シーサー株式会社

■リモート勤務に慣れるまでにご自身で工夫したことや、部署で行ってくれたことを教えてください■リモート体制に慣れるために、まずはワークスペースを設けて、デスク回りの環境を整えました。検証端末やメモ用紙、カレンダーなどを会社で作業する際と同様全て手に届く範囲で収納しています。また、会社からはモニターを貸し出してもらい非常に助かっています。チーム内の交流としては、オンラインでの飲み会を含めたイベントを企画することもあります。新しい方が入る時は、他部署でも歓迎会に参加できる機会があるので、適度なオンライン交流がその後のコミュニケーションにも役立っています。 ■前職のご経験と、現在の業務内容を教え...

昨年行われたオンライン忘年会の様子をレポートします！2020年はオンライン創業祭（シーサー祭）を行ったのですが、2021年は忘年会を開催しましたよ～なんとわたくし西口ですが、シーサー入社以来、”何も準備せずイベントに参加する”ということが初めてでした！！！！！以前は社員旅行をはじめ、忘年会などのイベントには大なり小なり関わってきましたが、ここまでどなたかに準備をお任せするのは初めてです！逆にソワソワしました(;^ω^)が！2021年忘年会実行委員の皆さんのがんばり+昨年実行委員メンバーの厳しくも温かなアドバイスもあって、無事忘年会当日を迎えることができましたＯ(≧∇≦)Ｏありがとうござい...

今回は、自分の投稿をサブスクで限定公開できるシーサーの新しいサービス”yoor”、その開発の裏側に迫ります！（2021年7月のインタビューです）yoor正式リリースおめでとうございます！どういった想いからyoorは生まれたのでしょうか？ありがとうございます！yoor誕生のきっかけは「SNSのフォロワーって増えると嬉しいけど、増やした後はどうするの？」という小さな疑問からでした。中にはオンラインサロンを運営したり、記事の有料販売をしたりする方もいらっしゃいますが、一般の人がゼロベースからオンラインサロンを立ち上げるハードルの高さや、長文でクオリティの高い記事を継続して書き続けることの大変さ...

今回は、シーサーがサービスを提供し始めたオウンドメディア事業について、担当者のよねよねさんにお話しを聞いてみました。シーサーで新しくオウンドメディアサービスを立ち上げましたね。 今、このサービスを始める理由を聞かせて下さい。実は入社した当時からオウンドメディア事業の構想がありました。 シーサーでは、これまでもブログエンジンのシステム提供を行ってきましたが（もちろんSeesaaブログでも使っています）、そのエンジンは主にブログサービスを展開するためのエンジンなので、どうしても大規模な運営を想定したシステムがメインとなっていました。単純にお店のメディアとして、また、企業のメディアとして活用し...

今回は社内で初めて産休・育休を取得した西口が、当時を振り返って産休・育休取得者と会社のやり取りや、復職に向けての会社のフォロー体制などについてつらつらと書いています。育休・産休を取得した一社員として、心構えのところや、長期休暇者の不安な気持ち、会社と円滑にコミュニケーションをとるために利用した書類なども紹介しています。これから産休・育休を取る予定の方はもちろんですが、初めて産休や育休を取得する社員が出てきた会社の方に読んでいただいた場合には、「お休みする従業員はこんなことを考えているかもしれない」という参考になれば嬉しいです。【この記事の要約】思っていたより産休・育休前はギリギリまで働け...

今回はシーサーで時々発行している社内報“シーサー通信”についてお伝えします！新しく入社したあの人、どんな人？突然ですが、みなさんの会社に社内報はありますか？「社内報」と一口に言っても色々なタイプの社内報があるかと思います。シーサーでは“シーサー通信”という名前で2015年にスタート。主に新しく入社された方の紹介と全社的な通知のリマインドをしています。(5年も前ということにまず自分が驚く…)記念すべきシーサー通信Vol.1は、当時のオフィス近くにある印刷屋さんで、ものすごく大きな用紙に印刷してホワイトボードに掲示したんです！役員メンバーの提案だったのですが、恥ずかしくもあり、でも掲示したシ...

今回は創業祭2020の様子をレポートします。少し長いですが、お付き合いください！創業祭を開催できたことに感謝！📷2020年の創業祭は初めてのオンライン開催。「リモートで楽シ～サ～（たのしーさー）」を合言葉に、限られた予算、開催まで約一月という中、各部署の有志が集まって「そもそも創業祭開催できるのか？」というところからスタートしました。話し合いの結果、「オンライン」「短時間」で開催することに決定！やってみたいことは色々あるものの、“オンライン”“２時間”という条件で、社員同士の交流が生まれる企画を出し合いながら、最終的に3つのゲーム+ビンゴ大会をすることに決まりました。ビンゴは個人戦ですが...

