株式会社grooves

＼フルリモートOK！遠方の方は、東京オフィスへの移動・宿泊費用の補助制度あり／ エンジニアリングマネージャーとして参画いただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■エンジニアメンバーに対する業務 ・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート) ・メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック ・既存の評価制度の継続的改善 ・チームビルディングのための企画立案、実行 ■対他部署を巻き込んだ業務 ・開発チームのチーム編成や制度の整備（組織設計や文化醸成）とそれを実現するための他部署とのコミュニケーション ・採用計画策定のための経営幹部とのコミュニケーション ■採用に関連した業務 ・エンジニア採用業務(求人作成、スカウト、カジュアル面談、面接) ・プレゼンスを上げるための採用広報 ・オンボーディングプロセスの設計、継続的改善 また、上記以外でもご希望があればチームに参画してエンジニア、スクラムマスターを兼務でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 【応募資格】 Must： ・5年以上の開発実務経験もしくはそれに相当する経験 ・チームやプロダクトの目標を定め、目標管理を行った経験 ・チームのアウトプット最大化のための活動経験 ・チームメンバーの育成や採用、人事評価に携わった経験 Want： エンジニアリングマネージャーなどの開発組織マネジメントの経験 プロジェクトマネジメントの経験 WEBサービスの開発経験 BtoBサービスの開発経験 【現場で使われている技術構成】 ■ アプリケーション Forkwell Jobs、Forkwell Scout 共に標準的な構成の Railsアプリです。 フロントエンドについては Haml、Sass、JavaScript (ES2015+)、TypeScript 、React、Redux、Recoil を利用。 テストは RSpec、Capybara、Enzyme を組み合わせて、ユニットテストから受け入れテストまでを行っています。 CircleCI でテストを回し、メインブランチにマージされたコードが自動デプロイされる仕組みです。 【開発メンバーの特徴】 - プロダクトを愛している - よりよいコードを常に目指している - 新しい技術を取り入れることに肯定的 - 属人性を嫌う - 英語資料も頑張って読む - ユーザーに価値を届けることを優先する - チームで成果を上げることが好き - デザイナーとエンジニアの垣根がなく、それぞれの仕事を手伝うこともある - リモートでもオフィスでも MTG 含めて同じパフォーマンスを発揮する - 心理的安全性が高い - インフラはあまり得意ではない - 嫌な会社制度は包み隠さず言う 【生産性を向上させるための働き方について】 ■リモートワーク 開発チームは、基本的にリモートワークで働いています。必要備品の購入などで開発支援補助の支給もございます。 ただし、「直接会って話したほうが生産性が高い」と判断された場合は出社しています。 ■フレックスタイム制度 深夜時間以外でのフレックスタイム制を適用しています（コアタイムは 13:00〜17:00。週初は対象外）。 エンジニアの平均残業時間は4〜8時間程度です。（2021年3月〜8月のデータ）　 ご自身のワークライフバランスに合わせた働き方が可能で、小さい子供を保育園に送り迎えしたり、面倒をみたりしながら働くメンバーもいます。 自分たちが最もパフォーマンス高く働くことができ、、顧客により大きな価値を提供できる方法を日々模索しており、既存制度は今後も改善を重ねていく予定です。

