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What we do

ビジョン、ミッションに惹かれて個性豊かなメンバーがだい活躍しています!
道玄坂オフィスは駅からも近く、フリーアドレス制です。開放的、快適な空間となっています。
【世界平和】 これは私たちが目指すビジョンです。 紛争や私たちを取り巻く社会環境の変化から世の中は少しずつ平和へと変化しています。 しかしながら、それでも負の課題は山積しているのが事実です。 「貧困をなくすには?」 「質の高い教育をみんなが受けるには?」 「ジェンダー平等を実現するには?」 「働きがいを得るには?」 「ヒト・国籍間の差別をなくすには?」 SDGsにも含まれているこのような開発目標を私たちは【質の高いIT教育を、すべての人に提供することで、貧困や不平等をなくし、生産的で働きがいのある雇用を生み出す】という側面から本気で達成しようと考えています。 <主な事業概要> ・マンツーマンプログラミングスクール事業『SAMURAI ENGINEER』 ・エンジニア学習メディア事業『SAMURAI ENGINEER Blog』 ・人材紹介事業『SAMURAI ENGINEER Career』 ・サブスクリプション型プログラミングスクール『SAMURAI TERAKOYA』 <参考> ・SDGsを経営目標に落とし込んだ Samurai Sustainable Development Goals(S2DGs)を策定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000047683.html ・プログラミング教育必修化まで1ヶ月 全コース50%OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日(月)より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html ・国際女性デーに合わせて全コース10%OFFおよびシングルマザーの方が50%OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日(日)より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html ・社員の異なるITスキルや目標に合わせてカスタマイズできる、法人向け「オーダーメイド研修サービス」を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000047683.html

Why we do

MISSION | 世界平和
VISION|質の高いICT教育をみんなに
私たちは「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションをプログラミングメディア・プログラミング教育・エンジニアへの転職を支援する人材紹介事業・低価格で持続的な学習ができるサブスク型プログラミングスクールの事業から実現して行こうと考えています。 このビジョンを実現するために私たちは「SAMURAIの価値観〜7values」を大切にしています。 ●Customer is Boss - あなたのボスは顧客である あなたのボスは顧客である。常にお客様志向で行動し、お客様を喜ばせ、期待値を超えた感動を提供することを大切にします。 ●Move Fast - 早さは価値 素早く試す、実行することで新しい気付きや発見を見つけていきます。 ●Impact Driven - 作業するのは仕事ではない 問題から考え、成果とは何かを考えつつけ、インパクトのある成果を生むために仕事をしていきます。 ●Save Time, Save Money - 浪費は命取りになる 無駄のない経営を行い、より少ないコストでできる方法を考えます。お金だけでなく、人の時間を頂いてる自覚を持ち、時間・お金などのあらゆるリソース有意義に活用します。 ●Be Gentle - 「優しくない」を無くす 社会をすこしずつ優しくしていくのがベンチャー。自分、家族、同僚、顧客、他人、全ての人に優しくいることを心がけます。 ●ABC - (A)当たり前の事を(B)バカにせずに(C)ちゃんとやる 礼儀を重んじる、健康でいる、嘘をつかない。当たり前の事がしっかり出来ているかを常に自問し、当たり前の基準を高く持って行動します。 ●ZTI - 絶対的当事者意識 役職や役割に応じた相対的な当事者意識ではなく、自身の身で起こることすべてに対する絶対的な当事者意識を持ちます。 私たちが持っているビジョン、価値観に少しでも共感した方は是非私たちと共に【世界平和】を目指していきましょう!

How we do

リモートメインではありますが社員同士のコミュニケーションが盛んです。
1ヶ月に1回全社員参加型の定例会があります。会社の方向性などをすり合わせていく貴重な機会です。
私たちは、すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創する会社として、社員一人ひとりの背景・目標・価値観にとらわれない合理的かつ生産的な事業運営を行っています。 ①フレックス フレックスタイム、リモートワーク・複業可、自己申告制昇給制度など、時間・場所・給与を会社の合意のもと自分で決定することが出来、時間・場所にとらわれない働き方を実現しています。 根底にあるのは、リード・ホフマンの提唱する『アライアンス』という雇用形態で、弊社版にカスタマイズして導入しています。 ②ティール組織 「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションの実現は簡単ではありません。社員一人ひとりの強い思いと、高い専門性のもと、チームで協力し実現していくことが不可欠です。 弊社のミッションと社員の自己実現を大切にし、かつフラットな組織で、ボトムアップ型組織の運営を行なっています。 また、手を挙げて役割を超え、参加したいプロジェクトベースで高い裁量を持って働くことが出来ます。