ポート株式会社

Rubyエンジニア こんなことやります PORTは、主に雇用 ・金融・医療分野における社会課題を解決するために、領域特化型のメディアを複数展開しています。 より事業について詳細に書いてあるサイトがこちら👉👉👉https://www.theport.jp 👈👈👈 開発について、 主な業務はRuby on Railsを用いたWebアプリケーション開発です。 Githubを用いた少人数のチーム開発で、実装後リリース前には他メンバーによるレビューとCIツールでの自動テストとLintを行いソースコードの品質を担保しています。 また、タスクの管理はJIRAを用いてスクラム開発に基づいており、タスクについてエンジニア内で議論したり、スプリント単位で目標を決めて全員で目標に向かって開発を行っています。 PORTでは、今後も様々なサービス開発に注力していく中で、それぞれがプロジェクトのリーダーとして共にチームの技術的な成長やサービスの進化に注力してくださる方を募集しています。 社会に「あったらいいな」ではなく、「なくてはならない」を創造したいエンジニア、Ruby on Railsでガリガリ開発していきたい方、Webアプリケーションの改善・最適化をしたい方は是非ご応募ください。 【募集職種】 Rubyエンジニア 【業務内容】 ・Ruby on Railsを用いた開発・サービスリリース 【求める経験】 ▼必須 - Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発経験 - データベースの設計・運用(MySQL) - チーム開発経験 ▼歓迎 - AWSの各サービスの設計運用の経験 - Docker/Kubernetes/IaCを使用したインフラ基盤の設計運用経験 - CI/CDツールを用いたサービスリリース経験 - セキュリティー・認証プロトコルに関する知見 - Git/Githubを用いた開発の経験 - OSS開発経験 【求める人物像】 - 相手を尊重できる方 - 勉強意欲のある方 - コミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きな方 【開発環境】 - ソースコード管理: Github - 言語: Ruby, JavaScript - FW: Ruby on Rails, React, Vuejs - DB: Mysql, ElasticCache, ElasticSearch, MariaDB, MongoDB - Webサーバー: Nginx - CICD: CircleCI - インフラ: AWS, docker, terraform, ansible, kubernetes - モニタリング: Mackerel, Prometheus, Redash(BigQuery) - コミュニケーションツール：Slack 【職場環境】 - 裁量労働（コアタイムはチームごとに設定） - 服装自由 - イヤホンOK - 最新型MacBookPro支給 - ディスプレイ支給 - 書籍購入 - 勉強会参加支援

弊社の根幹事業、採用コンサルティング事業の開発担当を募集します！ 具体的には大手クライアントのHR領域を中心としたフロントエンド開発業務を担当いただきます。 採用サイトからLPまで大小様々な開発を経験できます。 HTML5 / CSS3 / JavaScript等を駆使し、設計開発から改善、提案まで、あなたの培ってきた力を発揮して頂きたいです！ 【求める経験、スキル】 ・HTML5やCSS3用いたWebサイト制作の実務経験 ・レスポンシブウェブデザインの実務経験 ・最新の技術や表現に対する高い関心のある方 ・ アジャイル開発に抵抗がない方 【歓迎するスキル】 ・Illustrator、Photoshopの使用経験がある方 ・PHP/Rubyなどの言語を用いたバックエンド開発経験 ・SASSなどのCSSプリプロセッサに関する理解 ・デザインコンセプトを踏まえた演出の積極的な提案ができる方 ・自身でサイトを立ち上げた経験がある方 ・製作会社での就業経験がある方 ・常に業務改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 ・ デザイン、企画からの要求に応じたHTML/CSS/JavaScriptによるウェブフロントエンドの実装 ・ パフォーマンス改善や品質維持のための施策実施

