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ホワイトな会社に入社したエンジニアが語る、とことんホワイトな働き方

先日、福岡オフィスでメンバーズグループ合同で開催したイベントで、メンバーズエッジの社員2名が入社後の働き方についてLTをしました。

子育てしやすい環境を求めて転職した西菜さんと、残業を減らしたかった田邉さん。
それぞれ入社して希望が叶い、充実した毎日を送っています。

お子さんの誕生を機に転職を考えた西菜さんが重視していたのは、子育てしやすい環境であること。加えてスキルアップも重視。そこで下記の条件を満たす会社を探しました。

・在宅勤務があり子どもに何かあったときにすぐ対応できる
・時短勤務やフレックス勤務が可能で保育園の送り迎え等ができる
・残業が少ない
・出張等が少ない
・副業ができる
・技術的に成長できる

いろいろ探したけれど、この条件すべて満たすのはメンバーズエッジだけだったそう。

通勤時間がないので、就業開始ギリギリまで家事ができる!子どもと遊べる!トイレに行くたびに子どもと遊べる!

仕事が終わった瞬間に家にいるので、子どもの晩ごはんからお風呂、寝かしつけまでしっかり育児と向き合える!

そんな働き方について語っています。
詳細はこちら。メンバーズエッジブログ

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