株式会社Lang-8

【募集背景】 現在HiNative、HiNative Trekのウェブはフルタイムのエンジニア2名で開発していますが、ユーザの増加やマネタイズの向上に伴い、さらなる機能開発が必要な状況になりました。一緒にプロダクトを作っていただける方を募集しています。 新しいメンバーに入っていただくことで開発リソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったカイゼンにも集中して取り組めるようになります。今後長期的にプロダクトを運営していくために、日常的な技術的負債の返済と、新規の機能開発をバランスよくやっていける強いチームを作っていきます。 【業務内容】 主にアプリ向けのAPIやWebのバックエンドの開発にに携わって頂きます。 最近だとagoraを使ったライブ配信機能の開発にも力を入れています。 【役割】 ・技術の伝導 ・日常的な技術課題の解決 ・スタートアップのスピードを意識した開発 ・リモート環境下での円滑なコミュニケーションを通じた開発 【現在の課題】 ・フロントエンドがRailsに癒着しているためAPI経由でのやり取りに移行 ・依存してるミドルウェアが多く、コンテナ化が難しい ・テストコードの総実行時間が長い ・テストコードはあるものの、動的型付け言語のためどうしても一定数以上のランタイムエラーが避けられない ・モノリス化による弊害が少なからずある 【仕事の魅力・やりがい】 ・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません！ ・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。 ・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。 【開発環境・ツール一覧】 ・Ruby on Rails 6.x ・Ruby 2.7.x ・Slack ・GitHub ・Figma ・zube.io ・CircleCI 【開発体制】 1スプリント2週間でスクラムで開発しています。 メンバーは、 ・バックエンド：2名 ・インフラ：1名 ・フロントエンドエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：3名 ・Androidエンジニア：1名 ・機械学習エンジニア：1名 ・デザイナー：2名 ・データ分析：2名 ・ディレクター：2名 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 ・週2~3からの業務委託も可能です。働き方ご相談ください。 ・私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。 【必須要件】 ・Webの開発経験3-4年以上 ・Ruby on Railsでの開発経験 2年以上 ・チーム開発経験 【歓迎要件】 ・REST APIを使用した開発経験がある方 ・CIを使ったデプロイ環境の整備経験がある方 ・大規模なコードの開発経験 中規模以上のサイトのパフォーマンス改善の経験がある方 ・常に学び続けることができる方 ・プロダクトやビジョンへの共感 メンテナブル、スケーラブルなコードが書ける方 ・先を見据えた設計が出来る方 ・調べながらでも仕事で必要な英語のやりとりをテキストで出来る方 ・週2~3の出社が可能な方 【こんな方を歓迎します】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる方 ・自律駆動で仕事が出来る方 ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

私たちは、本気で“全世界で使われるサービスを作ること”を目指しています。 そのためには、現在HiNative、HiNative Trekのウェブはフルタイムのエンジニア2名で開発していますが、ユーザの増加やマネタイズの向上に伴い、さらなる機能開発が必要な状況です。一緒にプロダクトを作っていただける方を募集しています。 新しいメンバーに入っていただくことで開発リソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったカイゼンにも集中して取り組めるようになります。今後長期的にプロダクトを運営していくために、日常的な技術的負債の返済と、新規の機能開発をバランスよくやっていける強いチームを作っていきます。 【業務内容】 主にアプリ向けのAPIやWebのバックエンドの開発にに携わって頂きます。 最近だとagoraを使ったライブ配信機能の開発にも力を入れています。 【役割】 ・技術の伝導 ・日常的な技術課題の解決 ・スタートアップのスピードを意識した開発 ・リモート環境下での円滑なコミュニケーションを通じた開発 【現在の課題】 ・フロントエンドがRailsに癒着しているためAPI経由でのやり取りに移行 ・依存してるミドルウェアが多く、コンテナ化が難しい ・テストコードの総実行時間が長い ・テストコードはあるものの、動的型付け言語のためどうしても一定数以上のランタイムエラーが避けられない ・モノリス化による弊害が少なからずある 【仕事の魅力・やりがい】 ・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません！ ・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。 ・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。 【開発環境・ツール一覧】 ・Ruby on Rails 6.x ・Ruby 2.7.x ・Slack ・GitHub ・Figma ・zube.io ・CircleCI 【開発体制】 1スプリント2週間でスクラムで開発しています。 メンバーは、 ・バックエンド：2名 ・インフラ：1名 ・フロントエンドエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：3名 ・Androidエンジニア：1名 ・機械学習エンジニア：1名 ・デザイナー：2名 ・データ分析：2名 ・ディレクター：2名 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 ・週2~3からの業務委託も可能です。働き方ご相談ください。 ・私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。 【必須要件】 ・Webの開発経験3-4年以上 ・Ruby on Railsでの開発経験 2年以上 ・チーム開発経験 【歓迎要件】 ・REST APIを使用した開発経験がある方 ・CIを使ったデプロイ環境の整備経験がある方 ・大規模なコードの開発経験 中規模以上のサイトのパフォーマンス改善の経験がある方 ・常に学び続けることができる方 ・プロダクトやビジョンへの共感 メンテナブル、スケーラブルなコードが書ける方 ・先を見据えた設計が出来る方 ・調べながらでも仕事で必要な英語のやりとりをテキストで出来る方 ・週2~3の出社が可能な方 【こんな方を歓迎します】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

【募集背景】 現在HiNative、HiNative Trekのウェブはフルタイムのエンジニア2名で開発していますが、ユーザの増加やマネタイズの向上に伴い、さらなる機能開発が必要な状況になりました。一緒にプロダクトを作っていただける方を募集しています。 新しいメンバーに入っていただくことで開発リソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったカイゼンにも集中して取り組めるようになります。今後長期的にプロダクトを運営していくために、日常的な技術的負債の返済と、新規の機能開発をバランスよくやっていける強いチームを作っていきます。 【業務内容】 主にアプリ向けのAPIやWebのバックエンドの開発にに携わって頂きます。 最近だとagoraを使ったライブ配信機能の開発にも力を入れています。 【役割】 ・技術の伝導 ・日常的な技術課題の解決 ・スタートアップのスピードを意識した開発 ・リモート環境下での円滑なコミュニケーションを通じた開発 【現在の課題】 ・フロントエンドがRailsに癒着しているためAPI経由でのやり取りに移行 ・依存してるミドルウェアが多く、コンテナ化が難しい ・テストコードの総実行時間が長い ・テストコードはあるものの、動的型付け言語のためどうしても一定数以上のランタイムエラーが避けられない ・モノリス化による弊害が少なからずある 【仕事の魅力・やりがい】 ・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません！ ・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。 ・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。 【開発環境・ツール一覧】 ・Ruby on Rails 6.x ・Ruby 2.7.x ・Slack ・GitHub ・Figma ・zube.io ・CircleCI 【開発体制】 1スプリント2週間でスクラムで開発しています。 メンバーは、 ・バックエンド：2名 ・インフラ：1名 ・フロントエンドエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：3名 ・Androidエンジニア：1名 ・機械学習エンジニア：1名 ・デザイナー：2名 ・データ分析：2名 ・ディレクター：2名 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 ・週2~3からの業務委託も可能です。働き方ご相談ください。 ・私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。 【必須要件】 ・Webの開発経験3-4年以上 ・Ruby on Railsでの開発経験 2年以上 ・チーム開発経験 【歓迎要件】 ・REST APIを使用した開発経験がある方 ・CIを使ったデプロイ環境の整備経験がある方 ・大規模なコードの開発経験 中規模以上のサイトのパフォーマンス改善の経験がある方 ・常に学び続けることができる方 ・プロダクトやビジョンへの共感 メンテナブル、スケーラブルなコードが書ける方 ・先を見据えた設計が出来る方 ・調べながらでも仕事で必要な英語のやりとりをテキストで出来る方 ・週2~3の出社が可能な方 【こんな方を歓迎します】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