インフラ責任者 急激な成長を支えるインフラエンジニアを募集しています。 ポート株式会社では、冗長性やセキュリティを考慮した AWS インフラ構成の最適化、コ大規模なリクエストを処理するためのパフォーマンス・チューニング、安全なデプロイフローの設計、運用で発生する様々な処理の自動化、といった課題に挑戦できます。 現在 30 超えるサービスのほぼ全てのインフラでコンテナ化を実施し、kubernetes や ECS などのオーケストレーションツールを利用してサービスを安定して提供できる基盤を整えています。 現場で発生する様々な課題に高いレベルで取り組むことでインフラの設計能力を一段階高めることができる、そんな環境です。 これらの難しい課題をこなすことが楽しいと思えるインフラエンジニアを求めています。 ### 募集職種 インフラエンジニア ### 業務内容 1. 大規模サービスのインフラ面の構築（AWS）、自動化、最適化 2. AWS による Ruby On Rails の運用とサービスの最適化 月間総リクエスト数 1 億を超えるメディアや、国内初の遠隔医療プラットフォーム、多様なサービス間の連携など、全領域におけるインフラ設計をメインに担当。様々な事業領域の課題に取り組めます。 ### 求める経験 ▼必須 - コンテナ（docker ）化に対する深い知識と経験 - kubernetes や ecs などのコンテナオーケストレーションツールの理解 - サービスに必要なインフラ設計・構築・自動化、一連の操作を一から行える人 - Ansible などのプロビジョニングツールを使ってサーバーの構築が行える人 - 高トラフィックを捌くために必要なインフラ構成の提案、構築が出来る人 - AWS （特に EC2, VPC, RDS, ELB, Route53) を一通り使いこなせるスキル - 何らかのスクリプト言語を用いて処理自動化を行ったことがある人 - 月間数百万セッション数のサービスの運用経験・障害対応の問題切り分けができる人 ### 歓迎する経験 -自動化に対する高いモチベーション - 低レイヤーまで含めた問題の切り分け能力（プロトコルの理解など） - AWSの大規模運用経験 - サーバー運用 3 年以上の経験 - 冗長化やセキュリティ、サーバーのチューリング、などのパフォーマンス改善ができる方 - APP の要求や仕様に合わせたインフラ設計できるアーキテクチャ能力 - サーバー構築を出来るだけの基本的な知識 - Rails のコードを一通り理解し書けるだけの基本知識 - Infrastructure as code への理解とツールの知識 - 開発基盤の資産化ができるコーディング能力 - 定形処理を自動化できる基本的なプログラミング能力 - 様々な部署やメディアと連携するコミュニケーションスキル - インフラ全体の計画、効果測定を定量的に行い、効率化の提案を行える積極性 ### 求める人物像 - 相手を尊重できる方 - 勉強意欲のある方 - コミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きな方

資金調達を完了し、今後さらなる開発チームの強化を図るにあたり、全プロダクトを横断的にマネジメントすることができる開発部長を探しています。今までは各プロダクトの開発担当者が少なかったため、それぞれが助け合って仕事をする様な状況でしたが、今後は多くの人が関わる中でどうやって技術共有、レベルアップ、進行管理等をしていくかという点に課題を感じています。急激な成長を支えるのは間違いなくテクノロジーですので、そのチームのマネジメントを担当していただきたいと考えています。 【募集職種】 開発部長(テックチーム全体のマネジメント) 【求める経験】 ・複数のチーム間でのマネジメント経験 ・Ruby on Railsでの開発経験(弊社サービス全てがrailsです。) ・Webサービスのゼロイチ開発、改修プロジェクト、全社横断プロジェクト等の担当経験

新卒採用を行っている企業に対して、採用力強化のためのWEBソリューシ ョンの制作ディレクターを募集。大手ナショナルクライアントを中心に、 プロジェクトオーナーとして一貫してお任せします。 【業務詳細】 ■クライアントの採用力強化のためのソリューション実行( 採用サイトのリプレイス、採用に関するブランドコンセプト提案等)をプロジェクトオーナーとして、社内のエンジニア・デザイナーと協働しなが ら要件定義から制作ディレクション、納品まで一貫してお任せ。 ■アウトプットはWEBに閉じないため、動画、紙媒体など様々な案件に携われます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【必須】 ■WEB制作に携わったご経験 【歓迎】 ■制作会社/事業会社でのWEBディレクターのご経験 【志向】 ■課題に沿ったソリューション提供を行いたい方 【魅力】 ■企業の中期経営計画や人事戦略を紐解き、採用担当者との ディスカッションを通じて、0ベースで採用戦略を立案し、アウトプットまで出すため、企業の採用課題を解決するソリューション提供が可能。 【当社について】 ■年間20万人以上の登録のある当社のキャリア支援メデ ィア「キャリアパーク」を持ち、就活支援事業や企業への採用コンサルティング事業を軸に事業を展開。 成長中のベンチャー企業です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 弊社の採用コンサルティング事業は、国内TOPクラスの実績を誇り、日立製作所、三井物産など600社以上の支援実績がございます。

弊社の既存メディアと今後の新規開発メディア、M&Aしたサイトなど全てのWebディレクションにおける責任者を募集しています。Webサービスのゼロイチ開発からグロースまで幅広い経験を有する方をトップに据えたいと思っています。これまでは、全てのメディアにおける意思決定はCEOの春日が担当していましたが、メディア規模、数の拡大において、全てのメディアを横断して成長させられるディレクターを募集しています。 【募集職種】 バーティカルメディア事業　ディレクター本部責任者 【求める経験】 ・Webサイトのプロデューサーまたはディレクターをゼロイチ、グロース両方の経験 ・編集チーム、開発チーム等のマネジメント経験 ・マネタイズ管理、報告等のマネジメント業務