ITエンジニアのためのキャリア支援を行う「Forkwell」を担当いただきます。 【Forkwell のミッション】 「ITエンジニアの成長を支援することで、幸せに働くエンジニアを増やす」 これまで Forkwell は、ITエンジニアのキャリア支援に注力してきましたが、今後はそれに加え、ITエンジニアの成長をサポートするための仕組みを実現していきます。新規サービス企画も目下進められており、ジョインされる方には、そちらの開発に関わっていただく可能性もあります。 【具体的な業務内容】 Forkwell の新規機能開発・改善に携わっていただきます。 直近の具体的な業務は、企画されたものに対する仕様詳細化 → 設計 → 実装 → テスト → 計測 → 改善のプロセスを一貫して、メンバーとの協力のもと推し進めていただくこととなります。 開発の中で業務知識を蓄えていき、プロダクトをより良くするための企画にも携わっていただきます。 技術的には、特にRails や React を使ったプロダクト実装力が高く、含め可読性・メンテナンス性を重視したコードを書ける・レビューできる方を求めています 【必須スキル】 ・Ruby on Railsを用いたアプリケーションのチーム開発経験がある（経験年数：約3年以上） ・コーディングだけでなく、課題の深堀りをする段階からの開発を楽しむことができる ・自分の意見を遠慮無く発信することができる 【現場で使われている技術構成】 ■ アプリケーション Forkwell Jobs、Forkwell Scout 共に標準的な構成の Railsアプリです。 フロントエンドについては Haml、Sass、JavaScript (ES2015+)、TypeScript 、React、Redux、Recoil を利用。 テストは RSpec、Capybara、Enzyme を組み合わせて、ユニットテストから受け入れテストまでを行っています。 CircleCI でテストを回し、メインブランチにマージされたコードが自動デプロイされる仕組みです。 ■ インフラ構成 サーバーは EC2 を利用。 踏み台サーバーを備えた VPC 環境です。 ロードバランサーは ALB を使用しています。プロキシは用意していません。 インフラの管理は Ansible と Terraform で行っています。 DB は MySQL を RDS で使用しています。 キャッシュには ElastiCache を利用し Redis, memcached が動いています。 コンテンツ配信には S3、CloudFront を、検索エンジンには Elasticsearch を利用しています。 【 業務における環境】 - 新しい技術やライブラリの採用は提案者主導で行えます。へんてこな理由でない限りチームメンバーに受け入れられないことはありません。 - 開発チーム全員がサービスの開発・運用全般を担当しており、自身の得意なことを活かしつつ幅広いスキルを身に着けていける環境です。 - 開発で使用するフレームワークやライブラリはなるべく最新のものを使うようにしています。gem は毎日自動で Pull Request が送られてくるようになっており、アップデートが確認しやすくなっています。 - Terraform の導入によりインフラのコード化を加速させています。 - フロントエンドにはReact、Reduxを主に利用しています。一部機能ではTypeScriptを導入しており、モダンな開発環境で技術力を向上できます。 【Forkwell 開発メンバーの特徴】 - Forkwell を愛している - よりよいコードを常に目指している - 新しい技術を取り入れることに肯定的 - 属人性を嫌う - 英語資料も頑張って読む - ユーザーに価値を届けることを優先する - チームで成果を上げることが好き - デザイナーとエンジニアの垣根がなく、それぞれの仕事を手伝うこともある - リモートでもオフィスでも MTG 含めて同じパフォーマンスを発揮する - 心理的安全性が高い - インフラはあまり得意ではない - 嫌な会社制度は包み隠さず言う 【生産性を向上させるための働き方について】 ■リモートワーク 開発チームは、基本的にリモートワークで働いています。 ただし、「直接会って話したほうが生産性が高い」と判断された場合は出社しています。 ■フレックスタイム制度 深夜時間以外でのフレックスタイム制を適用しています（コアタイムは 13:00〜17:00。週初は対象外）。 エンジニアの平均残業時間は4〜8時間程度です。 ご自身のワークライフバランスに合わせた働き方が可能です！

クラウドエージェントの設計・開発をお任せします。 【クラウドエージェントのミッション】 優れた企業であっても知名度の低さや事業のニッチさが原因で十分に人材の応募が得られない… そこで企業が頼るのは、大手ではなく中小の人材エージェント。ですが個別に取引しようとすると、エージェント探しや契約締結、求人説明など非常に煩雑で労力がかかります。 一方、中小の人材エージェントは求人を獲得するための営業リソースが十分ではありません。その結果、求職者にとって満足のいく情報を提供できないケースが数多くあります。 Crowd Agent は、これらの課題をテクノロジーにより解決することで、企業とエージェント、ひいては求職者との、より良い出会いのきっかけをつくります。 【具体的な業務内容】 顧客価値向上・中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、開発をリードする役割となります。 リードエンジニアとしてサーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ・担当プロダクトの事業KPI達成に向けての開発および運用 ・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決 ・担当プロダクトのアーキテクチャ選定・技術選定 ・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング ・品質、セキュリティを考慮した安定稼働するサービスの設計・開発 ・サービス運営・改善のための技術的支援 ・開発チームの技術力と生産性を向上させる体制の提案／構築 【求めるスキル】 多様なバックグラウンドを持ったメンバーと共にプロダクトの未来を作っていきたいので、 多くの必須スキルは設けていません。 しかし、プロダクト開発においてエンジニアの裁量が大きい分、それにかかる責任も大きくなると認識しています。 そのため以下の3つだけは必須スキルとして設定しています。 ・Ruby on Railsを用いたアプリケーションのチーム開発経験がある ・コーディングだけでなく、課題の深堀りをする段階からの開発を楽しむことができる ・自分の意見を遠慮無く発信することができる 特に最後の条件に関しては、リモート環境を前提としたチームでは大事な「スキル」であると考えています。 【 採用背景】 現在スクラムマスター1名、エンジニア5名の計6名のチーム構成です。 チームを技術リードできるメンバーが不足し、試したい仮説に対し、検証できていない現状があります。そのため、今回のポジションを新たに募集することとなりました！ 【クラウドエージェント開発メンバーの特徴】 ・毎日飽きずにコードを書ける ・Rails wayを理解し、それに沿った実装、設計を行っていた ・Rubyが好き ・Git/GitHub を使ったチーム開発が得意 ・ペアプログラミングが好き ・他人の書いたコードにも関心を持ち、 コードを通じて会話することを楽しめる ・一次資料を読むことが癖づいている ・息を吸うようにテストを書いている ・タスクコントロールが得意 ・ユーザーファーストの視点を持ち、完成図を描ける ・ビジネスメンバーと仕様を検討する議論をリードできる ・RESTful なAPI設計ができる ・アクセスログ・KPIなどの情報収集・分析にも興味がある ・プロダクトオーナーとして、プロダクトをグロースさせた経験がある 【生産性を向上させるための働き方について】 ■リモートワーク 開発チームは、基本的にリモートワークで働いています。 ただし、「直接会って話したほうが生産性が高い」と判断された場合は出社しています。 開発を手がけていただく「Crowd Agent」自体も現在、地方創生をテーマに地方の採用・転職支援の実現に向けて機能を強化しています。 地方で生活しながらプライベートを充実させ、モダンな環境で最新の技術をキャッチアップしながら開発をする仲間を募集中です！ ■フレックスタイム制度 深夜時間以外でのフレックスタイム制を適用しています（コアタイムは 13:00〜17:00。週初は対象外）。 エンジニアの平均残業時間は4〜8時間程度です。 ■自己啓発補助 書籍やセミナー、勉強会参加費の補助を受けられるものです。 職格ごとに付与されている上限金額までは自己判断で使用可能です。 ご自身のワークライフバランスに合わせた働き方が可能で、小さい子供を保育園に送り迎えしたり、面倒をみたりしながら働くメンバーもいます。 自分たちが最もパフォーマンス高く働くことができ、、顧客により大きな価値を提供できる方法を日々模索しており、既存制度は今後も改善を重ねていく予定です。