【募集背景】 現在HiNative、HiNative Trekのウェブはフルタイムのエンジニア2名で開発していますが、ユーザの増加やマネタイズの向上に伴い、さらなる機能開発が必要な状況になりました。一緒にプロダクトを作っていただける方を募集しています。 新しいメンバーに入っていただくことで開発リソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったカイゼンにも集中して取り組めるようになります。今後長期的にプロダクトを運営していくために、日常的な技術的負債の返済と、新規の機能開発をバランスよくやっていける強いチームを作っていきます。 【業務内容】 主にアプリ向けのAPIやWebのバックエンドの開発にに携わって頂きます。 最近だとagoraを使ったライブ配信機能の開発にも力を入れています。 【役割】 ・技術の伝導 ・日常的な技術課題の解決 ・スタートアップのスピードを意識した開発 ・リモート環境下での円滑なコミュニケーションを通じた開発 【現在の課題】 ・フロントエンドがRailsに癒着しているためAPI経由でのやり取りに移行 ・依存してるミドルウェアが多く、コンテナ化が難しい ・テストコードの総実行時間が長い ・テストコードはあるものの、動的型付け言語のためどうしても一定数以上のランタイムエラーが避けられない ・モノリス化による弊害が少なからずある 【仕事の魅力・やりがい】 ・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません！ ・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。 ・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。 【開発環境・ツール一覧】 ・Ruby on Rails 6.x ・Ruby 2.7.x ・Slack ・GitHub ・Figma ・zube.io ・CircleCI 【開発体制】 1スプリント2週間でスクラムで開発しています。 メンバーは、 ・バックエンド：2名 ・インフラ：1名 ・フロントエンドエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：3名 ・Androidエンジニア：1名 ・機械学習エンジニア：1名 ・デザイナー：2名 ・データ分析：2名 ・ディレクター：2名 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 ・週2~3からの業務委託も可能です。働き方ご相談ください。 ・私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。 【必須要件】 ・Webの開発経験3-4年以上 ・Ruby on Railsでの開発経験 2年以上 ・チーム開発経験 【歓迎要件】 ・REST APIを使用した開発経験がある方 ・CIを使ったデプロイ環境の整備経験がある方 ・大規模なコードの開発経験 中規模以上のサイトのパフォーマンス改善の経験がある方 ・常に学び続けることができる方 ・プロダクトやビジョンへの共感 メンテナブル、スケーラブルなコードが書ける方 ・先を見据えた設計が出来る方 ・調べながらでも仕事で必要な英語のやりとりをテキストで出来る方 ・週2~3の出社が可能な方 【こんな方を歓迎します】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

【募集背景】 現在HiNative、HiNative Trekのウェブはフルタイムのエンジニア2名で開発していますが、ユーザの増加やマネタイズの向上に伴い、さらなる機能開発が必要な状況になりました。一緒にプロダクトを作っていただける方を募集しています。 新しいメンバーに入っていただくことで開発リソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったカイゼンにも集中して取り組めるようになります。今後長期的にプロダクトを運営していくために、日常的な技術的負債の返済と、新規の機能開発をバランスよくやっていける強いチームを作っていきます。 【業務内容】 主にアプリ向けのAPIやWebのバックエンドの開発にに携わって頂きます。 最近だとagoraを使ったライブ配信機能の開発にも力を入れています。 【役割】 ・技術の伝導 ・日常的な技術課題の解決 ・スタートアップのスピードを意識した開発 ・リモート環境下での円滑なコミュニケーションを通じた開発 【現在の課題】 ・フロントエンドがRailsに癒着しているためAPI経由でのやり取りに移行 ・依存してるミドルウェアが多く、コンテナ化が難しい ・テストコードの総実行時間が長い ・テストコードはあるものの、動的型付け言語のためどうしても一定数以上のランタイムエラーが避けられない ・モノリス化による弊害が少なからずある 【仕事の魅力・やりがい】 ・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません！ ・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。 ・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。 【開発環境・ツール一覧】 ・Ruby on Rails 6.x ・Ruby 2.7.x ・Slack ・GitHub ・Figma ・zube.io ・CircleCI 【開発体制】 1スプリント2週間でスクラムで開発しています。 メンバーは、 ・バックエンド：2名 ・インフラ：1名 ・フロントエンドエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：3名 ・Androidエンジニア：1名 ・機械学習エンジニア：1名 ・デザイナー：2名 ・データ分析：2名 ・ディレクター：2名 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 ・週2~3からの業務委託も可能です。働き方ご相談ください。 ・私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。 【必須要件】 ・Webの開発経験3-4年以上 ・Ruby on Railsでの開発経験 2年以上 ・チーム開発経験 【歓迎要件】 ・REST APIを使用した開発経験がある方 ・CIを使ったデプロイ環境の整備経験がある方 ・大規模なコードの開発経験 中規模以上のサイトのパフォーマンス改善の経験がある方 ・常に学び続けることができる方 ・プロダクトやビジョンへの共感 メンテナブル、スケーラブルなコードが書ける方 ・先を見据えた設計が出来る方 ・調べながらでも仕事で必要な英語のやりとりをテキストで出来る方 ・週2~3の出社が可能な方 【こんな方を歓迎します】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

【募集背景】 現在HiNative、HiNative Trekのウェブはフルタイムのエンジニア2名で開発していますが、ユーザの増加やマネタイズの向上に伴い、さらなる機能開発が必要な状況になりました。一緒にプロダクトを作っていただける方を募集しています。 新しいメンバーに入っていただくことで開発リソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったカイゼンにも集中して取り組めるようになります。今後長期的にプロダクトを運営していくために、日常的な技術的負債の返済と、新規の機能開発をバランスよくやっていける強いチームを作っていきます。 【業務内容】 主にアプリ向けのAPIやWebのバックエンドの開発にに携わって頂きます。 最近だとagoraを使ったライブ配信機能の開発にも力を入れています。 【役割】 ・技術の伝導 ・日常的な技術課題の解決 ・スタートアップのスピードを意識した開発 ・リモート環境下での円滑なコミュニケーションを通じた開発 【現在の課題】 ・フロントエンドがRailsに癒着しているためAPI経由でのやり取りに移行 ・依存してるミドルウェアが多く、コンテナ化が難しい ・テストコードの総実行時間が長い ・テストコードはあるものの、動的型付け言語のためどうしても一定数以上のランタイムエラーが避けられない ・モノリス化による弊害が少なからずある 【仕事の魅力・やりがい】 ・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません！ ・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。 ・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。 【開発環境・ツール一覧】 ・Ruby on Rails 6.x ・Ruby 2.7.x ・Slack ・GitHub ・Figma ・zube.io ・CircleCI 【開発体制】 1スプリント2週間でスクラムで開発しています。 メンバーは、 ・バックエンド：2名 ・インフラ：1名 ・フロントエンドエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：3名 ・Androidエンジニア：1名 ・機械学習エンジニア：1名 ・デザイナー：2名 ・データ分析：2名 ・ディレクター：2名 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。（週2日出社あり）以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 ・週2~3からの業務委託も可能です。働き方ご相談ください。 ・私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。 【必須要件】 ・Webの開発経験3-4年以上 ・Ruby on Railsでの開発経験 2年以上 ・チーム開発経験 【歓迎要件】 ・REST APIを使用した開発経験がある方 ・CIを使ったデプロイ環境の整備経験がある方 ・大規模なコードの開発経験 中規模以上のサイトのパフォーマンス改善の経験がある方 ・常に学び続けることができる方 ・プロダクトやビジョンへの共感 メンテナブル、スケーラブルなコードが書ける方 ・先を見据えた設計が出来る方 ・調べながらでも仕事で必要な英語のやりとりをテキストで出来る方 ・週2~3の出社が可能な方 【こんな方を歓迎します】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

【募集背景】 現在HiNative、HiNative Trekのウェブはフルタイムのエンジニア2名で開発していますが、ユーザの増加やマネタイズの向上に伴い、さらなる機能開発が必要な状況になりました。一緒にプロダクトを作っていただける方を募集しています。 新しいメンバーに入っていただくことで開発リソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったカイゼンにも集中して取り組めるようになります。今後長期的にプロダクトを運営していくために、日常的な技術的負債の返済と、新規の機能開発をバランスよくやっていける強いチームを作っていきます。 【業務内容】 主にアプリ向けのAPIやWebのバックエンドの開発にに携わって頂きます。 最近だとagoraを使ったライブ配信機能の開発にも力を入れています。 【役割】 ・技術の伝導 ・日常的な技術課題の解決 ・スタートアップのスピードを意識した開発 ・リモート環境下での円滑なコミュニケーションを通じた開発 【現在の課題】 ・フロントエンドがRailsに癒着しているためAPI経由でのやり取りに移行 ・依存してるミドルウェアが多く、コンテナ化が難しい ・テストコードの総実行時間が長い ・テストコードはあるものの、動的型付け言語のためどうしても一定数以上のランタイムエラーが避けられない ・モノリス化による弊害が少なからずある 【仕事の魅力・やりがい】 ・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません！ ・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。 ・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。 【開発環境・ツール一覧】 ・Ruby on Rails 6.x ・Ruby 2.7.x ・Slack ・GitHub ・Figma ・zube.io ・CircleCI 【開発体制】 1スプリント2週間でスクラムで開発しています。 メンバーは、 ・バックエンド：2名 ・インフラ：1名 ・フロントエンドエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：3名 ・Androidエンジニア：1名 ・機械学習エンジニア：1名 ・デザイナー：2名 ・データ分析：2名 ・ディレクター：2名 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。（週2日出社あり）以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 ・週2~3からの業務委託も可能です。働き方ご相談ください。 ・私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。 【必須要件】 ・Webの開発経験3-4年以上 ・Ruby on Railsでの開発経験 2年以上 ・チーム開発経験 【歓迎要件】 ・REST APIを使用した開発経験がある方 ・CIを使ったデプロイ環境の整備経験がある方 ・大規模なコードの開発経験 中規模以上のサイトのパフォーマンス改善の経験がある方 ・常に学び続けることができる方 ・プロダクトやビジョンへの共感 メンテナブル、スケーラブルなコードが書ける方 ・先を見据えた設計が出来る方 ・調べながらでも仕事で必要な英語のやりとりをテキストで出来る方 ・週2~3の出社が可能な方 【こんな方を歓迎します】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

