株式会社Freewill

今回募集するポジションは、Freewillのエンジニアの中でも特に経験、実績、スキルも豊富で頼りになる方が担当いただけるポジションです。 FreewillのコアであるICT事業において、豊富な経験と卓越した技術力を持って、顧客ビジネスの成長に貢献することが求められます。特に自身の技術分野において、顧客のアドバイザー的な存在となり、複数のプロジェクトを担当し、チーム内のスキル感の浅いメンバーを教育指導しながらもプロジェクトを成功に導きます。 例えば、これまで開発領域において、システム開発のPM、設計、実装、導入までを一通り経験されてきた方には、顧客ビジネス成長のために、サービス企画フェーズ、要件定義フェーズ、システム要件定義フェーズなどからコンサルティング業務を行い、サービス導入までを一気通貫でリードしていただけます。 インフラ分野でこれまでのキャリアを積まれてきた方には、顧客の要件を把握したうえで、システム要件定義および設計、必要なコストの見積もりなど、プロジェクトを実際の開発フェーズに進めるために必要な業務を行い、開発フェーズ、サービス導入までプロジェクトをリードすることが求められます。 もちろん、これまでの経験を活かしながら、新たにAIやブロックチェーンなど最先端分野でのプロジェクトをリードしていくことも可能です。 Freewillは現在、エンド企業様からの直接のニーズが増えております。そのため、上記のような高いレベルで活躍できる方が必要になっており、Freewillの他メンバーを含めてチームとして顧客ニーズに対応することが求められます。また、このポジションの方には、顧客開拓を行う際の営業面での活躍が求められます。営業担当者と協力しながら、技術的観点で顧客のニーズを把握し、ソリューション提案をすることで、自らFreewillのお客様を増やしていくことが求められます。 また、上記とは異なる役割として、自社サービス開発への技術支援業務があります。 現在、Freewillとして、複数のWebサービス(SPIN, Vibes, FWFS等)を展開しており、今後の国内外での本格展開に備え、機能追加を行っています。 そうした自社サービスの開発、運用を行う上で必要となる技術的な支援(企画、設計、実装)、運用面での支援(サービス/システム運用設計)などへも関わることが可能です。 一つの働き方として、週2、3日を顧客への支援業務、残りの日を自社サービス業務に充てるといったこともスキル次第で可能であり、非常に速い成長スピードが求めれるFreewillにおいては、そうした働き方が求められています。 （特に弊社の役員層は、そうした形で効率的に働き方を変えながら、顧客貢献と会社成長を支えています) 内部的には、一般社員、プロフェッショナルのさらなるエスカレーション先として、技術的なアドバイスを行ったり、社員のスキル底上げへの貢献が期待されます。 *** 求められるスキル、経験： 【必須】 ・スキル/経験（以下のいずれかに該当する方） -開発分野(Front/Back end問わず)においては基本設計、詳細設計、実装フェーズにおいて5年以上の経験があり、システム開発プロジェクトにおいてPM、PMO経験がある方 -サーバ、ネットワーク、セキュリティ等、インフラ分野においては、設計フェーズ以上の経験を持ち、同分野で5年以上の経験がある方 -上記分野においてのPM業務、リーダー業務、マネジメント業務、ビジネス側との折衝業務、役員以上のステークホルダーとの業務経験等がある方 -上記のスキル・経験を裏付けとなる各種資格をお持ちの方 【歓迎】 -ビジネスレベル以上の英語力 -グローバルプロジェクトでの経験 -新規事業立ち上げ経験 -ITコンサルティング業務の経験 求める人材： -FreewillのVision、Missionに強く共感し、共に実現したいと心から思える方 -自己成長意欲の高い方 -自身の考えを持ちつつも,常に他者の考えや意見に対してオープンな方 -他者貢献意識,利他主義を高いレベルでお持ちの方で、社会に対していい影響を及ぼすことに意欲的な方 -常にゴールが何かを正しく理解し、そこまでの道筋を能動的に設定し、行動を起こせる方 求められる姿勢： -自分自身が会社を作り上げる重要な一員の一人であると認識し、能動的に必要な行動が取れる -組織のパートナーとして共通のゴールに向かって共に歩める -その実現のために自己成長を惜しまない姿勢 -モラルを持ち、互いを思いやり、より良い世界を作る仲間としての姿勢

★ITエンジニア経験者の方へ 「アプリ」から「インフラ」、上流でいうと海外市場調査・分析、 M&AコンサルティングPM・PMOまで様々なシステム開発案件があり、 また携われる業務も、企画から設計、開発、評価、運用まで、案件によって様々。 IoT、ロボティクス、VRなど新技術にも対応。 あなたのスキルや志向に合ったプロジェクトが必ず見つかります。 【プロジェクト例（全て着手中）】 ・大手旅行業　グローバルサービス向けAI・VR搭載Webアプリのグロースハック ・外資系スマートフォン事業におけるシステム開発マネジメント ・大手Webメディアでのデータサイエンティストとしてのグロース業務 ・外資系生保におけるPM・PMO支援、コンサル ・大手メガバンク向け超上流グローバル業務支援 ・外資系監査法人のシステムインフラ設計・構築・運用支援 ・北米エリア（US・カナダ）でのWebシステムスタートアップサービス支援 ・自動車産業、日系大手メーカーのシステム開発（JAVA、PHP） ・大規模国際案件でのディベート担当 ・インキュベーター産業支援・投資業務 ・大手SNSゲームアプリ会社のサービス運営を支えるグロースチーム、 　開発チーム、システムインフラの設計構築　など 国内のグローバルプロジェクト、グローバルサービスに関連するシステム開発に 興味があれば、ぜひ話を聞きに来てください。 もちろん、グローバル案件だけでなく、国内システム開発案件もあります。 【未経験者歓迎】 グローバルな舞台でITエンジニアとして活躍したい方（分野・年数不問） 「グローバルなフィールドでITエンジニアとして活躍したい！」 という強い意欲を持った方をお待ちしています。 大規模案件やグローバル案件、上流工程などスキルアップできる環境が豊富。 自身の希望の実現に向けて、努力を惜しまない姿勢が求められます。 夢が叶う時をただ待つのではなく、自ら進んで働く環境を選び、 仲間と共に夢に挑む意志があれば、未来は必ず切り拓けます。 【以下の経験・スキルをお持ちの方、歓迎します】 ・システム開発経験（アプリ、インフラなど分野不問） ・スマートフォン関連の開発経験（担当業務、年数不問） ・英語を使った仕事の経験（業界、国内外、年数不問） ・スタッフ教育の経験（業界、国内外、年数不問） ・IT、英語関連の各種資格 【こんな方大歓迎！】 ・今までにないグローバルに特化した組織の形に興味がある方 ・グローバル × ICT事業の他にも、たくさんの取り組みをしている当社で活動したい方 ・当社のユニークな制度や多くのCSR活動に興味がある方 ・これまでに培ったIT経験を活かしてグローバルに活躍したい方 ・語学力もエンジニアとしての力もこれから本気を出して身に付ける！という方 ・エンジニアリングの力を活かしてビジネスマンとして活躍したい方 ・グローバル経験をこう活かしたい！という方 ・窮屈さを感じながら仕事したくない！という方 ・自分の殻を破りたい方 ・組織のビジョンに共感いただける方 ・SNSのフォロワーが多い方 ・SNSを利用してどんどん発信していただける方 ■　勤務地 青山オフィス（当社オフィス） ■　評価制度 ★3か月に1度、条件面アップのチャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で条件を決定することの出来る制度を利用可能。現在、5名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 【あなたの応募をお待ちしています】 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 （★コロナウイルスの影響にて、現在はオンラインでの面接でもご案内しています） プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。