2018年12月21日に上場したポート株式会社で、「数値」の視点で会社の成長に貢献できる、経理メンバーを募集しています。 宮崎日南オフィスをはじめ雇用創出による地方創生、遠隔医療など社会性が強い事業も広がっており、やりがいがある仕事です。 【業務の内容】 月次決算を中心とした、経理業務です。具体的には、 -財務報告の一連業務(仕訳記帳から決算、株主総会/取締役会/法定開示などの報告) -資金管理(出納、債権回収から債務支払含めたキャッシュフロー管理含む) -新規事業/ビジネスモデル変更時の利益管理に資する会計/税務アドバイス -予算管理上の実績報告、及び管理会計に資する会計/税務アドバイス -税務管理(法人税(外形標準課税、各種税額控除含む)、消費税、償却資産税、源泉徴収等) -監査法人対応(会計基準を理解し、正確な実態理解に係るコミュニケーション) を最終的に任せられるような人材育成を想定しています。評価上、働いた時間の長さではなく、時短制度含め、限られた時間でどれだけ高いパフォーマンスを発揮しているかを重視します。 組織構成は、公認会計士の経理マネージャー、本ポジション（1名〜2名）、日次仕訳担当者(派遣) 4名の構成です。 本人の希望、過去の経験の強み/弱みを踏まえ、入社当初は業務範囲を絞り、成長に応じて段階的に業務を広げていくよう調整可能ですので、相談ください。 【望ましい資格/経験】 -簿記検定試験(日商簿記2級相当)、会計/税務系資格 -月次決算を含む財務経理業務全般（記帳、出納、開示）の全部または一部 -Microsoft Officeでの基本操作（Excel/Word） 【周辺環境】 -監査法人、顧問税理士はBig4系。 -監査役会、内部監査室は設置済。 -会計ソフトは、クラウドERP freeeエンタープライズプラン。

全社の課題に対して職種に拘らず横断的にプレイヤーとして関わっていただけるゼレラリスト方を募集しています。 事業の多角化・組織の急拡大にあたって様々なところで課題は発生します。そんな全社的な課題に対してアプローチしていくことができ、仕事にこだわりなく、コーポレートコミットをしていただける方スタッフを今非常に必要としています。 主なミッション： ミッションは会社を運営していく中で様々な場面で起きる為非常に幅広いオーダーがあります。 採用広報の様なブランディング活動や総務などのバックオフィス業務、時には新規事業のサポート活動まで会社が今課題を感じているところに関わっていただきます。 必要なスキル・経験： ・Webマーケティング(経験1年以上) ・バックオフィス業務(経験1年以上/人事・総務・広報系中心) ・ドキュメンテーションスキル(excel、ppt作業等) ・経営陣とのコミュニケーション 求める人物像： ・コーポレートコミットする姿勢 ・サポートが好き、自分を活かせる方 ・受動的ではなく、能動的に仕事に取り組める方 ・業務改善、業務効率化の取り組みが好き、得意な方

【業務内容】 弊社の複数メディアに関する営業が中心となります。 弊社の各種メディアに興味を持った企業様への問い合わせ対応からはじまり、ご自身で様々な方法でまずは顧客を広げていきます。 具体的には下記になります。 ※状況に応じて、以下業務以外もお任せしたり、ご自身の手で立案、実行できます。 ・お問い合わせいただいた企業様へのアプローチ ・顧客数UPのための施策立案、実行 ・アプローチから納品などのセールス全般の業務 ・その他、メディアセールス拡大のための施策立案、実行 【求める人物像】 １つでも当てはまる方、ぜひチャレンジしてみませんか？ ・ただのセールスでなく、セールスの立ち上げからチャレンジしたい ・複数の領域のメディアに関わりたい ・他業界、職種からセールスへキャリアチェンジをしたい ・toCもしくはtoBの営業経験者(販売職からのキャリアアップ大歓迎！） ・自分のアイディアから企画や施策を立案、実行したい方

共にメディアグロースに取り組み、広告営業部門をリードしていただける方を探しています。将来的にはPORTの基幹事業であるバーティカルメディア事業におけるセールス部門を統括していただくことも期待しています。 【募集職種】 セールスマネージャー 【業務内容】 弊社が運営するメディアをグロースさせるためのB2Bアカウントプランニング、マネジメントを担当していただきます。 ・広告商品メニューの新規開発 ・顧客企業のアカウントプランニング ・顧客別コンテンツマーケティング戦略の立案 ・顧客別O2O戦略の立案 ※マネジメントレイヤーで入社いただく方には、上記に加え、事業戦略の立案、アカウントプランナーの育成に責任をもっていただきます。 【求める経験】 ・B2Bにおける営業経験者 ※商材親和性からメディアや広告会社での営業経験者は大歓迎 ※領域親和性から人材、メディア領域での営業経験者は大歓迎 【求める人物像】 ・向上心の強い人 ・若いうちから実績を積んで高いポストにつきたい人 ・新規事業の立ち上げに興味がある人 ・平均年齢の若い会社で働きたい人 ・IPOを準備している会社で成長を手にしたい人 ・チームワークとコミュニケーションを大切にできる人 ・業種・分野問わず、さまざまな世界を見て視野を広げたい人 ・成長企業で自分の力を試したい人

