます。 社内IT環境も変化し続けていくので、必然的にモダンなITソリューションに触れる機会が多くなります。自身が最適だと考える環境を自分自身の力で作り上げることが出来ます。 【応募要件】 ・ホスピタリティを重視したコミュニケーションを取れること ・何らかのITスキルに強みを持っていること(例:PCキッティング経験豊富,インフラ構築,ヘルプデスク対応,グループウェア運用,セキュリティ管理,SaaS導入,コーディング,IaaS管理,SAMLなどの認証基盤運用など) 【歓迎要件】 - ITILに基づいたサービスデスクの構築・運用を主導した経験 - 主体的に業務プロセスを改善・再構築した経験 - 認証技術やID管理に関する知識 - クライアントOS管理に関する経験 - CSIRTでの業務経験 - ビジネス英会話

◆こんなことやります スキルシェアプラットフォーム「ビザスク」に関わる開発に携わっていただきます。 今までにない知見データベースとそれを活かすマッチングのプラットフォームをさらに成長させるために、 ①企画・コンバージョンまでの数値検証・仮説立案・施策実装・効果検証などサービスのグロースに携わる開発 ②技術に特化し、今後サービスを大きくしていくための機能開発 の業務を、今までの経験をフル活用してチームをリードしていただきます。 ◯開発環境 言語：Python, JavaScript, Node.js フレームワーク：Django, AngularJS, Vue.js データベース：MySQL, Cloud Datastore, Elasticsearch インフラ：GCP (GAE, GCS, CloudSQL, Cloud Functionなど), SendGrid, Firebase データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash その他：GitHub, CircleCI, Slack, Trello, Qiita:Team, esaなど ◯必須スキル・経験 ・Webアプリケーション開発経験：6年以上 ・RDBMS, NoSQLの設計・開発能力：6年以上 ・Vue.js, AngularJSを用いた開発経験：2年以上 ◯歓迎スキル・経験 ・パフォーマンスチューニングのご経験 ・開発環境の自動化 ・Python/Djangoでの開発経験：3年以上 【求める人物像】 - 「知見と、挑戦をつなぐ」という、ビザスクのミッションに共感できる方 - チームに留まらず、率先してチームの垣根をこえてアクションを起こせる方 - 自らの業務にオーナーシップを持ち、最後まで全力を尽くせる方 - 事業部と要件を摺り合わせ、設計・開発まで自走できる方

■募集背景 2019年2月にQAチームが発足し “ビザスクに最適なQA” を模索してきました。 クリティカルなところから徐々にテスト対象の領域を増やし、テストをする文化やテストフローが浸透してきたことで、プロダクトの成長を促進するQAチームが組織に定着して来つつあります。 ですが、まだQAチームが担保できている領域はクリティカルな部分に留まってしまっているため、より広い範囲に目が行き渡らせることができるように、QAチームのメンバーを募集することにいたしました。 ■仕事内容 ビザスクのソフトウェアテストに携わり、サービスの品質を向上させて品質を担保するためのQA業務を担っていただきます。 ビザスクの持つ開発力をより向上させ、チーム・プロダクトに最適なQAを模索、実践していただきます。 【具体的な業務内容】 ・リリースに際してのテスト方針、設計、及び実施 ・品質を高めるためのテスト技術調査や導入 ・障害に対しての対応策や再発防止策の考案 ・デバッグ用機能の開発、テスト用の諸操作の自動化 ・自動テストの作成、運用 【開発環境】 コミュニケーション：Slack, QiitaTeam, Esa 開発環境/デプロイツール：Docker GitHub, CircleCI 開発マシン: MacBookPro full-spec(ご希望によっては別で同等のものをご用意いたします)、ThinkPad X1 Carbon 最大構成(もしくは同等の性能のご希望のマシン ) 自動テストツール: Ruby, Selenium Webdriver, Capybara, Rspec 【必須スキル・経験】 ・Webアプリケーションのテスト設計、実施経験 【歓迎スキル・経験】 ・Webアプリケーションの自動テスト作成経験 ・少人数チームでのQA運用経験 【求める人物像】 ・「世界中の知見をつなぐ」という、ビザスクのビジョンに共感できる方 ・職能に拘泥せず、プロダクトを主体にアクションを起こせる方 ・プロダクトの成長と共に柔軟に対応できる方

◆こんなことやります 会計周りの社内システム開発をご担当いただきます。スタッフの効率的なオペレーションを実現しつつ、信頼性を保証できるシステムを目指し、自社サービスの決済処理を一元管理するシステムを構築したいと考えています。 ・サービス上でのマッチングを管理する既存の社内システム ・取引先を格納したSalesforce ・その他の取引データの管理や連携を行い、社内のあらゆるデータを集約 ・集約したデータを適切に処理し、外部の会計システムやBIツールと連携 上記を実現することで、効率的に安心して使える社内システムの実現や、社内の各種KPIが日常的にリアルタイムにいつでも確認することができる環境の実現を目指しています。 【具体的な業務内容】 ・Pythonでのサービスの新規開発、運用改善 ・顧客データを管理するSalesforceとのデータ連携 ・売上データを管理する機能の開発 ・データエクスポートツールの開発 ・会計システム・BIツールとの連携 ・SlackBot通知でのオペレーションアシスト ・その他、社内のオペレーション改善に向け、最適な方法を常に考えた課題解決 ◯開発環境 言語：Python, JavaScript, Node.js フレームワーク：Django, AngularJS, Vue.js データベース：MySQL, Cloud Datastore, Elasticsearch インフラ：GCP (GAE, GCS, CloudSQL, Cloud Functionなど), SendGrid, Firebase データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash その他：GitHub, CircleCI, Slack, Trello, Qiita:Team, esaなど ◯必須スキル・経験 ・販売支援システム、会計系システム、ERP等の開発経験 ・Python,Ruby,PHP,Java等、Webアプリケーションの開発経験(言語は問いません) ・エンジニア以外のメンバーと直接やり取りをして要件定義または設計をした経験 ◯歓迎スキル・経験 ・Salesforceのカスタマイズ開発の経験