★ITエンジニア経験者の方へ 「アプリ」から「インフラ」、上流でいうと海外市場調査・分析、 M&AコンサルティングPM・PMOまで様々なシステム開発案件があり、 また携われる業務も、企画から設計、開発、評価、運用まで、案件によって様々。 IoT、ロボティクス、VRなど新技術にも対応。 あなたのスキルや志向に合ったプロジェクトが必ず見つかります。 【プロジェクト例】 ・外資系監査法人のシステムインフラ設計・構築・運用支援 ・大手SNSゲームアプリ会社のサービス運営を支えるグロースチーム、 　開発チーム、システムインフラの設計構築　など 【その他】 ・北米エリア（US・カナダ）でのWebシステムスタートアップサービス支援 ・自動車産業、日系大手メーカーのシステム開発（JAVA、PHP） ・大規模国際案件でのディベート担当 ・インキュベーター産業支援・投資業務 ・大手旅行業　グローバルサービス向けAI・VR搭載Webアプリのグロースハック ・外資系スマートフォン事業におけるシステム開発マネジメント ・大手Webメディアでのデータサイエンティストとしてのグロース業務 ・外資系生保におけるPM・PMO支援、コンサル ・大手メガバンク向け超上流グローバル業務支援 【未経験者歓迎】 グローバルな舞台でITエンジニアとして活躍したい方（分野・年数不問） 「グローバルなフィールドでITエンジニアとして活躍したい！」 という強い意欲を持った方をお待ちしています。 大規模案件やグローバル案件などスキルアップできる環境が豊富。 自身の希望の実現に向けて、努力を惜しまない姿勢が求められます。 夢が叶う時をただ待つのではなく、自ら進んで働く環境を選び、 仲間と共に夢に挑む意志があれば、未来は必ず切り拓けます。 【以下の経験・スキルをお持ちの方、歓迎します】 ・システム開発経験（アプリ、インフラなど分野不問） ・英語を使った仕事の経験（業界、国内外、年数不問） ・スタッフ教育の経験（業界、国内外、年数不問） ・IT、英語関連の各種資格 【こんな方大歓迎！】 ・今までにないグローバルに特化した組織の形に興味がある方 ・グローバル × ICT事業の他にも、たくさんの取り組みをしている当社で活動したい方 ・当社のユニークな制度や多くのCSR活動に興味がある方 ・これまでに培ったIT経験を活かしてグローバルに活躍したい方 ・語学力もエンジニアとしての力もこれから本気を出して身に付ける！という方 ・エンジニアリングの力を活かしてビジネパーソンとして活躍したい方 ・グローバル経験をこう活かしたい！という方 ・窮屈さを感じながら仕事したくない！という方 ・自分の殻を破りたい方 ・組織のビジョンに共感いただける方 ・SNSのフォロワーが多い方 ・SNSを利用してどんどん発信していただける方 ■　勤務地 国内（首都圏）および海外（欧米・アジアなど） ※青山オフィスの他、神宮前、渋谷スクランブルスクエアにもオフィスあり ※首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川など）や地方でのプロジェクトなど国内のみならず、 　北米、カナダ、西欧（ドイツ）の他、アジア圏（シンガポール、タイ、マレーシア）などの 　海外で活躍するプロジェクトも多数あります。 ※働き方は様々。インターンや、あなたの提案でプロジェクト（事業）をスタートさせることも可能です。 ★新拠点開設予定！ 国内：福岡、大阪、横浜 海外：ドイツ、シンガポール ■　評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で条件を決定することの出来る制度を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 【あなたの応募をお待ちしています】 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。

今回、この記事では「Back End Developer」を募集します。 私たちの考えに同調してくれる人と共に、Back End Developerとしてサービスを世に広めていけることを楽しみにしています！ 【Back-end Developer（バックエンドデベロッパー）】 ■求められるスキル 【歓迎】 ・データベース設計・構築 ・API設計・開発 ・サーバアプリケーションの設計・開発 ・テスト設計・実施 ・サーバー構築 【技術スタック】 ・言語：Python, JavaScript ( Node, React, Angular, Vue, Nuxt ) ・インフラ：AWS, Heroku ・CI/CD環境： AWS CodePipeline, CircleCI ・バージョン管理：GitHub, Backlog ・プロジェクト管理/コミュニケーション：Backlog, Slack, Hangouts ■求める人材 ・サービスに対して熱い想意を持つ ・好奇心が高く、市場調査を行うのが好きな人 ・やる気があり、主体的に動ける人 ・成長意欲が高い人 ・SNSのフォロワーが多い方 ・SNSを利用してどんどん発信していただける方 ■　仕事に対して求められる姿勢 ・自分が作っているサービスに誇りを持ち、最高の品質でReleaseするという気持ち ・スケジュール通りにタスクが終わることにコミットする ■求められるマインドセット ・モラル（最重要） ・確固たる意志とサステナビリティ（持続性） ・自発性、問題意識 ・チームワーク ・イノベイティブなアイデア ・自社ブランド／CREDOへの理解・体現 ■　勤務地 青山オフィス（当社オフィス） ■　評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています。 ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で条件を決定することの出来る制度を利用可能。現在、5名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 【あなたの応募をお待ちしています】 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。

★ITエンジニア経験者の方へ 「アプリ」から「インフラ」、上流でいうと海外市場調査・分析、 M&AコンサルティングPM・PMOまで様々なシステム開発案件があり、 また携われる業務も、企画から設計、開発、評価、運用まで、案件によって様々。 IoT、ロボティクス、VRなど新技術にも対応。 あなたのスキルや志向に合ったプロジェクトが必ず見つかります。 【プロジェクト例（全て着手中）】 ・大手旅行業　グローバルサービス向けAI・VR搭載Webアプリのグロースハック ・外資系スマートフォン事業におけるシステム開発マネジメント ・大手Webメディアでのデータサイエンティストとしてのグロース業務 ・外資系生保におけるPM・PMO支援、コンサル ・大手メガバンク向け超上流グローバル業務支援 ・外資系監査法人のシステムインフラ設計・構築・運用支援 ・北米エリア（US・カナダ）でのWebシステムスタートアップサービス支援 ・自動車産業、日系大手メーカーのシステム開発（JAVA、PHP） ・大規模国際案件でのディベート担当 ・インキュベーター産業支援・投資業務 ・大手SNSゲームアプリ会社のサービス運営を支えるグロースチーム、 　開発チーム、システムインフラの設計構築　など 国内のグローバルプロジェクト、グローバルサービスに関連するシステム開発に 興味があれば、ぜひ話を聞きに来てください。 もちろん、グローバル案件だけでなく、国内システム開発案件もあります。 【未経験者歓迎】 グローバルな舞台でITエンジニアとして活躍したい方（分野・年数不問） 「グローバルなフィールドでITエンジニアとして活躍したい！」 という強い意欲を持った方をお待ちしています。 大規模案件やグローバル案件、上流工程などスキルアップできる環境が豊富。 自身の希望の実現に向けて、努力を惜しまない姿勢が求められます。 夢が叶う時をただ待つのではなく、自ら進んで働く環境を選び、 仲間と共に夢に挑む意志があれば、未来は必ず切り拓けます。 【以下の経験・スキルをお持ちの方、歓迎します】 ・システム開発経験（アプリ、インフラなど分野不問） ・スマートフォン関連の開発経験（担当業務、年数不問） ・英語を使った仕事の経験（業界、国内外、年数不問） ・スタッフ教育の経験（業界、国内外、年数不問） ・IT、英語関連の各種資格 【こんな方大歓迎！】 ・今までにないグローバルに特化した組織の形に興味がある方 ・グローバル × ICT事業の他にも、たくさんの取り組みをしている当社で活動したい方 ・当社のユニークな制度や多くのCSR活動に興味がある方 ・これまでに培ったIT経験を活かしてグローバルに活躍したい方 ・語学力もエンジニアとしての力もこれから本気を出して身に付ける！という方 ・エンジニアリングの力を活かしてビジネパーソンとして活躍したい方 ・グローバル経験をこう活かしたい！という方 ・窮屈さを感じながら仕事したくない！という方 ・自分の殻を破りたい方 ・組織のビジョンに共感いただける方 ・SNSのフォロワーが多い方 ・SNSを利用してどんどん発信していただける方 ■　勤務地 青山オフィス（当社オフィス） ■　評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で条件を決定することの出来る「自己報酬決定制度」を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 【あなたの応募をお待ちしています】 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。