ITエンジニアのためのキャリア支援を行う「Forkwell」を担当いただきます。 Forkwell のミッションは「ITエンジニアの成長を支援することで、幸せに働くエンジニアを増やす」ことです。 これまで Forkwell は、ITエンジニアのキャリア支援に注力してきましたが、今後はそれに加え、ITエンジニアの成長をサポートするための仕組みを実現していきます。新規サービス企画も目下進められており、そちらの開発に関わっていただく可能性もあります。 【具体的な業務内容】 Forkwellの中長期的な成長を見据えて、技術的な意思決定をし、開発をリードする役割です。 リードエンジニアとしてサーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 プロダクトの事業KPI達成に向けての開発および運用 プロダクトの技術的な課題設定及び解決 プロダクトのアーキテクチャ選定・技術選定 プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング 品質、セキュリティを考慮した安定稼働するサービスの設計・開発 サービス運営・改善のための技術支援 開発チームの技術力と生産性をを向上させる体制の提案 【現場で使われている技術構成】 ■ アプリケーション Forkwell Jobs、Forkwell Scout 共に標準的な構成の Railsアプリです。 フロントエンドについては Haml、Sass、JavaScript (ES2015+)、TypeScript 、React、Redux、Recoil を利用。 テストは RSpec、Capybara、Enzyme を組み合わせて、ユニットテストから受け入れテストまでを行っています。 CircleCI でテストを回し、メインブランチにマージされたコードが自動デプロイされる仕組みです。 ■ インフラ構成 サーバーは EC2 を利用。 踏み台サーバーを備えた VPC 環境です。 ロードバランサーは ALB を使用しています。プロキシは用意していません。 インフラの管理は Ansible と Terraform で行っています。 DB は MySQL を RDS で使用しています。 キャッシュには ElastiCache を利用し Redis, memcached が動いています。 コンテンツ配信には S3、CloudFront を、検索エンジンには Elasticsearch を利用しています。 【 業務における環境】 - 新しい技術やライブラリの採用は提案者主導で行えます。へんてこな理由でない限りチームメンバーに受け入れられないことはありません。 - 開発チーム全員がサービスの開発・運用全般を担当しており、自身の得意なことを活かしつつ幅広いスキルを身に着けていける環境です。 - 開発で使用するフレームワークやライブラリはなるべく最新のものを使うようにしています。gem は毎日自動で Pull Request が送られてくるようになっており、アップデートが確認しやすくなっています。 - Terraform の導入によりインフラのコード化を加速させています。 - フロントエンドにはReact、Reduxを主に利用しています。一部機能ではTypeScriptを導入しており、モダンな開発環境で技術力を向上できます。 【Forkwell 開発メンバーの特徴】 - Forkwell を愛している - よりよいコードを常に目指している - 新しい技術を取り入れることに肯定的 - 属人性を嫌う - 英語資料も頑張って読む - ユーザーに価値を届けることを優先する - チームで成果を上げることが好き - デザイナーとエンジニアの垣根がなく、それぞれの仕事を手伝うこともある - リモートでもオフィスでも MTG 含めて同じパフォーマンスを発揮する - 心理的安全性が高い - 嫌な会社制度は包み隠さず言う 【生産性を向上させるための働き方について】 ■リモートワーク 開発チームは、基本的にリモートワークで働いています。 ただし、「直接会って話したほうが生産性が高い」と判断された場合は出社しています。 ■フレックスタイム制度 深夜時間以外でのフレックスタイム制を適用しています（コアタイムは 13:00〜17:00。週初は対象外）。　 エンジニアの平均残業時間は4〜8時間程度です。 ご自身のワークライフバランスに合わせた働き方が可能で、小さい子供を保育園に送り迎えしたり、面倒をみたりしながら働くメンバーもいます。 自分たちが最もパフォーマンス高く働くことができ、顧客により大きな価値を提供できる方法を日々模索しており、既存制度は今後も改善を重ねていく予定です。

