Gunosy

▼仕事内容 -新規フェーズのプロダクトである【オトクル】の事業成長に向けて、当事者意識を持ってAndroidアプリの開発を中心にリードしていただける方を募集します -コマース機能の本格展開など、事業の多角化も視野に入れた設計と、スピーディな実装を期待します ▼担当プロダクト/チーム オトクル/新規事業開発室 オトクル開発G ▼導入技術 -開発言語 　-クライアント 　　-Swift、Kotlin 　-サーバーサイド 　　-Ruby、Golang、Python（分析） -フレームワーク 　-クライアント 　　-RxSwift、Swinject、RxJava、Koin、Android Jetpack 　-サーバーサイド 　　-Go -データベース 　-DynamoDB、Athena（分析） -その他 　-AWS(S3、SQS、VPC、CloudWatch、ECS、CloudFront、AppSync、Cognito、Lambda) ▼得られる経験 -新規フェーズで少人数構成のためカバー範囲を広く、横断的に色々な技術に関わり知見を身につけることが出来ます（AndroidだけでなくiOSのコードを書くなどを推奨） -開発して1年余りのプロダクトになるため新しい技術が多く導入されており、レガシーな負債は少ないです -200名以上が在籍する組織の中で、社内ベンチャー的な位置づけの新規事業開発室で、立ち上げ期のような雰囲気や業務経験を積めます ▼今後どのようなことをやっていきたいか -既存のテキストメディアではなく、新しく消費体験に近いアプリを作りだすことにより、広告メディアから離れた新しい事業の創出 -上記に紐付いた新規機能などの開発・運用によるグロース ▼必須スキル・経験 -Androidアプリを業務で開発・運用した経験 -基本的なREST API通信を要するアプリの設計〜実装まで自走できる -特定のフレームワークや設計に依存すること無く、要件に応じてアプリの設計や実装を都度検討し、実装を進められる -複数の解像度を考慮した画面の実装ができる -プラットフォーム特有のガイドラインを考慮して実装を行える -（個人・会社問わず）ストアにアプリをリリースした経験 ▼歓迎スキル・経験 -パフォーマンスと運用を考慮した開発ができる -継続的な改善を考慮した開発ができる -プロジェクトマネジメント経験 -数字・収益をベースにした定量的改善に対する学習意欲 -数値に基づいてユーザーのためのサービス改善をすることへの意欲 ▼Gunosyが求める人物像 -当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方（課題解決型） 
 -目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感） -向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神） -数値に基づいたコミュニケーションができる方（数値感） -その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点） ▼エンジニア支援 エンジニアとして成長し続けられるよう、スキルアップ支援（制度や環境づくり）に努めています。 -担当領域の拡張サポートおよび推進(クライアント + サーバーサイド等) -技術カンファレンスへの参加支援制度 　-AWS re:Invent,Google I/O ,WWDC 　-KotlinConf ,Droidcon,RubyKaigi 　-人工知能学会全国大会,言語処理学会,YANS -技術書籍購入支援 -各種勉強会の実施 -新しい技術の輪読会や勉強会の実施等 ▼メッセージ 【オトクル】はリリースして1年余り、これまでユーザーの熱狂するコンテンツの開発、獲得効率の最適化、リテンションのコントロール、投資対効果の改善と、着実に前進してきました。 そしてここからは、お得アプリとしてグロースをかけつつ、Gunosyで初めてのコマースサービスへと進化すべく、チャレンジしていきます。 そんなグロースとチャレンジのフェーズで、一緒にプロダクトの開発を推進していただけるエンジニアをお待ちしています。サービス作り、サービスグロースが好きな方が、全力で楽しめることを保証します。