◆業務内容 ビザスクのリードUI/UXデザイナーを募集します。 具体的には ・B向けサービスのデザイン業務全般 ・アプリ、ウェブのUI/UXデザイン ・ユーザー課題を抽出した改善 ビジネスは順調で、売上は伸び続けていますが新規事業創出のスピード感、触り心地や使い勝手追求などのデザインは課題が多くまだ成長途中で、ユーザーファーストなデザインを作っていきたいと考えています。 ウェブからアプリまで良いサービスを作りたいので興味あるデザイナーさんまずは気軽にお話させてください。 ◆必須経験・スキル ・デザインツールを使ったUI制作経験(Sketch/Figma) ・WebサービスやアプリでのUI/UX設計実務経験 ◆歓迎経験・スキル ・ウェブサイト、アプリのデザインシステム構築経験者 ・SketchやFigmaなどモダンなデザインツールの導入意欲の高い方 ・マークアップの実務経験 ◆求める人物像 ・B向けプロダクトに興味がある方 ・自分で色々アイディアを考えて実現したい方 ・エンジニアと要件を議論してデザインを実行できる方

◆業務内容 ビザスクのデザインチームリーダーを募集します。 デザインチームの立ち上げを前提としたあらゆるデザイン業務をしていただきます。UI/UXデザイナーとして現場でご活躍もいただけますが、マネジメント業務とモノづくりのバランスは相談次第で柔軟に設定可能です。 具体的には ・ビザスク社に関するUI/UXデザインの品質管理、方針ぎめ ・アプリ、ウェブのUI/UXデザイン ・デザインチーム立ち上げ・チームマネジメント ビジネスは順調で、売上は伸び続けていますが新規事業創出のスピード感、触り心地や使い勝手追求などのデザインは課題が多くまだ成長途中で、ユーザーファーストなデザインを作っていきたいと考えています。 ウェブからアプリまで良いサービスを作りたいので興味あるデザイナーさんまずは気軽にお話させてください。 ◆必須経験・スキル ・デザインツールを使ったUI制作経験(Sketch/Figma) ・WebサービスやアプリでのUI/UX設計実務経験 ・マネジメント志向がありデザインチームの立ち上げをしたい方 ◆歓迎経験・スキル ・デザインチームのマネジメント経験 ・ウェブサイト、アプリのデザインシステム構築経験者 ・大規模開発でのディレクター経験 ◆求める人物像 ・B向けプロダクトに興味がある方 ・良いプロダクトを作るために職種や領域を限定せずオーバーラップして仕事を楽しめる方 ・エンジニアと要件を議論してデザインを実行できる方

業務委託の新サービス立ち上げにあたり、事業開発ポジションを募集開始します。 新設のポジションのため、具体的な施策を自ら企画/立案〜実行までできる方を求めています。 少子高齢化、IT活用、さらにはコロナなどの影響で既存ビジネスモデルを大きく見直さなければいけない現在において、自社社員の知見やリソースだけでは解決できない問題が多く、その解決策として「外部のプロフェッショナル」を業務委託として活用する新たな人材戦略が必要とされています。 ビザスク内では新しいサービスとしてスタートしたばかりのチームにおいて、事業責任者とともに、新たなミッションを担う最初のメンバーとして、営業活動はもちろん、業務フローの整備、営業ツールの開発、マーケティングやインサイドセールスチームとのリード獲得企画など幅広く担当いただく予定です。 【想定される利用シーン（例）】 ・新規事業開発： 　新たなサービスやプロダクトを創出する上で、自社にはない領域の知見が必要なり、その領域の専門家や新規事業の経験者がプロジェクトをサポートします。「ビザスクinterview」を活用した後の事業化フェーズなどでもご活用いただいています。 ・マーケティング： 　既存の営業活動が難しくなった昨今において、新たにWebを活用して法人顧客を獲得しなければいけない状況において、そのノウハウを持ってる方を活用し、toBマーケティング手法を確率しています。 【成長ポイント】 ・様々な業界の課題に幅広く対応することができるサービスの立ち上げになります。対応する案件を通じて、社会で起きている様々な課題を幅広く把握し、また外部のプロフェッショナルを活用いただくことでその解決策を理解することができます。 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な課題/業界を扱い、提案力も求められます) ・成長目標に対するコミットメントが高い（サービス立ち上げフェーズですが、非常に成長が見込める領域のため、高い成長率を期待しています） 【必須要件】 ・顧客の課題を理解するために、学び続けることが出来る方 【尚可スキル・経験】 ・2年以上の法人営業もしくはコンサルティング経験 ・事業、サービス立ち上げ経験

コンサルティング企業を担当しているプロフェッショナルファーム事業部では プロジェクトマネージャーのアシスタントとして、マッチングを一緒に盛り上げながら業務をサポートしてくれる方を募集します！ 時短など柔軟な働き方についてもご相談可能ですので、是非一度カジュアルに話を聞いてみませんか？ 【業務内容】 プロジェクトマネージャー（PM）の業務をサポートするアシスタント業務全般 ・荷電対応（アドバイザーに対し案件依頼のご連絡） ・請求確認 ・メールの返信漏れチェック（Gmail） ・エクセルでの利用明細作成（関数等は不要）　等 【必須スキル・ご経験】 ・基本的なPC作業 ・基本的なコミュニケーション力 【歓迎スキル・ご経験】 ・法人対応経験 ・営業事務経験　等 【勤務開始時期】 12月～1月 【勤務時間】 ・10時～19時の間で応相談（5時間以上～）　 【勤務方法】 基本は出社ですが一部リモート勤務も可能（現在コロナの影響もあり週2～3日でリモート日があります） 【雇用形態】 パート/契約社員