今回はシーサーの福利厚生の一環で始まったシーサー初の社内表彰制度「素晴らシーサーアワード」についての特集です。一体どんな制度でしょうか？プロジェクトメンバーのおざおざさんにお話をうかがいました！まずは社内で2020年に発足した”シーサープロジェクト”について教えてください。“シーサープロジェクト”は、2020年3月に社長に就任した奈良新代表指揮の下、シーサーの「福利厚生の一層の充実」を目指し、2020年4月よりスタートしたプロジェクトです。シーサーは、2020年3月から本店を千代田区に移転。たまたま同じタイミングで代表の交代も重なり、新しいシーサーの歴史を作るフェーズ（通称”第二創成期”...

エンジニアSさんへインタビュー■業務内容を教えてください■Seesaaブログや各種OEMブログ、Seesaa Wiki、その他サービスの運用・開発、また、メンバーへの指導や採用業務などを行っています。ブログは歴史が長いサービスなのでレガシー化してきてしまっている箇所も多いのですが、今後も長く続けていけるように積極的なクラウドへの移行・OSのバージョンアップ、古い機能のリファクタリング、新しい機能の追加などを行っています。 ■仕事をする上で大切にしていることは？■ユーザ目線とサービス目線の両方で考えるように心がけています。「自分がユーザだったらこうなっていると便利だろうなあ」という視点と、...

管理部Nさんへインタビュー■業務内容を教えてください■入社当時は経理や総務、労務のお仕事がメインでしたが、会社の規模が大きくなるにつれて採用にも力を入れ始めたこともあり、中途採用の業務も並行して行なっていました。育休が明けた今では、入退社の手続きや給与計算など労務のお仕事を中心に、社内報の作成や広報ブログの記事作成、社内制度の立案などを行っています。 ■仕事をする上で大切にしていることは？■私は前に出てぐいぐい引っ張るタイプではないですが、先回りして相手の必要なことを用意したり、日々の業務の中で相手が作業をしやすいよう工夫することが好きです。会社全体にインパクトのあるようなことはできない...

フルリモートだけじゃない。ハイブリット勤務も可能です。シーサーでは様々な勤務スタイルが可能です。 オフィスで集中した方が向いている方、はたまたフルリモートでいく方、どちらもバランスよく勤務されてる印象を受けます。様々な事情で出社スタイルでのフルタイム勤務が難しい方もいらっしゃるかと思います。シーサーでは、エンジニアやデザイナー、アプリディレクター等がフルリモート勤務可能です。それはこれから先も変わりません。■育児や介護をしながら■地元に帰っても好きな仕事を続けたい方■ずっと住みたくても通勤距離の問題で住めなかった理想の土地がある方これからは、どんな環境で勤務するかも選べる時代です。まだま...

今回はシーサー本社のオフィスや、周辺のちょっとした情報をお届けします。「シーサーってどんな雰囲気？」と思われた方！ぜひご覧くださいね。2020年に移転。カレーとラーメンに囲まれてます。シーサーは2020年3月に本社を移転しました！秋葉原から近い外神田に移ってきたのですが、少し歩くと神社があって、食べ物やさんもたくさん(*^^*)「たい焼き屋2つも？」「あそこにもここにもカレー屋…」「あれ？ラーメン屋ばっかりじゃん！」本当にたくさんラーメン屋さんが並んでます。美味しそうです。📷カレーもおいしそうです。カレー、大好きなのですがどうしても匂いがオフィスにこもるのを気にしてしまって・・テイクアウ...

今回は、昨年2019年度のシーサー創業祭を振り返ってみようと思います！2019年度のシーサー創業祭は屋形船で開催2019年創業祭はなんと「屋形船」での開催。これだけでも期待MAX！開催前は有志で集まって準備が進められました。開催場所の吟味や景品のリストアップ、出し物の企画、席次表の作成など様々な準備に追われていましたが、何とか間に合わせることができました。シーサー祭の予定は…？ 創業祭の出し物は「みんなで仲良く」をコンセプトに、面識のない社員同士がお互いを知るきっかけを提供することや、入社したばかりの社員にシーサーを知ってもらうことを目指しました。社員の顔写真と名前で行うビンゴゲーム「名...