【募集背景】 現在HiNative、HiNative Trekのウェブはフルタイムのエンジニア2名で開発していますが、ユーザの増加やマネタイズの向上に伴い、さらなる機能開発が必要な状況になりました。一緒にプロダクトを作っていただける方を募集しています。 新しいメンバーに入っていただくことで開発リソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったカイゼンにも集中して取り組めるようになります。今後長期的にプロダクトを運営していくために、日常的な技術的負債の返済と、新規の機能開発をバランスよくやっていける強いチームを作っていきます。 【業務内容】 主にアプリ向けのAPIやWebのバックエンドの開発にに携わって頂きます。 最近だとagoraを使ったライブ配信機能の開発にも力を入れています。 【役割】 ・技術の伝導 ・日常的な技術課題の解決 ・スタートアップのスピードを意識した開発 ・リモート環境下での円滑なコミュニケーションを通じた開発 【現在の課題】 ・フロントエンドがRailsに癒着しているためAPI経由でのやり取りに移行 ・依存してるミドルウェアが多く、コンテナ化が難しい ・テストコードの総実行時間が長い ・テストコードはあるものの、動的型付け言語のためどうしても一定数以上のランタイムエラーが避けられない ・モノリス化による弊害が少なからずある 【仕事の魅力・やりがい】 ・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません！ ・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。 ・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。 【開発環境・ツール一覧】 ・Ruby on Rails 6.x ・Ruby 2.7.x ・Slack ・GitHub ・Figma ・zube.io ・CircleCI 【開発体制】 1スプリント2週間でスクラムで開発しています。 メンバーは、 ・バックエンド：2名 ・インフラ：1名 ・フロントエンドエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：3名 ・Androidエンジニア：1名 ・機械学習エンジニア：1名 ・デザイナー：2名 ・データ分析：2名 ・ディレクター：2名 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 ・週2~3からの業務委託も可能です。働き方ご相談ください。 ・私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。 【必須要件】 ・Webの開発経験3-4年以上 ・Ruby on Railsでの開発経験 2年以上 ・チーム開発経験 【歓迎要件】 ・REST APIを使用した開発経験がある方 ・CIを使ったデプロイ環境の整備経験がある方 ・大規模なコードの開発経験 中規模以上のサイトのパフォーマンス改善の経験がある方 ・常に学び続けることができる方 ・プロダクトやビジョンへの共感 メンテナブル、スケーラブルなコードが書ける方 ・先を見据えた設計が出来る方 ・調べながらでも仕事で必要な英語のやりとりをテキストで出来る方 ・週2~3の出社が可能な方 【こんな方を歓迎します】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

《フルリモートも可能！世界で使われるグローバルサービスのAndroidエンジニア》 言語学習サービス「HiNative」「HiNative Trek」のスクラム開発チームにAndroidエンジニアとして参加いただきます。現在フルタイムのエンジニア1名で開発しています。ユーザの増加やマネタイズの向上に伴うさらなる機能開発が必要な状況になり、一緒にプロダクトを作っていただけるAndroidエンジニアを募集しています。 新しいメンバーに入っていただくことで開発リソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったカイゼンにも集中して取り組めるようになります。今後、長期的にプロダクトを運営していくために、日常的な技術的負債の返済と、新機能開発をバランスよくやっていける強いチームを作っていきたいと考えています。 【業務内容】 「HiNative」「HiNative Trek」のモバイルアプリ開発をお任せします。 ・スマートフォンを利用したサービスの設計/提案 ・スマートフォンアプリのUI / UXの設計/提案 ・スマートフォンアプリケーションの開発 ・他のチームと連携してのサービス設計/提案　など 【現在の課題】 具体的な課題や進行中の改善プロジェクトは下記の通りです。（アイディア段階のものや検討中のもの混ざっています。）※下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。 ・MVPやクリーンアーキテクチャを用いて書かれた古いコードをMVVM+Repositoryの設計に変更する作業を進めています。 ・RxJavaで書かれていたコードをKotlin Coroutineで置き換える作業を進めています。 ・その他レガシーな技術を用いて書かれたコードをAndroid Jetpackなどの最新の技術を用いて書き換える作業を進めています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません！ ・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。 ・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。 【開発環境】 ・言語：Kotlin 1.3.X ・開発環境：Android Studio ・ビルドツール：Gradle ・CI/CD：CircleCI ・ツール：DeployGate,GitHub, Slack, Figma, zube.io, Qiita Team,Notion,Lokalise 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。（フルリモートもOK）以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 【必須スキル・経験】 ・業務におけるAndroidアプリの開発経験2年以上 ・Kotlinでの開発経験1年以上 ・チームでのAndroidアプリの開発経験 ・Kotlin Coroutines、Jetpackを利用した開発経験 【歓迎スキル・経験】 ・OSSの公開、もしくはコントリビュートの経験 ・Circle CIを使った開発経験 ・リリースされたプロダクトを長期間保守運用した経験 ・課金/ライブ配信の開発経験 ・ブログなどでの発信の実績 ・カンファレンスでの登壇、執筆実績 ・DroidKaigiなどのカンファレンスへの参加経験 ・言語学習サービスの開発に興味がある、HiNativeを良くしたい方 【こんな方を歓迎します】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

＜2020年6月 MAU1,500万人を突破！【日本発信グローバルプロダクト】「HiNative」のAndroidエンジニア積極採用実施中！まずはフリーランスや業務委託からのスタートも歓迎しております！！＞ まずは気軽に３０分ほど、オンライン（来社ももちろん歓迎！）でカジュアル面談をしてみませんか？ カジュアルにお互いの理解を深める時間になればと思いますので履歴書も不要です！ みなさまのエントリーお待ちしております！！ 「HiNative」は日本国内のベンチャー企業が提供する、スタートアッププロダクトにも関わらず、97％が海外ユーザーである【日本発信グローバルプロダクト】です。 世の中には、ネイティブスピーカーやその国在住の方なら日常的に使う言葉やフレーズでも、他国・他言語の方にとっては知り得ないフレーズ、知識、情報が数多くあります。 当プロダクトは、ノンネイティブの人々がそういった新しい知識を得られる貴重な場所です。 現在は、113言語240地域に適応しており、今後もグローバル展開に注力していきます。 ◆開発環境 【開発言語】 Kotlin 【開発環境】 Android Studio 【ビルドツール】 Gradle 【CI/CD】 CircleCI 【その他】 Github, Slack, Figma, Zube, Qiita Team ◆応募資格 【必要条件】 ・直近１年で合計で６ヶ月以上Androidアプリの開発経験があること ・業務でのAndroidアプリの開発経験が合計で２年以上あること ・複数人でのAndroidアプリの開発経験 ・Kotlinでの開発経験 【歓迎条件】 ・OSSの公開、もしくはコントリビュートの経験 ・RxJava、Kotlin Coroutinesの利用経験 ・Android Jetpackの利用・導入経験 ・カンファレンスでの登壇、執筆経験 ・DroidKaigiなどのカンファレンスへの参加経験 ■「HiNative」の開発を一人で手がけるAndroidエンジニア！心理的安全性が保たれたチームで開発ができるLang-8チームの魅力とは？ https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/188043 ■Lang-8 職場環境の魅力 ・英語を使いたい人も、話せない人もシームレスに働き、また学べるグローバルな組織です！ ・状況に応じてリモートワーク可能 ・平均年齢３２歳！１人１人が裁量権をもつ少数精鋭のチーム ・ YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに成長フェーズを体感していただけます！