当社は「知見と、挑戦をつなぐ」ビジョン実現に向けて2020年3月10日にマザーズ上場を果たしました。 とはいえ、上場は一つの通過点です。これまで以上にビジネスを加速させていくために、一緒に会社を作っていく新卒メンバーを募集いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・ビザスクってどんな会社？ ・各事業ドメインについて ・社内の様子や社員の様子 ・今後の選考フロー についてご紹介しています。説明会は2パターン用意しており、 ①HRから会社説明会(60分）②現場メンバーとの座談会付き説明会(80分) です。ご都合のいい会に参加いただき会社や事業の理解を深め、本選考に進んでいただければと思います。 ■タイムスケジュール ①HRからの会社説明 (60分) 30分：会社・事業説明 5分：今後の選考フローについての説明 25分：Q＆A ②現場メンバーとの座談会付き説明会(80分) 30分：会社・事業説明 15分：座談会① 15分：座談会② 10分：今後のフローについて ■実施方法 オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 2022年3月末までに国内外の大学院、大学を卒業・修了(見込み)の方 「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリー後、詳細をご案内いたしますのでまずはエントリーをよろしくお願いします。

当社は「知見と、挑戦をつなぐ」ビジョン実現に向けて2020年3月10日にマザーズ上場を果たしました。 とはいえ、上場は一つの通過点です。これまで以上にビジネスを加速させていくために、一緒に会社を作っていく新卒メンバーを募集いたします。 スタートアップや海外でのビジネスに興味のある方は、是非エントリーください！ 【募集ポジションの例】 ①事業開発 大手メーカーなど事業法人向けに新規事業創出支援や人材育成支援を行います。 ※具体的な業務一例 ・事業法人向けにフルサポートサービスの利用開始および利用拡大のための営業活動 ・ クライアントの課題に応じた勉強会/ワークショップの企画/主催 ・ 人材育成を目的とした研修講師/メンターのマッチング 事業法人部で働くメンバー >> https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/272266 ②カスタマーサクセス Webサービス「ビザスクlite」においてサービスの企画、運営を行います。 ※具体的な業務一例 ・依頼者とアドバイザーのやり取りをメール、電話でサポート ・依頼者とアドバイザーからの声を基にしたサービスの改善 ・ビザスクliteの利用を増加するためのキャンペーンの企画、運営 カスタマーサクセスで働くメンバー >> https://square.visasq.com/n/nf96171f6095c ③プロジェクトマネージャー クライアントとアドバイザー双方の窓口になりビザスクの最前線でマッチングを実現します。 ※具体的な業務一例 ・クライアントが抱えるビジネスにおける課題やニーズのヒアリング ・最適な知見を持つアドバイザー候補者を提案 ・アドバイザーの知見や経験をヒアリングして発掘 プロジェクトマネージャーとして働くメンバー >> https://square.visasq.com/n/n1e7051a1656a ④リサーチマネージャー 国内最大級である弊社独自の知見データベースを構築します。 ※具体的な業務一例 ・自社データベースから、クライアントの要望に応じたアドバイザーをリサーチ&選定 ・アドバイザー登録情報の整理・拡充によるデータベースの強化 ・最適なリサーチオペレーションの構築 リサーチマネージャーとして働くメンバー >> https://square.visasq.com/n/n39e4e2e23529 ⑤インサイドセールス マーケティングと営業を繋ぎ新規顧客の獲得を行う ※具体的な業務一例 ・電話、メールを用いて商談の機会を獲得 ・見込み顧客に対してセミナーの企画・運営 インサイドセールスとして働くメンバー >> https://square.visasq.com/n/na7e5195c1451 【求める人物像】 - 新しいことを学び、結果を出すために学び、挑戦し続けることが出来る方 - 万物から学ぶ謙虚な気持ちと、自分ならやれる！という自信の両方を持っている方 - 課題を早く深く理解する力を持っている方 ■応募要件 2022年3月末までに国内外の大学院、大学を卒業・修了(見込み)の方 ■今後のフロー まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ その後、会社説明会に参加いただき本エントリーに進んでいただきます。 ▽社内報「ビザスクエア」 https://square.visasq.com/ ▽ビザスク活用事例 https://visasq.co.jp/case

当社は「知見と、挑戦をつなぐ」ビジョン実現に向けて2020年3月10日にマザーズ上場を果たしました。 とはいえ、上場は一つの通過点です。これまで以上にビジネスを加速させていくために、一緒に会社を作っていく新卒メンバーを募集いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・ビザスクってどんな会社？ ・各事業ドメインについて ・社内の様子や社員の様子 ・今後の選考フロー についてご紹介しています。説明会は2パターン用意しており、 ①HRから会社説明会(60分）②現場メンバーとの座談会付き説明会(80分程度) です。ご都合のいい会に参加いただき会社や事業の理解を深め、本選考に進んでいただければと思います。 ■タイムスケジュール ①HRからの会社説明 (60分) 30分：会社・事業説明 5分：今後の選考フローについての説明 25分：Q＆A ②現場メンバーとの座談会付き説明会(70分) 30分：会社・事業説明 15分：座談会① 15分：座談会② 10分：今後のフローについて ■実施方法 オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 2022年3月末までに国内外の大学院、大学を卒業・修了(見込み)の方 「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリー後、詳細をご案内いたしますのでまずはエントリーをよろしくお願いします。