主にナショナルクライアントを中心に、「人材採用」「人材育成」の課題解決のために、そして社会が抱える採用ミスマッチという大きな課題解決に挑戦できる仲間を探しています。 【募集職種】 戦略コンサルタント 【業務内容】 人材・教育領域におけるコンサルタント。クライアントの採用成功に向け、経営戦略に紐づいた施策実行までを担当していただきます。 ・経営戦略からブレイクダウンした採用戦略の立案 ・経営者等インタビューを通じた求める人材、ペルソナ設計 ・採用広報におけるコミュニケーション戦略の設計 ・Webサイトやプロモーション施策のディレクション ・インターンシップ等の採用イベントのディレクション ※マネジメントレイヤーで入社いただく方には、上記に加え、事業戦略の立案、コンサルタントの育成に責任をもっていただきます。 【求める経験】 ・戦略、専門問わずコンサルティング業務経験者 ・広告会社等でのコミュニケーションプラン業務経験者 ・人材会社での顧客に対する採用戦略の企画経験者 ・市場リサーチ、分析などのレポーティング業務経験者 ・事業会社での組織人事担当経験者 【求める人物像】 ・向上心の強い人 ・若いうちから実績を積んで高いポストにつきたい人 ・新規事業の立ち上げに興味がある人 ・平均年齢の若い会社で働きたい人 ・IPOを準備している会社で成長を手にしたい人 ・チームワークとコミュニケーションを大切にできる人 ・業種・分野問わず、視野を広げたい人 ・成長企業で自分の力を試したい人

【業務内容】 社長直下のチームでM&A業務全般をお任せします。 まずはビジネスサイドのデューデリジェンス担当からスタートし、ゆくゆくはPMIや法務／財務のデューデリジェンス、ソーシングなど幅広くチャレンジできます。現在は主にインターネットメディア関連事業の買収を中心に進めていますが、様々な領域の事業を幅広く分析し、当社とのシナジーの見込める案件であれば積極的に検討しています。 【魅力/特徴】 弊社ではすでに複数のM&Aプロジェクトを成功させており、今後もバーティカルメディアを中心に積極的な投資を計画しています。そのため、経験できるM&Aの案件数が多いのが特徴です。 また、分業制ではなくプロジェクト全体に関与していただくので、ビジネスサイドからバックオフィス側までを一気通貫で経験したい方にはピッタリです！ 経営層が意思決定する際の判断の視点や事業を取り込む際のバックオフィスの動きなど、なかなか見られない会社の意思決定を体感できます。 【求める人物像】 ・メディアの運営に携わってきた方（自社メディア／コンサルティング問わず） ・M&Aや経営企画等の業務経験がある方 ・0→1,1→10の事業運営経験のある方 ベンチャー企業の非連続成長を間近で見られるのはもちろん、その成長を作り出している！という実感が得られる仕事です。また、事業買収という新規事業立ち上げや既存事業グロース以外の別の選択肢を経験できるのでビジネスマンとしての幅が広がります。少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください！

【業務内容】 バーティカルメディアの責任者をお任せします。 弊社ではキャリア、ファイアンス、メディカル、リーガルと各領域でメディアをグロースさせています。これまでは新規事業立ち上げでゼロイチの立ち上げが中心ではありましたが、並行してM&Aによるメディア事業の買収を推進しています。すでに複数のM&Aプロジェクトを成功させており、今後もバーティカルメディアを中心に積極的な投資を計画しています。 その、M&A後のインターネットメディア運営全般を担う責任者ポジションを担う方を積極的に募集しています。 具体的な業務内容としては ・運用体制構築 ・数値分析を元にしたサイト改善 ・サイト改善 ・事業計画策定 ・コンテンツ制作ディレクション／編集 ・マネタイズプランニング 一つの事業をまるごろ任せるため、裁量権はメディア運営に止まらず、セールスにバックオフィスにマネタイズに非常に多岐に渡ります。また、MA後のメディア運営は社長直下のプロジェクトで非常にスピーディーに実行されていきます。 【やりがい／魅力】 新規立ち上げでも既存事業の運用でもない、「事業買収したメディアの責任者」という稀有な経験ができます。 ※新規立ち上げメディアの責任者になっていただく場合ももちろんございます※ 業務領域が幅広く、裁量が大きいので今までの経験を元に自分の力を試してみたい！という方にもおすすめです。 メディア責任者経験のあるメンバーが社内に多数おり、知見もたまっているのでノウハウを提供しあいながら運営することができます。 【求める人物像】 ・メディアの運営に携わってきた方（自社メディア／コンサルティング問わず） ・運営サービスのグロースに対するコミット力が強い方 ・メディアが好きな方 ・ベンチャー企業に興味のある方 ・ロジカルに課題を分析し、限られたリソースの中で改善に取り組める方 ・0→1,1→10は経験し終えて、それ以外の新しい経験を求めている方 いままでメディアの運営に携わってきた方で、業務領域を広げていきたい方、メディアの責任者経験があって、新しい挑戦がしてみたい方にはピッタリです！少しでも興味を持っていただけた方、お気軽にご連絡ください！