▼仕事内容 コンテンツ獲得/運用チームの業務効率向上によるより良いユーザー体験の提供や、コンテンツパートナー様への還元を行うためのコンテンツプラットフォームの機能立案・実装・評価・プロジェクトマネジメントをスピード感をもって行なって頂きます。 ・コンテンツプラットフォームのプロジェクトマネジメント ・サーバーサイド全般の設計・開発・運用 ・新規機能の立案および設計・開発 ・管理画面および社内ツールの開発・運用 ・インフラ構築やパフォーマンスチューニングの継続的な改善 ▼担当プロダクト/チーム コンテンツプラットフォームエンジニア/グノシー事業部 ▼得られる経験 ・Go、Ruby、Reactを始めとした最新の開発環境での開発経験 ・AWSが提供する多彩なサービスを利用した開発・運用経験 ・効率的なInfrastructure as Codeの実践・運用経験 ・Dockerやそれにまつわるオーケストレーションツールなど、コンテナ環境の本番運用経験 ▼今後どのようなことをやっていきたいか ・Gunosyで扱っている記事のコンテンツ横断基盤の改善・新規機能開発 ・記事以外のクーポン、動画などの異なるフォーマットの横断基盤の開発 ・コンテンツ運用をより効率化するための全社共通基盤の開発 ▼必須スキル・経験 ・開発マネージャーまたはチームリーダーとしての経験 ・Go、Python、Ruby、PHP、Javaのいずれかを用いた開発経験 ・サービス・機能の設計・ディレクション経験 ・サーバ・インフラの設計経験 ・Scrumでの開発経験 ・Gunosy事業への共感 ▼歓迎スキル・経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験 ・コンテナ型仮想化技術の利用経験 ・Go、Rubyなどを用いたサーバーサイドの開発経験 ・Vue、Reactなどを用いたフロントエンドの開発経験 ・CI/CDツールの使用経験 ・SQLやスクリプト言語でのKPI集計 ・数字・収益をベースにした定量的改善に対する学習意欲 ・数値に基づいてユーザのためのサービス改善をすることへの意欲 ▼Gunosyが求める人物像 ・当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方（課題解決型） ・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感） ・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神） ・数値にもとづいたコミュニケーションができる方（数値感） ・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）

▼募集している理由 Gunosyは「グノシー」をはじめとして「ニュースパス」「LUCRA」等複数のプロダクトで現在多くのユーザを抱えていますが、今後もより良いサービスを提供し続けることで、成長していきたいと考えています。 サービスの成長のためには、現状の機能改善はもちろん、新規機能開発にも積極的に取り組み、ユーザ体験を向上し続ける必要があります。そこで、日々技術を磨きつつデータ分析を通じて、ユーザに価値を提供するには何が必要かを一緒に考え、機能を実装していくデータ分析エンジニアを募集しています。 Gunosyのデータ分析部は、分析から施策やアルゴリズムの提案、実装までを行う国内最高峰のデータ分析組織です。高速な仮説検証を可能にするログ基盤やABテスト基盤が整っていて、大量のデータがすぐに利用可能な状態で存在します。学会への参加や、学生インターンとの共同プロジェクトなど、アカデミックな試みも可能です。 ▼職務内容 ・サービス改善のためのKPI設計および可視化、ABテストを用いた検証 ・データ分析によるサービス改善の施策提案 ・ユーザ満足度向上のためのアルゴリズム開発 ・各種指標の予測モデルの構築と意思決定への活用 ・広告キャンペーンなどの効果検証 ▼マネージャーに求められるスキル ・チームの生産性の最大化と管理 ・チームの運営方針の策定とビルディング ・KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（プロマネ力） ・自身の専門領域の向上と責任 ・人材マネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等） ▼必須スキル・経験 ・データ分析を用いたプロダクトの改善提案および検証の経験 ・SQLを用いた数値集計の経験 ・仮説検証のための指標およびABテストなどの検証環境の設計の経験 ・機械学習・統計学の基礎的な知識 ・開発マネージャーまたはチームリーダーとしての経験 ・Gunosy事業への共感 ▼歓迎スキル・経験 ・Redash、Chartio、TableauなどのBIツールの利用経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験 ・ログ設計の経験 ・機械学習に関する理解と実務での利用経験 ・DjangoやRuby on Railsでの業務経験 ・データ処理基盤の構築経験 ▼Gunosyが求める人物像 ・当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方（課解決型） ・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感） ・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神） ・数値にもとづいたコミュニケーションができる方（数値感） ・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）

▼募集している理由 Gunosyは「グノシー」をはじめとして「ニュースパス」「LUCRA」等複数のプロダクトで現在多くのユーザを抱えていますが、今後もより良いサービスを提供し続けることで、成長していきたいと考えています。 サービスの成長のためには、現状の機能改善はもちろん、新規機能開発にも積極的に取り組み、ユーザ体験を向上し続ける必要があります。そこで、日々技術を磨きつつ機械学習を通じて、ユーザに価値を提供するには何が必要かを一緒に考え、機能を実装していく機械学習・自然言語処理エンジニアを募集しています。 Gunosyのデータ分析部は、分析から施策やアルゴリズムの提案、実装までを行うオールマイティーなデータ分析組織です。高速な仮説検証を可能にするログ基盤やABテスト基盤が整っていて、大量のデータがすぐに利用可能な状態で存在します。学会への参加や、学生インターンとの共同プロジェクトなど、アカデミックな試みも可能です。 ▼職務内容 □【機械学習を用いたサービス開発、改善】 サービスを改善するアルゴリズムの開発（良質なコンテンツの評価、ユーザへの適切なコンテンツのレコメンデーション）を担当します。 □【より深い課題の解決】 「グノシー」を運営する上で、解決すべき多くの課題（パーソナライズ、多様なフォーマットのコンテンツの評価、自動要約、クリックベイト対策、フェイクニュース対策）があります。機械学習を用いて、これらの課題に取り組みます。 ▼マネージャーに求められるスキル ・自チームの生産性の最大化と管理 ・チームの運営方針の策定とビルディング ・KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（プロマネ力） ・自身の専門領域の向上と責任 ・人材マネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等） ▼必須スキル・経験 ・実際のプロダクトやビジネス上の課題に対して機械学習・自然言語処理を応用した経験 ・Pythonによるプロトタイプの実装および性能評価経験 ・Django等のWebフレームワークを用いたWebサービス開発経験 ・SQLを用いた分析経験 ・開発マネージャーまたはチームリーダーとしての経験 ・Gunosyの事業への共感 ▼歓迎スキル・経験 ・Go言語でのサーバサイド開発経験 ・数値に基づいてユーザのためのサービス改善をすることへの意欲 ・データ処理基盤の構築経験 ▼Gunosyが求める人物像 ・当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方（課題解決型） ・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感） ・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神） ・数値にもとづいたコミュニケーションができる方（数値感） ・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）

Gunosyでは、2021年入社の新卒社員を募集しています。 ▼募集職種 ユーザーの動向を分析するデータ分析エンジニア、より最適な情報推薦をするためのアルゴリズムを開発する機械学習エンジニア、アプリ開発の根幹を担うiOS/Androidエンジニア、Gunosyの収益を支えるアドエンジニアなど、幅広く活躍するフィールドがあります。 ▼インターンについて エンジニア新卒採用においては、選考インターンへの参加が必須です（期間・時期に関しては応相談）。インターンを通じて、サービスの企画から開発、運用までを間近で体験いただける最高の機会を提供します。インターン中はサービス開発の最前線で活躍するエンジニアのサポートとアドバイスを受けることができ、Gunosyの開発文化や仕事の進め方を体感できます。 ▼応募要件 ・2021年4月、2020年10月に入社が可能な方 ・大学院、大学、高等専門学校、短大、専門学校卒の方 ▼勤務時間 9:30～18:30（休憩：1時間） ▼お気軽にご応募ください ・興味があります ・話を聞きたいです どちらでも大丈夫です！ まずはご応募ください！ 企業でのインターン経験者及びアプリ開発経験者を歓迎します！