■　業務内容について 機械学習系の研究開発、または自社サービスの研究開発に携わっていただきます。 ご担当いただく案件については、事前によくご相談させていただいた上で決定します。 既に大手企業・スタートアップ企業を問わず、機械学習系案件の引き合いを多数いただいており、得意なスキルや興味関心に合わせたプロジェクトに挑戦していただくことが可能です。 機械学習の分野においては、機械学習モデルを使いこなすことはゴールではなく、スタートにすぎません。解決すべき課題を、いかに機械学習で解決可能な方式に落とし込むかが、技術者の手腕が最も試される部分となります。 そのためには細かいデータや因果関係の分析が必須となります。 データ分析を通じて思い込みを打ち破り、見えていなかった関連性をあぶりだすことが機械学習の面白さです。 日本での広がりはまだ成長段階にあるものの、非常に大きなポテンシャルを秘めた“最新ソリューション”の中枢メンバーとして、世界を相手に戦えるポジションとなります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　あくまで「人」が問われる業務 AI＝何でもできる、夢のツールではありません。 AIは人の手がなければ動くこともなく、発展することもありません。 そのため、問われるのは「データの分析能力」です。 本当にそのデータが正しいのかを疑い、見極め、それをいかにうまく使うかが問われる分野なのです。 そのため「単なる開発能力」だけでは活躍することはできません。 開発能力だけではなく、他外部サービスのAPIを取り扱える能力なども必須となります。 AI技術の分野に「正解」はありません。 試行錯誤を繰り返し、分析し、考え続けることが重要となるのです。 思考力・分析力を活かし、AIチームの一員として、正解のない世界に一緒に挑戦しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル要件】 ■　必須スキル 　・Python3の使用経験 　・機械学習・データ分析への興味 ■　歓迎スキル 　・JDLA認定プログラム卒業者・資格保有者 　・機械学習・深層学習の実務経験または学習経験 　・Python3エンジニア認定基礎試験合格者 　・各種機械学習関連ライブラリの使用経験 　・DB及びAPIに関する基本的な知識 　・言語学に関する知識 　・英語のドキュメント類が読める程度の英語力 ■　求める人物像 　・試行錯誤ができる方 　・仮説検証が好きな方 　・「常識」に疑問を持つことができる方 　・新しいことに挑戦するのが好きな方 　・好奇心が旺盛な方 当社は、人としての「信用度（モラル）」を重要視しています。この部分が認められ、やる気と自己研鑽の姿勢さえ評価されれば、経験や能力が足りていなくても、その人物に「投資」として教育を行うことがあります。 実際に、AIチームのメンバーの中には、そうした努力が認められ、未経験入社にてチャンスを掴んだ者もいます。 まずはお気軽に話を聞きに遊びに来てください。 あなたのエントリーをお待ちしています。

今回、この記事では「Front End Developer」を募集します（他のポジションに興味のある方は、そちらも合わせてご参照ください）。 私たちの考えに同調してくれる人はFront End Developerとして是非サービスを世の中に広めましょう。 【Front End Developer（フロントエンドデベロッパー）】 ◆フロントエンドデベロッパーのタスク例: ・ フロントエンドの開発 ・ テスト ■求められるスキル 【必須】 ・ HTML, CSS, JavaScript ・ Webサイトのフロントエンド開発経験 【歓迎】 • React.js, Vue.js • UI/UX ■求める人材 ・ サービスに対して熱い想意を持つ ・ 好奇心が高く、市場調査を行うのが好きな人 ・ やる気があり、主体的に動ける人 ・ 成長意欲が高い人 ・　　SNSのフォロワーが多い方 ・　　SNSを利用してどんどん発信していただける方 ■　仕事に対して求められる姿勢 ・ 自分が作っているサービスに誇りを持ち、最高の品質でReleaseするという気持ち ・ スケジュール通りにタスクが終わることにコミットする ■求められるマインドセット ・ モラル（最重要） ・ 確固たる意志とサステナビリティ（持続性） ・ 自発性、問題意識 ・ チームワーク ・ イノベイティブなアイデア ・ 自社ブランド／CREDOへの理解・体現 ■　勤務地 青山オフィス（当社オフィス） ■　評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で給与を決定することの出来る「自己報酬決定制度」を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 【あなたの応募をお待ちしています】 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。

【概要】 ■これまでの世界の常識を覆す、最先端技術を習得可能！ Bitcoinをはじめとする仮想通貨を実現可能にした技術としてよく知らせるブロックチェーンは、インターネット以来の発明とも言われており、これまでの中央集権型だった「古い世界の常識」を覆す仕組みを創り出すことが可能な技術です。 例えば、中国の「一帯一路計画」。 ドルという紙幣に頼ることのないブロックチェーン技術を使った、銀行を介さないマネー・トランスファーシステムが作られ、銀行口座を持てない地球上の20%、30%に当たる人々が、自由に海外送金できるようになったのです。 このように「お金」や「銀行」の概念を大きく覆してしまうような様々な決済サ ービスが海外では生まれており、「紙幣」から 「信用」経済の時代へ変革させている技術の一つが、ブロックチェーン技術なのです。 その爆発的に増えている需要に比べ、学習教材／機会は非常に少なく、まさに今、需要と供給のバランスが劇的に崩れた、ノドから手が出るほど習得機会が求められる技術。 そんな稀有な最先端技術でサービスを創造するグローバルプロジェクトを、当社トップエンジニア（日本国籍＆外国籍）と一緒に推進しませんか？ 残り2名、早いもの勝ちです！！ 【ブロックチェーンビジネス拡大に伴い、以下のスキル／経験を持ったエンジニアを募集します！】 ■【必要スキル・経験】 以下を使った開発経験 ・Node.JS ・Linux ・MongoDB 以下の知識 ・ブロックチェーンの基本概念 以下の基礎知識 ・ブロックチェーンの概念 ・英語（ドキュメントが英語の為、読めればOK） ■こんな方大歓迎！ ・今までにないグローバルに特化した組織の形に興味がある方 ・グローバル × ICT事業の他にも、たくさんの取り組みをしている当社で活動したい方 ・当社のユニークな制度や多くのCSR活動に興味がある方 ・これまでに培ったIT経験を活かしてグローバルに活躍したい方 ・語学力もエンジニアとしての力もこれから本気を出して身に付ける！という方 ・エンジニアリングの力を活かしてビジネスマンとして活躍したい方 ・グローバル経験をこう活かしたい！という方 ・窮屈さを感じながら仕事したくない！という方 ・自分の殻を破りたい方 ・組織のビジョンに共感いただける方 ・SNSを利用してどんどん発信していただける方 ■　評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で給与を決定することの出来る「自己報酬決定制度」を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 【あなたの応募をお待ちしています】 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。