月間1000万人を突破し、業界最大級のユニークユーザーを誇る「キャリアパーク」の更なるグロース、マネタイズを一手に引き受ける若手マーケティングディレクターを募集します。 今までのご経験を活かして、アクイジションマーケティング、コンテンツマーケティング、SEO、UIUX等、横断的にデジタルマーケティング領域に関わっていただける方を求めています。 【業務内容】 ■Web広告運用・マーケティング 　アクイジション（新規獲得)マーケティングからアクティベーションの数値最大化。 　送客マーケティング、新規メディア開発 ■編集・コンテンツマーケティング 　内部ライターによるコンテンツの編集、オペレーション設計、コンテンツマーケティング ■Webマーケティング 　ユーザーに対しての送客最適化、ソーシャルメディアマーケティング、サイトUX改善、ABテスト、分析業務 ■新規マーケティング 　新規メディア開発、会社として初施策をトライアンドエラー、マーケット調査 【歓迎スキル】 ・広告運用経験 　-全てインハウスで運用しているため、プランニングだけでなく実際に配信設定まで細かく改善していくことができるスキル ・改善提案 　-実データのレポーティングから次の戦略までを提案できるスキル ・マーケツール活用経験 　-Google Analytics、ヒートマップツール等の活用 サービスの急拡大に向けて全職種的に人員を募集していますので、ぜひ共に様々なトライアンドエラーを高速に実行し、リアル産業の社会課題にチャレンジしていきましょう！

ライター職（ディレクター職）・・・・ライター職は未経験者も大歓迎です！ 弊社は就職・キャリアに関わるWebメディア「キャリアパーク」や金融に関わるWebメディア「マネット」など様々なジャンルの領域でメディアを運営しています。キャリアパークは、就活をはじめとしたキャリア全般に関わるメディアとして、業界最大級のユニークユーザーを誇るメディアです。 今回は自社ネットメディアに掲載する記事のライター（ディレクター）を募集しております。 ・未経験者でも一から育てていく環境があるので、あなたのやる気と発信したい思いを重視します。選考過程では基礎的な文章力を確認するテストを行うので、思う存分、その力を発揮してください！ ※ディレクター職は、webサイト運用やチームマネジメントの経験がある方を募集します。ライター職からディレクター職を目指すことも可能です！ 【主な業務内容】 ●ライター職 自社発信しているネットメディアの記事を書く仕事です。先輩社員が記事としての文章の書き方から、人気記事を生み出すノウハウまでしっかり教えていくので未経験者でも心配いりませんよ！ →１週間あたり7～8本の記事を作成します。 基本的に取材はなく、ディレクターから「こんなアンケートデータやヒアリング内容をもとに、こんなテーマの記事を書いて欲しい」という指示があるので安心です。 また、すでにアップされている記事のクオリティーを高めるリライト業務などもお任せします。 ●ディレクター職 自社メディアの運用や改善施策の提案をお任せします。 社内外の各所と連携しながら、記事のテーマ抽出や制作におけるディレクション、さらにはアクセス解析やサイトの改善、チームのマネジメントまで手がける仕事です。 あなたのその発想力、新たな発信に生かしてみませんか！ ※webサイト運用やチームマネジメントなどの経験がある方を募集します。 ＜こんなメディアに携わります＞ →就職や転職、将来のキャリア形成などに役立つ情報を発信する「キャリアパーク」、お金に関する知識を提供する「マネット」、さらには新たにリリースされた医療ノウハウサイト「オンラインクリニック」など。 ※入社後、ライター職は「キャリアパーク」で経験を積むところからスタートします。あなたの就職・転職の経験も記事作成に生かせますよ！ ＜こんなやりがいがあります＞ ☆「キャリアパーク」のユーザーは1,000万人以上、登録会員者数も20万人以上！多くの人に発信できる喜びはもちろん、ネットメディアのため、ユーザーから反応も素早い！　あなたが手がけた記事や企画への反響をダイレクトに感じるやりがいがあります。 ☆ライター職も、自らテーマを考え、記事を企画することができます。サイトのコンセプトに合わせ、自分のアイデアをもとに自由な発信をしていく喜びも味わえます。 ☆働き方、自由自在！ おしゃれな社内には、フリーアドレスのデスクスペースや、ソファのあるセミナールーム、寝転がって仕事ができる人工芝エリアなどがあり、どこで仕事をしてもOK。煮詰まってしまった時に、カフェで記事を書く先輩もいますよ。

