イベント＆セミナー

欲しい人材の採用難易度が高まっている昨今の採用市場において、応募前の工程だけでなく応募後のプロセス改善に注力することも重要です。本セミナーではWantedlyが自社採用で実践する採用オペレーション、求職者の意向上げ、現場の巻き込み方などを余すところなくお伝えします。

時短勤務かつバックオフィス＆採用広報を1人で担う宮本さんに、少人数スタートアップならではの採用TIPSを詳しく伺います！時短勤務＆兼任人事でも結果を出すために工夫されている取り組みとは!?

採用や育成について何でもOK！話したいテーマを皆さんで決め、エンジニア採用のあれこれを語り尽くす会です。当日はウォンテッドリー株式会社より3名のエンジニアも参加予定です！奮ってご参加下さい。

Twitterフォロワー4,000〜5,000人超えのお二人をお招きして、SNSやWantedlyを活用した【採用広報のコツ】と【具体的な広報施策】について語っていただくトークセッションです。

Wantedlyの運用担当になったばかりの方を対象に、募集記事やストーリー記事の作成・管理方法をはじめ、自社のメンバー管理や支払い方法の確認などオペレーショナルな部分まで、管理画面でまずは確認したい基礎的なポイントをお伝えします。

ストーリーは募集やダイレクトスカウトに比べるとどうしても後回しにされがちです。ただしっかりと活用することでそれらの機能との相乗効果が望めます。本セミナーではストーリーを活用する目的から書くテーマまで具体例を交えて幅広く共有させていただきます。

Wantedlyをご利用中の企業様・採用担当者様で、少人数のチームに分かれ、グループトークを行います。 カジュアル面談における、独自の工夫やTIPSを共有＆発表を行い、面談に関するトレンドや相談事など、様々なテーマでディスカッションしましょう。

カジュアル面談の目的や進め方に悩んでいる企業担当者の方は必見の内容です。本セミナーではWantedlyのビジネスチームが考えるカジュアル面談の意義や、候補者に質問している内容をお伝えいたします。

本セミナーではWantedlyのダイレクトスカウトの特徴をはじめ、実際の探し方から送信方法、返信率の上がりやすい文面例など、スカウトのコツについてお伝えします。

欲しい人材の採用難易度が高まっている昨今の採用市場において、採用ターゲットにとって魅力的な募集記事を作成することが必要不可欠です。本セミナーでは、採用ターゲットの考え方から募集記事に落とし込むまでのポイントを具体的な事例を交えてご紹介します。