株式会社VASILY

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  Ryosuke Horie エンジニア

  No mutual friends with Ryosuke Horie

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  Imamura Masayuki 取締役CTO

  No mutual friends with Imamura Masayuki

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  Keisuke Shoji Software Engineer

  No mutual friends with Keisuke Shoji

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  Yuki Kanayama CEO & Founder

  No mutual friends with Yuki Kanayama

What we do

月間ユーザー数200万人を突破したファッションアプリ『IQON（アイコン）』（ https://www.iqon.jp ）をはじめとした、テクノロジーとデザインを活用したサービスを開発・提供しています。

「IQON」は、2012年にAppleのベストアプリ、2014年、2015年、2016年と3年連続でGoogleのベストアプリ、2016年にはGoogleのベストイノベーティブアプリ大賞を受賞しており、ファッションアプリとして世界で唯一、AppleとGoogleの両方でベストアプリを受賞しているアプリです。それに加えストア内のレビューでも平均点が4.5点(AppStore、5点満点)と、ユーザーからの高い支持もいただいております。

2017年3月には、深層学習による画像解析技術を活用した『SNAP by IQON（スナップ バイ アイコン）』（ https://snap.ne.jp ）をリリースしました。また現在も次なる新たなサービスを開発中です。

また、自社サービス開発の中で培われた技術は他の企業さまの課題解決のためにもご提供させていただいており、ファッションブランド様のみならず、幅広い業種の大手クライアント様との取り組みを行っています。

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Why we do

VASILYでは“テクノロジーとデザインの力を活用し、人類の進化に貢献するような発明を行い続ける”というミッションを掲げています。

これまでも、また現在も、ウェブを中心とするテクノロジーとデザインを活用して女性ファッションの課題解決を行おうとしているスタートアップは多くありません。しかしながらVASILYではこの課題に創業当初から取り組んでいます。それは誰もやらないからやる、という理由ではなく、VASILYの実現するミッションの実現に最も近いアプローチだと考えているからです。

その中でもVASILYが運営するIQONで解決しようとしている課題は、「無数にあるファッションECサイトの商品から自分が好きなものがなかなか見つからない」という課題です。ファッションECサイトの需要は年々伸びおり、購入することができる商品の数もそれに伴い爆発的に増加しています。しかしながら商品を発見するためのユーザーインターフェースや検索機能は、それほど進化していないのではと考えています。IQONでは機械学習による個々の好みを反映した推薦システムや、ユーザー生成コンテンツによる商品発見などの手段を使い、課題解決に挑戦しています。

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How we do

▼VASILYが大切にしているコアバリュー“HIPSTER”
“HIPSTER”とは、VASILYが掲げる7つのコアバリューの頭文字を取ったものです。
採用の面談から毎四半期ごとに行われる評価面談など、常に個々人の活動がHIPSTERであるかを重視しています。

・HUNGRY：現状に満足せずに常に進化を求め、それをやめない。

・INTERNET：ユーザーや仲間への価値提供手段としてインターネットを理解し、全ての業務分野で活用をする。

・PROFESSIONAL：プロフェッショナルとして、成果を持って自分自身の存在意義を証明する。

・SPEED：全てがコントロールできていると感じたら遅すぎるからだ。意思決定、行動、サービスのレスポンスも最速を目指す。

・TEAMWORK：1人では小さなことしか成し遂げれない。1人では生み出せない大きな成果出すためにチームで動く。自分自身がメンバーの生産性を上げるような存在になる。

・ENTREPRENEURSHIP：コントロール可能な資源を超越して機会を追求する。

・RECRUIT：1日で覚醒している時間の1/2は仕事に費やしており、その時間を才能と情熱があり信頼できる仲間と仕事をすることが豊かな人生につながっていく。

▼働く環境、働いている人達
平均年齢は27歳。10代のエンジニアインターンも在籍しており、年齢に関係なく裁量権と挑戦する機会が与えられるフラットな組織です。
技術顧問にruby創始者のまつもとゆきひろ氏を迎え、まつもと氏定期的な情報交換を行ったり、ブログによる情報発信を積極的に行うオープンな企業文化も有しています。

VASILYで働くメンバーについては、以下のブログからご覧ください。
・エンジニア
http://tech.vasily.jp
・デザイナー
https://medium.com/vasily-design
・社内の雰囲気
http://company.vasily.jp

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