今回新たなポジションとして、海外調査事業の開拓に特化した事業開発ポジションを募集開始します。 海外調査というと海外進出ニーズのある企業だけが使うものだと思っていませんか？ 国内向け事業検討時にも海外調査はとても有用です。 例えば下記のような疑問を調べていくと、ビジネスモデルの磨き込みや事業拡大戦略を考える上でたくさんのヒントが見つかります。 - 自分のアイディアに近い、海外に強いプレイヤーはいないか？ - 海外ではなぜ事業が成り立つのか？参考にできるような共通の社会/業界トレンドはあるか？ - 海外プレイヤーの強みは？強みは作れるのか？自社にそれに近い強みはないか？ - なぜ今は日本にないのか？タイミングがまだ？国内独自の課題がある？自社であれば超えられる？ - 海外プレイヤーが日本進出してきたら大きな驚異にならないか？自分たちが海外進出する際に、日本の強みを海外に活かせるか？ こんなに有用な海外調査も、まだまだ全く当たり前にはなっていません。 この大きなビジネスチャンスに対して、ビザスクでは国内だけでなく海外の知見もすぐに見つかるグローバルなプラットフォームを目指し、2020年には東南アジアの拠点としてシンガポール法人を設立、また米国のスタートアップに投資もしています。 【ミッション】 ・既存顧客へのビザスクの海外調査サービス*の提案 ・海外調査のニーズがありそうな、新たな顧客属性・利用シーンの開拓 *海外アドバイザーとのスポットコンサル 、海外エキスパートサーベイ ミッションはシンプルですが、新設のポジションなので具体的な施策を自ら企画/立案〜実行までできる方を求めています。※顧客は新規開拓 / 既存顧客どちらもです 新たなミッションを担う最初の1人として、インサイドセールスやマーケティングチーム、既存の事業開発チームと連携しながら、提案内容を磨き、顧客とたくさんの接点を自ら持ち、事業を伸ばしていただくことにコミットしていただきます。 「事業企画に海外調査はあたりまえ」をゼロから一緒に創り上げていきましょう！ 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な課題/業界を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる ・自分が良いと思っているサービスを広めることに価値を感じる方 【身につくスキル】 ・クライアントの課題を深く理解する洞察力 ・クライアントのニーズを拾い上げ、事業開発をする力 ・新規事業開発への深い理解 ・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解 ・海外チームとのやりとりを通じた英語力 【必須経験】 ・2年以上の法人営業経験 ・営業として週次・月次での数値目標を追った経験 ・ビジネスレベルの英語の読み書き（話せなくても大丈夫です） 【尚可スキル・経験】 ・新規営業の経験 ・ビジネスレベルの英会話力

クライアントからの多種多様な依頼をヒアリングし、リサーチマネージャーと協力しながら最適な知見を持つアドバイザー候補者の提案を行い、クライアントとアドバイザーのマッチングを実現させ、クライアントのプロジェクトを前進させる、当社の最前線の仕事です。 クライアントに対しては営業・マーケティング活動も含めてビザスクの多様な使い方を提案してビザスクの利用シーンを拡大させるべく、また、アドバイザーに対しては、スポットコンサルを通じて新しい個人の活躍機会を作り出すべく、知見のマッチングに取り組んでいます。 開発チームと密に連携しながら、日々のオペレーションを効率化するシステム開発や、クライアント・アドバイザーのユーザー体験の向上施策を進めるのも、中期的に取り組んでいるミッションです。 【必要とされる能力と身につくスキル】 案件遂行について： ・クライアントのニーズを的確に捉え、提案をするための洞察力、論理的思考力 ・対大手法人クライアント、対アドバイザー(個人)双方に対する高いコミュニケーション能力 ・同時に複数の案件を管理するプロジェクトマネジメント力、マルチタスク力 オペレーション改善、プロダクト開発について： ・エンジニアを含む他のメンバーとディスカッションし、改善を進めるプロジェクトマネジメント力 【組織について】 クライアント（プロフェッショナルファーム、金融機関、事業会社）ごとに事業部があり、いずれかの部署への配属になります。 配属は希望、適性、ビザスクでのキャリアの入り口としての最適度合いなどを考慮して選考を進めながら決めていきます。 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる 【尚可スキル・経験】 ・法人営業経験 ・自社・支援先問わず、業務オペレーションの改善経験 ・英語力（ビジネスレベルの英語力を持つ方には、海外クライアントをお任せしています！）

今回新たなポジションとして、海外調査事業の開拓に特化した事業開発ポジションを募集開始します。 海外調査というと海外進出ニーズのある企業だけが使うものだと思っていませんか？ 国内向け事業検討時にも海外調査はとても有用です。 例えば下記のような疑問を調べていくと、ビジネスモデルの磨き込みや事業拡大戦略を考える上でたくさんのヒントが見つかります。 - 自分のアイディアに近い、海外に強いプレイヤーはいないか？ - 海外ではなぜ事業が成り立つのか？参考にできるような共通の社会/業界トレンドはあるか？ - 海外プレイヤーの強みは？強みは作れるのか？自社にそれに近い強みはないか？ - なぜ今は日本にないのか？タイミングがまだ？国内独自の課題がある？自社であれば超えられる？ - 海外プレイヤーが日本進出してきたら大きな驚異にならないか？自分たちが海外進出する際に、日本の強みを海外に活かせるか？ こんなに有用な海外調査も、まだまだ全く当たり前にはなっていません。 この大きなビジネスチャンスに対して、ビザスクでは国内だけでなく海外の知見もすぐに見つかるグローバルなプラットフォームを目指し、2020年には東南アジアの拠点としてシンガポール法人を設立、また米国のスタートアップに投資もしています。 【ミッション】 「海外アドバイザーとのビザスクインタビューと海外エキスパートサーベイを活用した事業法人アカウント数の開拓」
 ミッションはシンプルですが、新設のポジションなので具体的な施策を自ら企画/立案〜実行までできる方を求めています。 ※顧客は新規開拓 / 既存顧客どちらもです 新たなミッションを担う最初の1人として、インサイドセールスやマーケティングチーム、既存の事業開発チームと連携しながら、提案内容を磨き、顧客とたくさんの接点を自ら持ち、事業を伸ばしていただくことにコミットしていただきます。 「事業企画に海外調査はあたりまえ」をゼロから一緒に創り上げていきましょう！ 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な課題/業界を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる ・自分が良いと思っているサービスを広めることに価値を感じる方 【身につくスキル】 ・クライアントの課題を深く理解する洞察力 ・クライアントのニーズを拾い上げ、事業開発をする力 ・新規事業開発への深い理解 ・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解 ・海外チームとのやりとりを通じた英語力 【必須経験】 ・2年以上の法人営業経験 ・営業として週次・月次での数値目標を追った経験 ・ビジネスレベルの英語の読み書き（話せなくても大丈夫です） 【尚可スキル・経験】 ・新規営業の経験 ・ビジネスレベルの英会話力