デザイナーはコンテンツ制作部門に所属する会社のブランドを作っていく立場です。全ての制作が会社のブランドに関わるという認識をもって一緒に働いてくれるメンバーが大歓迎です。入社したらクリエイティブな仕事全般に携わって頂きますのでチームで活動する人にピッタリの職場です。 以下に当てはまる方、ぜひぜひエントリーしてください。 【具体的な仕事内容】 ・会社ホームページのデザイン修正 ・会社サービスプロジェクトのデザイン作成 ・社内コンテンツのデザイン作成 ・採用媒体のデザイン作成 ・チラシ、パンフレット、イベント関連物作成 【歓迎するスキル】 ・ブランディング資料のデザイン ・Photoshop、Illustratorでのデザイン経験 ・Sketchの利用経験 ・WEBに限らずデザインが好き ・チームでの制作経験がある ・表現だけではなく、UI/UXも大切にできる ・ロゴデザイン ・プレゼン資料のデザイン 【こんな方をお待ちしています】 ・デザインが好きで、つくることを楽しめる ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる ・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある ・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある ・外国人の方も歓迎します

イベントの企画から運営まで、すべてに携わって頂きます。 例えば・・・ ○ＰＲ 関連業務全般 ○ディレクター ○イベントオーガナイザー ○スチール（カメラマン ） ○記事作成 / コピーライター ○エンターテイナー ソーシャルメディアをフル活用し、上記の役割をCEOのT. Asaba専属として担当して頂きます。 脚本、プロット、シナリオを下に段取りをしっかり決めて、 それぞれのイベントの”Theme”に沿って世の中へメッセージを配信していきます。同志である社員たちへ本当になぜこの会社に入社したのかを再認識してもらうための企画を打ち立てます。 ○イベントが好きで、とにかく人を楽しませたい！ ○世界に影響を与える仕事がしたい！ ○新しいことに挑戦したい！ ○自分にしかできない仕事がしたい！ あらゆる仕事に言えることではありますが、もちろん辛いこともあるでしょう。しかし、グローバルに活躍できることは、とてもやりがいがあり、楽しい挑戦であると断言することができます。 あなたの作り出したものが、他人の心を揺り動かすこととなります。 それは日本にいる人だけでなく、世界中の人へ及ぶことでしょう。 人の心に響くこと、人の心を幸せにすること、そうした感動は人間だからこそ作ることが出来ます。 すべての人に、ということはできませんが、熱い意志のある方へ活躍のチャンスをお約束します。 「こんなイベントを企画してみたい！　運営してみたい！」という方、お気軽にお越しください。

【募集するポジションについて】 2019年12月、Freewill, Inc.では3つのオリジナルサービスを同時にリリースしました。 ・世界中の才能を開花させるストーリー型クラウドファンディングサービス「SPIN」 　https://spin-project.org/ ・ライターが主役のウェブメディア「Vibes.Media」 　https://vibes.media/ ・熱と才能が出会うプラットフォーム「Freewill Freespace」 　https://www.freewill-freespace.com/ WEBライターには、これらオリジナルサービスに関するテキストや、会社のお知らせなど、会社とサービスの運営に関わる様々な文章を作成します。 WEBライターの担う業務は、新投稿型ウェブメディアである「Vibes.Media」のための記事作成のほか、インタビュー取材、会社の新着ニュースの作成など多岐に渡ります。記事作成だけではなく、会社のサービスや理念、ブランドをしっかりと理解し、正確に伝えていくスキル、またSEOの基礎知識やUI・UX的な観点も求められます。 ★具体的な業務内容 １、オリジナルサービスのコンテンツ作成・運営 ・新投稿型ウェブメディア「Vibes.Media」への記事投稿 ・「SPIN」「Freewill Freespace」など、オリジナルサービス上のテキスト作成 ・インタビュー取材・記事執筆 ・コンテンツ方針の策定　など ２、会社情報の発信 ・会社関連ニュースの発信 ・プレスリリースの確認 ・その他、会社運営に関わるテキスト作成 今後、オリジナルサービスはよりグローバルに展開され、非常に国際色豊かな職場のため、英語スキルに自信のある方は、存分に生かして頂けます。これから成長していくサービスを世の中に広げていくという意味では、やりがいは十分。 少数精鋭のサービス運営メンバーの一員として、裁量をもち責任のある仕事ができます。 より多くの人にサービスを使って頂きたいという熱意をもって仕事に取り組んでいる仲間と共に、創意工夫して仕事し反響を得られれば、大きな達成感を得られるはず！ ライター職が未経験でも、私たちのミッションに賛同し、同じビジョンを持って突き進んでくれる熱意があれば、会社とともに成長できます。 テンプレート記事ではなく、未来のために大切な言葉を伝えていきたいという強い気持ちをお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしております。 ★こんな方をお待ちしています 【必須】 ・Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) 中級以上 ・SEO知識（関連資格の取得を目指して頂きます） 【尚可】 ・編集・ライティング経験 ・Google Analytics個人資格 ・ビジネスレベルの英語力 ・SNS配信に関する知識 ・Illustration、Photoshopのスキル ・Web解析 ・取材、インタビュー経験 【求める人物像】 ・わかりやすい文章作成に自信のある方 ・英語力を業務に活かしたい方 ・好奇心旺盛で最先端の情報や世の中の動きに敏感な方 ・SDGｓや社会問題などに関心の高い方 ・時間・〆切を守れる方 ・文章を読む、書くことが好きな方 ・成長中の企業で働くことに楽しみを見いだせる方 ・積極的に行動、勉強し、それを仕事に活かせる方 【生かせる資格】　 現時点でお持ちでなくても、以下の知識や資格から適宜、取得を目指していただきます。 ・SEO知識 ・Google Analytics ・Google Adwords ・HTML5 ・CSS ・MOS Excel Expert ・Illustration,Photoshop ・ビジネス著作権検定 ・WEBライティング技能検定 ・SNSエキスパート検定 ・Web解析士 ・ITパスポート ・マーケティング・ビジネス実務検定 ・その他業務知識（衣、食、旅、ITなどの専門資格） ■メリット ・ライティングのスキルが磨ける！ ・メディア運営のいろはを学べる ・あなたの記事や文章が世界に公開される ・世の中の新しい動きに敏感になる