クラウドリクルーティングサービス「Crowd Agent」の設計・開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 Crowd Agentの開発、運用において、インフラからアプリケーションまで幅広く担当していただきます。 プロダクトの開発サイクルにおいて、エンジニアが期待されている役割は非常に広いです。 特に仕様を決めるフェーズでは、エンジニアの意見が意思決定に大きな影響を与えることが多く、 最終的にリリースした機能がビジネスチームの当初想定していたものと大きく異なることも少なくありません。 また、エンジニアによって企画、提案された機能が実際にリリースされることもあります。 【こんな人とお会いしたいです】 ▼必須スキル 多様なバックグラウンドを持ったメンバーと共にプロダクトの未来を作っていきたいので、 多くの必須スキルは設けていません。 しかし、プロダクト開発においてエンジニアの裁量が大きい分、それにかかる責任も大きくなると認識しています。 そのため以下の3つだけは必須スキルとして設定しています。 ・Ruby on Railsを用いたアプリケーションのチーム開発経験がある ・コーディングだけでなく、課題の深堀りをする段階からの開発を楽しむことができる ・自分の意見を遠慮無く発信することができる 特に最後の条件に関しては、リモート環境を前提としたチームでは大事な「スキル」であると考えています。 姿を見る機会が限られているからこそ、辛い時は辛い、楽しい時は楽しいと能動的に発信することがストレスのない環境をつくると信じてるからです。 ▼歓迎スキル 以下の要件を満たす方は大歓迎です。 クラウド(AWS)、インフラの知識が豊富で、クラウドネイティブな設計が得意 今の開発チームのスキルマップでは、クラウドの領域が手薄です。クラウド、インフラの領域に強く、モダンなアーキテクチャを実践したい方を募集しています。 【ワークスタイル】 ・タスクの見積もりは、開発メンバーが全員で行います ・全員がサービスの開発・運用全般を担当するため、たとえばインフラに特化したエンジニアといった区分けはしていません ・コードレビューもコミュニケーションの一つして考え全員が取り組んでいます ・文字によるコミュニケーションが大部分を占めるため、メンバーはHRT(Humility, Respect, Trust)を常に意識しています ・ビジネスメンバーと近い距離で共にプロダクトをつくっています ・常にTry & Errorを繰り返し、継続的な改善をモットーとしています 【こんなメンバーがいます】 ・毎日飽きずにコードを書ける ・Rails wayを理解し、それに沿った実装、設計を行っていた ・Rubyが好き ・Git/GitHub を使ったチーム開発が得意 ・ペアプログラミングが好き ・他人の書いたコードにも関心を持ち、 コードを通じて会話することを楽しめる ・一次資料を読むことが癖づいている ・息を吸うようにテストを書いている ・タスクコントロールが得意 ・ユーザーファーストの視点を持ち、完成図を描ける ・ビジネスメンバーと仕様を検討する議論をリードできる ・RESTful なAPI設計ができる ・アクセスログ・KPIなどの情報収集・分析にも興味がある ・プロダクトオーナーとして、プロダクトをグロースさせた経験がある まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。 職場環境やチームメンバーの雰囲気を見てみたい、といった軽い気持ちで エントリーいただければ幸いです！ ※首都圏以外にお住まいの方もWelcome! オンラインツールでラフな面談も歓迎です。