【仕事内容】 
「知見と、挑戦をつなぐ」というビザスクのミッションそのものに興味を持ってくださる方と、まずはお会いした上で、経験と適性と志向に応じて選考ポジションをお話させていただく、オープンポジションでの募集です。 【こんな方が向いています】 ・英語を使って仕事をしたい方
 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます)
 ・数値目標に対するコミットメントが高い 
・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる ▼こんなメンバーが働いています！ ・次代を創る100人に選出された代表 http://hashibaeiko.hatenablog.com/ ・ワクワクを求めて楽天市場から飛び出したメンバー https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/50781 ・P&G、一桁ベンチャーを経験したメンバー https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/127691 是非一度、話を聞きにきませんか？

人材業界でのお仕事は高いコミュニケーション能力と論理性が必要、加えて様々な業界・人と会う機会も多いはず。上記の背景から当社で活躍する土壌が広く積極的に採用したいと考えています。 実際にリクルート、パーソルキャリア、レバレジーズ、リンクアンドモチベーション、キャリアデザインセンターなど多数のメンバーが人材業界からジョインし、活躍中です！ ▼人材業界からビザスクに飛び込んできたメンバーのインタビュー 最速昇進にMVP受賞！記録を塗り替えてきた伝説の営業ウーマンの仕事の動力とは？ https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/158875 クライアントにとって私達の介在価値は何かに徹底的に向き合う。ビザスクの法人営業。 https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/272266 ◎募集しているポジション - プロジェクトマネージャー - リサーチマネージャー - グローバル事業開発 - インサイドセールス - 事業開発チーム など ◎こんな方が向いています ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる ◎語学 不問 ※英語が得意な方には、海外クライアントの対応などもお任せしております！ 意図して採用した訳ではないのですが、スタートアップで活躍したい人材業界出身者と、何かの相性がいいのではないかと思います！ 興味をもった方、職種を限らずオープンに、まずはお話ししましょう！

クライアントからの多種多様な依頼をヒアリングし、リサーチマネージャーと協力しながら最適な知見を持つアドバイザー候補者の提案を行い、クライアントとアドバイザーのマッチングを実現させ、クライアントのプロジェクトを前進させる、当社の最前線の仕事です。 クライアントに対しては営業・マーケティング活動も含めてビザスクの多様な使い方を提案してビザスクの利用シーンを拡大させるべく、また、アドバイザーに対しては、スポットコンサルを通じて新しい個人の活躍機会を作り出すべく、知見のマッチングに取り組んでいます。 開発チームと密に連携しながら、日々のオペレーションを効率化するシステム開発や、クライアント・アドバイザーのユーザー体験の向上施策を進めるのも、中期的に取り組んでいるミッションです。 【必要とされる能力と身につくスキル】 案件遂行について： ・クライアントのニーズを的確に捉え、提案をするための洞察力、論理的思考力 ・対大手法人クライアント、対アドバイザー(個人)双方に対する高いコミュニケーション能力 ・同時に複数の案件を管理するプロジェクトマネジメント力、マルチタスク力 オペレーション改善、プロダクト開発について： ・エンジニアを含む他のメンバーとディスカッションし、改善を進めるプロジェクトマネジメント力 【組織について】 クライアント（プロフェッショナルファーム、金融機関、事業会社）ごとに事業部があり、いずれかの部署への配属になります。 配属は希望、適性、ビザスクでのキャリアの入り口としての最適度合いなどを考慮して選考を進めながら決めていきます。 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる 【尚可スキル・経験】 ・法人営業経験 ・自社・支援先問わず、業務オペレーションの改善経験 ・英語力（ビジネスレベルの英語力を持つ方には、海外クライアントをお任せしています！）

ビザスクサービス拡大の最前線！法人営業ポジションを募集します！ まだビザスクを利用したことがない企業や部署に対して、最初の接点を作り、ニーズを掘り起こし新たな用途を獲得していく、まさにビザスクのサービス拡大の最前線です。 新規顧客の開拓と、既存顧客にむけたアップセル、それらを通じた新たなターゲットや用途の獲得がミッションです。 インサイドセールスやマーケティングチームと連携しながら、事業を伸ばしていただくことにコミットしていただきます。 「ビザスクする」のが当たり前の世界に。サービスを一緒に広めていただけるメンバーを募集しています！！ 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる ・自分が良いと思っているサービスを広めることに価値を感じる方 【身につくスキル】 ・クライアントの課題を深く理解する洞察力 ・クライアントの新しいニーズを拾い上げ、事業開発をする力 ・新規事業開発への深い理解 ・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解 【必須経験】 ・2年以上の法人営業経験 ・営業として週次・月次での数値目標を追った経験 【尚可スキル・経験】 ・新規営業の経験