■こんな方を求めています ・文章やブログを書く事が好き ・データのパターンを整理し、複雑なものを明快に出来る方 ・情報の構造や経路を作りたい方 ・グローバルに活躍したい ・新しい分野に挑戦する意欲がある ・オーディエンスに刺さる文章のコツが分かる ・IT系に興味があって、新規プロジェクトに携わりたい方 ・ライティングスキルを活かして社会に貢献したい方 ・ブランディングに興味にある方 ・率先して情報を取りに行き、反映できる方 ・SNSのフォロワーが多い方 ・SNSを利用してどんどん発信していただける方 ■大歓迎 ・SNSのインフルエンサー ・語学力を活かしたい ・分野を問わず幅広く書きたい ・自分の経験を数多くの人に伝えて、グローバルとローカルをつなげたい ■求める人材 ・サービスに対して熱い想意を持つ ・好奇心が高く、市場調査を行うのが好きな人 ・やる気があり、主体的に動ける人 ・成長意欲が高い人 ■　仕事に対して求められる姿勢 ・自分が作っているサービスに誇りを持ち、最高の品質でReleaseするという気持ち ・スケジュール通りにタスクが終わることにコミットする ・必要な情報を取捨選択し、PRの観点で会社のブランディングができる ■求められるマインドセット ・モラル（最重要） ・確固たる意志とサステナビリティ（持続性） ・自発性、問題意識 ・チームワーク ・イノベイティブなアイデア ・自社ブランド／CREDOへの理解・体現 ・正確な文章の記述能力 ■　勤務地 青山オフィス（当社オフィス） ■　評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で条件を決定することの出来る「自己報酬決定制度」を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 【あなたの応募をお待ちしています】 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。

今回募集するのは「マーケティング」担当者、およびリーダー。私たちの3つのサービスを世の中に広めていく重要な役割を担っていただきます。 以下、仕事内容になりますが、全てを一人が行うわけではなく、いくつかの内容を担当として実施いただきます。 【戦略立案】 ・事業全体の方向性および外部環境も踏まえ、マーケティング戦略立案、各施策の立案、KPI作成および実施を行う。ICT事業、自社サービスをどのように展開して拡大するか、どう組織のVisionを世界に浸透させるかを踏まえ、戦略策定および実施を行う 【調査・分析】 ・マーケット調査・分析。海外の情報や自分自身の繋がりから情報収集し、日本国内では捉えられないニーズを把握。マーケティング施策に盛り込む 【サービス拡大】 ・自社サービスであるSPINの利用者の増加や認知拡大のため、SNS運用、イベント実施、各種媒体への出稿等、PR活動も実施 ・自社サービスのVibes.Mediaの記事の作成、利用者の増加施策の立案、実施 ・自社サービスのFreewill Freespace(FWFS)の拡大支援業務、イベントやピッチ運営業務、ユーザーとのコミュニケーション等、FWFSの認知向上からユーザ数の増加に必要なマーケティング、PR業務 【広告運用】 ・上記の自社サービスおよび自社HPに対し、リスティング広告・アフィリエイト広告・リターゲティング広告・メールマーケティング等のWeb広告活用を行い、集客を実施 【サービスコンテンツ作りおよび運用】 ・3サービスの運用サポートを実施 例：SPIN上でのユーザの活動が活発になるような支援や、ユーザが立ち上げたPJの成功のための支援、Vibesへの寄稿、ユーザの問い合わせサポート等 ・上記の自社サービスのコンテンツ作りの一環として、国内、海外のNPO/NGO団体のリサーチとアポイント、Vibesのライター（国内、海外）獲得、マーケットプレイスの運営 ・様々な分析ツールや人的繋がりを駆使し、自社サービスに関するデータ分析、SEOに関するデータ分析、SNSアカウントのインサイト分析等、マーケティング施策の立案に必要となるデータ分析業務を行う。分析結果をとりまとめ、分析に基づく改善提案を経営層や上長に行い、他マーケティングメンバーと共に具体的な施策を実行に移す推進役となる ・プロジェクトリードは、SPINにおける、新規PJの企画、運営、PJ管理の実施(PJリーダーの場合)等、PJの成功に必要なすべての業務を行う。メンター、レコメンダー、ソーシャルペアレントの開拓。Vibes、FWFSにおけるユーザ増加のための営業活動 求められるスキル、経験： 【必須】 ・新卒/経験者不問だが、上記に述べた仕事内容は入社の段階から高いレベルで実施し、アウトプットを出すことが求められる ・マーケティング戦略、PR戦略に関する戦略立案経験 ・データ分析に関するスキルや資格(統計検定、Google関連（Analytics、Search Console、広告関連）、Python、SQL、ウェブ解析士、等) ・市場調査/分析の実施経験 ・マーケティング、PRに必要となるコンテンツ作成能力(ex: 記事作成、ビジュアル作成、コピー作成) ※Adobe illustrator、Photoshopが使えると良い ・Webサービス運用フローの策定から運用実施フェーズの実務経験 ・SNS企業アカウントの運用経験と知見 (主にTwitter, Instagram, Facebook) ※個人アカウントであっても、戦略的にフォロワーやLikeを増やすなどした経験があれば可。 ・上記に挙げた各スキルを用いて達成したポジティブな結果 ・日本語、英語共にビジネスレベル以上(日本語はN1、英語はTOEIC750以上) ・高いプレゼン資料、データ分析資料の作成能力 ・基本的なPC操作(Word, Excel, Power Point等) 【歓迎】その他、以下のような資格があると尚可 -HTML5 -ビジネス著作権検定 -WEBライティング技能検定 -SNSエキスパート検定 -ITパスポート -中小企業診断士 -MBA ※自身の役割に応じ、非常に速いスピードでの成長を求めます。手を挙げて成果を出すメンバーはチャンスを掴んでいます 求める人材： ・新聞、雑誌、テレビ、SNSなどの情報を見ることが好き ・知的好奇心やチャレンジ精神があり、未知の領域にも臆すことなく進める ・新しい視点や異なる考えを吸収する素直さを持ち、自分の成長につなげられる ・マーケティングを本気で追求したい ・自ら考え、学ぶ機会を創出し、実際に成長のための努力を怠らない ・弊社サービスやVision/Missionへの高い理解と共感