【募集の背景】 バーティカルメディア事業開始から約2年3ヶ月で、MAU1000万人を突破しすでに収益化に成功。約9億円の資金調達にも成功し、次はMAU3000万人に向けて、メディア編集、ライターチームの強化を図っている弊社では、キャリア、医療、ヘルスケア、美容、旅行、金融に関するメディアを運営しています。 今後はさらに事業の拡大を目指し、人員の拡大を急いでおります。 今回募集するのは、こうしたメディアに掲載される記事を作成するライター。ライティングの経験や、マスコミ関連の知識などは、必要ナシ。上司や先輩が、ネットメディアの記事を書いていくための知識やノウハウを、実践を通じてイチからしっかり指導していきます。 【キャリアアップが目指せます！】 まずは先輩社員と一緒に仕事をしながら、人の心に響くライティングのスキルを身につけていただきます。経験を積めば、サイト内のコンテンツを企画や編集などもお任せしていきますし、将来的には『キャリアパーク』のプロデューサーなどを目指すことも、他のメディアを担当することもできます！ スマホファーストで、ユーザーにとって最高の情報をリリースしたい方は是非、ご応募ください。共に、今までのインターネットメディアになかったクオリティーのメディアづくりを目指しましょう。 【募集職種】 メディアライター、編集 【求める経験・能力】 ・キャリア、医療、ヘルスケア、美容、金融、旅行における専門ライティングが得意な方 ・幅広くジャンルに対してのライティング対応が可能、好きな方 【歓迎スキル】 ・Webライター、出版社としての実務経験

【成長を続けるポートで幅広い業種の中から選べるチャンス！】 2018年12月にマザーズ上場を果たし、2020年度も対前年大幅な業績を伸ばしております！ 21卒の採用募集も過去最大に拡大しました！ 事業の多角化に伴い、職種も様々！ ※原則、総合職としての採用となります。配属を確約するものではございません。 【営業】 ・ソリューション営業 ・人材紹介営業 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー 【マーケティング】 ・メディア運用（企画・広告など） ・WEBマーケター ・WEBライター 【コーポレート】 ・人事 ・経営企画 ・経理財務 ・法務 ・労務 ・総務 等 今回、下記の日程で説明会を開催する予定です！ ご興味をお持ちいただいた方はぜひ気軽に足を運んでください！ （遠方の方はSkypeでの個別面談も可能です。） PORTは真似事ではなく、誰も挑戦をしてこなかった領域に挑戦し、世の中に本当に必要なサービスを生み出し続ける会社です。 だから、本気じゃないやつは、いらない。 『世界中にアタリマエとシアワセを』創るために、 がむしゃらになって一緒に働く仲間が欲しい。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな人大歓迎！！ ━━━━━━━━━━━━━ ・向上心の強い人 ・若いうちから実績を積んで高いポストにつきたい人 ・平均年齢の若い会社で働きたい人 ・上場会社で成長を手にしたい人 ・チームワークとコミュニケーションを大切にできる人 ・社会の課題に対して取り組みたいと思う人 ☆説明会日程☆（2019/11/26 更新） ・2019/11/28 (木)午後5:00～7:00 ・2019/12/02 (月)午後5:00～7:00 ・2019/12/03 (火)午後5:00～6:30（5名限定枠） ・2019/12/04 (水)午後5:00～7:00 ・2019/12/05 (木)午後6:00～7:30（5名限定枠） ・2019/12/06 (金)午後5:00～7:00＠新宿ロイヤルビル6F ・2019/12/09 (月)午後5:00～6:30（5名限定枠） ・2019/12/10 (火)午後5:00～6:30（5名限定枠） ・2019/12/13 (金)午後6:00～7:30（5名限定枠） ・2019/12/16 (月)午後5:00～6:30（5名限定枠） ・2019/12/17 (火)午後5:00～7:00 ・2019/12/18 (水)午後5:00～7:00＠新宿ロイヤルビル6F ・2019/12/20 (金)午後5:00～7:00＠新宿ロイヤルビル6F ・2019/12/23 (月)午後5:00～6:30（5名限定枠） ・2019/12/24 (火)午後5:00～7:00 ・2019/12/25 (水)午後5:00～7:00＠新宿ロイヤルビル6F ※説明会につきましては随時日程を追加いたします。 〜説明会予約方法について〜 wantedlyよりエントリーいただいた後、 メッセージにて、予約フォームをお送りいたしますので、 そちらから説明会をご予約ください！ 〜説明会の詳細について〜 ▼場所　※日程によって会場が異なりますのでご注意ください※ ①弊社本社オフィス （東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F） ②新宿ロイヤルビルオフィス （東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル 6F） ③大阪会場　 未定 ④福岡会場 未定 ▼持ち物 筆記用具 ▼服装 自由