昨年立ち上がったばかりのインサイドセールス部門の4人目のメンバーを募集します! まだまだ立ち上げ段階のため、決まった型を運用するのではなく、チーム一丸で施策を考え、トライ&エラーで仕組みを作っている真っ最中です。 また、立ち上げ当初のため、社長直轄の部門に配置されており、スピード感を持って業務を進めています。マーケティングや営業メンバーとも非常に近い距離で業務をおこなっているため、連携もスムーズです。 インサイドセールス部門の立ち上げに興味がある方、是非一度話を聞きに来ませんか？ 【具体的な業務内容】 ・マーケティング活動で接点で持ったお客様に対して、ヒアリングを通じた顧客課題の把握と、適切なタイミングでの営業チームへの接続 ・セミナーの企画/運営やWEBコンテンツ作成、メールマーケティングなど、コンテンツ作成～提供までのマーケティング活動 ・SalesforceやMarketoを活用したマーケティング/営業活動の改善 【こんな方が向いています】 ・お客様に対して、きめ細かいコミュニケーションが取れる方。 ・BtoBマーケティングに興味のある方。 【歓迎スキル・経験】 ・法人向けの営業もしくはインサイドセールス経験 ・Salesforce、Marketoなどの使用経験 ・営業資料やWEBコンテンツの企画、作成経験 ・テキストコミュニケーションスキル 【身につくスキル】 ・リードジェネレーションやリードナーチャリングなどのBtoBマーケティングのスキル ・SalesforceやMarketoの活用スキル ・マーケティングや営業活動のデータ分析に基づく改善能力 ・大手法人顧客に対する提案力

ビザスクサービス拡大の最前線！法人営業ポジションを募集します！ まだビザスクを利用したことがない企業や部署に対して、最初の接点を作り、ニーズを掘り起こし新たな用途を獲得していく、まさにビザスクのサービス拡大の最前線です。 新規顧客の開拓と、既存顧客にむけたアップセル、それらを通じた新たなターゲットや用途の獲得がミッションです。 インサイドセールスやマーケティングチームと連携しながら、事業を伸ばしていただくことにコミットしていただきます。 「ビザスクする」のが当たり前の世界に。サービスを一緒に広めていただけるメンバーを募集しています！！ 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる ・自分が良いと思っているサービスを広めることに価値を感じる方 【身につくスキル】 ・クライアントの課題を深く理解する洞察力 ・クライアントの新しいニーズを拾い上げ、事業開発をする力 ・新規事業開発への深い理解 ・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解 【必須経験】 ・2年以上の法人営業経験 ・営業として週次・月次での数値目標を追った経験 【尚可スキル・経験】 ・新規営業の経験

当社は「知見と、挑戦をつなぐ」というミッション実現に向けて2020年3月10日にマザーズ上場を果たし、今後はさらにビジネスを加速させていきます。 この機会に多くの方々とビザスクの今後の展開も含めてお話しをしたいと思っています。 【募集ポジション: オープンポジション】 世界中の知見をつなぐ、ビザスクのビジョンそのものに興味を持ってくださる方と、まずはお会いした上で、経験と適性と志向に応じて選考ポジションをお話させていただく、オープンポジションでの募集です。 入社後も、半年〜1年毎に、能力と志向に応じて新しいポジションに挑戦いただけます。 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる ▼こんなメンバーが働いています！ ・次代を創る100人に選出された代表 http://hashibaeiko.hatenablog.com/ ・ワクワクを求めて楽天市場から飛び出したメンバー https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/50781 ・P&G、一桁ベンチャーを経験したメンバー https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/127691 是非一度、話を聞きにきませんか？ (※第二新卒の方、大歓迎です！)

【仕事内容】 「知見と、挑戦をつなぐ」というビザスクのミッションそのものに興味を持ってくださる方と、まずはお会いした上で、経験と適性と志向に応じて選考ポジションをお話させていただく、オープンポジションでの募集です。 入社後も、半年〜1年毎に、能力と志向に応じて新しいポジションに挑戦いただけます。 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる ▼こんなメンバーが働いています！ ・次代を創る100人に選出された代表 http://hashibaeiko.hatenablog.com/ ・ワクワクを求めて楽天市場から飛び出したメンバー https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/50781 ・P&G、一桁ベンチャーを経験したメンバー https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/127691 是非一度、話を聞きにきませんか？ (※第二新卒の方、大歓迎です！)

グローバルチームのミッションは、ビザスクのグローバル展開の加速です。 まだ発足2年目の新しいチームにて、2020年1月に開設したシンガポールオフィスと深く連携しながら、0→1の事業立ち上げフェーズに携わっていただきます。 具体的な業務内容は、クライアントが海外市場について調査している案件について、最適な知見を持つアドバイザー候補者を社内外のデータベースからリサーチし、クライアントとアドバイザーをフルサポートしながらマッチングを実現することです。 日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のアドバイザーとやりとりをしていただきます。 海外各国への進出時の拠点セットアップ、各拠点との業務連携やグローバルでのオペレーション設計、新規の海外アドバイザーの獲得なども、中期的に取り組んでいるチームのミッションです。 【必要とされる能力と身につくスキル】 案件遂行について： ・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解 ・複雑な問題を構造的に捉えてシンプルに説明をする、高い論理的思考力やビジネス理解力 ・多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のアドバイザーとやりとりをする言語能力およびコミュニケーション能力 オペレーション改善、プロダクト開発について： ・日々の業務から改善点を特定する課題発見力 ・海外拠点を含むチームメンバーやエンジニアとディスカッションし、改善を進めるプロジェクトマネジメント力 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高く、自分がどのような付加価値を提供できるか考え続けることができる ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力のある方 ・1年以上の海外留学/業務経験に相当する英語力 【尚可スキル・経験】 ・英語以外の言語スキル ・自社・支援先問わず、業務オペレーションの改善経験

「ビザスクlite」を運営しているカスタマーサクセス部門ではサービス拡大を一緒に支えてくれる方を募集します！サービスを成長させていくことにやりがいを感じる方、ビザスクの柱のひとつであるサービスを是非一緒に創っていきましょう！ご都合に合わせて時短や週3日～など柔軟な働き方についてもご相談可能ですので、一度カジュアルに話を聞いてみませんか？ 【業務内容】 ・サービスの健全性の維持/確保（各案件のチェック） ・ユーザーからの問い合わせ対応（受電） ・ユーザーへのリマインド（架電） ・FAQの作成　等 【必須スキル・ご経験】 ・基本的なPC作業 ・基本的なコミュニケーション力 【歓迎スキル・ご経験】 ・法人対応経験 ・カスタマーサクセスやコールセンターでの電話対応経験 【勤務開始時期】 12月～1月 【勤務時間】 ・10時～19時の間で5時間以上　※10時～13時は必須勤務 ・基本的に平日勤務となりますが、土日勤務可で平日休みも歓迎 【勤務方法】 出社、リモートどちらも可能な方歓迎（全リモートは不可） 【勤務形態】 パート

