2019年も残り僅かとなりました、
採用担当の大谷です！

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今週は2回更新です！

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👇11日に投稿した記事もぜひご覧ください

Tres初の出戻りメンバーのインタビュー記事です📝

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さて。

現在トレスではエンジニア、デザイナーも募集をしていますが、
最も注力しているのは「採用担当」です。

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「あれ？　もういるじゃん」

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（わたしです＾o＾　左はトレス最年少はーちゃん）

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と思われた方もいらっしゃると思います。

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そうです。

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この度、私・大谷が退職

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では無く、

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採用担当のメンバーを
追加することになりました！

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2019年には総勢23名のメンバーが約420万ある企業の中から
トレスを選んで、入社してくれました。

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来年も同様か、それ以上の人数を採用予定です。

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また、会社規模が大きくなるということは、
会社の“中”も変えていかなければなりません。

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それを私1人でやるのは…ちょっと難しい😢

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トレスは2020年1月15日を以て5周年を迎えます。

次の5年を作るべく、
採用担当を増員することになりました。

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【ざっくり仕事内容】

・採用に係る全ての業務🍀
　Wantedlyや各媒体の運用、求職者対応（電話・メール）、
　面談、ゆくゆくは面接（１次）、内定者フォローなど

・広報業務📺
　SNS運用、メディア・取材対応、プレスリリースなど

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人事・広報経験やIT・エンジニアリングの
知識が無くてもOKです。

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私は人事経験こそあれ、
ITやエンジニアリングの知識はゼロでした。

Javascript？Javaの親戚じゃないの？

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もちろんご自身でも
勉強は必要ですが（私もしました）、

ちゃんと教えます✊

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「“採用”と言う手段で、会社を大きくしていきたい」
「ベンチャーの人事を経て、スキルを高めたい」

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人事になるなら大手よりもベンチャーが絶対オススメ！
やれることの幅の広さが違います！

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2019年は【約300名】の方とお会いすることが出来ました。
その分だけ、きっと私も成長しています。

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採用って、面白いですよ。

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興味のある方、ぜひご応募ください！
ご応募お待ちしております🙏

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