▼募集している理由 Gunosyは「グノシー」をはじめとして「ニュースパス」「LUCRA」など複数のプロダクトで現在多くのユーザを抱えていますが、今後もより良いサービスを提供し続けることで、成長していきたいと考えています。 サービスの成長のためには、現状の機能改善はもちろん、新規機能開発にも積極的に取り組み、ユーザ体験を向上し続ける必要があります。そこで、Gunosyのサービスを世界中のユーザーに届けるために、開発チームの一員としてAndroidアプリの開発をリードできるエンジニアを募集しています。 ▼職務内容 ・「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA」のAndroidアプリの開発・運用 ・非技術部門との仕様策定・調整 ・新しいバージョンのAndroidの仕様調査・実装 ▼必須スキル・経験 ・Android端末を持っていること ・Android Developer (英語)を問題なく読める ・Javaを使って複数人で製品開発を行った経験がある ・Kotlinでの開発経験 ・Gunosy事業への共感 ▼歓迎スキル・経験 ・Android Studioでの開発経験 ・Android アプリ/ライブラリを作成して公開したことがある ・Android SDK の改善してほしいところを5つ以上挙げられる ・自動化されたテストを伴う開発経験 ・運用まで考慮した開発ができる ▼Gunosyが求める人物像 ・目標に対して必達(コミット)できるマインドを有する方 ・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方 ・創造性に富み、自発的に行動、発信できる方 ・論理的思考でディスカッション、プロジェクト推進ができる方 ・新しい情報を自ら積極的にキャッチアップできる方

▼ 職務内容 顧客価値を高めるための機能立案・実装・評価をスピード感をもって行なっております。また、分析スペシャリストとともにユーザー行動および施策効果の分析を行なっております。 - サーバーサイド全般の設計・開発・運用 - 新規機能の立案および設計・開発 - A/Bテストの実装および施策分析・評価 - インフラ構築やパフォーマンスチューニングの継続的な改善 - 管理画面および社内ツールの開発・運用 ▼ アーキテクチャ 大量のユーザーからのアクセスをさばくためにAPIサーバーを"Go"で実装し、提携メディアからの記事収集バッチは"Python"、各種管理画面を"Rails", "Vue.js"を利用するなど、それぞれ開発しているものの特性に応じて適する言語、フレームワークを選択しています。 - API: Go - バッチ処理: Go / Python - 管理画面: Rails, Vue.js など - インフラ: AWS ▼ 得られる経験 グノシーをはじめ、大規模なトラフィックを扱うプロダクトのAPI・インフラ・DBの設計・運用経験や、様々なサードパーティ製のサービスの運用経験、運用負荷軽減のための自動化取り組みの経験を得ることができます。 - AWSが提供する多彩なサービスを利用した開発・運用経験 - 高トラフィックシステムの運用経験（秒間リクエスト1万超） - 効率的なInfrastructure as Codeの実践・運用経験 - Dockerやそれにまつわるオーケストレーションツールなど、コンテナ環境の本番運用経験 ▼ 今後どのようなことをやっていきたいか - 各プロダクトのエンハンス・新規機能追加 - 各プロダクトの共通化可能な機能の外部切り出し・共通化 - 既存環境のコンテナ移行 - 各プロダクトで発生している運用業務（エンジニア・非エンジニア問わず）の自動化 - Infrastructure as Codeの運用効率化（Terraformへの移行等） ▼ エンジニア支援 エンジニアとして成長し続けられるよう、スキルアップ支援（制度や環境づくり）に努めています。 - 担当領域の拡張サポートおよび推進(クライアント + サーバーサイド等) - 技術カンファレンスへの参加支援制度 　- AWS re:Invent,Google I/O ,WWDC 　- KotlinConf ,Droidcon,RubyKaigi 　- 人工知能学会全国大会,言語処理学会,YANS - 技術書籍購入支援 - 各種勉強会の実施 - 新しい技術の輪読会や勉強会の実施等 ▼ 必須スキル・経験 - サーバ・インフラの設計経験 - RDBとKVSを用いた業務経験 - AWSでのインフラ構築・運用経験 - SQLやスクリプト言語でのKPI集計 - 課題解決に向けた仕様策定能力 - Gunosy事業への共感 ▼ 歓迎スキル・経験 - Go、Python、Rubyのいずれかを用いたプロダクト開発経験 - DjangoやRuby on Railsでの業務経験 - 継続的インテグレーションに関する業務経験 - フロントエンド/Android or iOSの開発経験 - Go言語での非同期処理実装 - サービス・機能の設計・ディレクション経験 - PBクラスのログの数値集計 - 数字・収益をベースにした定量的改善に対する学習意欲 - 数値に基づいてユーザのためのサービス改善をすることへの意欲 - データ処理基盤の構築経験 - 機械学習アルゴリズムのサービス応用経験 ▼ Gunosyが求める人物像 - 目標に対して必達(コミット)できるマインドを有する方 - 数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方 - 創造性に富み、自発的に行動、発信できる方 - 論理的思考でディスカッション、プロジェクト推進ができる方 - 新しい情報を自ら積極的にキャッチアップできる方

▼募集している理由 Gunosyは「グノシー」をはじめとして「ニュースパス」「LUCRA」など複数のプロダクトで現在多くのユーザを抱えていますが、今後もより良いサービスを提供し続けることで、成長していきたいと考えています。 サービスの成長のためには、現状の機能改善はもちろん、新規機能開発にも積極的に取り組み、ユーザ体験を向上し続ける必要があります。そこで、Gunosyのサービスを世界中のユーザーに届けるために、開発チームの一員としてiOSアプリの開発をリードできるエンジニアを募集しています。 ▼職務内容 ・「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA」のiOSアプリの開発・運用 ・非技術部門との仕様策定・調整 ・新しいバージョンのiOSの仕様調査・実装 ▼必須スキル・経験 ・SwiftによるiOS向けネイティブアプリケーションの開発経験 ・非技術部門との仕様策定・調整能力 ・UIKitなどのiOS標準ライブラリ・フレームワークについての知識 ・Gunosyオリジナルサービスの問題点と具体的な解決策を1つ以上挙げられること ・Gunosy事業への共感 ▼歓迎スキル・経験 ・OSSに貢献した経験 ・パフォーマンスと運用を考慮した開発ができる ・AutoLayoutやSizeClassを用いたマルチデバイス対応 ・テストを含むiOSアプリ開発経験 ・Objective-Cの読み書き ・リアクティブプログラミングの経験/理解 ▼Gunosyが求める人物像 ・目標に対して必達(コミット)できるマインドを有する方 ・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方 ・創造性に富み、自発的に行動、発信できる方 ・論理的思考でディスカッション、プロジェクト推進ができる方 ・新しい情報を自ら積極的にキャッチアップできる方

============================== お気軽にご応募ください ・興味があります/話を聞きたいです ・明日から働きたいです どちらでも大丈夫です！ まずはご応募ください。 ============================== データプラットフォームエンジニアは、広告技術部で開発している機械学習プロダクトにおける、データ処理基盤・データウェアハウスの設計・開発・運用を行います。 ▼このポジションのミッション Gunosyはデータとアルゴリズムの会社であり、データ分析やアルゴリズム開発を強めることが、プロダクトの改善や会社の成長に直結します。 高速に分析や仮説検証を行うために、大規模なデータをすぐに利用可能な状態にしておくことが、重要なミッションです。 ▼具体的な業務内容 機械学習モデルを実装するスペシャリストと連携しながら、より速くより安全にデプロイできる環境の構築をお任せします。 全ての広告プロダクトのデータを統合的に扱えるよう、データウェアハウスの設計・開発、ストレージの運用ならびに、各データソースとデータウェアハウス間のデータ連携の設計・開発をお任せします。 ▼Gunosyの広告技術部について Gunosyで開発、運営しているキュレーションアプリの収益の根幹を支えているのが、自社開発している広告配信サーバおよび広告配信アルゴリズムです。 広告配信においては、機械学習を用いてユーザごとに最適な広告を返す予測モデルを安定的に作成し、またそのモデルを用いて数ミリ秒で高速にレスポンスを返す必要があります。 予測モデルの作成に責務を持つ広告技術部では、ログ収集基盤の開発・運用、デプロイも含めた、トータルな機械学習モデルの改善プロセスを回しています。 ▼利用している技術・サービス等※検討中も含む EMR、ECS、Athena、SageMaker、Spark、Embulk、Digdag、等 ▼必須スキル・経験 ・Linuxに関する知識 ・データストアの設計・運用経験 ・ジョブ・バッチフローの設計・運用経験 ・Webアプリケーション/APIの開発経験（言語・フレームワーク問わず） ▼歓迎スキル・経験 ・Go/Python/Scalaでの開発経験 ・AWS・GCPでのインフラ構築・運用経験 ・TBスケールでのデータ処理の経験 ・分散処理（Hadoop、Sparkなど）に関する開発・運用経験 ・ストリーミング処理に関する開発・運用経験 ・機械学習に関する基礎的な知識と機械学習システムの構築・運用経験 ・OSSの公開、コントリビュートの経験 ▼Gunosyが求める人物像 ・目標に対して必達(コミット)できるマインドを有する方 ・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方 ・創造性に富み、自発的に行動、発信できる方 ・論理的思考でディスカッション、プロジェクト推進ができる方 ・新しい情報を自ら積極的にキャッチアップできる方

▼募集している理由 Gunosyは「グノシー」をはじめとして「ニュースパス」「LUCRA」など複数のプロダクトで現在多くのユーザを抱えていますが、今後もより良いサービスを提供し続けることで、成長していきたいと考えています。 サービスの成長のためには、現状の機能改善はもちろん、新規機能開発にも積極的に取り組み、ユーザ体験を向上し続ける必要があります。そこで、Gunosyの全プロダクトにおいて、横断的に利用されるモジュールの開発やCI/CDフローの整備、可用性・パフォーマンス・セキュリティの向上など、各開発チームが最速で開発を進められる環境を作り出すインフラエンジニアを募集しています。 ▼職務内容 □【BSE】 ・AWSおよびOSSを活用したサーバーの設計・構築（AWSの各サービスや、各種ミドルウェアについての検証・本番適用など） ・CI/CDを安定かつ迅速に行うためのツールの開発、環境の構築（Chef recipeの開発、Dockerを含めたCI/CD環境の構築など《OpsWorks、ECS》） ・ログ収集・データ連携に関連したツールの開発、分析基盤の構築・運用（fluent/embulk等のプラグイン開発、AWS Kinesis/EMR/Redshift等の運用など） □【SRE】 ・各開発チームと協働でのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善（RDBのインデックス設計、キャッシュ戦略、分散バッチの設計など） ・障害検知やキャパシティプランニング、パフォーマンス改善のためのモニタリング（datadog等のプラグイン開発、冗長化・復旧自動化など） ▼必須スキル・経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験 ・Linuxサーバ/ネットワークに関する知識 ・デプロイ/構成管理ツールに関する知識 ・Webアプリケーション/APIの開発経験（言語・フレームワーク問わず） ・アプリケーションアーキテクチャに関する知識（分散処理、非同期ジョブキュー、パイプライン処理など） ・監視ツール・監視項目に関する知識 ・各種パフォーマンスチューニングの経験 ・Gunosy事業への共感 ▼歓迎スキル・経験 ・iOS、Androidアプリの開発経験 ・データフローの設計・構築経験 ・マルチサイト（マルチリージョン）でのアプリケーション展開経験 ・パフォーマンス障害への対応経験 ・OSSの公開、コントリビュートの経験 ▼Gunosyが求める人物像 ・目標に対して必達(コミット)できるマインドを有する方 ・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方 ・創造性に富み、自発的に行動、発信できる方 ・論理的思考でディスカッション、プロジェクト推進ができる方 ・新しい情報を自ら積極的にキャッチアップできる方