＜2020年6月 MAU1,500万人を突破！【日本発信グローバルプロダクト】「HiNative」のAndroidエンジニア積極採用実施中！まずはフリーランスや業務委託からのスタートも歓迎しております！！＞ まずは気軽に３０分ほど、オンライン（来社ももちろん歓迎！）でカジュアル面談をしてみませんか？ カジュアルにお互いの理解を深める時間になればと思いますので履歴書も不要です！ みなさまのエントリーお待ちしております！！ 「HiNative」は日本国内のベンチャー企業が提供する、スタートアッププロダクトにも関わらず、97％が海外ユーザーである【日本発信グローバルプロダクト】です。 世の中には、ネイティブスピーカーやその国在住の方なら日常的に使う言葉やフレーズでも、他国・他言語の方にとっては知り得ないフレーズ、知識、情報が数多くあります。 当プロダクトは、ノンネイティブの人々がそういった新しい知識を得られる貴重な場所です。 現在は、113言語240地域に適応しており、今後もグローバル展開に注力していきます。 ◆開発環境 【開発言語】 Kotlin 【開発環境】 Android Studio 【ビルドツール】 Gradle 【CI/CD】 CircleCI 【その他】 Github, Slack, Figma, Zube, Qiita Team ◆応募資格 【必要条件】 ・直近１年で合計で６ヶ月以上Androidアプリの開発経験があること ・業務でのAndroidアプリの開発経験が合計で２年以上あること ・複数人でのAndroidアプリの開発経験 ・Kotlinでの開発経験 【歓迎条件】 ・OSSの公開、もしくはコントリビュートの経験 ・RxJava、Kotlin Coroutinesの利用経験 ・Android Jetpackの利用・導入経験 ・カンファレンスでの登壇、執筆経験 ・DroidKaigiなどのカンファレンスへの参加経験 ■「HiNative」の開発を一人で手がけるAndroidエンジニア！心理的安全性が保たれたチームで開発ができるLang-8チームの魅力とは？ https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/188043 ■Lang-8 職場環境の魅力 ・英語を使いたい人も、話せない人もシームレスに働き、また学べるグローバルな組織です！ ・状況に応じてリモートワーク可能 ・平均年齢３２歳！１人１人が裁量権をもつ少数精鋭のチーム ・ YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに成長フェーズを体感していただけます！

＜これを機に働き方を見直したい方へ＞ フルリモート勤務OK！「これからもずっと同じ仕事を続ける…？」とお悩みの方、まずは一度カジュアルなオンライン面談でお話ししてみませんか？ ◆◆MAU1,500万人を突破！【日本発信グローバルプロダクト】「HiNative」のAndroidエンジニア募集！◆◆ HiNativeのAndroidエンジニアとしてサービスをグロースさせるアプリエンジニア。 アプリ実装に止まらず、グロースさせるための施策全般の検討や、アーキテクチャなど総合的にサービスと向き合うことができるポジションです！ まずは現場と実務を通して、わたしたちのサービスを深くしるきっかけにして いただければと思います！ まずは気軽に３０分ほど、オンラインでカジュアル面談をしてみませんか？ カジュアルにお互いの理解を深める時間になればと思いますので履歴書も不要です！ みなさまのエントリーお待ちしております！！ HiNativeは日本国内のスタートアッププロダクトにも関わらず、97％が海外ユーザーである【日本発信グローバルプロダクト】です。 世の中には、ネイティブスピーカーやその国在住の方なら日常的に使う言葉やフレーズでも、その多くは他国・他言語の方にとっては知り得ないフレーズ、知識、情報なのです。 当プロダクトは、そういった知識を得られる場所となっています。 現在は、110言語240地域に適応しており、今後もグローバル展開に注力していきます。 ◆開発環境 【開発言語】 Kotlin 【開発環境】 Android Studio 【ビルドツール】 Gradle 【CI/CD】 CircleCI 【その他】 Github, Slack, Figma, Zube, Qiita Team ◆応募資格 【必要条件】 ・業務で3年以上Androidの開発経験 ・複数人でのAndroidアプリの開発経験 ・Kotlinでの開発経験 ・OSSの公開、もしくはコントリビュートの経験 【歓迎条件】 ・Android Jetpackの機能利用・導入経験 ・カンファレンスでの登壇、執筆経験 ・DroidKaigiなどのカンファレンスへの参加経験 【その他】 業務委託でのご就業もOKです！ （週3日〜稼働） ＜会社の戦略と会社の様子が分かる採用資料2020年度版＞ https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/206872 【当社で働くエンジニアのブログ記事】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/188043 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/175379

＜2020年6月 MAU1,500万人を突破！【日本発信グローバルプロダクト】「HiNative」のAndroidエンジニア積極採用実施中！まずはフリーランスや業務委託からのスタートも歓迎しております！！＞ まずは気軽に３０分ほど、オンライン（来社ももちろん歓迎！）でカジュアル面談をしてみませんか？ カジュアルにお互いの理解を深める時間になればと思いますので履歴書も不要です！ みなさまのエントリーお待ちしております！！ 「HiNative」は日本国内のベンチャー企業が提供する、スタートアッププロダクトにも関わらず、97％が海外ユーザーである【日本発信グローバルプロダクト】です。 世の中には、ネイティブスピーカーやその国在住の方なら日常的に使う言葉やフレーズでも、他国・他言語の方にとっては知り得ないフレーズ、知識、情報が数多くあります。 当プロダクトは、ノンネイティブの人々がそういった新しい知識を得られる貴重な場所です。 現在は、113言語240地域に適応しており、今後もグローバル展開に注力していきます。 ◆開発環境 【開発言語】 Kotlin 【開発環境】 Android Studio 【ビルドツール】 Gradle 【CI/CD】 CircleCI 【その他】 Github, Slack, Figma, Zube, Qiita Team ◆応募資格 【必要条件】 ・直近１年で合計で６ヶ月以上Androidアプリの開発経験があること ・業務でのAndroidアプリの開発経験が合計で２年以上あること ・複数人でのAndroidアプリの開発経験 ・Kotlinでの開発経験 【歓迎条件】 ・OSSの公開、もしくはコントリビュートの経験 ・RxJava、Kotlin Coroutinesの利用経験 ・Android Jetpackの利用・導入経験 ・カンファレンスでの登壇、執筆経験 ・DroidKaigiなどのカンファレンスへの参加経験 ■「HiNative」の開発を一人で手がけるAndroidエンジニア！心理的安全性が保たれたチームで開発ができるLang-8チームの魅力とは？ https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/188043 ■Lang-8 職場環境の魅力 ・英語を使いたい人も、話せない人もシームレスに働き、また学べるグローバルな組織です！ ・状況に応じてリモートワーク可能 ・平均年齢３２歳！１人１人が裁量権をもつ少数精鋭のチーム ・ YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに成長フェーズを体感していただけます！

【募集背景】 現在HiNative、HiNative Trekのユーザーの増加やマネタイズの向上に伴い新たにデザイナー(リーダー候補)を募集しています。 新しいメンバーに入っていただくことでリソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったにも集中して取り組めるようになります。今後長期的にプロダクトを運営していくために、よりよいサービスを作れる強いチームを作っていきます。 【業務内容】 書籍購入やセミナー参加などエンジニアやデザイナーの方々へのスキルアップを全力推奨している弊社で「HiNative」を改善して頂けるデザイナーを募集いたします！ ▶︎開発内容 HiNativeのiOS/Android/WebサイトのUIデザイン及び、Webサイトのコーディング 【仕事の魅力・やりがい】 ・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません！ ・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。 ・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。 【開発環境】 Sketch Zeplin figma Adobe XD Github またいくつかの解析ツールを使って数字の動きを意識しながら開発をすすめる他に、週に数回ほどユーザーさんにヒアリングを行ったり、ユーザビリティの調査にご協力をいただおり、社員全員でサービスを作っています！ 【チーム体制】 -エンジニア ・iOS：2名 ・Android：4名 ・Web/バックエンド：4名 ・インフラ：1名 ・機械学習：1名 -デザイナー：1名 -ディレクター: 3名 -データアナリスト: 2名 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 ・週2~3からの業務委託も可能です。働き方ご相談ください。 ・私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。 【Must】 ・自社のプロダクトやビジョンに共感/理解がある方 ・Webやアプリの事業会社での勤務経験6年以上ある方 ・figma及びプロトタイピングツールを利用したUI制作経験 ・エンジニア及びディレクターとコミュニケーションをとりながらの協業経験 ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いでの解決できる方 ・3人以上のマネジメント経験3年以上 （リーダー、マネージャーの呼称にはこだわらず。何にどのように取り組んでいたかを重視） 【Want】 ・他社事例を踏襲した試験的な仕組み運用や時勢に沿ったデザインの反映など、常に学び続けたことを実務に応用していく姿勢 ・自ら発信や提案し、多様な考え方も受け入れられる方 ・将来を見据えデザインシステム運用ができる方 ・エンジニアの実装を考慮した現実的なデザインが出来る(またはエンジニアとコミュニケーションできる) ・コードの一貫性に配慮したデザインシステム運用ができる ・様々な国や言語の利用者に配慮したデザインの設計ができる方 ・週2~3の出社が可能な方 【こんな方にお勧め】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