【成長を続けるポートで幅広い業種の中から選べるチャンス！】 2018年12月にマザーズ上場を果たし、2019年度も対前年大幅な業績を伸ばしております！ 21卒の採用募集も過去最大に拡大しました！ 事業の多角化に伴い、職種も様々！ ・ソリューション営業 ・人材紹介営業 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・メディア運用（企画・広告など） ・WEBマーケター ・WEBライター ・バックオフィス（人事、経営企画など） ・新規事業　　　　　　等 今年度は全国各地で説明会を開催する予定です！ ご興味をお持ちいただいた方はぜひ気軽に足を運んでください！ （遠方で都合の合わない方は個別面談で対応します。） PORTは真似事ではなく、誰も挑戦をしてこなかった領域に挑戦し、世の中に本当に必要なサービスを生み出し続ける会社です。 だから、本気じゃないやつは、いらない。 『世界中にアタリマエとシアワセを』創るために、 がむしゃらになって一緒に働く仲間が欲しい。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな人大歓迎！！ ━━━━━━━━━━━━━ ・向上心の強い人 ・若いうちから実績を積んで高いポストにつきたい人 ・平均年齢の若い会社で働きたい人 ・上場会社で成長を手にしたい人 ・チームワークとコミュニケーションを大切にできる人 ・社会の課題に対して取り組みたいと思う人 〜説明会予約方法について〜 wantedlyよりエントリーいただいた後、 メッセージにて、予約フォームをお送りいたしますので、 そちらから説明会をご予約ください！ 〜説明会の詳細について〜 ▼場所 弊社本社オフィス （東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F） ▼持ち物 筆記用具 ▼服装 自由

当社は現在、就職活動生の3人に1人が会員登録するサービス「キャリアパーク」を運営しており、そこに会員になっている就職活動生に向けて、就活に関連するサービス、イベント等を電話を通じてご案内する仕事です。 就職活動には様々な情報が溢れる中で、その就職活動生一人一人の声を真摯にヒアリングし、その方に最適なご案内をすることでその方の一人の人生にもプラスの影響を提供することができるでしょう。 また、こちらのチームについては2018年の新規立ち上げ部署だからこそ、まだまだ改善しなければいけないことだらけでもあります。 だからこそ、単にアルバイトに参加するということだけでなく、社会を体験する、そして自分自身もチームも成長する、そんな環境を希望されているからにはピッタリな職場です。 また、お仕事については成果に応じてインセンティブも非常に大きいため、報酬的なやりがいも大きいはずです。 電話等によるコールセンター業務等が未経験という方でも問題ありません。しっかりとしたら研修を通じて成果を出すことができる状態に社員がサポートします。 ※成果連動型の勤務体系も可能ですので、ご希望の方はご相談ください 期間： 短期（3ヶ月以内）／長期（3ヶ月以上） まずはお試し勤務も歓迎 時間帯： 週2日以上、1日4時間以上 10：00～20：00 1日4h～OK 服装： 髪型・髪色はもちろん ネイル・ピアス・ヒゲなど自由です！

当社は現在、就職活動生の3人に1人、約25万人が会員となるサービス「キャリアパーク」を運営しており、そこに会員になっている就職活動生に向けて、就活に関連するサービス、イベント等を電話を通じてご案内する仕事です。 就職活動には様々な情報が溢れる中で、その就職活動生一人一人の声を真摯にヒアリングし、その方に最適なご案内をすることでその方の一人の人生にもプラスの影響を提供することができるでしょう。 また、こちらのチームについては2018年の新規立ち上げ部署で、大半が学生インターンで構成されているからこそ、まだまだ改善しなければいけないことだらけでもあります。 現在働いている学生の方々の中には就活経験者の方も多くいますが、総合商社、広告代理店、外資系コンサルティングファーム、ITベンチャーなど難関企業に内定している方も非常に多く在籍しています。 だからこそ、単にアルバイトに参加するということだけでなく、社会を体験する、そして自分自身もチームも成長する、そんな環境を希望されているからにはピッタリな職場です。 報酬については通常のインターンやアルバイト以上の設計になっており、成果に応じてインセンティブも非常に大きいため、その面でのやりがいも大きいはずです。 電話等によるコールセンター業務等が未経験という方でも問題ありません。しっかりとしたら研修を通じて成果を出すことができる状態に社員がサポートします。 期間： 短期（3ヶ月以内）／長期（3ヶ月以上） まずはお試し勤務も歓迎 時間帯： 週2日以上、1日4時間以上 10：00～20：00 1日4h～OK

