みなさんこんにちは！暑い日が続きますね。

株式会社i-plug　CRO 最高採用責任者（Chief Recruiting Officer）の小林です。

夏が大好きな私は自分の部屋でクーラーを入れずにこちらの記事を汗だくで書いています！（昼間です）

＜新卒採用＞

みなさんの会社はすでに19新卒（2019年4月1日入社の新入社員）の採用を終えましたでしょうか？

私の周りの人事仲間では、まだ半数の会社で予定の人数が採用できず19新卒を継続しています。

私の所属する株式会社i-plugは、新しい新卒の就職活動「逆求人・OfferBox」を運営していることもあり、友人・知人から「オファーボックスで今からでも19新卒採用できる？」と相談をもらうことが多いです。

＜媒体データ＞

サービス名「OfferBox」

19新卒　約10万人の大学4年生が利用

約4人に1人が利用する逆求人オファー型サービス

利用企業数：4150社　2018年7月現在

【社長訪問シリーズ】内定者突撃インタビュー in 宮崎！ | 株式会社i-plug (アイプラグ)

こんにちは！中野です！ 2019卒の内定者の加川くん（左側のI Love 宮崎の方）と浅田くん（右側の方）に会いに宮崎県にいってきました！少し前に2017年卒の新卒1期生の実家に訪問してきたので、社長訪問企画第二弾です（笑）ことの発端は、今年の内定者の中に宮崎国際大学の学生さんが2人いてビックリしたことから始まってます。 ...

https://www.wantedly.com/companies/i-plug/post_articles/127976

i-plugの19新卒は8名前後の採用予定で現在5名確定（投稿時点）となっています。弊社代表中野の記事より

採用枠が残り少しありましたので、一旦終了していた19新卒を7月下旬から再開してみました。

その数値を公開します。これからOfferBoxを活用される方の参考になれば幸いです。

■目標：7月下旬から19新卒1名採用　＜OfferBox活用＞

採用基準は以前と同様　リクルーティングアドバイザー職

結果：14通のオファーメールから1名の内定

この時期（終盤）のオファー承認率は20％前後ではあるが、14通送って6名がメッセージやりとりOKを意味する承認をしてくれました。

４３％と高いオファー承認率！！！

「OfferBox承認率半端ないって〜　こんな高い承認率出る？　出るなら先言っといてや〜」

と思わず叫びたくなる人事の方も多いと思います。オファーボックスの高い承認率はまだあまり知られていないのです。（なのでチャンスなんです　小声）　20％でも十分高いです。20卒のこの時期ならもっとすごいことが起きちゃいます。（こちらも書かないと　使命感）

他の人材媒体でこんな高い承認率ないですよね。。私も中途採用で様々な採用媒体でダイレクトリクルーティングを日々していますが、普通ないです。こんな承認率。

（ちなみに大迫半端ないTシャツはすでに4年前に入手して手元にあります。ブラジルに着て行きました）

オファーは6名承認　実際にお会いした学生さんは4名

結論：19卒の就活終盤である7月下旬〜8月上旬でも1名内定を出すことができた　まだ間に合う

内定承諾はこれからですが、内定時に１時間の電話でのフォローをしており承諾の可能性が高いとみています。（願い）

■オファーメールの工数はどのくらいか？

他面接設定、面接の時間を含めても８〜９時間の合計工数となりました。オファーメールを作成以外は、他の採用媒体でもかかる工数ですね。　※今回かかった時間として　※私の実績値より