【募集背景】 現在HiNative、HiNative Trekのユーザーの増加やマネタイズの向上に伴い新たにデザイナーを募集しています。 新しいメンバーに入っていただくことでリソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったにも集中して取り組めるようになります。今後長期的にプロダクトを運営していくために、よりよいサービスを作れる強いチームを作っていきます。 【業務内容】 書籍購入やセミナー参加などエンジニアやデザイナーの方々へのスキルアップを全力推奨している弊社で「HiNative」を改善して頂けるデザイナーを募集いたします！ ▶︎開発内容 HiNativeのiOS/Android/WebサイトのUIデザイン及び、Webサイトのコーディング 【仕事の魅力・やりがい】 ・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません！ ・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。 ・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。 【開発環境】 Sketch Zeplin figma Adobe XD Github またいくつかの解析ツールを使って数字の動きを意識しながら開発をすすめる他に、週に数回ほどユーザーさんにヒアリングを行ったり、ユーザビリティの調査にご協力をいただおり、社員全員でサービスを作っています！ 【チーム体制】 -エンジニア ・iOS：2名 ・Android：4名 ・Web/バックエンド：4名 ・インフラ：1名 ・機械学習：1名 -デザイナー：1名 -ディレクター: 3名 -データアナリスト: 2名 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 ・週2~3からの業務委託も可能です。働き方ご相談ください。 ・私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。 【Must】 ・自社のプロダクトやビジョンに共感/理解がある方 ・Webやアプリの事業会社での勤務経験6年以上ある方 ・figma及びプロトタイピングツールを利用したUI制作経験 ・エンジニア及びディレクターとコミュニケーションをとりながらの協業経験 ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いでの解決できる方 【Want】 ・他社事例を踏襲した試験的な仕組み運用や時勢に沿ったデザインの反映など、常に学び続けたことを実務に応用していく姿勢 ・自ら発信や提案し、多様な考え方も受け入れられる方 ・将来を見据えデザインシステム運用ができる方 ・エンジニアの実装を考慮した現実的なデザインが出来る(またはエンジニアとコミュニケーションできる) ・コードの一貫性に配慮したデザインシステム運用ができる ・様々な国や言語の利用者に配慮したデザインの設計ができる方 ・週2~3の出社が可能な方 【こんな方にお勧め】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

【募集背景】 現在HiNative、HiNative Trekのユーザーの増加やマネタイズの向上に伴い新たにデザイナーを募集しています。 新しいメンバーに入っていただくことでリソースに少し余裕がうまれ、今まで手を付けられていなかったにも集中して取り組めるようになります。今後長期的にプロダクトを運営していくために、よりよいサービスを作れる強いチームを作っていきます。 【業務内容】 書籍購入やセミナー参加などエンジニアやデザイナーの方々へのスキルアップを全力推奨している弊社で「HiNative」を改善して頂けるデザイナーを募集いたします！ ▶︎開発内容 HiNativeのiOS/Android/WebサイトのUIデザイン及び、Webサイトのコーディング 【仕事の魅力・やりがい】 ・右肩上がりで成長を続ける世界的にも珍しいグローバルサービスのグロースに携われます。全体の約4割が外国人スタッフのため、英語を学ぶチャンスもあり、グローバルな視点を持って仕事ができます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません！ ・データを最優先に考え、施策を回しています。自分が何のためにコードを書き、ユーザーに影響あるかを考えながら開発を行えます。 ・YJキャピタルなど複数VCより6.5億円を調達し、まさに事業の成長フェーズを体感していただけます。 【開発環境】 Sketch Zeplin figma Adobe XD Github またいくつかの解析ツールを使って数字の動きを意識しながら開発をすすめる他に、週に数回ほどユーザーさんにヒアリングを行ったり、ユーザビリティの調査にご協力をいただおり、社員全員でサービスを作っています！ 【チーム体制】 -エンジニア ・iOS：2名 ・Android：4名 ・Web/バックエンド：4名 ・インフラ：1名 ・機械学習：1名 -デザイナー：1名 -ディレクター: 3名 -データアナリスト: 2名 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 ・週2~3からの業務委託も可能です。働き方ご相談ください。 ・私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。 【Must】 ・プロダクトやビジョンへの共感できる方 ・Webやアプリの事業会社での勤務経験3年以上 ・figmaを利用したUI経験がある方 ・エンジニア及びディレクターとコミュニケーションをとりながらの協業経験有りな方 【Want】 ・常に学び続ける姿勢をお持ちの方 ・自ら発信や提案し、多様な考え方も受け入れられる方 ・将来を見据えたメンテナブルなデザインが出来る方 ・実装に配慮したUI設計経験がある方 ・調べながらでも仕事で必要な英語のやりとりをテキストで出来る方 ・週2~3の出社が可能な方 【こんな方にお勧めです】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

ユーザー数600万人の語学学習アプリ「HiNative」のライブ配信事業（新規事業）のディレクション・マネジメント 【HiNativeとは】 ユーザー数全世界650万人以上の語学Q&Aアプリです。 日本発のアプリにもかかわらず、97%が海外ユーザーです。 【ライブ配信機能とは】 現在、世界中でさまざまなライブ配信アプリが誕生しており、ライブ配信市場自体が急速な成長を見せています。 HiNativeのライブ配信機能は、今年4月にリリースされたばかりの新機能で、世界的にも珍しい「語学に特化したライブ配信サービス」です。 【任せたい仕事】 HiNativeのライブ配信機能立ち上げ初期につき、ディレクション・マネジメント等の業務を行なっていただきます。 ・ライブ配信機能のグロースに関わる施策の提案及びディレクション ・ライブ配信者（国内/海外含む）の獲得施策の提案及び実行 ・ライブ配信者（国内/海外含む）のマネジメント ・リスナーを含めたユーザーコミュニティの管理・文化形成 ・継続的なライブ配信 →ライブ配信機能の企画・提案を行うために、まずはご自身でライブ配信を行なっていただきます。 配信内容としては、日本語を勉強している海外リスナーと英語や日本語で雑談をしたり、リスナーからコメントで質問がきたら回答してあげる、といった内容を想定しています。 ライブ配信中はリスナーからコメントが色々と届くので、コンテンツを毎回企画する必要はありません。グローバルなコミュニケーションがとりたい方は、楽しんで配信できるかと思います。 【この仕事の魅力・やりがい】 ・全世界の語学学習者が使うサービスを更に広めることができます ・成長著しいライブ配信市場への新規参入に関わることができます ・英語や外国語の能力や、学習の経験を生かすことができます ・全くの未経験でも、CEOと一緒に１から学ぶことができます ・さまざまな数字を見てフローを改善していく過程で、高速でPDCAを回す力を身につけることができます ・CEOとも密にミーティングを行うため、スタートアップの経営を間近に見ることができます 【必須条件】 ・4時間/日、週3日の勤務が可能な方 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・HiNativeを使ったことがある方 ・英語力を生かしたい方 ・語学学習に興味のある方 ・グローバルサービスに興味のある方 ・将来起業したい方 ・新規事業の立ち上げ・企画に興味のある方 ・ライブ配信のご経験がある方 ・ライブ配信を見るのが好きな方 ・世界中の人と交流したい方

私たちは外国語についてわからないことを気軽にネイティブスピーカーに質問できるQ&Aサービス「HiNative」を開発〜運営しています。（https://hinative.com/ja） 【私たちの強み】 ①ユーザーは日本ではなく全世界。 日本発信のグローバルサービスです。 本気で最初から世界で使われるグローバルサービスを作っています。 現在、全世界232ヵ国で利用され、113の言語で活発にやりとりされております。 ②アウトプットとフィードバックで語学能力の向上を促進 HiNativeでは、アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。 ③言語学習を超えたコミュニティへ HiNativeでは、用意されたコンテンツで勉強するのでなく、生身の人間同士の交流で生きた言語と文化の交流を促進して行きたいと思っています。 【今後の展開】 まずは、世界中の人が知識や経験を言語を超えて共有できるようなプラットフォームをつくり、全世界一億MAUを目指していきたいと思っています。 また、今まではCEOが全ての意思決定をしていた体制からチーム単位での意思決定をするフェーズへと移行。裁量権が持てる今のタイミングだからこそ皆さんの「自律駆動」が欠かせません！ 【私たちのことがほぼわかる！資料をご覧ください！】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/167416 【業務内容】 「HiNative」「HiNative Trek」のサービスグロースを担って頂きます。 施策の立案やエンジニア/デザイナーと一緒にコミュニケーションを取りつつ、 プロジェクトを進めていただければと思います。 全てをお任せするのではなく、得意な領域に応じて役割をになっていただきたいと思っています！ 【開発環境】 ・言語：Swift 5.X ・開発環境：Xcode ・CI/CD：CircleCI ・ツール：fastlane, DeployGate,GitHub, Slack, Figma, zube.io, Qiita Team,Notion,Lokalise 【チーム体制】 -エンジニア ・iOS：2名 ・Android：4名 ・Web/バックエンド：4名 ・インフラ：1名 ・機械学習：1名 -デザイナー：1名 -ディレクター: 3名 -データアナリスト: 2名 ※開発チームの平均年齢は30歳前後です。 ※スクラムによる開発体制 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。（フルリモートもOK）以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 【Must】 ・Webやアプリの事業会社での勤務経験5年以上 ・スクラム開発の経験 ・スクラムでのスクラムマスターまたはPMの経験 ・施策の立案経験 ・中長期計画の立案経験 ・エンジニアやディレクターとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ・3人以上のマネジメント経験3年以上（リーダー、マネージャーの呼称にはこだわらず。何にどのように取り組んでおられたかを重視します） ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【Want】 ・常に学び続ける姿勢をお持ちの方 ・実際にサービスをグロースさせた実績 ・プロダクトやビジョンへの共感 プログラミングやデザインの経験 ・自律駆動で仕事が出来る方 ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るできる方 【こんな方にお勧め】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

