株式会社ops-in

株式会社オプスイン採用担当です！この度は当社代表狸塚にインタビューしました。年子の子供たちのパパである狸塚が、2021年の2月に東京から奥様の地元である大分に引っ越して一年が経ち、生活がどのように変化したかを伺います。ーー自己紹介をお願いします。オプスインで代表をやらせていただいてます狸塚です。元々友人とWEBメディア運営などを行う会社を共同経営しており、エンジニアとしてシステム開発を担当していました。その際にリモートワークでの働き方が合っていると実感し、フルリモートワークの会社としてオプスインを立ち上げました。ーー2021年2月に東京都から大分県にお引越しされましたが、引っ越しを考えた...

こんにちは。オプスイン広報担当です。今回は、2021年1月に中途で入社した勝賀瀬に「フルリモートの会社で働いてからの変化」や「仕事とプライベートのオン・オフの切替」、「オプスインでの将来的なビジョン」について、じっくりインタビューしました！プロフィール勝賀瀬 達也さん高知県在住2021年1月オプスイン入社――これまでのキャリアを教えてください。高知県出身で岡山県内の大学に進学し、新卒でUターンで高知県内の公共団体傘下のシステム開発会社に就職しました。色々な部署を転々としつつ、公共団体の主な事業である金融や保険、商品の販売に関する基幹システムのプログラミング・システム設計・保守業務等様々な...

こんにちは。オプスイン広報担当です。中途社員の樋口にインタビューしました。オプスインを選んだ理由、仕事と育児の両立化についてお話を聞かせて頂きました！プロフィール樋口真吾さん千葉県在住2020年11月 オプスイン入社3歳と1歳の子どもの育児をしながらワークライフバランスを保って活躍中。オプスインは何年も前からフルリモート。安心して入社できた。―これまでの経歴を教えてください。新卒でBtoBのメーカーにソフトウェアの開発者として入社し、スーパーやコンビニで使われているPOSレジの開発などをしていました。大学時代の専攻は電気科だったのですが、研究室は情報系の研究をしているところに入り、プログ...

こんにちは。オプスイン広報担当です。中途社員の新川にインタビューしました。仕事、育児などじっくりお話を聞かせて頂きました！プロフィール新川　大​沖縄県在住、社会人8年目2020年4月オプスイン入社「キャリア」と「育児」を考え、オプスインにジョイン。――これまでのキャリアを教えてください。大学卒業後、東京でIT企業に就職しました。東京では2社経験したのですが、基本的には客先に常駐する形で働いていましたね。1社目は通信事業者でネットワークを保守運用する仕事で、2社目は銀行にてシステム開発のプロジェクトマネジメントをしておりました。その後、今いる沖縄に移住し、別の会社に一度就職をしました。その...

株式会社オプスインです。私たちオプスインはスタートアップの企業様を中心に様々なWEBサービス、スマートフォンアプリの開発のお手伝いをしています。最大の特徴としては、創業時から「フルリモートワーク」を採用していること。エンジニア同士が遠隔でチームを組んで、それぞれの経験や強みを活かしながら開発を進めています。今回は代表の狸塚（まみづか）、社員の下村に「リモートワーク」についてそれぞれ話を聞きました。 リモートワークで感じられる、ワークライフバランスのメリット 写真：弊社利用のコワーキングスペース狸塚：株式会社オプスインはフルリモートワークの会社です。社員全員が働く場所や時間に囚われることな...

株式会社ops-inに入る前　ops-inに入社する以前はSIer勤務を経て、某電機メーカー情報子会社でPG/SEをしていました。　オンプレ環境を舞台に、主にJavaを用いたWebアプリケーションの開発、運用保守を1人屋台でこなしていました。1人屋台でもウォーターフォールモデルでの開発を徹底されていたため、常々この開発手法の良さを見出せずにいました。。。　StrutsやSeasar2といったキーワードが今では懐かしい限りです。現在　ops-inに入社してからはクラウド環境をベースとしたWebサービスの開発に従事しています。　AzureでのC#開発を主戦場にしつつ、AWSでRailsのアプ...