ICT事業を主として手掛ける会社がなぜこんなに様々な活動に着手するのか。不思議に思いませんか？ 理由は多数ありますが、最も重要なのは、「Freewill（自由意志）」に従い自己実現をすること。アイデアをビジネスにつなげることで、社会性事業、社会投資、地球全体の課題が解決され、人間の価値を高められる事業に自ずと変革を遂げていくというもの。 利益目的の事業を追求するのではなく、より良い世界のためにビジネスをすることの意義を、私たちは重要視しています。 だから私たちのビジネスは社会課題に取り組み、ソーシャルビジネスを手掛け、グローバル社会への貢献へ紐づいているのです。 どんな形であれ、社会に、そして世界に貢献できるのであれば私たちは分野を問わず挑戦し続けます。 しかし、新しいことを始めることでベースが崩れてはいけませんし、ICT事業という基盤があってこそ次の段階に進むことができるのです。なぜなら、いまの時代を形作っているものこそが、ITだからです。 そのために今後、グローバル市場における更なるニーズを獲得し、ICT事業をより一層拡大することが求められています。 SI / Growth Hack事業を拡大し、個々人が成長できる環境を幅広い選択肢の中から選択できるようにする。 そして一人ひとりの「Will」が自己実現をし、社会を、世界を豊かにしていく。 そのために必要なビジネスを、私たちは動かしています。 セールス ＝ 営業ではありません。 営業 ＝セールスマンでもありません。 私たちはセールスチームを「ビジネスデベロップメント部」と命名しました。 経営にも結び付く「グローバル事業推進室」の中に存在する部署です。日々、数字を追ってビジネスを促進させ、そして会社組織そのものを作り上げています。単に営業をするだけではなく、まずは当たり前のことを当たり前に行える能力を養い、ビジネスパーソン（プロフェッショナル）となって多くの顧客からCSを勝ち取ります。彼らの動きはすべて戦略に基づいたもの。 どんな提案をしたら。 どんな人員配置を実現させたら。 どんなフォローをしたら…。 常に頭の中で様々なシミュレーションを行い、あらゆる可能性から最善の選択をする。会社としての戦略を共有してチームの各個人に落とし込み、個人の動きに磨きをかける。自身の動きが会社の大きなチャンスを掴む結果に結びついたとき、得られるものは計り知れないでしょう。 自分の可能性を最大限に生かし、グローバルパーソンへと成長を果たし、グローバルの舞台で私たちと共に飛躍したい！そんな強い気持ちを持ったセールスチームを求めています。 実際に携わる業務はビジネスそのものです。 例えば… ・お客様に対するビジネス戦略策定、提案、実行 ・お客様への人材提案・ヒアリング ・コンサルティング ・キャリアパス指導・フォロー ・戦略ロードマップ・KPI策定 ・できる人はプロジェクトでのRFP立案・策定 ・泥臭い営業活動（これこそビジネスの華形） 言葉にするとシンプルなようでも、実際に動き出したときにどんなに大変でどんなに達成感のある素敵な仕事であるか、きっと実感できると思います。 【こんな方大歓迎！】 ・今までにないグローバルに特化した組織の形に興味がある方 ・グローバル × ICT事業の他にも、たくさんの取り組みをしている当社で活動したい方 ・エンジニアリングの力を活かしてビジネスマンとして活躍したい方 ・グローバル経験を活かしたい！という方 ・自分の殻を破りたい方 ・組織のビジョンに共感いただける方 ・SNSのフォロワーが多い方 ・SNSを利用してどんどん発信していただける方 ・高い志を持った仲間に囲まれたい方 ・最高にクールで最高に人生楽しむチーム作りをしたい方 ・とにかくがむしゃらにビジネスで走り続けたい方 こんな熱意を持った皆さんとお会いできること楽しみにしています。セールスチームでは女性社員も活躍中です！ あなたを評価する面接ではありません。あなたの進路について、そして私たちのビジネスについて語らいましょう。

【円滑な社内運営を支える、労務・法務担当者】 2018年の設立から3年で150名規模の企業となり、現在もその順調な成長に合わせ、300名規模の会社を目指している当社。2019年12月にβ版をローンチした3つのオリジナルサービスの公式ローンチやグローバル展開などに関わるの業務拡大につき、労務・法務の運用担当者を募集しています。 【仕事の魅力】 ・コロナ渦の中でも成長を続けるITベンチャー企業で、組織の制度作りから関われる ・裁量も持って仕事のできる立場で、大きな成長を感じられる ・自らの創意工夫で、社員を幸せにする仕組みを創り出す経験ができる ・オリジナルサービスを世界に広げようという熱意のあふれる社員と、労務・法務の視点で、サービス展開に携われる 【業務内容】 総務・労務・法務のマネージャー。情報システムの社内担当者も兼任。バックオフィス業務全般の責任者として会社運営を担当。 ■労務 ・給与計算 ・社会保険、労働保険 ・産休、育休、介護休管理 ・定期代、各種手当管理 ・年末調整 ・社員情報変更対応 ・健康診断 ・派遣ライセンスの各種報告・更新　など ■法務 ・契約書チェック ・リーガルチェック ・サービス利用規約作成　 ■総務 ・Pマーク ・CBPR ・備品発注、備品管理 ・衛生委員会 ・消防点検対応など ■情報システム ・社内のトラブル対応、問い合わせ対応 ・情報資産管理　など 【使用システム】 　勤怠システム：ジョブカン 　労務システム：人事労務freee 【必須経験・スキル】 ・労務実務経験3年以上 【歓迎保有資格】 ・ビジネスマネージャー検定　 ・衛生管理者（2種） ・個人情報保護士 ・マイナンバー保護士 ・ビジネス実務法務検定2級 ・情報セキュリティマネジメント ・ITパスポート ・MOS Excel エキスパート 【歓迎する経験・スキル】 ・MBA、社労士　 ･成長過程にある企業での仕組み作り ･業務改善経験 ･労働法などの労務関連知識 労務・法務は会社の運営を支える、大変重要な役割です。当社の掲げる、ビジョンやミッションに強く共感し、一緒に会社とサービスを創り上げて行きたいといいう熱意をもって頂ける方を歓迎いたします。 さらに意欲的な方には、人事労務部門の責任者として活躍できます。 経営層にも近い立ち位置で取り組めます。 大きな裁量で、管理部門を作っていくヤリガイを感じられます。

「 グローバル事業推進室」とは、その名の如く、グローバルに事業を推進すべく活動する、会社中核の部署です。会社の顔として、そのブランドとカルチャーを作り上げる重要な役割があります。 グローバル事業推進室の担う役割は多岐に渡りますが、CEO直属の部署として、CEOのサポートをすることはもちろん、会社の構想を即座に事業に反映させることが一番大きな役割。 会社の事業を推進すべく、経営戦略や、企業ブランディングなど、経営陣と同じ観点に立っていただきます。 まさに、“会社の心臓部分”とも言える、重要なポジションです。 グローバルな展開を広げる当社は、英語を使っての業務も多く存在します。外国籍の社員も増える中、会社の成長を加速させるためにも当事者意識を持ち、会社のために自発的に行動を起こせる意志を持った方が必要です。 ★具体的な業務内容 １、CEOサポート業務 ・スケジュール管理 ・ミーティング調整 ・ワークフロー対応 ・出張手配・同行 ・経費精算 ・会議調整 ・電話・メール・手紙の応対 ・名刺管理 ２、経営戦略 ・各種調査・データ分析 ・経営戦略の立案 ・経営会議運営 ３、企業ブランディング ・ブランド立ち上げ・マネジメント ・マーケティングプラン作成 ・事業計画作成 上記業務に携わりながら、組織全体のビジネスに目を向けていただきます。CEOのイメージする事業を円滑に推進する立場として、社員に対して経営者の目線で向き合って頂くことも必要です。 当社は今後、さらに国際色が強まり、業務の幅も、会社そのものも、グローバルに拡大していきます。第一秘書のポジションでは、「事業を推進させる」部署のメンバーとして、責任をもって会社という大きな幹を支えていく責任があります。 「全員参加型イノベーション」をモットーに、役職のないフラットな組織を実現している弊社において、会社作りに貢献できる、重要なポジション。核となり得るからこそ、自分の行動全てが会社の命運を分ける、そんな気持ちでプロフェッショナルに業務を遂行していく覚悟をお持ちの方をお待ちしています。 大切なのは経験の有無ではありません。 秘書職が未経験でも、私たちのミッションに賛同し、同じビジョンを持って突き進んでくれる熱意があれば、会社とともに成長できます。 会社が着実に目標に近づく様子を間近で見ることができる立場だからこそ、感じるもの、得るものは大きいはずです！ 経営者と同じ権限を持つことは、壮大なことのように感じるかもしれませんが、組織のことを本気で想い、行動に移すことができれば、成功を収めたときに本当の意味での感動を味わうことができます。 共に高みを目指す仲間と仕事、そしてあなたの人生が、より密接なものに思えることでしょう。 こんな働き方に少しでも興味のある方は、ぜひご応募をお待ちしております。 ★こんな方をお待ちしています 【必須】 ・Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) 中級以上 【尚可】 ・ベンチャー企業の勤務経験者（秘書以外の業務でも可） ・秘書業務経験 ・英語力（メールや電話やりとり可能なレベル） ・マーケティング思考 ・論理的思考 ・戦略的思考 【求める人物像】 ・相手の仕事のスピードに合わせてサポートできる方 ・ホスピタリティマインドの高い方 ・柔軟な対応が可能な方 ・CEOと共に事業を推進していくという大きな仕事に取り組みたい ・事務経験がある ・Excelスキルがある ・人の上に立つことが好き ・気配り・気遣いが自然にできる ・英語力を業務に活かしたい ・自分の夢も諦めたくない ・常識に捕われずにイノベーションを起こしたい ・自分の価値を見出したい