私たちは外国語についてわからないことを気軽にネイティブスピーカーに質問できるQ&Aサービス「HiNative」を開発〜運営しています。（https://hinative.com/ja） 【私たちの強み】 ①ユーザーは日本ではなく全世界。 日本発信のグローバルサービスです。 本気で最初から世界で使われるグローバルサービスを作っています。 現在、全世界232ヵ国で利用され、113の言語で活発にやりとりされております。 ②アウトプットとフィードバックで語学能力の向上を促進 HiNativeでは、アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。 ③言語学習を超えたコミュニティへ HiNativeでは、用意されたコンテンツで勉強するのでなく、生身の人間同士の交流で生きた言語と文化の交流を促進して行きたいと思っています。 【今後の展開】 まずは、世界中の人が知識や経験を言語を超えて共有できるようなプラットフォームをつくり、全世界一億MAUを目指していきたいと思っています。 また、今まではCEOが全ての意思決定をしていた体制からチーム単位での意思決定をするフェーズへと移行。裁量権が持てる今のタイミングだからこそ皆さんの「自律駆動」が欠かせません！ 【私たちのことがほぼわかる！資料をご覧ください！】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/167416 【業務内容】 「HiNative」「HiNative Trek」のサービスグロースを担って頂きます。 施策の立案やエンジニア/デザイナーと一緒にコミュニケーションを取りつつ、 プロジェクトを進めていただければと思います。 全てをお任せするのではなく、得意な領域に応じて役割をになっていただきたいと思っています！ 【開発環境】 ・言語：Swift 5.X ・開発環境：Xcode ・CI/CD：CircleCI ・ツール：fastlane, DeployGate,GitHub, Slack, Figma, zube.io, Qiita Team,Notion,Lokalise 【チーム体制】 -エンジニア ・iOS：2名 ・Android：4名 ・Web/バックエンド：4名 ・インフラ：1名 ・機械学習：1名 -デザイナー：1名 -ディレクター: 3名 -データアナリスト: 2名 ※開発チームの平均年齢は30歳前後です。 ※スクラムによる開発体制 【働く環境】 ・開発環境や効率にはかなりこだわっており、全員に高級チェア、メモリ64GBのiMacの貸し出しも行っています。 ・リモート勤務もOKです。（フルリモートもOK）以前よりリモートワークに対して柔軟に対応しているので、自主判断で在宅や出社を切り替えることができます。裁量労働制のため、稼働時間だけに縛られるのではなく、アウトプットを大事にしています。 【Must】 ・Webやアプリの事業会社での勤務経験3年以上 ・スクラム開発の経験をお持ちの方 ・スクラムでのスクラムマスターまたはPMの経験 ・施策の立案経験 ・エンジニアやディレクターとの円滑なコミュニケーションができる方 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【Want】 ・常に学び続ける姿勢がある方 ・実際にサービスをグロースさせた実績 ・プロダクトやビジョンへの共感 プログラミングやデザインの経験をお持ちの方 ・自律駆動で仕事が出来る方 ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来る方 【こんな方にお勧め】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語の学習に興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

【募集背景】 HiNativeは、日本で開発しているにもかかわらず世界中で使われているサービスです。 そのため、どの言語の人にとっても使いやすいサービスにすることが必須です。特に、英語インターフェースでHiNativeを使うユーザーさんはかなり多いため、サービス内言語の英訳をかなり重視しています。 【業務内容】 主にサービス内の言語を日本語から英語に翻訳していただきます。 まれに契約書やプレスリリース等の英訳を行っていただく場合があります。 【仕事の魅力・やりがい】 ・全世界の語学学習者が使うサービスの開発にかかわることができます。 【稼働条件】 ・週2~3の作業が可能な方（非同期可） 【必須要件】 ・英語を母語とする方 ・日本語での日常会話及びテキストの読み書きが可能な方 ・基本的なパソコン操作が可能な方 【こんな方を歓迎します】 ・HiNativeやLang-8を使ったことがある方 ・語学学習に興味のある方 ・契約書等ビジネス文書の英訳のご経験をお持ちの方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスの開発に携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

◆◆【採用担当】エンジニア採用を強化中！「HiNative」の急拡大していくために、採用ブランディングの構築〜採用面接まで幅広く行っていただきます！◆◆ 【具体的な仕事内容】 ・採用全体の戦略作り ・採用実務のPDCA運用（エージェント対応、媒体運用など） ・応募者対応 ・採用面接 ・採用広報 ・入社対応　など 【必須スキル・経験】 ・Webやアプリサービス開発企業での採用経験2年以上ある方 ・リファラル・媒体・スカウト等、多様な方法でエンジニアを採用する工夫と実績がある 人物像の設計とそれに伴う選考プロセス・手法の設計ができる（CoE）方 ・採用計画（予算含め）の計画立案・モニタリングができる方 【歓迎スキル・経験】 ・開発言語や開発環境の知見がある方 ・採用以外の人事業務経験がある方（育成・労務など） ・総務・情報システムなど、採用と密接に関係する業務の理解がある方 ・営業経験がある方 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

◆◆【採用担当】エンジニア採用を強化中！「HiNative」の急拡大していくために、採用ブランディングの構築〜採用面接まで幅広く行っていただきます！◆◆ 【具体的な仕事内容】 ・採用全体の戦略作り ・採用実務のPDCA運用（エージェント対応、媒体運用など） ・応募者対応 ・採用面接 ・採用広報 ・入社対応　など 【必須スキル・経験】 ・Webやアプリサービス開発企業での採用経験2年以上ある方 ・リファラル・媒体・スカウト等、多様な方法でエンジニアを採用する工夫と実績がある 人物像の設計とそれに伴う選考プロセス・手法の設計ができる（CoE）方 ・採用計画（予算含め）の計画立案・モニタリングができる方 【歓迎スキル・経験】 ・開発言語や開発環境の知見がある方 ・採用以外の人事業務経験がある方（育成・労務など） ・総務・情報システムなど、採用と密接に関係する業務の理解がある方 ・営業経験がある方 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

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◆◆【採用担当】エンジニア採用を強化中！「HiNative」の急拡大していくために、採用ブランディングの構築〜採用面接まで幅広く行っていただきます！◆◆ 【具体的な仕事内容】 ・採用全体の戦略作り ・採用実務のPDCA運用（エージェント対応、媒体運用など） ・応募者対応 ・採用面接 ・採用広報 ・入社対応　など 【必須スキル・経験】 ・Webやアプリサービス開発企業での採用経験2年以上ある方 ・リファラル・媒体・スカウト等、多様な方法でエンジニアを採用する工夫と実績がある 人物像の設計とそれに伴う選考プロセス・手法の設計ができる（CoE）方 ・採用計画（予算含め）の計画立案・モニタリングができる方 【歓迎スキル・経験】 ・開発言語や開発環境の知見がある方 ・採用以外の人事業務経験がある方（育成・労務など） ・総務・情報システムなど、採用と密接に関係する業務の理解がある方 ・営業経験がある方 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

◆◆【コーポレート部門リーダー募集！】エンジニア採用・デザイナー採用を強化中！テック業界での人事・マネジメントの実務経験を活かしてキャリアップしたい方歓迎！採用・人事に関する業務の幅を広げられる環境です◆◆ 【ミッション】 ・社員のパフォーマンスアップ ・社員のキャリアデザイン（離職防止） 【具体的な仕事内容】 ・人事、労務業務、総務、法務の統括 ・上記各担当者のマネジメント ・人事機能の構築 ・採用、評価、人事各種制度の設計、運用（顧問が伴走します） ※代表直下のポジションです。（これまでは代表が採用業務も兼任。採用業務への理解・尊重があります！） ※採用担当は（メンバークラス／リクルーター）1名が入社予定です。 【必須スキル・経験】 ・冷静で温かい対応ができる ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決ができる ・自律駆動で仕事ができる ・採用や育成などの人事実務経験3年以上（エンジニア採用・育成の実績重視） ・3人以上のマネジメント経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・WEBサービス企業での人事経験 ・衛生管理者資格、または防火管理者資格 ・100人以上の企業で働いた経験 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