groovesのブランディング、プロモーション全般に関わっていただきます。戦略フェーズからアウトプットまで担当いただき、お客様、従業員、株主様、社会とのコミュニケーションをデザインのチカラで最適化することがミッションです。 経営企画・マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポートなど幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。 ■ 業務内容 ・CI・VI制作、マニュアル制作、運用、管理 ・広告、営業資料の制作 ・各種LPの制作 ・その他顧客との接点になるコミュニケーションデザイン（名刺、会社資料など） ・全案件に関わるUXリサーチ ・プロジェクト推進（進行管理、リソース管理、スコープ調整など） ・制作ディレクション ・ステークホルダーとの合意形成 ・採用業務関連 ■ 利用ツール ・Adobe のツール全般 ・Google スライド ・Figma ・Slack ■ 必須要件 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験（目安5年以上） ・アートディレクション能力 ・プレゼンテーション能力 ・コミュニケーション能力 ・groovesへのビジョン 、ミッション、バリューへの共感 ※正社員での雇用となります。 ■ 歓迎要件 ・CI・VIの制作経験 ・プロジェクトにおけるメインデザイナー実務経験 ・アートディレクター、チーフデザイナーなどの役職経験 ・紙とWebどちらのデザインもできる ・プロジェクトマネジメントの経験 ・平面グラフィック以外のナレッジ、スキル（企画、コピーライティングなど） ・デザイナーとして事業戦略に関わったことがある ■ こんな方と働きたい！ ・「手段」ではなく「課題解決」に目的をおいてデザインに取り組みたい人 ・顧客体験設計→アウトプット→効果測定→ブラッシュアップまで追求したい人 ・学び続けることが出来る人 ・チームで成果を出すことが好きな人 ■ このポジションの魅力・メリット ・デザイン×ビジネスの先端の知識とデザインを生み出す具体的な経験を通じて、戦略性と感性を同時に持つハイブリッド人材として、市場価値の高いデザイナーになることができます。 ・得意分野の違う4名のデザイナーと協働し、学び合い、成長することができます。 ・全国どこからでもフルリモートで働けます。 ・社会貢献性の高い事業に携われます。 まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。 少しでもご興味を持っていただけたら気軽にご連絡ください！ あなたにお会いできるのを楽しみにしています！ ※首都圏以外にお住まいの方もWelcome！オンラインツールでラフな面談も歓迎です。

「Forkwell」のプロダクトを担当するデザイナーを募集しています！ ■ Forkwellとは 成長し続けるエンジニアを支援するサービスです。 「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、「幸せに働く」ためのエンジニアに特化した求人・転職支援サービス群、役立つ情報や場の提供などを通じて、ものづくりをする人たちが思うがままに能力を行使し自己実現している未来を目指しています。 https://forkwell.com/ ■ 業務内容 主に下記業務に携わっていただきます。 ・Webサイトの課題抽出、施策立案 ・ユーザーヒアリング、UX設計 その他にも、 ・ワイヤーフレーム、プロトタイプ、モックの制作 ・チームマネジメント ・データ分析・マーケティング などデザイン+αのスキルも活かしてプロジェクトに関わることもできます。 情報設計や体験設計など、デザイナーに求められるスキルセットは幅広いですが、全てをお任せするわけではなく、得意領域から業務の幅を広げていただける環境です。 弊社のデザイナーもユーザーヒアリング、課題抽出、施策立案、デザイン、実装など、ユーザーの課題解決のために様々なスキルを活かして役割分担しています。 ■ 利用ツール ・Adobe のツール全般 ・Google スライド ・Figma ・Slack ・Miro ・Jira ■ 必須要件 ・grooves のビジョンやバリューへの共感 ・UXデザイナーまたはUXリサーチャーとしての実務経験 ・自社プロダクトの開発・改善の実務経験 ・WebもしくはアプリのUI/UXデザインの実務経験 ・FigmaやAdobe XDを用いた実務経験 ・UXデザイン業務における過程と成果がわかるポートフォリオがあること ■ 歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントやディレクションの実務経験 ・中途採用業務の実務経験 ・HTML、CSS（SCSS）、JavaScriptを用いた開発経験 ・プロジェクトにおけるメインデザイナー実務経験 ■ このポジションの魅力・メリット ・定量的/定性的データに基づいた企画・提案を行っています。 ・ユーザーからの意見やレビューを受けながら開発を進めることができます。 ・レビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。 ・UIの設計だけでなく、サービスデザインや実装にも積極的に関わることができます。 ・エンジニア・デザイナーともにレビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。 まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。 少しでもご興味を持っていただけたら気軽にご連絡ください！ あなたにお会いできるのを楽しみにしています！ ※首都圏以外にお住まいの方もWelcome！オンラインツールでラフな面談も歓迎です。