2019年12月、Freewill, Inc.では3つのオリジナルサービスを同時にリリースしました。 ・世界中の才能を支援するストーリー型クラウドファンディングサービス「SPIN」 　https://spin-project.org/ ・ライターが主役のウェブメディア「Vibes. Media」 　https://vibes.media/ ・熱と才能が出会うプラットフォーム「Freewill Freespace」 　https://www.freewill-freespace.com/ ICT事業だけでなく、社会課題の解決を目指したオリジナルサービスを展開する私たちは、今後も様々なサービスを世界へ向けて発信していきます。 そんな私たちFreewill, Inc.が今回募集するポジションは、組織を支えるオフィス業務全般の担当者です。 大勢の中の一人としてではなく、組織の中核として、一緒に「FREEWILL（自由意志）」を実現しませんか？ ************ 【募集するポジションについて】 CEO直属のチームの一部にある、「総務 / 法務」「HR（人事）」「情シス」のポジションを担っていただきます。 ■総務の業務内容 Pマーク、CBPR、物品購入、理、衛生管理、防火管理、オフィス廻り全般、等 ■HR（人事）の業務内容 人材開発・社員教育・教育コンテンツの企画・運営、採用募集業務、社員管理、等 ■労務の業務内容 社員情報変更対応、衛生委員会、健康診断、ストレスチェック、法務リーガルチェック、等 ■情シスの業務内容 PCキッティング、情報資産管理、等 適性などを見させていただきながら、マルチに、様々な役割を担っていただきます。 また、組織の発展のために必要な役割が他に必要だとご自身が感じた場合、提案していただくことも可能です。その際は、能力などを踏まえ、新しく抜擢させていただくこともあります。 詳細については、面接などで直接お伝えしますので、興味がありましたら、まずはご応募ください。 *** 求められるスキル、経験： 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 TOEIC 800点以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 BJT480点以上 ・MOS Excel 一般レベル ・人事労務の実務経験1年以上 【歓迎】 以下の資格を取得している方： ・衛生管理者（2種） ・個人情報保護実務検定 ・マイナンバー実務検定 ・ビジネス実務法務検定3級 ・ITパスポート 求める人材： -FreewillのVision、Missionに強く共感し、共に実現したいと心から思える方 -自己成長意欲を高く持ち、業務スキルを能動的に高めていくことができる方 -自身の考えを持ちつつ、他者の考えや意見にも協調性を持つことができる方 -他者貢献意識、利他主義を高いレベルでお持ちの方で、会社全体のために努力を惜しまない方 仕事に対して求められる姿勢： -１つ１つの業務を正確に、スピード感を持って取り組む姿勢 -会社全体に関わる業務、社員全員に関わる業務であることを認識し、会社、社員のために自身の努力を惜しまない姿勢

― グローバル事業推進 秘書室 ― その名の如くグローバルに事業を推進すべく活動する、いわば会社の中核の部署です。 一般の会社で考えれば、他の部署とは空間的に仕切られた中ですべての情報を取り扱い、経営者と意思疎通を図りながら同じ権限を持って組織を動かしていくような、敷居の高い立場にあたるでしょう。 経営者、役職者はまだまだ男性の比率が多い日本で、その役割を女性が中心となって担うこの組織。そこには代表であるT. Asabaの「女性の気づき、気遣いが組織の発展には必要不可欠」という想いが込められています。 男性、女性が同じように働くことが男女平等ではなく、お互いの特徴、強みを理解しながらバランスをとって分業することが理想なのではないでしょうか。 さて、私たちの担う役割は本当に多岐に渡りますが、代表取締役直属の部署として、会社の構想を即座に反映させることが大目的。その上で総務、労務、人事、広報、営業サポートとオールマイティにこなす必要があります。 つまり、“会社の心臓部分”に携わる、重要なポジションとなります。 ”日系企業のグローバル化支援” をミッションとして掲げる当社では、もちろん英語を使っての業務も多く存在します。外国籍の社員もどんどん増える中、会社の成長に拍車をかけるためにも当事者意識を持ち、会社のために自発的に行動を起こせるようなバイリンガル事務が必要です。 ★具体的な業務内容 ・諸契約書類の作成 ・社内美化活動 ・各種申請処理 ・営業サポート ・イベント運営 ・広報活動 etc... 挙げたらきりがありませんが、これらはベースとしてメンバー全員が携わる業務です。 そこから更に、本人の適正や希望に応じて ・就業規則の改定等（労務） ・法律関係の対応窓口（法務） ・予算作成、キャッシュフロー計算等（財務、会計） ・金融サービスの立案、運営（ファイナンス） ・求人記事作成・求人面談等（人事） ・外国籍の方への案内等（総務） etc... 様々な役割を担っていきます。 時には役員の秘書として国内外の出張に同行し、スケジュール管理等のサポートはもちろんのこと、ビジネスの動くその瞬間に居合わせ、その熱を文章にし、社内外の幅広い方々に魅せていくことも私たちの仕事。如何にして出張を成功に導くか、如何にして世間に魅力を伝えるか、クリエイティブな思考をもって事業を推進することは、意識なくして達成できません。 はたまた時には事業推進を加速すべく、他部署の社員に対して経営者の目線で向き合うことも必要です。会社という大きな家族を守るためには「女の子」の顔は捨て、プロフェッショナルに指示、指摘できる「大人」を演じる。 私たちが守るべきは社員からの好感度ではなく、「事業を円滑に推進する立場にある」という“自覚”です。 当社は今後ますますグローバル色が濃くなっていきますし、業務の幅も比例して拡大していくことでしょう。 「事業を推進させる」部署であるため、メンバー一人ひとりが責任をもって会社という大きな幹を支えます。 「全員参加型イノベーション」をモットーに役職のないフラットな組織を実現している弊社において、会社の中核の存在となり会社作りに貢献できる、やりがいのある重要なポジション。核となり得るからこそ、自分の行動全てが会社の命運を分ける、そんな気持ちでプロフェッショナルに業務を遂行していく覚悟をお持ちの方をお待ちしています。 大切なのは経験のみではありません。 未経験でも私たちのミッションに賛同し、同じビジョンを持って突き進んでくれる熱意があればきっと会社とともに成長できます。 会社の成長する様、着実に目標に近づく様子を間近で見ることができる立場だからこそ感じるもの、得るものは大きいはずです！ 経営者と同じ権限を持つこと。とても壮大で難しいことのように感じるかもしれませんが、組織のことを本気で想い、行動に移すことができれば、成功を収めたときに本当の意味での感動を味わうことができます。 共に高みを目指す仲間を「家族」のように感じ、仕事と人生がより密接なものに思えることでしょう。 こんな働き方に少しでも興味のある方はぜひ一度会ってお話しましょう。 ★こんな方をお待ちしています ・事務経験がある ・Excelスキルがある ・人の上に立つことが好き ・気配り・気遣いが自然にできる ・英語力を業務に活かしたい ・自分の夢も諦めたくない ・常識に捕われずにイノベーションを起こしたい ・自分の価値を見出したい ・目指すはプロフェッショナル！