◆◆【採用担当】エンジニア採用を強化中！「HiNative」の急拡大していくために、採用ブランディングの構築〜採用面接まで幅広く行っていただきます！◆◆ 【具体的な仕事内容】 ・採用全体の戦略作り ・採用実務のPDCA運用（エージェント対応、媒体運用など） ・応募者対応 ・採用面接 ・採用広報 ・入社対応　など 【必須スキル・経験】 ・Webやアプリサービス開発企業での採用経験2年以上ある方 ・リファラル・媒体・スカウト等、多様な方法でエンジニアを採用する工夫と実績がある 人物像の設計とそれに伴う選考プロセス・手法の設計ができる（CoE）方 ・採用計画（予算含め）の計画立案・モニタリングができる方 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【歓迎スキル・経験】 ・開発言語や開発環境の知見がある方 ・採用以外の人事業務経験がある方（育成・労務など） ・総務・情報システムなど、採用と密接に関係する業務の理解がある方 ・営業経験がある方 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

◆◆【採用担当】エンジニア採用を強化中！「HiNative」の急拡大していくために、採用ブランディングの構築〜採用面接まで幅広く行っていただきます！◆◆ 【具体的な仕事内容】 ・採用全体の戦略作り ・採用実務のPDCA運用（エージェント対応、媒体運用など） ・応募者対応 ・採用面接 ・採用広報 ・入社対応　など 【必須スキル・経験】 ・Webやアプリサービス開発企業での採用経験2年以上ある方 ・リファラル・媒体・スカウト等、多様な方法でエンジニアを採用する工夫と実績がある 人物像の設計とそれに伴う選考プロセス・手法の設計ができる（CoE）方 ・採用計画（予算含め）の計画立案・モニタリングができる方 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【歓迎スキル・経験】 ・開発言語や開発環境の知見がある方 ・採用以外の人事業務経験がある方（育成・労務など） ・総務・情報システムなど、採用と密接に関係する業務の理解がある方 ・営業経験がある方 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

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◆◆【採用担当】エンジニア採用を強化中！「HiNative」の急拡大していくために、採用ブランディングの構築〜採用面接まで幅広く行っていただきます！◆◆ 【具体的な仕事内容】 ・採用全体の戦略作り ・採用実務のPDCA運用（エージェント対応、媒体運用など） ・応募者対応 ・採用面接 ・採用広報 ・入社対応　など 【必須スキル・経験】 ・Webやアプリサービス開発企業での採用経験2年以上ある方 ・リファラル・媒体・スカウト等、多様な方法でエンジニアを採用する工夫と実績がある 人物像の設計とそれに伴う選考プロセス・手法の設計ができる（CoE）方 ・採用計画（予算含め）の計画立案・モニタリングができる方 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【歓迎スキル・経験】 ・開発言語や開発環境の知見がある方 ・採用以外の人事業務経験がある方（育成・労務など） ・総務・情報システムなど、採用と密接に関係する業務の理解がある方 ・営業経験がある方 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

◆◆【コーポレート部門リーダー募集！】エンジニア採用・デザイナー採用を強化中！テック業界での人事・マネジメントの実務経験を活かしてキャリアップしたい方歓迎！採用・人事に関する業務の幅を広げられる環境です◆◆ 【ミッション】 ・社員のパフォーマンスアップ ・社員のキャリアデザイン（離職防止） 【具体的な仕事内容】 ・人事、労務業務、総務、法務の統括 ・上記各担当者のマネジメント ・人事機能の構築 ・採用、評価、人事各種制度の設計、運用（顧問が伴走します） ※代表直下のポジションです。（これまでは代表が採用業務も兼任。採用業務への理解・尊重があります！） ※採用担当は（メンバークラス／リクルーター）1名が入社予定です。 【必須スキル・経験】 ・冷静で温かい対応ができる ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決ができる ・自律駆動で仕事ができる ・採用や育成などの人事実務経験3年以上（エンジニア採用・育成の実績重視） ・3人以上のマネジメント経験3年以上 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【歓迎スキル・経験】 ・WEBサービス企業での人事経験 ・衛生管理者資格、または防火管理者資格 ・100人以上の企業で働いた経験 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

◆◆【コーポレート部門リーダー募集！】エンジニア採用・デザイナー採用を強化中！テック業界での人事・マネジメントの実務経験を活かしてキャリアップしたい方歓迎！採用・人事に関する業務の幅を広げられる環境です◆◆ 【ミッション】 ・社員のパフォーマンスアップ ・社員のキャリアデザイン（離職防止） 【具体的な仕事内容】 ・人事、労務業務、総務、法務の統括 ・上記各担当者のマネジメント ・人事機能の構築 ・採用、評価、人事各種制度の設計、運用（顧問が伴走します） ※代表直下のポジションです。（代表はこれまで採用も兼任。採用業務への理解・尊重があります！） ※採用担当は（メンバークラス／リクルーター）1名が入社予定です。 【必須スキル・経験】 ・冷静で温かい対応ができる ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決ができる ・自律駆動で仕事ができる ・採用や育成などの人事実務経験3年以上（エンジニア採用・育成の実績重視） ・3人以上のマネジメント経験3年以上 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【歓迎スキル・経験】 ・WEBサービス企業での人事経験 ・衛生管理者資格、または防火管理者資格 ・100人以上の企業で働いた経験 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

◆◆【コーポレート部門リーダー募集！】エンジニア採用・デザイナー採用を強化中！テック業界での人事・マネジメントの実務経験を活かしてキャリアップしたい方歓迎！採用・人事に関する業務の幅を広げられる環境です◆◆ 【ミッション】 ・社員のパフォーマンスアップ ・社員のキャリアデザイン（離職防止） 【具体的な仕事内容】 ・人事、労務業務、総務、法務の統括 ・上記各担当者のマネジメント ・人事機能の構築 ・採用、評価、人事各種制度の設計、運用（顧問が伴走します） ※代表直下のポジションです。（これまでは代表が採用業務も兼任。採用業務への理解・尊重があります！） ※採用担当は（メンバークラス／リクルーター）1名が入社予定です。 【必須スキル・経験】 ・冷静で温かい対応ができる ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決ができる ・自律駆動で仕事ができる ・採用や育成などの人事実務経験3年以上（エンジニア採用・育成の実績重視） ・3人以上のマネジメント経験3年以上 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【歓迎スキル・経験】 ・WEBサービス企業での人事経験 ・衛生管理者資格、または防火管理者資格 ・100人以上の企業で働いた経験 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

◆◆【コーポレート部門リーダー募集！】エンジニア採用・デザイナー採用を強化中！テック業界での人事・マネジメントの実務経験を活かしてキャリアップしたい方歓迎！採用・人事に関する業務の幅を広げられる環境です◆◆ 【ミッション】 ・社員のパフォーマンスアップ ・社員のキャリアデザイン（離職防止） 【具体的な仕事内容】 ・人事、労務業務、総務、法務の統括 ・上記各担当者のマネジメント ・人事機能の構築 ・採用、評価、人事各種制度の設計、運用（顧問が伴走します） ※代表直下のポジションです。（これまでは代表が採用業務も兼任。採用業務への理解・尊重があります！） ※採用担当は（メンバークラス／リクルーター）1名が入社予定です。 【必須スキル・経験】 ・冷静で温かい対応ができる ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決ができる ・自律駆動で仕事ができる ・採用や育成などの人事実務経験3年以上（エンジニア採用・育成の実績重視） ・3人以上のマネジメント経験3年以上 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【歓迎スキル・経験】 ・WEBサービス企業での人事経験 ・衛生管理者資格、または防火管理者資格 ・100人以上の企業で働いた経験 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

◆◆【採用担当】エンジニア採用・デザイナー採用を強化中！「HiNative」の急拡大していくため、社長直下・1人目人事として、採用ブランディングの構築〜採用面接まで幅広く行っていただきます！◆◆ 【具体的な仕事内容】 ・採用全体の戦略作り ・採用実務のPDCA運用（エージェント対応、媒体運用など） ・応募者対応 ・採用面接 ・採用広報 ・入社対応　など 【必須スキル・経験】 ・Webやアプリサービス開発企業での採用経験2年以上ある方 ・リファラル・媒体・スカウト等、多様な方法でエンジニアを採用する工夫と実績がある 人物像の設計とそれに伴う選考プロセス・手法の設計ができる（CoE）方 ・採用計画（予算含め）の計画立案・モニタリングができる方 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【歓迎スキル・経験】 ・開発言語や開発環境の知見がある方 ・採用以外の人事業務経験がある方（育成・労務など） ・総務・情報システムなど、採用と密接に関係する業務の理解がある方 ・営業経験がある方 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる方 ・自律駆動で仕事が出来る方 ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

◆◆【採用担当】エンジニア採用・デザイナー採用を強化中！「HiNative」の急拡大していくために、戦略立案〜採用面接まで幅広く行っていただきます！◆◆ 社長直下で、将来のCHROとしてご活躍ください！ 【具体的な仕事内容】 ・採用全体の戦略作り ・採用実務のPDCA運用（エージェント対応、媒体運用など） ・応募者対応 ・採用面接 ・採用広報 ・入社対応　など 【必須スキル・経験】 ・Webやアプリサービス開発企業での採用経験2年以上ある方 ・リファラル・媒体・スカウト等、多様な方法でエンジニアを採用する工夫と実績がある 人物像の設計とそれに伴う選考プロセス・手法の設計ができる（CoE）方 ・採用計画（予算含め）の計画立案・モニタリングができる方 【歓迎スキル・経験】 ・開発言語や開発環境の知見がある方 ・採用以外の人事業務経験がある方（育成・労務など） ・総務・情報システムなど、採用と密接に関係する業務の理解がある方 ・営業経験がある方 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

