ENECHANGE株式会社

みなさん、こんにちは。ENECHANGE株式会社の中村です。今回は、ENECHANGEで事業開発を担当されている内藤さんの「わたしがENECHANGEで働く理由」をお届します！内藤さんはENECHANGEの立ち上げ時から在籍、一度ENECHANGEを離れたのち、ふたたびENECHANGEに戻ってきたという経緯の持ち主なんです。内藤さん（キービジュアルの人物）ENECHANGEが法人化する前のプロジェクト時代から関わり、2016年4月から始まる電力小売の完全自由化に向けた事業開発・推進をするために、ENECHANGEの法人化に伴い、2015年4月株式会社エプコから出向。以降、エネルギー企業...

みなさん、こんにちは。ENECHANGE株式会社の中村です。今回は法人ビジネス事業部、小野さんの「わたしがENECHANGEで働く理由」をお届けします。ENECHANGEのメンバーはどんな想いで、なにをモチベーションで働いているのをお伝えすべく、今後も定期的に「わたしがENECHANGEで働く理由」をご紹介する予定ですのでどうぞお楽しみに！小野さん（キービジュアルの人物）2019年4月入社。法人のお客様に対しソリューションを提供する法人ビジネス事業部に所属。広告代理店などで働いていたと経験を活かし、Webの知見を活かしたソリューションを提供。学生時代は中国に留学経験があり、当時出会った人...

みなさん、こんにちは。ENECHANGE株式会社の中村です。今回はENECHANGEの採用プロセスと、ENECHANGE独自の最終面談「チャレンジ」をご紹介します！ENECHANGEの採用プロセスカジュアル面談 → 一次面談 → 二次面談 → 最終面談「チャレンジ」というのが、ENECHANGEの採用プロセスです。現在は、カジュアル面談、一次・二次面談ともにオンラインで実施、最終面談「チャレンジ」のみ会社にお越しいただいています（※）。カジュアル面談はENECHANGEのことを知っていただくことを主眼にざっくばらんにお話をする場として、一次・二次面接は一度に行われるケースもあるのですが、...

こんにちは。ENECHANGE株式会社の中村です。今回は、東京都の要請を受けて全社で導入されたテレワークの状況とウィズコロナ時代のENECHANGEの働き方についてご紹介します。東京都の要請を受け、全従業員がテレワークへビフォアコロナのENECHANGEは、毎日チームごとに実施する朝会、隔週で行われる全社会、懇親会や1on1など、同僚との対面コミュニケーションを大事にし、週5回出社がスタンダードだったのですが、3月25日の東京都の外出自粛要請を受け、3月26日午後から全社的にテレワークを導入、原則出社禁止という体制に移行しました。現状を把握し、迅速に課題を解消2020年1月末、「新型コロ...

2020年1月、エネルギーテックのENECHANGEに新CTOが誕生しました。当社の前進となるイギリス・ケンブリッジで設立したケンブリッジ・エナジー・データ・ラボ時代（以下、CEDL）から参画し、今のENECHANGEを技術で作り上げた白木敦夫から、遅れること10カ月後にジョインし技術面で白木とENECHANGEを支えてきた田中真之に交代しました。2014年、ENECHANGE株式会社（当時の表記は「エネチェンジ株式会社」）が設立される約1年前に日本初の電力比較サイト「エネチェンジ」を世に送り出した当時から、会社の成長とともにCTOに求められる役割も変わってきました。サービスやプロダクト...

こんにちは！久しぶりの投稿、ENECHANGE広報の中田です。ここ2カ月の間に、なんと、ENECHANGEはテレビに3回取り上げていただくことができました！1つ目は、「AI（人工知能）で採用されたエンジニア」の採用事例2つ目は、「電気料金の差」、電力会社を見直して節約できるというご紹介3つ目は、あまり聞きなれない方もいらっしゃるかもしれませんが、「卒FIT」への取り組み1つ目、2つ目はがっつりと取り上げていただいたので、テレビでご覧になった方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、ENECHANGEがテレビに取り上げられた話を交えてお伝えしたいと思います。3つ目はちょっぴりなので今回...

みなさん、こんにちは。ENECHANGE株式会社の中村です。今回は、ENECHANGEのプラットフォーム事業部をご紹介をします。プラットフォーム事業部はなにをしているの？産業革命以来、100年越しにおとずれたエネルギーの構造改革。エネルギー業界に変化をうながす大きな潮流を、ENECHANGEでは「エネルギーの4つのD（※1）」と整理し、事業領域に定めています。 プラットフォーム事業部は主にデジタル化（Digitalisation）の領域を担い、エネルギー事業者の効率化、収益性を高めるためのサービスを作り、提供しています。ここからはプラットフォーム事業部の事業部長である草間さん（※2）に、...

みなさん、こんにちは。ENECHANGE株式会社の中村です。今回は「Otemachi.rb」をご紹介をします。Otemachi.rbとはわたしたちENECHANGEが主催している、RubyやRuby on Railsにテーマを扱う勉強会です。発足のきっかけはRuby関西の立ち上げメンバーでもあり、エンジニアとして活躍するRubyエキスパートの川西さん（※1 ）。彼がピッチ（※2）をしたことで、「Otemachi.rb」が誕生しました。 （川西さん）◆ENECHANGEメモ（※1） 川西さん創業時にジョイン、ENECHANGEを支えるチーフエンジニアの川西さん（@cuzic）はいつも朗らか...

