株式会社ABEJA

ABEJAは、2020年9月1日（水）より、the ARGYLE aoyama 内にある「WeWork」に本社オフィスを移転します（ニュースリリースはこちら）。新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、ABEJAでは2月下旬から全社員を対象に在宅勤務を推奨し、緊急事態宣言が発出された4月9日からは完全出社禁止としました（詳しい経緯はこちら）。在宅勤務の広がりに伴い、「オフィス不要論」「オフィス消滅」という言葉をメディアで目にする機会が増えました。私たちも緊急事態宣言解除後は、在宅勤務を推奨しつつ、任意で出社可能にしていましたが、オフィスに集まるメンバーは多くても10名程度でした。そんな状況の...

ABEJAでAdminの業務（一般的には管理部？）をしている森田潤也です。コロナの影響による働き方の対策に関して、緊急事態宣言が終わったこともありこれまでにやったことを振り返りとして整理しました。いろんな仕組みをスピード持って意志決定して作れたなぁ。とそれなりに満足してます。個別で参考になるものや、ABEJAイイねってものが少しでもあると嬉しいです。現在までの流れ1月：なんか海外は危なそう、くらいの対応2月19-20日：全社リモートデイの実施2月25日：会社としてリモートワークの方針発表朝会にみんなオンラインで参加2月27日：代表電話番号の表示を削除3月25日：オフィス原則出社禁止のアナ...

話を聞いたらいろいろ出てきそう。ABEJAにはそう思わせる人たちがいます。何が好きで、どんなことが大事だと思っているのか。そんなことを聞き書きしていきます。米マイクロソフトでベンチャー支援プログラムの設立と運営に携わり、その後、AIの学習用データを扱うベンチャー企業に飛び込んだアヤ・ズークさん。今春からABEJAに参画しました。検索エンジンやAIの学習用データ作りなど、新しい技術を社会にどう定着させてきたのか。その最前線で見えた風景を語ってもらいました。ズーク：6歳までアメリカ、高校卒業まで日本にいて、その後はアメリカに渡りました。ワシントン大学で哲学を勉強した後、シアトルの小さな出版社...

【プレスリリース】株式会社ABEJAは、2020年9月1日（水）より、the ARGYLE aoyama 内「WeWork」に本社オフィスを移転いたします。株式会社ABEJAは新型コロナウイルス感染症対策のため、2月下旬より全社員を対象に在宅勤務を推奨し、リモートワークを前提とした働き方の構築に努めてまいりました。この度、Withコロナ／Afterコロナの時代に即したフレキシブルな働き方をより一層推進すべく、本社オフィスをコミュニティ型ワークスペース「WeWork（the ARGYLE aoyama内）」に移転いたします。https://abejainc.com/ja/news/arti...

【岡田CEO、ステートメントを発表】緊急事態宣言の全解除を受け、岡田陽介・ABEJA代表取締役CEOが、これからのデジタルトランスフォーメーションについてステートメントを発表いたしました。コロナとともに生きるうえで求められる三つの意識改革と、それを受けた企業のデジタルトランスフォーメーションの必要性についてお伝えします。▼COVID-19 を受けたABEJAが目指すこれからのデジタルトランスフォーメーションhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000106.000010628.html

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、ABEJAでは4月9日から完全出社禁止となり、全員が在宅で働いています。そんななか、4月下旬、加納 峻佑（かのう・しゅんすけ）さん、朝倉 康之（あさくら・やすゆき）さんの2人が、ABEJAを退職することに。対面で気持ちを伝えられない...ならばオンラインでも感謝の気持ちを最大限伝えたい！そんな気持ちで企画されたのが、オンライン謎解きゲーム「辞められないABEJAからの脱出」でした。送別会当日、謎の手紙が届いた。送別会当日、参加者の元に「みつばち開発※」の安宅雄一（あたか・ゆういち）さんから手紙が郵送されてきました。入っていたのは、謎解きゲーム「辞めら...

こんにちは, Researcher Intern の中野です.新型コロナウイルスが世界中で猛威をふるい、個人の生活スタイルのみならず社会全体に変革が迫られているのを感じます。医療従事者の方々には頭が上がりませんが, 機械学習のコミュニティでもKaggleのコンペ, SIGNATEのコンペ等, なんとか状況の改善に貢献しようという動きが見られます.このような直近の例にも見られるように, 機械学習はデータを扱うあらゆる分野での応用が考えられます.自分も, 大学での専攻は物質プロセス工学（材料工学系）なのですが, 材料工学に機械学習を応用するマテリアルズインフォマティクスという分野での研究を行...