◆◆【採用担当】エンジニア採用を強化中！「HiNative」の急拡大していくために、採用ブランディングの構築〜採用面接まで幅広く行っていただきます！◆◆ 【具体的な仕事内容】 ・採用全体の戦略作り ・採用実務のPDCA運用（エージェント対応、媒体運用など） ・応募者対応 ・採用面接 ・採用広報 ・入社対応　など 【必須スキル・経験】 ・Webやアプリサービス開発企業での採用経験2年以上ある方 ・リファラル・媒体・スカウト等、多様な方法でエンジニアを採用する工夫と実績がある 人物像の設計とそれに伴う選考プロセス・手法の設計ができる（CoE）方 ・採用計画（予算含め）の計画立案・モニタリングができる方 【歓迎スキル・経験】 ・開発言語や開発環境の知見がある方 ・採用以外の人事業務経験がある方（育成・労務など） ・総務・情報システムなど、採用と密接に関係する業務の理解がある方 ・営業経験がある方 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

◆◆【採用担当】エンジニア採用を強化中！「HiNative」の急拡大していくために、採用ブランディングの構築〜採用面接まで幅広く行っていただきます！◆◆ 【具体的な仕事内容】 ・採用全体の戦略作り ・採用実務のPDCA運用（エージェント対応、媒体運用など） ・応募者対応 ・採用面接 ・採用広報 ・入社対応　など 【必須スキル・経験】 ・Webやアプリサービス開発企業での採用経験2年以上ある方 ・リファラル・媒体・スカウト等、多様な方法でエンジニアを採用する工夫と実績がある 人物像の設計とそれに伴う選考プロセス・手法の設計ができる（CoE）方 ・採用計画（予算含め）の計画立案・モニタリングができる方 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【歓迎スキル・経験】 ・開発言語や開発環境の知見がある方 ・採用以外の人事業務経験がある方（育成・労務など） ・総務・情報システムなど、採用と密接に関係する業務の理解がある方 ・営業経験がある方 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

◆◆【採用担当】エンジニア採用を強化中！「HiNative」の急拡大していくために、採用ブランディングの構築〜採用面接まで幅広く行っていただきます！◆◆ 【具体的な仕事内容】 ・採用全体の戦略作り ・採用実務のPDCA運用（エージェント対応、媒体運用など） ・応募者対応 ・採用面接 ・採用広報 ・入社対応　など 【必須スキル・経験】 ・Webやアプリサービス開発企業での採用経験2年以上ある方 ・リファラル・媒体・スカウト等、多様な方法でエンジニアを採用する工夫と実績がある 人物像の設計とそれに伴う選考プロセス・手法の設計ができる（CoE）方 ・採用計画（予算含め）の計画立案・モニタリングができる方 ＊英語はできなくても十分にご活躍いただけます 【歓迎スキル・経験】 ・開発言語や開発環境の知見がある方 ・採用以外の人事業務経験がある方（育成・労務など） ・総務・情報システムなど、採用と密接に関係する業務の理解がある方 ・営業経験がある方 【求める人物像】 ・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方 ・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方 ・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方 ・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。 ・自律駆動で仕事が出来る ・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方 世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください！

すでに月間1700万人以上の方にご利用いただいていますが、もっと多くのユーザーの方々にご利用いただける世界を目指しております。 それに伴い、今回は【バックオフィス】を募集いたします。 ▶︎業務内容 ・株主の対応 ・株主総会の対応 ・社長の秘書業務 ・備品発注、整理　 ・オフィス管理会社とのやりとり ・従業員のアカウント管理 【必須】 ・PCの基本操作 ・総務、対外窓口対応などのバックオフィス経験1年以上 【歓迎】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・IT企業での就業経験 ・企業法務経験1年以上 【こんな方に向いています！】 ・スキルや経験を活かしてお仕事したい方 ・家事や育児と両立して働きたい方 ・時短社員希望の方 ▶︎勤務内容 ・最低勤務日数：3日/週〜 ・最低勤務時間：10時~19時の間で4時間以上

すでに月間1700万人以上の方にご利用いただいていますが、もっと多くのユーザーの方々にご利用いただける世界を目指しております。 それに伴い、今回は【バックオフィス】を募集いたします。 ▶︎業務内容 ・株主の対応 ・株主総会の対応 ・社長の秘書業務 ・備品発注、整理　 ・オフィス管理会社とのやりとり ・従業員のアカウント管理 【必須】 ・PCの基本操作 ・総務、対外窓口対応などのバックオフィス経験1年以上 【歓迎】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・IT企業での就業経験 ・企業法務経験1年以上 【こんな方に向いています！】 ・スキルや経験を活かしてお仕事したい方 ・自分に合わせたシフトで働きたい方 ・コツコツお仕事いただける方 ・家事や育児と両立して働きたい方 ・職場環境も重視したい方 ▶︎勤務内容 ・最低勤務日数：3日/週〜 ・最低勤務時間：10時~19時の間で4~6時間 ・勤務地：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-2-13 リードシー恵比寿ビル 3F

すでに月間1700万人以上の方にご利用いただいていますが、もっと多くのユーザーの方々にご利用いただける世界を目指しております。 それに伴い、今回はアプリのリリース前に動作確認を行う【テスター】を募集いたします。 単純にテスト作業をするだけでなく、QA(Quality Assurance=品質保証)チームとしてサービスのクオリティを上げていただく重要なポジションです。 自分が関わったプロダクトが世界中で利用されるという経験ができますよ！ ▶︎業務内容 「HiNative」のテスト業務 ・新機能の動作検証項目の作成および動作テスト ・テストした項目のドキュメント運用や更新作業 ▶︎応募スキル ・テスター経験は問いませんが、基本的なPC操作スキルある方はぜひご応募ください！ ・上記に加えて、トレーニング期間（人によりますが約1~2ヶ月）は東京・恵比寿のオフィスに出社できる方 ▶︎あると良いスキル ・toCサービスでのテスターのご経験 ・スマホやアプリを触ることが好きな方 ▶︎勤務内容 ・最低勤務日数：3日/週〜 ・最低勤務時間：10時~19時の間で3~4時間 ・長期勤務歓迎（1年間以上歓迎） *勤務開始日は2021年12月中旬ごろを予定しています

すでに月間1700万人以上の方にご利用いただいていますが、もっと多くのユーザーの方々にご利用いただける世界を目指しております。 それに伴い、今回は【テスター】を募集いたします。 単純にテスト作業をするだけでなく、QA(Quality Assurance)チームとしてサービスのクオリティを上げていただく重要なポジションです。 自分が関わったプロダクトが世界中で利用されるという経験ができますよ！ ▶︎業務内容 「HiNative」のテスト業務 ・新機能の動作検証項目の作成および動作テスト ・テストした項目のドキュメント運用や更新作業 ▶︎応募スキル ・テスター経験は問いませんが、基本的なPC操作がある方はぜひご応募ください！ ・上記に加えて、トレーニング期間（人によりますが約1~2ヶ月）は東京・恵比寿のオフィスに出社できる方 大学1, 2年生の方のご応募も歓迎します。 ▶︎あると良いスキル ・toCサービスでのテスターのご経験 ▶︎勤務内容 ・最低勤務日数：3日/週〜 ・最低勤務時間：10時~19時の間で3~4時間 ・長期勤務歓迎（1年間以上歓迎） *勤務開始日は2021年12月中旬ごろを予定しています

すでに月間1700万人以上の方にご利用いただいていますが、もっと多くのユーザーの方々にご利用いただける世界を目指しております。 それに伴い、今回は【テスター】を募集いたします。 単純にテスト作業をするだけでなく、QA(Quality Assurance)チームとしてサービスのクオリティを上げていただく重要なポジションです。 自分が関わったプロダクトが世界中で利用されるという経験ができますよ！ ▶︎業務内容 「HiNative」のテスト業務 ・新機能の動作検証項目の作成および動作テスト ・テストした項目のドキュメント運用や更新作業 ▶︎応募スキル ・テスター経験は問いませんが、基本的なPC操作がある方はぜひご応募ください！ ・上記に加えて、トレーニング期間（人によりますが約1~2ヶ月）は東京・恵比寿のオフィスに出社できる方 ▶︎あると良いスキル ・toCサービスでのテスターのご経験 ▶︎勤務内容 ・最低勤務日数：3日/週〜 ・最低勤務時間：10時~19時の間で3~4時間 ・長期勤務歓迎（1年間以上歓迎） *勤務開始日は2021年12月中旬ごろを予定しています