株式会社ops-inに入る前-現在について 今ノマドワーカーとしてイギリスやフィンランドに暮らしながら日本のiOSアプリを開発しています。-今の会社に入るきっかけと理由 都内で勤務するSEとして普通に会社勤めをしていましたが、ずっと夢を持っていました。 漫画の「島耕作」が好きで、海外を飛び回って活躍する人が憧れでした。 しかし、海外へ滞在するやり方も幾つかありますが、それぞれデメリットがあるのに気付きました。 駐在員は会社によって指定された国に長期間滞在しなければならず、短期出張も同様、国を指定できないですし、自分の好きなペースで滞在できません。 現地滞在は、国によっては言葉の壁もありま...

株式会社ops-inです。現在技術リーダ・PMの募集を行っております。幅広い案件を担当していただくことが可能です。また比較的自由度の高い状況の中で勤務を行うことができパフォーマンスの発揮にも繋がる環境の下で業務を行っていただくことが可能です。是非ご応募下さい。https://www.wantedly.com/projects/59280

株式会社ops-inです。デザイナーポストにつきましても弊社にて募集させて頂きます。世界に通用するデザインを目指していきたいと考えておりますので、奮ってご応募頂けましたら幸いです！

株式会社ops-inです。弊社拡大に伴いましてオフショア開発を足がかりに海外進出等を考えて行きたいと画策しております。その中でオフショア先と弊社を繋ぐプロジェクトマネージャを募集しております。ご興味ある方は是非ご応募下さい！

株式会社ops-inです。エンジニアとして技術力を高めていく方向性として、市場からのニーズが高い分野へ取り組んでいくことが考えられます。その一つの指標として各専門分野のエンジニアの平均給与から大まかに可視化できるかもしれません。http://jp.techcrunch.com/2016/02/25/language-income-ranking/

株式会社ops-inです。弊社が提供できるサービスの質を向上させるにあたり、海外拠点での開発も視野に入れております。単純に開発費用が安価であるというだけで、さらに幅広い層に対してのサービスの展開が可能になっていきます。案件当たりの単価を考えるにあたってやはり技術者の人件費に関してフォーカスせざるを得ません。そこで、世界各国でのエンジニアの給与水準について以下の記事を参考にします。グローバル市場において日本発のエンジニアが価値を高めるためには、身につけるべきスキルの専門性の高さをいかに向上させていけるかが問われる時代となっているか垣間見えます。http://next.rikunabi.co...

株式会社ops-inです。オプスインでは個人の働きたい環境に合わせてお仕事を振り分け、チームで開発を行っていくというスタイルが色濃い会社です。自由度の高い働き方を得た一方、開発を行う上ではどうしてもコミュニケーションの質の向上が求められます。質の高いコミュニケーションを達成するためにはタスクの進め方を最適化する視点を持ったエンジニアとして従事しなければなりません。そのような視点を育むに当たって以下のような記事も参考にしながら今日も最高のサービスに近づけるように尽力して参ります。http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/0402/04/news071.html

株式会社ops-inです。いよいよ桜の咲く季節になってまいりましたね。新生活にあたり、働く環境が大きく変わる方もいらっしゃるのではないでしょうか？ops-inの強みは場所や働く状況への依存が少ないことです。常に「社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境への最適化」を目指して弊社はこれからも尽力していきます。また、まだ若木ですが成長を重ね大樹となる存在となりますように、これからもops-inを宜しくお願い致します。

株式会社ops-inです。お仕事の内容を具体的に知りたいというユーザの方々からの声に応えまして、今応募頂けますと以下の案件に従事して頂くことが可能です。興味等ございましたらご一報くださいませ。[直近の主に参画していただく予定の案件]・インフルエンサー(youtuberなど)と企業のマッチングプラット 　フォームの開発、 Ruby on Rails・遠隔医療サービスの開発、C#, .net mvc