LIFE STYLE株式会社

http://l-s.co.jp東京都

事業を通して日本をデザインする

LIFE STYLEは、急拡大するSaaSビジネスや新規事業の立ち上げにおいて、ビジネス開発支援をワンストップで実行しています。戦略立案や実行に足りないリソースを補うことで、モノ・コト・サービスの流通を促進し日本のデジタルトランスフォーメーションを支えていきます！ 2014年3月に設立以来、急速に成長を続け、設立1年でGoogle社から「最高成長賞」を受賞。2016・2017年と2年連続で“ベストベンチャー100”、2018年には“すごいベンチャー100”に選出されました！

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【社員インタビュー♯16】「誰のどんな課題をなぜ自分が解決するか？」〜挑戦の先に見えるもの〜

【社員インタビュー♯4】昨日より今日。今日より明日。

【社員インタビュー♯1】「ご機嫌ハイモード」捉え方は自分次第！

Values

世界には数えきれないほどの社会課題が存在しています。私たちは社会課題を解決していくために「テクノロジー」と「人」が重要だと考えます。どれだけテクノロジーが発達しても、それを活用し、課題解決に本気で取り組む志を持った挑戦者がいなければ世界は変わらない。私たちは事業を通して世界中に挑戦者を生み出し、所属に関係なく、失敗を恐れず本気で挑戦し続ける人とともに社会課題を解決していくチームを作ります。

物事の重要性を図る尺度は大小ではなく、わたしたちは”スピードで決まる”と考えています。重要なのはスピードです。お礼や謝罪は大小ではなく、スピードが重要です。小さな改善を確実に早く積み上げて大きな結果につなげていきます。

わたしたちはプロフェッショナルな人財の集まりであるという考えのもと、自立した存在であると考えています。自ら考え、自ら選択し、自ら発信し、自ら行動に責任を持ってできるまでやり遂げます。LIFE STYLEが将来目指す姿 ( ビジョン ) を実現するために、社員一人ひとりに求められる行動（行動指針）を明確にしていきます。

本当に顧客（クライアント・ユーザー）のためになることはなにか？顧客（クライアント・ユーザー）の価値はなにか？顧客の立場や背景を徹底的に分析し、知ること。そして顧客が気づいていない問題や目的について、改善や企画を提案し、顧客へ「価値」を提供します。仕事とは助け合いではなく、”価値と価値の出し合い”です。

「全てを自分事で考える = オーナーシップ」 LIFE STYLEでは自分事として考えることを、" オーナーシップ”と呼びます。「今あなたの目の前に広がる光景は、あなたがこれまで積み重ねてきた選択の結果」です。結果はもちろんのこと「自分事として捉え」「選択する」ことを大切にしています。

ランチはみんなで食べることが多いです。 LIFE STYLEのロゴには“多様性の実現”という意味が込められおり、「地球(= 国境を超える多様性)」と五色で表現された「アイデア(= 個性を尊重する多様性)」が象られています。メンバー同士がコミュニケーションを取り、尊敬し合い協調することで力を合わせ進むことができると考えています。