ビザスクでは法務部門で新たに募集を開始します！ ビザスクの成長を法務コンプラ面からリードする法務責任者（NY州弁護士/日米ヘルスケア/化粧品業界における15年の企業法務実績）の直下ポジションの募集です。様々な経験を積みながら、スタートアップの成長を支える法務/コンプラのプロになりたい、成長意欲の高い若手メンバーを募集します。 【募集する背景】 新規事業が複数立ち上がり、既存事業は事業提携と海外展開が進行中という状況下、法務コンプライアンス業務も拡大しています。新しい仕組みやルールづくりに積極的に尽力してくださる方、法務コンプラ面からの適切なリスク判断を行いつつ新たな取り組みを実現可能にする工夫を追求してくださる方を募集しています。 【ビザスクで働く魅力】 ・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現するのが楽しい。 ・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げるのが楽しい。 ・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できるのが楽しい。 ・それでいて、プロフェッショナルな先輩から学ぶ機会が多いのが楽しい。 ・日常的に海外子会社（シンガポール）の現地社員と英語業務をこなすのが楽しい。 【業務内容】 ・法務：規約や約款の定期的な見直し、各種契約、許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ・コンプライアンス：個人情報をはじめとする各種情報を適切に取扱うためのルール作りと運用、インシデント・クレームを防ぐ仕組み作りと運用及び対応など ・政策提言：経産省・内閣官房 【必須のスキル・ご経験】 ・企業における法務またはコンプライアンスの実務経験3年以上 【歓迎スキル】 ・日英両方の法務/コンプライアンスの実務経験 ・TOEIC 800程度の英語力 少しでも興味をお持ちいただいた方は、まずは気軽に話を聞いてみませんか？

ビザスクではコンプライアンス部門のチームリーダーを新たに募集します！ 【募集する背景】 新規事業が複数立ち上がり、既存事業は事業提携と海外展開が進行中という状況下、法務コンプライアンス業務も拡大しています。チームリーダーとしてグループのメンバーを率いながら、自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに積極的に尽力してくださる方、十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能にする方を募集しています。 【ビザスクで働く魅力】 ・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現するのが楽しい。 ・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げるのが楽しい。 ・日常的に海外子会社（シンガポール）の現地社員と英語業務をこなすのが楽しい。 ・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できるのが楽しい。 【業務内容】※法務orコンプライアンスのどちらか一方のご経験があれば問題ございません！ ・法務：契約・許認可・商標・係争・当局調査・事業開発支援 ・コンプライアンス：インシデント・クレーム・広告表示・社内研修・インサイダー取引・内部通報・リスク評価 ・個人情報：Pマーク・プライバシーポリシー・海外法令対応 ・内部監査 ・政策提言：経産省・内閣官房 【必須のスキル・ご経験】 ・企業におけるコンプライアンスの実務経験５年以上 ・日英両方のコンプライアンスの実務経験 ・TOEIC 800程度の英語力 少しでも興味をお持ちいただいた方は、まずは気軽に話を聞いてみませんか？

ビザスクでは法務部門のチームリーダーを新たに募集します！ 【募集する背景】 新規事業が複数立ち上がり、既存事業は事業提携と海外展開が進行中という状況下、法務コンプライアンス業務も拡大しています。チームリーダーとしてグループのメンバーを率いながら、自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに積極的に尽力してくださる方、十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能にする方を募集しています。 【ビザスクで働く魅力】 ・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現するのが楽しい。 ・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げるのが楽しい。 ・日常的に海外子会社（シンガポール）の現地社員と英語業務をこなすのが楽しい。 ・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できるのが楽しい。 【業務内容】※法務orコンプライアンスのどちらか一方のご経験があれば問題ございません！ ・法務：契約・許認可・商標・係争・当局調査・事業開発支援 ・コンプライアンス：インシデント・クレーム・広告表示・社内研修・インサイダー取引・内部通報・リスク評価 ・個人情報：Pマーク・プライバシーポリシー・海外法令対応 ・内部監査 ・政策提言：経産省・内閣官房 【必須のスキル・ご経験】 ・企業における法務の実務経験５年以上 ・日英両方の法務の実務経験 ・TOEIC 800程度の英語力 少しでも興味をお持ちいただいた方は、まずは気軽に話を聞いてみませんか？

ビザスクの今後の成長を、組織強化からリード頂く重要ポジションです。 まずはHRチームリーダーとして、ビザスクのミッション・バリュー・成長戦略をしっかりと理解した後に、ゆくゆくは現在CEOの端羽が兼務しているHRグループ長を引き継いでいただけるようなポテンシャルのある方を求めています！ 【ご担当いただきたいこと】 ・カルチャーブックに書かれたミッション、バリューについて、組織全体に浸透するための様々な企画を立案・遂行 ・CFOやコーポレート部門とも協力しながら、組織/人事戦略に基づく必要な制度や仕組みを設計 ・現在試験運用中のMGについて、事業部長/G長とともに定期的に見直し、完成度を高める ・年2回のレビューの運用責任者 ・エンジニア採用、Biz中途採用、新卒採用と、異なるミッションを持つメンバーで構成される採用チームのパフォーマンスを最大化するチームマネジメント ・採用目標の達成 事業戦略を深く理解した上で、当期採用目標・採用戦略を立案・実行 ビジネスチャンスや組織課題に応じて、機動的に採用目標を修正 採用チーム/全社リファラルプロジェクトによる各種施策をサポート 採用関連予算の適正な配分と管理。効率化への投資 面接・アトラクト ・中長期的な採用ブランディング向上施策の立案・実行 【こんな方を探しています】 ・全社を巻き込み、各種施策の実行を推進できる、情熱や説得力がある人 ・組織活性化について、HRグループ内外からの提案を奨励できる人 ・各種施策の意義や難易度を適切に理解した上で、優先度を決められる人 ・社外のベスプラの情報収集アンテナが高い人 ・高い分析力とコミュニケーション力から、課題の指摘と改善提案ができる人 ・社外の優秀人材を常にサーチし続け、獲得に向けたアプローチを設計・実行できる人