【プレスリリース】このたび、バイトのマッチングアプリを運営する株式会社タイミーと協業することにいたしました。「ABEJA Platform」上でタイミーが新たに在宅ワークを請け負う体制の拡充と人材募集の仕組みを構築します。リリースにあたり、岡田代表取締役CEOのコメントから。「新型コロナウイルス感染症が流行しているさなか、仕事の進め方が大きく変わろうとしています。外出の制限でその場にいなくても業務がすすむ方法はないか、各企業が模索を始めました」「こうした状況を背景に、AIなど最先端技術を使って業務構造を改革する、いわゆる「デジタルトランスフォーメーション」（DX）が加速し、現実空間で続け...

新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、ABEJAでは4月9日から完全出社禁止となり、全員が在宅で働いています。今週から始まるゴールデンウィーク（GW）を前に、会社から「GW中の5月4～6日は勤務を認めます」という告知が。GWの勤務を認めるってどういうこと？本当にできるのーー？　いきさつをまとめました。ABEJAではもともと、GWも暦通り「お休み」になる予定でした。しかし新型コロナウイルス感染症の拡大で、GW中は不要不急の外出の自粛が呼びかけられています。そんなある日、社員の中川裕太さんからこんな声が。 中川さん以外にも、賛同する社員の声がチラホラ。これを受け、総務と労務のチャンネルで相談...

ABEJAでは創業間もないころから学生インターンを受け入れてきました。その数は、長期短期あわせて60人を超えます。新型コロナウイルス感染症が流行しているいま、インターンの受け入れ方も一から見直す必要があると感じています。そこで、いままでABEJAがインターンの受け入れをどう行ってきたのか、直近のケースを紹介しながら、人事担当としていま考えていることも書きたいと思います。（文：志積由香子）インターンの過ごしかた今年に入ってから、ビジネスや研究開発の分野で、5人が新たに参加してくれました。東京をはじめ、京都、名古屋、鹿児島などで工学や情報学を学ぶ大学生や高専生が、インターンページから応募して...

ABEJAでプロダクトデザインの仕事をしている上野真由美です。新型コロナウイルスの感染が拡大してから、このキーワードを聞かない日はありません。「Social distancing」（公衆衛生上、疾病の感染防止のために、人と人との距離を保つこと）ABEJAも2月からリモートワーク（在宅勤務）を推奨し始め、3月25日から原則出社禁止のアナウンスが出ました。そして先日の緊急事態宣言を受け、絶対出社禁止に切り替わりました。以前からリモートワークが当たり前の環境だったので、特に大きな混乱や問題はありませんでした。リモートワークが難しい職業、立場の方達がたくさんいるなか、こういう生活に比較的スムーズ...

【ABEJA Tech Blog更新】「Go vs Rust : 特徴量DBに適するのはどっち！？」小売流通向け店舗解析サービス「ABEJA Insight for Retail」の一機能として提供しているリピータ分析に用いる、特徴量DBの改善のための言語選定について紹介します！▼Go vs Rust : 特徴量DBに適するのはどっち！？https://tech-blog.abeja.asia/entry/2020/04/09/115152

【非エンジニア向けオンラインAI講座がスタート】ABEJAは企業向けのオンラインAI講座を始めます。ビジネスパーソン向け「ハンズオントレーニング」とAI開発が楽しく体験できる「コード不要！AI初心者の開発体験セミナー」。いずれも中身の濃いレクチャーをご用意しました。▼AIのオンラインセミナー ABEJA Digital Transformation Training Online をスタートhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000010628.html

【プレスリリース：麻野 耕司氏がABEJA社外取締役に就任】AIの社会実装を展開する株式会社ABEJAは、麻野 耕司氏に社外取締役として参画いただきました。麻野氏は、株式会社リンクアンドモチベーションの取締役としてSaaS事業を急拡大された実績を持ち、現在はピープル・テック・スタジオ合同会社の代表取締役社長を務めておられます。同氏の長年の組織人事領域における専門性、SaaS事業拡大のご経験をもとに、当社の事業・組織拡大のフェーズを社外取締役として並走いただきながら、適切な助言をいただきたいと思います。新たな役員を迎え、当社は独立社外役員2名体制となります。今後、一層のガバナンスの強化と事...

【掲載情報】ABEJA Insight for Retailのカスタマーサクセスを担当している丸田絃心が、ウェブメディア「SalesZine」に掲載されました。▼カスタマーサクセスは本質的な仕事――CSカレッジを立ち上げたABEJA丸田さんが目指す世界https://saleszine.jp/article/detail/1238