「Forkwell」のプロダクトを担当するデザイナーを募集しています！ ■ Forkwellとは 成長し続けるエンジニアを支援するサービスです。 「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、「幸せに働く」ためのエンジニアに特化した求人・転職支援サービス群、役立つ情報や場の提供などを通じて、ものづくりをする人たちが思うがままに能力を行使し自己実現している未来を目指しています。 https://forkwell.com/ ■ 業務内容 主に下記業務に携わっていただきます。 ・Webサイトの課題抽出、施策立案 ・ユーザーヒアリング、UX設計 その他にも、 ・ワイヤーフレーム、プロトタイプ、モックの制作 ・チームマネジメント ・データ分析・マーケティング などデザイン+αのスキルも活かしてプロジェクトに関わることもできます。 情報設計や体験設計など、デザイナーに求められるスキルセットは幅広いですが、全てをお任せするわけではなく、得意領域から業務の幅を広げていただける環境です。 弊社のデザイナーもユーザーヒアリング、課題抽出、施策立案、デザイン、実装など、ユーザーの課題解決のために様々なスキルを活かして役割分担しています。 ■ 利用ツール ・Adobe のツール全般 ・Google スライド ・Figma ・Slack ・Miro ・Jira ■ 必須要件 ・grooves のビジョンやバリューへの共感 ・UXデザイナーまたはUXリサーチャーとしての実務経験 ・自社プロダクトの開発・改善の実務経験 ・WebもしくはアプリのUI/UXデザインの実務経験 ・FigmaやAdobe XDを用いた実務経験 ・UXデザイン業務における過程と成果がわかるポートフォリオがあること ■ 歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントやディレクションの実務経験 ・中途採用業務の実務経験 ・HTML、CSS（SCSS）、JavaScriptを用いた開発経験 ・プロジェクトにおけるメインデザイナー実務経験 ■ このポジションの魅力・メリット ・定量的/定性的データに基づいた企画・提案を行っています。 ・ユーザーからの意見やレビューを受けながら開発を進めることができます。 ・レビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。 ・UIの設計だけでなく、サービスデザインや実装にも積極的に関わることができます。 ・エンジニア・デザイナーともにレビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。 まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。 少しでもご興味を持っていただけたら気軽にご連絡ください！ あなたにお会いできるのを楽しみにしています！ ※首都圏以外にお住まいの方もWelcome！オンラインツールでラフな面談も歓迎です。

事業戦略フェーズから携わることができ、社会貢献性の高い事業に携われます。 事業責任者と週次でミーティングを行うなど、事業戦略からプロダクト施策立案まで連続性を持って取り組むことが可能です！ ＜業務内容＞ ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ、仮説立案 ・ユーザー課題やプロダクト施策アイデアの仮説検証リード ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 なお、以下は主な業務には含まれません。 ・事業計画の策定やPLの管理 ・キャンペーン設計などのマーケティング業務 ・サービスサイトなどのディレクション業務 ＜チーム構成＞ 何を作るかを考えるPMチーム、どう実現するかを考える開発チーム、この２チームが協力してプロダクト開発を推進しています。 ■PMチーム プロダクトロードマップ を考え、成果指標を達成するために、新規機能の開発や既存機能の改善をプロジェクト単位で企画するチームです。 事業成果を達成し、ユーザーに使ってもらえるプロダクト企画を立案し、デザイナーと協力しながらUXリサーチやUX設計、プロトタイプ作成を実施しています。 プロダクトマネージャー2名、デザイナー4名 の計6名を基本メンバーとしています。プロジェクトの状況次第でメンバーを追加して、チーム構成しています。 ■開発チーム PMチームの検討したアイデアをプロダクトに実装するチームです。スクラム開発手法に則って、開発を推進しています。スプリントの最終日にはスプリントレビューを実施し、ビジネスメンバーやPMチームを交えた活発な議論を行なっています。 スクラムマスター2名、エンジニア10名 で2つのスクラムチームを構成しています。 ＜必須スキル＞ ・grooves のビジョンやバリューへの共感 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・企画書、要件定義書、仕様書などのドキュメント作成能力 ・エンジニアやデザイナー、ビジネス部門との協働経験 ＜歓迎スキル＞ ・ユーザーインタビューなどのUXリサーチ経験 ・SaaS や BtoB のプロダクトマネジメント経験 ・SIerやシステム部門での要件定義の経験 ・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験 ＜働き方＞ ■リモート勤務可能 開発メンバーは全員リモートで勤務しています。 開発ツールは全てクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事が出来る環境が整っています。 弊社への転職を期に北海道への移住を決めたメンバーや実家のある長野に引っ越しをしたメンバーも所属しています。 開発を手がけていただく「Crowd Agent」自体も現在、地方創生をテーマに地方の採用・転職支援の実現に向けて機能を強化しています。 ■フレックス制度 1日8時間 * 月間の稼働日 を満たすことを条件に、1日の始業時刻と終業時刻を原則として自由に決められる制度です。 自由気ままに働けるようにすることが目的ではなく、個のパフォーマンスをさらに上げていくことを目的として、一人ひとりのバイオリズムに柔軟に対応できる勤務体系を構築することで、チーム全体のパフォーマンスの向上を狙うものです。 * 月初・週初は対象外 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、まずはお気軽にエントリーください！！