みなさん、こんにちは。ENECHANGE株式会社の中村です。今回は新たに入社するメンバーを対象に行っている取り組みをご紹介します。新しく入社するメンバー、どれくらいいるの？ENECHANGEでは毎月続々と、多くのメンバーが入社しています。2019年5月時点での入社年度別のメンバー構成（対象は正社員のみ）を調べてみたところ…… 入社6ヶ月未満は全体の24.5％、入社1年未満（2018年6月以降入社）は40.4％にものぼるという結果に。こうした背景もあり、新たに入社したメンバーの方々が安心して会社で過ごせるよう、ご自身の本来の力や個性を十分に発揮できるようなフォローを強化しています。コミュニ...

みなさん、こんにちは。ENECHANGE株式会社の中村です。ENECHANGEは2015年4月27日に日本法人を設立、明日2019年4月27日で創立4年目を迎えます。4周年記念パーティは5月に予定されているのですが、今回はひと足はやく、社内懇親会（※1）でお祝いをしたので、その様子を速報でお届けします！◆ENECHANGEメモ（※1）_社内懇親会ENECHANGEでは2週間に一度、部署をまたいだ交流の活性化、新しく入社された方の歓迎を目的とし、社内懇親会「HappyFriday」が開催されています。詳しくは「二週間に一度、誰もが気軽に参加できる懇親会が開催されています！」をご覧ください。...

みなさん、こんにちは。ENECHANGE株式会社の中村です。今回は「エネチェンジBiz」という法人向け電気料金削減サービスで、フィールドセールス、パートナーセールス（代理店担当）をしている市原さん、神島さん、萩原さん、坂本さんに、入社して感じたこと、チームの雰囲気や仕事のことなどをうかがいました。◆登場人物紹介！神島さん（写真左、エネチェンジ法人事業部副事業部長、フィールドセールス担当）圧倒的なエネルギー業界の知識を持っている我らがエース！現在はフィールドセールスのほか、長谷川さんとともに事業部のマネジメントもされています。困っていたりするとさっとボールを拾ってくれてるイケメンでもありま...

みなさん、こんにちは。ENECHANGE株式会社の中村です。今回は、インサイドセールスチームのマネージャーである高木さんに、いまのお仕事のこと、チームのこと、入社のきっかけ、今後のビジョンについて、お話をうかがいました。どのようなことをしているのですか？ENECHANGEは、家庭向けの「エネチェンジ（※1）」のほか、法人向けには「エネチェンジBiz（※2）」というサービスを展開し、電力会社選びや電気料金削減のご支援をしていているのですが、僕は法人のお客さまの電力会社選びと申込みを支援するインサイドセールスチームのマネージャーをしています。インサイドセールスってどういうお仕事ですか？通常、...

みなさん、こんにちは。ENECHANGE株式会社の中村です。今回は、ENECHANGEのリードエンジニア田中真之さんに、入社のきっかけや入社後のエピソード、これまで取り組んできたプロジェクトのこと、今後のビジョンについてお話をうかがいました。入社のきっかけを教えてくださいENECHANGEの社長で、前々職の同僚だった有田さん（※1）がきっかけです。有田さんがイギリスのケンブリッジで新しい仕事をしているのをFacebookで知って、おもしろそうなことをやっているなーという感じでみていた。そんな有田さんから2014年の春あたりに、「今度日本に帰るから、飲みますか？」という連絡がきて、会うこと...

みなさん、こんにちは。ENECHANGE株式会社の中村です。今回は、二週間に一度の頻度で、従業員同士の交流を目的としておこなわれている懇親会の様子をご紹介します。懇親の場、その名は「HappyFriday」ENECHANGEでは、エンジニアやデザイナーにかかわらず全社で、スプリント（ENECHANGEの場合は2週間）ごとにチームでタスクを計画し、実行をしていく「スクラム開発」を取り入れています。ENECHANGEの前身である「ケンブリッジ・エナジー・データ・ラボ」時代に代表の有田が取り入れて以来、ずっと続いている最も古いENECHANGEのカルチャーです。月曜日に計画をし、翌週の金曜日の...

みなさん、こんにちは。ENECHANGE株式会社の中村です。今回は、「Slackから感じる、ENECHANGEの雰囲気」について、ご紹介したいなと思っています。Slackはみんなが利用するコミュニケーションツールENECHANGEの全従業員が利用するSlack。「この日までに書類の提出をおねがいしまーす」「ビルのメンテナンスで入館できませんー」「電車遅延で遅れますー」などの全社的な周知、「LPのデザインができました。お気づきの点、ぜひにー！」「先ほどの打ち合わせの議事録を書きました。ご確認くださいー」などの事業部やチームでの報告・共有・相談のほか、みんなでおしゃべりを楽しむことで、社内の...