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What we do

DXの時代に必要とされるサービスをつくります。
「データ爆発」の時代に、データ活用の基盤になるサービスを開発しています。
# ミッション 私たちのミッションは<テクノロジーでマーケティングを進化させる>ことです。 ビジネスの新たな価値を生むヒント、より効率的で効果的なマーケティングのためのツールをすべての企業に。 EVERRISEの技術力で、そんな世界を目指します。       # デジタルトランスフォーメーション(DX)の時代に DXとは、インターネットやデバイスなどの環境が急激に進化する中で、新しいマーケティングやビジネスモデルを生み出していくこと、そしてデジタルでもリアルでも、お客様の体験を変革していくことだと私たちは考えています。 EVERRISEは、そのような変革に挑戦する企業をデータプラットフォームの提供、ソフトウェアの開発、技術コンサルティングなどを通じて、支援しています。       # 3つの事業 - マーケティングプラットフォーム事業 大量トランザクション処理(ハイトラフィック)、大量データ処理(ビッグデータ)、さらに高可用性を実現する最先端のテクノロジーを扱い、オリジナルのサービスを開発しています。 ■CDP(カスタマーデータプラットフォーム)「INTEGRAL-CORE」 https://cdp-integral.com/ マンガでわかるCDP:https://cdp-integral.com/lp/ ■マーケティングETLツール「HARBEST」 https://www.ever-rise.co.jp/service/product/harbest/ ■プライベートADServer「ADmiral」 https://ad-miral.com/     - システムインテグレーション事業 広告主、メディア、代理店などに向けて、ネット広告やデジタルマーケティングの企画コンサルティングからシステムの構築~保守運用までを提供しています。 この領域の開発では、ハイトラフィック、ビッグデータ、機械学習(AI)などの最新の技術を身に着ける事が可能です。保守やエンハンスのフェーズでは、ベトナム支社ともビデオ会議、出張などで連携をとっています。     - ヒューマンリソース事業 開発のためのエンジニアリソースを必要とする企業に対して、EVERRISEに所属するフリーエンジニアの紹介を行っています。運営するフリーエンジニア向けの案件情報サイト「FAworks」では随時エンジニアを募集しています。以下の自社開発ツールの提供も行なっているほか、新規事業も開発中です。   ■社内コミュニケーションツール「Goodjob!」 https://www.ever-rise.co.jp/goodjob.html       これからもミッションを達成するための事業開発を意欲的に進めていきます。   具体的にどんな仕事をしているのか、どんなサービスがあるのかは、ストーリーでも紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/feed

Why we do

3人の役員はエンジニア出身。メンバーともフラットに議論し、より良い会社を目指しています。
  # 創業時から変わらない理念   御客様に喜ばれたい。仲間達に喜ばれたい。そして社会に価値ある事を実現したい。 EVERRISEの経営理念は、2006年の創業時から変わりません。 テクノロジーで世界をより良く変える活動を通して顧客に選ばれ続ける。その結果として会社を成長させ、仲間の成長と豊かな生活に資することを目指しています。       # アドテクからマーケティング・ビジネス全体へ   「アドテク」と呼ばれるインターネット広告のテクノロジー領域で、私たちは創業以来知見を蓄積してきました。 ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、アドテクに関する経験と技術力というベースのもとに取り組むべき、さらに大きな「社会に価値ある事」とはなにか? それを考えた結果、<マーケティングをテクノロジーで進化させる>というミッションにたどり着きました。       # テクノロジーがつくりだす未来は明るい   日々進歩していくテクノロジーの力を存分に使って、EVERRISEは社会を明るくしていきます。 自分たちの手でつくる未来を信じ、一緒に進む仲間を、私たちは待っています。

How we do

オフィスに併設されているカフェスペースのソファで打ち合わせ
コーポレート本部がバックアップします。
  # CORE VALUE/大切にしている価値観   - BOLDLY GO/果敢に挑む - ENERGIZE/仲間にエネルギーを - THINK HARD/本質を見極める       # 働き方   - 平均残業時間は月9時間ほど  効率的な仕事の仕方、「長時間やれば終わる」ではないマネジメントを求めています。 - 有給取得率は8割超  長期の休暇を取り、海外旅行に行くメンバーも多いです。 - OKRでの目標管理  3ヶ月ごとにチームで定性的・定量的な目標を立て、同じゴールに向かって動きます。       # コミュニケーション   - 社内に設けているカフェ・Barスペースで気軽に/密に意思疎通が可能 - 時間ロスをなくすため、日常的なやりとりはSlackで実施 - リモートワークメンバーやベトナム支社とは、ビデオ会議でコミュニケーション - 懇親会費補助制度や月に1度の全社員懇親会などの活用で、役員を含めたメンバー間での価値観共有が可能       EVERRISEのカルチャーについて、ストーリーで詳しく紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/EVERRISE/post_articles/174549