★オファーメール　約１時間

面接累計６回　約６時間

面接調整　　　約１時間

内定フォロー　約１時間

■どのようなオファーメールを書いているのか？

8割文面は同じも、個別のプロフィールを読み、どの点で会いたいと思ったかを個別メッセージ枠に記載します。これがOfferBoxではとても大切です。

今回実際に送ったオファーメールを公開します。

一度全体メールの文面を作成すれば<1通あたり約4分>でのオファーメール作成・送信ができます！

すでにナビなどで作ったメールがあると思いますので、そのカスタマイズがおすすめです！工数削減。

＜承認率４３％のオファーメールを初公開＞

※個人が特定できないように個別メッセージは伏せています

■OfferBoxの料金体系は？

新卒採用1名あたり70万円〜100万円かかると言われていますので、工数含めてもリーズナブルです。

■OfferBoxを使ってみたい

http://offerbox.jp/company/?tktj

こちらよりお問い合わせください。デモなどもご用意しています。

■20卒に向けた新卒採用の勉強をしたい

i-plugでは、人事皆様のお役に立てるよう様々なセミナーや独自資料をホワイトペーパーとして用意しています。

http://offerbox.jp/company/whitepaper?tktj

イメージ

■最後に

ご覧頂きありがとうございました。いかがでしたでしょうか？

ダイレクトリクルーティングやOfferBox未経験の方にはオファーメールのイメージや、承認率、フローなどご理解いただき、少しでもお役に立てたら嬉しいです。

今後は、弊社新卒採用19卒全体のまとめ、OfferBoxの時期毎の承認率、オファーメールのABテストなどなど人事皆様へお役立ちできる情報を公開していければと思っています。

ご感想、ご要望もお待ちしています。

株式会社i-plug (アイプラグ)'s job postings

驚異の承認率◯◯％【19卒】14通のオファーから、わずか12日間で1名の優秀な学生へ内定を出した話　数値とオファー文面も特別公開

Takashi Kobayashi

株式会社i-plug (アイプラグ) / 採用責任者

内定採用新卒新卒採用採用現場から

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株式会社i-plug (アイプラグ)

-------------------------------------------------------------------------------------------- 「10年後、20万人の就活生が使うサイトを一緒に創造しませんか？」 -------------------------------------------------------------------------------------------- 私たちのミッションは、学生の皆さんがワクワクして就職活動に挑めるようなサービスを提供すること。「あ～就活だるいな～」なんてマイナスな感情ではなく、学歴だけではなく、これまで経験してきたことを糧に、自分に本当に合う会社や、好きな仕事と出会えることにドキドキし、ワクワクしてもらいたいのです。株式会社i-plug（アイプラグ）が運営するのは、新しい新卒採用の形、“オファー型”の新卒採用サイト「OfferBox」。2012年の立ち上げから既に利用社数は5,200社を超え、利用学生も12万人(20卒)を超えるまでになりました。 -------------------------------------------------------------------------------------------- 　日本を就活の文化を変えます -------------------------------------------------------------------------------------------- 貴重な大学時代を「就活のための活動」、「就活のためのアルバイト」などではなく、大学時代にすべき『専門性の高いスキル獲得』や、『多様な経験を積み自分を磨くこと』に力を注いでほしい。その結果、その経験を企業が評価し、いいなと思った学生にオファーを送り、会いたい気持ちを伝える。「OfferBox」はそんなサービスです。これまでの日本の常識を変えるモノ、これまで当たり前だった流れを変えるモノを、私たちはつくっています。～運営サイト～（WEB・スマホアプリで展開中） ◆OfferBox (オファーボックス) （学生向け）http://offerbox.jp/ （企業向け）http://offerbox.jp/company ◆OfferBox スマホ向けアプリ（学生向けアプリ）https://itunes.apple.com/jp/app/id618870677 （企業向けアプリ）https://itunes.apple.com/jp/app/id973798886

驚異の承認率◯◯％【19卒】14通のオファーから、わずか12日間で1名の優秀な学生へ内定を出した話 数値とオファー文面も特別公開

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■目標：7月下旬から19新卒1名採用 ＜OfferBox活用＞

４３％と高いオファー承認率！！！

「OfferBox承認率半端ないって〜 こんな高い承認率出る？ 出るなら先言っといてや〜」

結論：19卒の就活終盤である7月下旬〜8月上旬でも1名内定を出すことができた まだ間に合う