マネージャー候補として、契約書の作成や審査を中心に、自社サービスに対する法的リスクのアドバイスを行っていただきます。プロダクトが増え、事業規模が拡大しているチャレンジ溢れる組織で、リスクマネジメントしていただける方をお待ちしております。 ▼業務内容 ・M&A、JV設立などの法的支援 ・各種契約書の作成、レビュー及び管理 ・自主サービスに係る規約の作成、レビュー及び管理 ・社内規程の作成及び管理 ・新規事業企画、既存事業に対する法的リスクのアドバイス、ストラクチャー作成の支援 ・ユーザ対応や著作権、景表法などの各種法令に関する相談 ・訴訟、トラブル対応 ・子会社に関する法務サポート ・組織運営、労務に関する法的アドバイス ・取締役会及び株主総会の運営、サポート ・会社登記手続 ・知的財産権の取得サポート及び管理 ▼やりがい ・新規事業（M&A含む）や新規プロダクトがスピード感を持って立ち上がる環境の中で、会社の成長に寄与できます ・意思決定のスピードが早いため、自分の仕事への成果が分かりやすいです ・執行役員・CFOなど、企業の意思決定者に近い環境で業務ができます ▼求める人物像 ・「情報を世界中の人に最適に届ける」という当社ミッションに共感できる方 ・ビジネスパートナーや社内外に向けて積極的・自発的に行動できる方 ・柔軟性があり努力を惜しまない方 ・Slack等のチャットでのコミュニケーションに抵抗がない方 ▼必須スキル・経験 ・日本法弁護士資格 ・事業会社、事務所での法務実務経験 3年以上 ▼歓迎スキル・経験 ・契約書作成経験がある方（M&Aや新規事業に関する契約を、新規に作成した経験） ・M&A、DDに関する経験がある方（売り手、買い手を問わないが、買い手側の経験がある場合は尚可） ・インターネット、メディア、広告関連法務の専門知識 / 実務経験がある方 ・広告・景品表示法関連の専門知識 / 実務経験がある方 ・知的財産権（特に著作権や商標権）に関する基礎知識 / 実務経験がある方 ・自ら課題を解決する意識のある方 ・組織の様々な変化を楽しめる方 ・英語での契約書ドラフティ ▼Gunosyが求める人物像 ・目標に対して必達(コミット)できるマインドを有する方 ・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力を有する方 ・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方 ・創造性に富み、自発的に行動できる方 ・論理的思考でディスカッション、ビジネス推進ができる方 ・新しい情報を自ら積極的にキャッチアップできる方 ▼Gunosyの人事制度・福利厚生 1. 長時間ではなく長期間働けるように Gunosyはメンバーに、「長時間」ではなく「長期間」一緒に仕事してほしいと思っています。そこでGunosyは、長時間残業して働くことを推奨していません。「残業しない」姿勢は創業以来のGunosyの文化です。そのかわり朝はしっかり定時に出社し、朝会でその日に達成したいことを確認します。メリハリのある働き方で生産性を上げ、終業後の自由な時間で各自の興味関心のためにインプットする時間を確保することも目指しています。 2. メンバーの成長を支援する評価制度 Gunosyの人事評価は、「成果」と「行動」の2つの軸で実施。業績に対して定量化できる貢献（「成果」による評価）、中長期的なGunosyの文化や組織づくりへの貢献（「行動」による評価）、どちらもGunosyにとって重要な貢献であると考えているため、そのバランスは50：50としています。また、評価は4半期に一度、昇給・昇進は年二回という早いペースで実施し、スピーディな成長を支援する制度を整備しています。 3. 安心して仕事に打ち込むために Gunosyの健康診断・人間ドック制度は国内でも他に例を見ないような充実したものになっています。国内最高レベルの医療機関で、様々な病気に対して予防と早期発見に最善を尽くす内容です。これは、普段から安心して仕事に打ち込み、仕事によって各自が人生の達成感を得られるように、年に一度、しっかりと自身のからだと健康に向き合い、長期的に一緒に働きたいというGunosyの願いの表れです。 4. 情報と組織文化の共有 Gunosyの最大の強みである「プロダクト改善スピードの速さ」は、一人一人の優秀さに加え、チームを超えた濃密なコミュニケーションの結果でもあります。このコミュニケーションは、KPI等の情報共有、数値をベースに議論するGunosy文化の浸透、またそれぞれのメンバーの日頃のコミュニケーションがその基盤にあってこそ。人事施策としては、毎週の全社朝会、毎月末の全社総会、全社懇親会、シャッフルランチなどを継続的に開催しています。