当社は「知見と、挑戦をつなぐ」ビジョン実現に向けて2020年3月10日にマザーズ上場を果たしました。 そこで、これまで以上にビジネスを加速させていくために、一緒に会社を作っていく新卒メンバーを募集いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・ビザスクってどんな会社？ ・各事業ドメインについて ・社内の様子や社員の様子 ・今後の選考フロー についてご紹介しています。説明会は2パターン用意しており、 ①HRから会社説明会(60分）②現場メンバーとの座談会付き説明会(80分) です。ご都合のいい会に参加いただき会社や事業の理解を深め、本選考に進んでいただければと思います。 ■タイムスケジュール ①HRからの会社説明 (60分) 30分：会社・事業説明 5分：今後の選考フローについての説明 25分：Q＆A ②現場メンバーとの座談会付き説明会(80分) 30分：会社・事業説明 15分：座談会① 15分：座談会② 10分：今後のフローについて ■実施方法 オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 2022年3月末までに国内外の大学院、大学を卒業・修了(見込み)の方 「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリー後、詳細をご案内いたしますのでまずはエントリーをお願いします。

【業務内容】 クライアントからの多種多様な依頼を理解し、社内外から情報を集めながら、案件に関連するビジネスや業界を分析、最適な知見を持つアドバイザー候補者を特定、提案することが主な仕事です。多い時には月間で100種類以上の業界やビジネスについてリサーチを行う、知見データベースのエキスパートです。 開発チームと密に連携しながら、今後10万人、100万人と拡大していくアドバイザーデータベースの在り方の議論や、最適な知見を最速で見つけられる検索システムの開発をしたり、新規アドバイザーの開拓等が中期的に取り組んでいるチームのミッションです。 仕事がイメージできると思いますので是非以下のインタビュー記事をご覧ください。 ▼PMとRMのタッグでクライアントに最適な提案を。スポットコンサル実施までの舞台裏 https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/243188 【必要とされる能力と身につくスキル】 案件遂行について： ・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解 ・複雑な問題を構造的に捉えてシンプルに説明をする、高い論理的思考力やビジネス理解力 ・PMやクライアントに提案を行うコミュニケーション能力 オペレーション改善、プロダクト開発について： ・他のリサーチマネージャーやエンジニアとディスカッションし、改善を進めるプロジェクトマネジメント力 ・日々の業務から見える細かい改善点から、中長期課題まで様々な目線から課題を特定する課題発見力 【組織について】 クライアント（プロフェッショナルファーム、金融機関、事業会社）ごとに事業部があり、いずれかの部署への配属になります。 配属は希望、適性、ビザスクでのキャリアの入り口としての最適度合いなどを考慮して選考を進めながら決めていきます。 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる 【尚可スキル・経験】 ・リサーチやコンサルティングの経験 ・自社・支援先問わず、業務オペレーションの改善経験 ・英語力（グローバル専任チームもあり

◎仕事の内容 「エキスパートサーベイ」は、ビザスクのビジネス知見データを活用し、従来のオンライン消費者調査では難しかった、B2B領域のオンライン調査を行うことができるサービスです。 具体的な業務内容は、依頼に基づく顧客提案、サーベイの母集団形成、設問設計、納品物作成(ローデータ/簡易レポート)までを一貫して行なっていただきます。 まだ3人の小さなチームにて、これからビザスクの次の柱となるサービスの本格展開を推進していくエキサイティングなフェーズです。 【必要とされる能力と身につくスキル】 ・高いレベルでのデータベース理解と、顧客課題からの調査設計力 ・クライアントの様々なニーズをまとめる提案力 ・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力のある方 【尚可スキル・経験】 ・コンサルティングファームもしくは企業内での調査業務経験 ・法人顧客への営業経験 【参考】 ▼サービス紹介 https://visasq.co.jp/service/expert_survey ▼サーベイチームで現在リーダーを勤めている小平の入社ストーリー（当時のものなのでサーベイ事業についての記載ではありません） https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/53268

募集背景： リサーチマネージャーを束ねるリーダー・マネジメント職を募集します。 現体制では、リサーチマネージャーは事業部に所属し、上司は数値責任をもっている営業気質事業部長やチームリーダーなっています。 ただしリサーチマネージャー達は性格的にも業務的にもエンジニアに近い部分があり、営業職の強い組織の下では人的なマネジメントや施策の意思決定が行き届かない部分が出てきました。 そこで事業部横断的な立場で、リサーチマネージャーのマネジメントをするポジションを新規募集したいと考えています。 業務内容： まずはどこかの事業部に所属し、通常のリサーチ業務（※以下を参考）を経験することで、現在の課題を体感いただく。その上で現在約10名程度のメンバーのマネジメントやDB改善施策の意思決定と実行を行なっていただきます。 リサーチマネージャー業務概要： 様々な課題に対して最適な知見を持つアドバイザー候補者を社内外のデータベースからリサーチすることが主な仕事になります。また、開発チームと密に連携しながら登録者の経験を掘り起こす各種施策を行ったり、機能を開発したり、あるいは外部との提携/ネットワーク構築を広げることで、アドバイザーのデータベースを拡充することもミッションです。 必須経験： ・人のマネジメント能力が高いことが必須 ・データベースの未来を考えるのが好きな人 ・コンサル出身者もしくは企業内でリサーチ系の企画マネージャー経験