新規事業の業務拡大に伴い、初の事務職メンバーを募集します。事業拡大に向けて整備していかなければならないたくさんの仕事を同時並行で対応いただくことになりますが、それをドンドン仕組み化していき、業務拡大に対応できる管理体制を共に構築していきましょう。 【業務内容】 ・総務系事務処理 ・営業管理 ・資料作成補助 ・Excelを使った、⼊⼒業務 ・請求書の処理、⽀払い⼿続き ・書類整理 ・データ入力 ・電話、メール応対 【あると良い経験・スキル】 ・総務、庶務などの事務経験 ・オフィス系のパソコンソフト操作経験 ・エクセルの入力作業がスムーズに出来る方 【歓迎】 ・一般事務や営業事務、総務、経理に準ずるご経験をお持ちの方 ・パソコン、インターネット、スマホに興味がある

今回、メディアサービスである「オンラインクリニック」の事業拡大に伴い、新たな仲間を募集しています。 #薬剤師、看護師、管理栄養士など、資格を所有している方を特に募集しております。 【仕事内容】 ▼メディア編集・マーケティング・サービス開発 一人一人の医療リテラシーを上げ、健康な社会を作るための、医療メディアの運営に参画いただきます。医療経験者と、プロの編集ライター、デザイナー、エンジニアとともに、ユーザーにとってわかりやすいコンテンツ・サイト開発を目指します。 コンテンツにおいて医療の現場感覚やガイドライン等を読み込む知識を重要視しているため、執筆経験の有無は問いません。 また、ライティングスキルはもちろん、SEOなどのwebマーケティング知識、GoogleAnalyticsでのデータ分析など、総合的なスキル身につけることも可能です。 専門性を活かして、ユーザーに新たな医療サービスを提供することに興味のある方は是非、ご連絡ください。 << こんな方と働きたい >> 以下に、共感いただける方のご応募をお待ちしております。 ・医療現場での経験を、別のかたちで活かしたいと考えている方 ・スピード感のある職場で、スキルを大きく向上させたいと考えている方

各種サービスのブランド設計から、実際の広報までを幅広く担当していただきます。 事業領域が拡大し、多くのステークホルダーに対して適切なコミュニケーション戦略をとっていくにあたり、戦略的かつ大胆に攻めていける方を迎え入れたいと考えています。 主に、PRしたい内容というのは現状たくさんあります。 ・宮崎県日南市にIT企業初で進出。地方創生にあたって企業としてのアプローチ。 ・国内初の遠隔診療サービス「ポートメディカル」をリリース。 ・LINEなどチャットを活用した就活相談サービスを国内初でリリース。 定期的に各事業部の責任者と打ち合わせをして、全社を上げて会社広報に取り組んでいける方を迎え入れたいと思っています。 【求められること】 ・全社の事業部と連携し、対外的なPR戦略、ブランド設計 ・メディア媒体社、記者のネットワーキング ・広報実務オペレーション全般

就活生の3人に1人が利用するキャリアパークで、1人1人に本気で向き合い、共に将来を考えるキャリアアドバイザーを募集します！ 業界未経験の方でも営業、販売系の仕事経験・実績のある方でしたら大歓迎です。実際、カラオケ店、オーダーメイドスーツ販売、中古車販売の方など様々なバックグラウンドの方が働いています。 共に、人の人生にコミットするサービスを提供し、会社・事業の成長を楽しみながら仕事をしませんか？ 【募集職種】 キャリアアドバイザー 【ミッション】 キャリアパークを活用する就活生とパートナーシップを組み、ユーザーファーストに将来を考え、最高のキャリア選択を実現する。 【具体的な業務内容】 1.面談: 就活生との面談を通じて、これまでのご経歴の確認と、就職活動で実現したい事などを深くヒアリング。 2.求人・セミナー紹介: 就活生が気付かない可能性も含め幅広く求人や就活セミナーを紹介。キャリアパークに掲載していない情報も提供します。 3.選考フォロー: 就活に関するアドバイス、選考調整など幅広い支援を行い、就職活動の成功までフォローします。途中で諦めそうになる時もあるため最後まで根気良く、その人の就活成功にコミットします。 4.意思決定: 内定を獲得した企業へ就職することが本人にとってハッピーであるかどうかをお互いに真剣に議論しながら一緒に考えていきます。 【求める能力・経験】 ・人材、接客、販売の仕事経験 ・過去の職場において営業成績で上位の実績 ・何かをやりきった経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・人の人生に真摯になって向かうことができる方 ・現在の就活のあり方を変えていきたい気持ちのある方 ・社会に役に立つ仕事がしたいと思う方 ・会社、事業の成長に対して共に楽しめる方 1人1人の人生でたった一回きりの就職活動を最高の機会にできるかはあなた次第。本気で人に向き合う仕事に是非チャレンジしてみませんか？