私たちFreewill Inc.は「日本のグローバル化」をミッションとして掲げ、 ITという世界共通の言語を武器に、様々なソリューション提供のサポートを行っています。 しかし、私たちの活動は単なる「ITソリューションの提供」にとどまりません。 気候変動、貧困、経済、食糧など、様々な課題が地球上にありますが 今後の人類や動植物の行方は、いまのこの時代にこそ掛かっていると考えています。 全人類共通のそうした問題を、ビジネスを通じ、そして何より、人生を楽しみながら解決することができたなら。 そうした想いを元に、2019年12月には、オリジナルの新サービスを3つリリースしました。 （サービスについての参考：https://www.free-will.co/） 今後も、日本のグローバル化、社会課題の解決のために様々な展開を私たちは行っていきますが、私たちにとって何より必要なのは、同じ想いの元集まり、行動する「仲間」であると考えています。 私たちが求めるのは、シンプルに2つしかありません。 「モラル」の名のもと、信頼を築き合い、切磋琢磨し合えること。 「一度きりの人生を成功させる」ために、努力をし続けること。 やりたいことがあるのなら、3カ月に一度開催しているピッチイベントでプレゼンし、プロジェクトを立ち上げればいい。 会社制度に必要なものがあると感じるのなら、それもプレゼンし、承認を得ればいい。 海外で活躍したいなら、実力を高め、そのチャンスを勝ち取ればいい。 夢を実現するための環境はあると、私たちは胸を張ってお伝えします。 しかし、文章だけではなかなかイメージが伝わらないと思います。 そのため、毎週水曜の15:00より、弊社青山オフィスで開催している「会社説明会」へまずは遊びに来てください。 ・ 弊社の様々なポジション ・ 今までにないグローバルに特価した組織の形 ・ グローバル × ICT事業の他にも、たくさんの取り組みをしている当社 ・ ユニークな制度や多くのCSR活動 ・ シリコンバレー・イノベーション型組織を追及する当社の「フリースペース」とはなにか といった面談時では語り切れない話を、皆さまとの会話を交えながら展開したいと思っています。 ・ 弊社求人に興味のある方 ・ グローバルに活躍したいIT経験者 ・ 留学などの経験がある方 ・ 本気で何かに打ち込みたい方 そんな方々を対象とさせていただきます。 面接は緊張してしまうという方も、リラックスしてご参加頂ける内容です。 普通の説明会よりももっとアットホームな感覚で行いますので、 是非、気軽にご応募いただければと思っています。 多くの求人者はグローバル事業に本気に取り組む私たちの話を聞いて Inspireされたり、心を動かされたり、後日メールにて感じたことを送ってくれたり、 そんなことが事実たくさん起こっています。 それはなぜか？ 当社の面接は一般的なそれとはまったく異なるからです。 面接に訪れた一人ひとりと真剣に向き合い、 日本のグローバル時代を迎えるために求人者である皆さまと 本気になって腹を割って気持ちをぶつけています。 決してブレない貫き通している想いがあります。 今回の会社説明会も、せっかくお互いの貴重な時間を合わせて開催する会ですので、皆さまにとって豊富な収穫のある有意義な時間にできればと思います。 説明会は、毎回10名以上の方にお越しいただき、込み合っている状態です（まさに、満員御礼です）。 先着順でのご案内のため、満員となってしまった場合は、ご希望の日にご参加いただけないこともありますが、面接という形でお越しいただくことも可能ですので、ご安心ください。 ★面接は堅苦しいものではありません！　一人ひとりの未来への展望を伺いながら、Freewillの文化・仕事の内容などもご説明しております。 尚、2020年3月現在、新型コロナウィルスが流行し、政府からも活動の縮小要請が出ていることを受け、残念ながら、3月いっぱいは説明会の開催を見送らせることとなりました。 （面接は随時開催していますので、興味がある方は、まずはご応募ください！） 状況を見て、4月からは通常通り説明会を開催する予定ですので、まずはご応募の上、お問い合わせください。 説明会の開催について： 【日程】毎週水曜の15：00～18：00（予定） 【場所】青山オフィス 詳細は応募者の方に追ってご連絡します。 弊社概要の他、自社サービスに携わるメンバーや、CEOから直接弊社の取り組みについて伝えさせていただいております。 ご不明な点もあれば、気兼ねなくお話しください！

■こんな方を求めています ・広報経験者 ・技術リーダー経験者 ・メディア編集経験者 ・ウェブメディアの運営経験者 ■求める人材 ・サービスに対して熱い想意を持つ ・好奇心が高く、市場調査を行うのが好きな人 ・やる気があり、主体的に動ける人 ・成長意欲が高い人 ■　仕事に対して求められる姿勢 ・自分が作っているサービスに誇りを持ち、最高の品質でReleaseするという気持ち ・スケジュール通りにタスクが終わることにコミットする ■求められるマインドセット ・モラル（最重要） ・確固たる意志とサステナビリティ（持続性） ・自発性、問題意識 ・チームワーク ・イノベイティブなアイデア ・自社ブランド／CREDOへの理解・体現 ■　選考方法 最初に、毎週水曜日に開催している会社説明会へご参加ください。 株式会社Freewillの創設者であり、ユニークで、社会性の高いサービスにまつわるアイデアを生み出してきたCEOから直接、様々な視野で想いや取り組みを発表しています。 説明会へご参加いただいたのちに、自社Webメディアサービス「VIBES」に関するディスカッションをさせていただきたいと考えています。 その上で、面接を行わせていただく予定です（個人によって面接回数は異なります）。 ※候補者の方にはプロダクトマネージャーとして、「キャッチコピーはこういうものがいい」「自分がライターだったらこんな機能があったらいいな」など、アイデアを積極的に発信できることが求められます。 ■　勤務地 青山オフィス（当社オフィス） ■　条件 サービスの売上 + KPIの達成度によってインセンティブが発生します。 ■　評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有（過去実績多（※）） ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で条件を決定することの出来る制度を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 ＜あなたの応募をお待ちしています＞ 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。