【ポジション】 groovesのプロダクト Crowd Agent, Forkwell の既存事業の成長に寄与するプロダクトの機能改善や新機能の企画立案をPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）/PM（プロダクトマネージャー）とで共同で推進していただきます。 ■機能改善や新機能の企画立案 ・リサーチやヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる ・プロダクトのポジショニングやメッセージングを定め、プロダクト企画に落とし込む ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各部門と連携した施策の推進や運用プロセスのブラッシュアップ ・プロダクトのKPI策定及びモニタリング ※PMMの業務に含まれないもの ・開発の仕様策定、スコープ定義などのプロダクトマネジメント業務 ・開発スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント業務 【働き方】 リモートワーク制度やオンラインコミュニケーションツールも充実しているため、生産性高く、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境です。 【必須要件】 ・groovesのミッション/ビジョンへの共感 ・複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる ・市場/顧客調査やデータ分析に基づいた企画ができる ・プロダクトマネージャーなど、プロダクト/サービス開発を主導した経験 ・様々な人を巻き込み、プロジェクトマネジメントができる 【歓迎要件】 ・経営企画として事業成長を推進した経験 ・新規事業・サービスを立ち上げた経験 【社内メンバー】 約95名のメンバーは平均年齢が32歳で、8:2で中途入社者が8割、新卒は2割ほど。20代の若手メンバーが活躍しています！ 中途メンバーは4割が人材系出身で、ほか6割は小売、コンサル、ITなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。 共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。 今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にエントリーください！ ご興味いただけたポジション含め、カジュアルに面談を実施させていただければと思います。

人材紹介会社や求人企業への業務コンサルティングやカスタマーサクセスなどをおこなっていただきます。 社内エンジニアがいるため、ご利用企業やユーザーの声を拾い上げ、サービスに活かすことでプロダクト改善にも携わることができます。 これまでのご経験やご希望などを考慮の上、配属は決定させていただきます。 【ポジション】 1.リクルーティングアドバイザー（RA） 「Crowd Agent」をご利用されている求人企業の採用成功のためのサポート ・採用ニーズヒアリング、ターゲット策定 ・課題、進捗確認から採用成功につながるアクションの提案 ・人材紹介会社に向けた広報活動　など 2.エージェントサクセス（AS） 「Crowd Agent」をご利用されている人材紹介会社の採用成功のためのサポート・フォロー営業 ・KPI管理、紹介会社の特性を理解した上での求人情報提供、進捗支援 ・人材紹介業経験の浅い方に対するコンサルティング業務 ・サービス利用方法等の問い合わせに対するサポート業務　など 3.カスタマーサクセス（CS） 「Forkwell」をご利用されている求人企業のエンジニア採用成功のためのサポート・フォロー営業 ・サービスの導入支援や利用時のサポート ・採用における課題発見、採用活動の振り返りの実施 ・企業の課題に合わせたアップセル、契約更新提案　　など 【必須要件】 人材業界での就業経験者（年数は問いません！） 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にエントリーください！ ご興味いただけたポジション含め、カジュアルに面談を実施させていただければと思います。

新しい働き方や生き方が求められるこれからの日本において、私たちはヒトと会社がより良い形で出会えるような”インフラ”の構築を目指しています。 顧客が抱える人材採用にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスやアクションを提案する、カスタマーサクセス を募集します。 ＜仕事について＞ - 弊社のサービスをすでに利用されている企業の「人材採用の成功」にむけたサポート・フォロー営業 具体的には？ ・サービスの利用状況把握、課題認識 ・課題解消に向けたアドバイス ・採用成功につながるアクションの提案 ・サービスの利用更新営業　など 特に社会人経験年数が浅いメンバーには、より多くのことを経験していただきたいという会社としての考え方がありますので、入社後のパフォーマンスや適性、組織戦略を鑑みての異動やポジション変更の可能性もあります。 ＜こんな想いの方Welcomeです＞ ・裁量を持って顧客に対し提案していきたい方 ・トップダウンではなくボトムアップで自分のアイディアを形にしていきたい方 ・社名、ブランド力に依存しないスキルを身に着けたい方 ・地方創生や副業など社会貢献性の高いサービスに携わりたい方 ＜必須要件＞ ・顧客対応経験のある方 ・ITリテラシーのある方（プログラミングができる必要はありません、使用経験がないようなITツールでも好奇心をもって使おうとする意識や姿勢があるかどうかを大事にしています。） ・学習意欲の高い方 ・チームワークを重視して仕事をしていきたい方 キャリアの幅を広げていきたい方、新しい業務にチャレンジしたい方、サポート力に自信のある方など、少しでもご興味をお持ちいただきましたらお気軽にご連絡ください。 お待ちしています！

＼フルリモートOK！クライアントの採用成功を支えるお仕事／ 弊社の運営する人材採用支援サービス「Crowd Agent」をご利用中の法人企業様に対する、カスタマーサポートのお仕事です。 困りごとの解決やサポート、滞りごとの解消、その他付随する事務のお仕事をお任せします。 社内には人材業界・IT業界での就業経験を持ったメンバーが多くいますので、業界経験がなくてもご安心ください！ インターネットサービスに抵抗のない方だと、より楽しんでお仕事をしていただけると思います♪ ★お仕事内容 ・電話、メール、チャットを利用したお客様サポート ・データ入力 ・CRMへの契約データ格納 ・書類や文書の作成、コピー ・営業サポート ・郵送物の発送手配 ・契約内容変更の手続き ・チームのマニュアル作成、更新 ・サービスに関わるプロジェクト推進　等 ＜必須要件＞ ・事務のご経験（ビジネスメール、電話対応など） ＜こんな方歓迎します！＞ ・マルチタスクが得意で、いろいろな仕事にチャレンジしてみたい人 ・コミュニケーション能力を生かしたい人 ・PCスキルを高めたい人 ・人材系やWebサービス系の企業で働くことに興味がある人 ・新しいことを学ぶことが好きな人 ＜はたらきかた＞ ・フルリモートOK！お住まいの場所は一切問いません。 ・就業時間は基本9:55〜18:55となります。

採用活動を支援する「Crowd Agent」をご利用中の法人企業様に対する、カスタマーサポートのお仕事をお任せします。 弊社の運営する人材採用支援のサービスのご利用いただいているお客様に対して、困りごとの解決やサポート、滞りごとの解消、その他付随する事務のお仕事をお任せできる方を採用したいと考えています。 ★お仕事内容 ・電話、メール、チャットを利用したお客様サポート ・データ入力 ・CRMへの契約データ格納 ・書類や文書の作成、コピー ・営業サポート ・郵送物の発送手配 ・契約内容変更の手続き 　等 社内には人材業界・IT業界での就業経験を持ったメンバーが多くいますので、業界経験がなくてもご安心ください。 インターネットサービスに抵抗のない方だとよりスムーズに仕事をしていただけると思います。 ＜こんな方歓迎します！＞ ・フルタイムで働ける方 ※お休みは柔軟に調整可能です！ ・コミュニケーション能力を生かした仕事をしたい人 ・PCスキルを高めたい人 ・人材系やWebサービス系の企業で働くことに興味がある人 ・新しいことを学ぶことが好きな人 ・いろいろな仕事にチャレンジしてみたい人 ＜はたらきかた＞ ・フルリモートOK。お住まいの場所は一切問いません。

細かい作業が得意な方、正確さとスピードに自信がある方にオススメ！ 残業なし／平日週3日／1日4時間〜時短OK／PCを使用した業務 労務周りの事務手続きサポート全般をお任せします。 現在少数精鋭の1名で対応していますが、ここ数年で中途採用中心に従業員を倍に増やし、従業員約120名というフェーズとなり、正確かつスピーディーに対応するために労務アシスタントを募集をすることにしました。 ＜具体的な業務内容＞ ・労務周り（入退社手続き／社会保険手続き／年末調整）の事務手続きサポート ・各種データのチェック ・庶雑務（郵送物対応等） ＜求める人物像＞ ・基本的な労務業務について理解できている（特に入退手続き、住民税対応、勤怠管理、年末調整等） ・アシスタント経験のある方 ・PC操作（word・excel）ができる方 ・顧客やチームメンバーとテキストコミュニケーションをうまくとれる方 ・チームワークを重視して仕事をしていきたい方 ＜こんな方におすすめ！＞ ・扶養内で働きたい ・PC作業が得意、お好きな方 ・メール文章を作成するのが好きな方 ＜働き方＞ ・就業曜日は選べる週3日。時間の調整も可能です（始業は9:30以降） ・週3日のうち1日はリモート可能。 ・時短OK。1日4時間以上働ける方は大歓迎です。 ・お子様のイベントやご自身の用事に合わせて勤務時間は柔軟に調整いただけます。 社内の男女比はもうすぐで半数が女性メンバーとなる見込みです。 子育てと両立させているメンバーや、現在妊娠中のメンバー、他にも子供が大学を卒業して子育てが一段落したメンバーもいます。 男性メンバーも既婚者が多く、会社全体として子供や家の事情による急なハプニングにも理解のある雰囲気です。 ＜こんな方歓迎します！＞ ・労務事務のスキルアップをしたい ・PCスキルを高めたい人 ・新しいことを学ぶことが好きな人 ・人材系の企業で働くことに興味がある人 まずはお気軽にエントリーをお待ちしております！

セールスアシスタント（営業事務）は、弊社のセールスメンバーの営業活動について円滑に進むようにサポートをしていただく業務全般をお任せしたいと考えています。 ★お仕事内容 ・各種書類作成 　- 受注手続き書類 　- 請求書 　- 社内資料 ・データ入力 　- 顧客情報 　- 売上データ ・その他 　- 受注内容管理 　- 販促資材の整理 　- データ集計　など　 社内には人材業界・IT業界での就業経験を持ったメンバーが多くいますので、業界経験がなくてもご安心ください。 インターネットサービスに抵抗のない方だとよりスムーズに仕事をしていただけると思います。 ＜ポイント＞ ・パソコンスキルをいかせるお仕事！ ・様々なクラウドサービスを活用して業務を遂行するため、ITリテラシーをさらに向上させることが可能です。 ＜はたらきかた＞ ・フルリモートOK。お住まいの場所は一切問いません。 ・週5日、7時間以上働ける方。 ※お休みなどは柔軟に調整可能です！